岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

统筹管理人事及相关事宜。

负责办公室综合协调，传达落实公司领导指示，印发各类文件，后勤管理，督查督办，人事与内部管理。

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序； 2. 带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量； 3. 编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性； 4. 对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享； 5. 严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验； 3. 精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力； 5. 责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

新疆三星兴业商品混凝土有限公司招聘行政主任。 一、行政主任任职要求 1.  工作经验：拥有相关行政主任工作经验。 2.具备良好的沟通能力。 3. 其他要求：45岁以下。 4.薪资待遇：5500元/月。 二、社会保障：入职即缴纳五险，为员工提供基础权益保障。 三、后勤保障：提供免费午餐，上下班有专属班车直达米东区，通勤无忧。 联系方式：，微信同号。

【活找人】十团十九连，要15个大棚插苗的人，，上下班车接车送，联系电话:

【招聘】诚聘拉拌面师傅一名 因门店经营需要，现面向社会招聘经验丰富的拉拌面师傅。工作地点位于新疆**自治区阿克苏地区，欢迎本地及周边地区有意者咨询。工作内容主要负责拉面、拌面的制作与出品，保证面食口感地道、出品速度快。要求热爱餐饮行业，具备扎实的拉面技术，有相关工作经验者优先。薪资待遇面议，视能力而定，待遇从优。招聘人数一名，有意者请联系老板，电话：，非诚勿扰。

石河子店招聘 洗碗师傅工资4200-5500 早餐师傅工资5500-6500 拉面师傅工资6500-7500 待遇优厚有意者联系电话：

库尔勒开发区小湘厨招熟手配菜一名，工资4500--5000元，联系

五家渠市招工地小工/杂工,钢结构安装/打板

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责邮寄，管理合同，外出递交材料等。

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

公司日常工作安排

岗位职责: 1.提供高水平的客户服务，涵盖咨询解答、操作指引及业务协助等环节； 2.负责预约系统的日常维护，保障客户顺利进行服务预定； 3.保持前台区域环境整洁有序，及时更新展示资料与宣传物料； 4.协助完成会员注册、续费办理及相关信息的归档管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能够亲切接待每位客户； 2.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并维持专业形象； 3.掌握常用办公软件操作，具备基础的计算机使用技能； 4.具有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同优化服务流程； 5.对健身领域有一定认知，乐于学习行业知识以提升服务水平。

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责

招聘：会计 一、岗位职责 负责公司内部账务全流程处理，与总公司进行报账、报销对接，统筹新疆项目部与总公司各部门相关财务事宜。 审核费用报销单等内部原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保内部账目真实、完整、准确，贴合企业实际经营情况。 管理内部往来款项，跟踪资金收付进度，定期与业务部门、关联方对账，保证往来清晰可查。 协助成本与费用管控，统计收入、成本、费用明细，分析毛利波动，及时反馈异常数据并提出合理化建议。 负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订、归档与保管，严格遵守保密制度，保障财务档案完整与安全。 二、任职要求 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 1–3 年企业全账会计工作经验，熟悉内部账务处理逻辑，了解小规模、一般纳税人企业全账核算流程；劳务派遣、监理行业经验者优先。 熟练使用亿企赢、金蝶等财务软件及 Office 办公软件，Excel 函数熟练，能高效完成数据统计与报表编制。 数据敏感度高，逻辑清晰，做事严谨细致、责任心强，能及时识别账务异常。 恪守财务职业道德，保密意识强，沟通协调能力良好，团队协作意识突出。 三、薪资福利 薪酬：4000–6000 元 / 月，根据经验与能力面议 福利：缴纳五险，法定节假日正常休息 作息：周一至周五 10:00–18:30（午休 1 小时），周末双休，不强制加班 氛围：团队融洽、沟通顺畅 四、工作地点 乌鲁木齐・德汇万达

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

1、负责招聘渠道的维护，撰写招聘信息并发布招聘广告，运用多样化的人才测评工具开展人才筛选与评估； 2、开展简历筛选、候选人甄别、电话邀约、初试及复试组织等工作，持续优化招聘流程与体系，提升招聘工作的效率与质量； 3、推进候选人背景调查、薪酬沟通、录用通知确认及试用期期间的跟进与协调工作； 4、搭建企业人才储备系统，做好简历归档与信息管理，拓展多元化招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求； 5、定期整理招聘数据，进行统计分析，为招聘策略调整和流程改进提供数据支持； 6、制定并完善标准化操作工具，通过规范化的SOP明确员工入职、在职及离职各阶段的标准要求与价值贡献； 7、掌握薪酬体系设计逻辑，推动薪酬机制在团队管理中的实际应用与落地执行。 底薪4000-6000/月（视能力定薪资）+招聘奖金+各项福利待遇

纯文职岗位，无需出差，主要负责房产过户手续的办理。 要求：年龄26岁左右， 形象气质良好，具备责任心，性格积极乐观、大方得体。

米东区工业企业急聘： 一、财务会计1名 薪资:5500元/月，，试用期1-3个月。 福利待遇:办公环境舒适，提供住宿，食堂三餐，周末单休，法定正常休，年底有冬休。 任职资格：持有会计初级职称、有同岗位工作经验者优先，熟练使用办公软件。 工作地址：米东区康庄东路 联系人:李娜，电话：

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，包括账务核对、财务报表编制等相关事宜； 2. 参与月度及年度结账流程，确保财务记录的准确性和完整性； 3. 协助开展税务申报及税务合规事务，保障企业依法履行纳税义务； 4. 监督并管理公司日常现金流动及银行往来业务，确保财务操作符合内部规范。 任职要求： 1. 熟练操作办公软件，具备高效处理财务数据的能力； 2. 拥有扎实的税务基础知识，能配合完成各项涉税工作； 3. 具备较强的责任意识和职业道德，可独立承担会计相关职责； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能与部门成员顺畅协作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.协调并记录各类重要会议内容，保证相关信息精准传达至相关部门及管理人员。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识，可独立推进并完成交办任务； 3.适应能力强，能在快节奏工作环境中同时处理多项事务； 4.拥有积极的团队合作态度，愿意与团队共同协作达成工作目标。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2. 协同团队依据业务发展需要，拟定招聘方案与实施策略。 3. 与团队成员及相关部门保持沟通协作，保障招聘环节顺畅高效推进。 任职要求： 1. 熟悉招聘各环节操作流程，具备独立开展招聘工作的能力。 2. 具备较强的判断与决策水平，能客观评估候选人的专业能力与发展潜力。