乌鲁木齐·新市区
职位详情
1、负责招聘渠道的维护，撰写招聘信息并发布招聘广告，运用多样化的人才测评工具开展人才筛选与评估；
2、开展简历筛选、候选人甄别、电话邀约、初试及复试组织等工作，持续优化招聘流程与体系，提升招聘工作的效率与质量；
3、推进候选人背景调查、薪酬沟通、录用通知确认及试用期期间的跟进与协调工作；
4、搭建企业人才储备系统，做好简历归档与信息管理，拓展多元化招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求；
5、定期整理招聘数据，进行统计分析，为招聘策略调整和流程改进提供数据支持；
6、制定并完善标准化操作工具，通过规范化的SOP明确员工入职、在职及离职各阶段的标准要求与价值贡献；
7、掌握薪酬体系设计逻辑，推动薪酬机制在团队管理中的实际应用与落地执行。
底薪4000-6000/月（视能力定薪资）+招聘奖金+各项福利待遇
2、开展简历筛选、候选人甄别、电话邀约、初试及复试组织等工作，持续优化招聘流程与体系，提升招聘工作的效率与质量；
3、推进候选人背景调查、薪酬沟通、录用通知确认及试用期期间的跟进与协调工作；
4、搭建企业人才储备系统，做好简历归档与信息管理，拓展多元化招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求；
5、定期整理招聘数据，进行统计分析，为招聘策略调整和流程改进提供数据支持；
6、制定并完善标准化操作工具，通过规范化的SOP明确员工入职、在职及离职各阶段的标准要求与价值贡献；
7、掌握薪酬体系设计逻辑，推动薪酬机制在团队管理中的实际应用与落地执行。
底薪4000-6000/月（视能力定薪资）+招聘奖金+各项福利待遇
2025-12-10 17:03
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
大专1年以下公司人力资源部门人力外包公司
乌鲁木齐上善若水装饰有限公司
不需要融资 · 100-499人
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