1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同

岗位职责： 1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序； 2. 带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量； 3. 编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性； 4. 对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享； 5. 严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验； 3. 精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力； 5. 责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

统筹管理人事及相关事宜。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

负责办公室综合协调，传达落实公司领导指示，印发各类文件，后勤管理，督查督办，人事与内部管理。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

招聘中国石油加油站的押运员，工作地点在新疆克拉玛依，工作内容涉及加油站的日常运营，月薪六千，提供食宿，有意者请联系新疆克拉玛依相关招聘渠道。

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试验检测人员 会干试验检测，有水利施工检测工作经验 招工人数:2人 同步 工作地址:新疆哈密

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建筑工程公司办公室主任岗位职责 结合建筑行业特点，核心围绕项目协调、工地后勤、外联政务、行政综合开展工作，职责如下： 一、综合行政与公文管理 1.负责公司日常行政运转，制定、完善行政、后勤、印章、档案管理制度 2.起草公司工作总结、计划、请示、汇报、对外函件等重要文稿 3.管理公司印章、证照、资质文件、合同档案，做好借阅、登记、保密工作 二、会务与接待管理 1.组织公司例会、项目推进会、招投标相关会议、领导视察接待 2.对接政府主管部门（住建、安监、质监等）来访接待 3.负责商务接待、合作单位考察、工地观摩活动安排 三、内外协调与项目支持 1.上传下达，协调总部与项目部、各施工班组之间工作衔接 2.协助处理项目工地周边关系（社区、村委、居民、物业等） 3.配合工程、安全、成本、采购等部门，做好后勤与行政保障 4.跟踪公司重点工程、节点任务，督促相关事项落实 四、后勤保障与工地管理 1.统筹办公区、项目部、工地食堂、宿舍、车辆、安保、保洁管理 2.负责办公用品、劳保用品、工地临时物资的采购与发放 3.配合做好工地文明施工、环境卫生、消防、安保检查 五、人事与企业文化辅助 1.配合人力部门办理员工入职、考勤、社保、劳动合同、离职手续 2.组织公司团建、节日福利、员工关怀、安全培训通知与后勤 3.维护公司形象，做好对内通知、对外宣传资料整理 六、外联与应急事务 1.对接住建、安监、消防、环保、税务、银行等外部单位 2.协助办理施工许可、安监备案、环保报备、复工验收等手续 处理工地突发纠纷、投诉、舆情及各类应急事件 行政班 双休 工资60000加五险/五险一金

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责邮寄，管理合同，外出递交材料等。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

有电脑基础，认真仔细

1、每周汇总销售业绩及完成比例提供给总经理。业绩按月制定分解到每周及个人。 2、每天更新资金日报表，保证资金日报表和当天银行余额相符。 资金日报表每天的收入和每天收款支出金额相符防止漏记账。 3、每月入库数据，成本金额要保证完全准确。 4、每月和供应商对账，对账截止日期在台账上做备注，对账时导出出库数据，能对上的标注颜色，避免重复付款及重复对账。 5、对于欠款大客户，单独建立台账，每笔收支明确。 6、对于流水比较大的供应商，单独建立应付台账。 7、每周汇总账户余额，发总经理处，实时了解资金情况。 8、进项发票及销账发票建立发票台账 9、公户支付和收入备注相对应的是否已开发票及已收发票，及时更新 10、建立合同台账，保证有关合同资料齐全。 11、欠款客户欠款金额按周汇总更新。 12、每月扎账前，核对银行流水，余额无误，每月入库成本无误，每月出财务报表，保证收入，成本，毛利，费用，净利润，数据清晰，有数据支撑。 13、完善制度，用制度去管理

岗位职责： 1、负责公司各项成本支出的审核与核算，确保成本数据的准确性； 2、定期进行成本核算、费用分析，编制成本分析报告，为决策提供支持； 3、监控成本控制流程，识别成本节约机会，提出改进建议； 4、协助编制年度预算及决算报告，确保成本预测与实际支出相符。 任职要求： 1、持有会计从业资格证书，具备相关成本会计工作经验； 2、熟悉会计准则及财务管理制度，具备较强的数据分析能力； 3、熟练使用财务软件及Excel，具备良好的报告编制能力； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 承担日常前台及行政事务的处理与协调 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 熟悉前台各项日常工作流程，确保办公环境整洁有序 - 工作踏实认真，具备责任心与抗压能力

负责门店的人事制度管理！

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，包括通知、报表、会议纪要等 2.熟练操作Excel电子表格及Word文档，完成数据录入、统计分析与格式排版 3. 协助项目部行政事务处理，如物资登记、考勤汇总、文件收发等 4. 维护办公系统基础信息，保障信息准确及时更新 5.配合完成哈密、巴里坤三塘湖华电项目部交办的其他文职支持工作 任职要求： 1. 年龄50-55周岁，身体健康，责任心强，具备良好沟通能力 2. 熟练掌握Microsoft Office办公软件（重点为Excel和Word） 3.具备基本文字处理与数据整理能力，细致耐心，执行力强 4. 工作地点为哈密、巴里坤三塘湖华电项目部，需适应驻地办公 5. 学历不限，有环保、工程类项目文员经验者优先

岗位职责: 1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行； 2.负责公司内外部沟通对接及协调工作； 3.配合团队推进专项任务的落实与实施； 4.参与办公环境的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对并解决日常工作问题； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作达成工作目标； 4.适应能力强，能在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备基本的沟通表达能力和团队配合素养。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证审核、录入、记账、对账、结账等工作，确保账务处理及时、准确、规范。 2.编制月度、季度、年度财务报表，以及各类管理报表，为公司经营决策提供财务数据支持。 3.负责税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种，按时完成申报、缴纳及税务资料归档。 4.管理往来账款，定期核对应收、应付账款，跟进款项回收与支付，防范资金风险。 5.负责费用审核与控制，严格按照公司财务制度审核各类费用报销，确保费用合规、合理。 6.配合完成年度审计、税务检查及相关财务资料的整理、归档工作。 7.完成财务制度完善、成本核算、预算编制等辅助工作。 任职要求： 1.会计、财务、税务、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 2.3年以上企业会计工作经验，熟悉物料制作业/广告业 / 设计服务行业（可匹配公司行业）账务处理流程，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.熟练使用用友 / 金蝶（或 SAP/Oracle）财务软件，精通Excel 函数（VLOOKUP、透视表等）及办公软件操作。 4.熟悉国家财经法规、会计准则及税法政策，掌握账务处理、税务申报、成本核算等核心财务技能。 5.工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业道德与保密意识；有较强的数据分析能力和抗压能力。 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能快速适应公司业务发展与工作节奏。