
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作
2.有中餐厅工作经验优先,年龄 30-45 岁
3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全
4.负责后厨团队人员管理:工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队
稳定、人员培训、带教
5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益
6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等
7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力,善于接受新鲜事物、有一定的创新能力
蒸车主管
5000-6000元/月
厨师长月结
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定并执行标准化操作流程(SOP),确保蒸车等核心设备高效安全运行
3. 带队完成早中晚三餐及定制宴席的备餐、蒸制与出餐全流程管理
4. 负责厨师团队排班、培训、考核与梯队建设,提升整体专业水平
5. 严控食品安全与卫生标准,落实监管部门各项检查要求
任职要求:
1. 具备厨师长或蒸车主管相关岗位经验3年以上,熟悉中式蒸菜体系与大型厨房运作
2. 熟练掌握蒸车设备操作、维护及常见故障处理
3. 具备良好的成本意识与食材损耗管控能力
4. 责任心强,具备团队管理经验与抗压能力
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅,维护秩序,主动了解就餐需 求,妥善处理客诉,提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接,配合公司及甲方管理,合 理安排工作,保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报,确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员,人手不足时协助售餐,保 障服务不间断。 5、对接各岗位,做好工作衔接,落实运营要求, 确保服务高效落地。
火锅店厨房主管
7000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理
2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范
3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材
4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地
5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作
任职要求:
1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念
2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境
4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证
5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业水平与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准,落实监管部门要求及内部稽查制度
5. 协调前厅后厨沟通,及时处理客诉反馈,保障顾客用餐体验
任职要求:
1.具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.具备团队管理能力及良好的沟通协调能力
3. 熟悉食品卫生法规及厨房安全规范,持有健康证
4. 责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5. 具备成本意识与创新思维,有菜品研发或连锁餐饮经验者优先
烤肉店厨师长(长期工,月休4天,包吃住)
9000-10000元/月
厨师长月结全职包吃住交社保
(1)工作地点:北京市朝阳区广渠门外地铁站附近
(2)工作时间:9:30-22:30(中间3小时左右吃饭休息时间);月休4天
(3)发薪日:次月15号
(4)吃住情况:包3餐包住宿;宿舍2室1厅或3室1厅;每个房间4-8人,客厅不住人
(5)长期岗位,不招短期工
(6)工作内容:
全面负责后厨日常管理与人员排班,保障整体出餐效率
把控全店菜品出品质量,定期对后厨员工进行操作带教与出品培训
严格落实后厨食品安全、卫生管理制度,监督食材存放、操作规范执行
对接前厅沟通出餐节奏,配合处理菜品相关客诉,及时优化出品问题
(7)薪资待遇:9000底薪+奖金(薪资根据个人工作能力可议),包吃住,可交北京社保
(8)岗位要求:nan;35岁以内,3 年以上韩餐 / 烤肉店后厨工作经验,至少 1 年同岗位厨师长管理经验;会用Excel和Word
【任职要求】
(1)胳膊、脖子等部分不能有纹身
(2)入职需准备黑色裤子和深色鞋子,住宿自带被褥
(3)征信无问题;入职需提交无犯罪记录证明
(4)具备有效期内的北京食品健康证,
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证,无食品安全不良记录,责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5.身体健康,能适应高强度工作节奏,有团队管理经验者优先
餐饮主管
招聘:新区民政局附近《早茶店》1.现找经理一名,要求有工作经验着,有管理能力,会分配工作,,还要求有团队精神,工作踏实勤奋,有意者打电话
餐厅领班餐饮主管
招聘餐饮负责人,薪资为4000-5000元/月。工作职责包括:负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;负责宴席、团队餐、散客接待的统筹安排,把控服务质量、上菜节奏和现场秩序;处理顾客投诉及突发状况;负责员工培训与绩效考核,推动团队专业能力持续提升;负责民宿客房整体管理,确保服务质量达标;安排客房清洁与整理,保证环境整洁。任职要求:具备餐饮行业相关岗位工作经验1年以上,熟悉餐厅运营流程;有较强的服务意识与责任心;沟通能力好,能对接游客、团建客户,抗压能力强。
餐饮主管客房经理
商城县汉庭酒店招聘以下岗位:客房部主管1人,月薪3000-4000元,薪资构成为底薪加绩效、全勤奖、年终奖,月休4天,法定节假日双倍薪资。要求30至50岁,高中及以上学历,有一年以上连锁酒店客房领班或主管经验。餐饮部经理1人,月薪6000-7000元,月休3天,节假日补休,有年终奖,包吃住。,高中以上学历,30至40岁,形象气质佳,有餐饮带班经验者优先。地址:温泉大道汉庭酒店。
餐饮主管客房经理
商城县汉庭酒店招聘以下岗位:客房部主管1人,月薪3000-4000元,薪资构成为底薪加绩效加全勤奖加年终奖,月休4天,法定节假日双倍薪资。要求30至50岁,高中及以上学历,一年以上连锁酒店客房领班或主管经验。餐饮部经理1人,月薪6000-7000元,月休3天,节假日补休,有年终奖,包吃住。,高中以上学历,30至40岁,形象气质佳,有餐饮带班经验者优先。地址:温泉大道汉庭酒店。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收与成本,确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范,确保合规运营及门店形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程,有成本管控意识
4. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,执行力突出
西藏拉萨本藏家宴,位置巴尔库路980平方,诚信邀请一名大堂经理有意着联系:薪资待遇面议。
餐厅领班月结
本藏家宴,位置拉萨巴尔库路980平方,诚信邀请一名大堂经理有意着联系:薪资待遇面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏餐饮主管招工在线招聘信息,主要招聘西藏餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。