岗位职责： 1.负责公司各类商务事务的组织与实施 2.维护客户关系，保障商务合作有序推进，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对并解决客户相关问题 2.具备较强的统筹协调与管理能力，能够高效完成各项工作任务 3.工作踏实负责，能在压力环境中稳定发挥，具备良好的协作意识 4.熟悉西藏区域市场或有意愿深入探索该地区业务，能迅速融入新工作环境

宜春市樟树市招工地小工/杂工

宁德市福鼎市招工地小工/杂工、建筑木工

德州市庆云县招工地小工/杂工要求两名挂珠子

温州市瓯海区招工地小工/杂工、工地力工

招一个长期工人，要求必须听话！！！！！！！ 通信施工行业，基站维护！通信建设！ 必须听话，18到45岁，干一行，爱一行 必须孝顺父母，免费培训技术！！！ 中午管饭，必须听话，工资月结！！！ 有能力者，必须涨工资，中国铁塔公司旗下！刚来的180元每天， 干活听话，必须听话 想来的加微信就行

潮州市潮安区招工地小工/杂工一名

高碑店胡娄集用俩个小工，捡砖零活儿，180元九个小时，下班结账电话

工作内容 1、在门店内为客户讲解蜂产品知识，宣传公司各类产品 2、与顾客互动沟通，解答相关咨询，推动销售达成 任职要求： 1、具有较好的服务技巧和较强的服务意识 2、能妥善处理工作中遇到的各类问题，适应能力强 3、性格积极向上，对销售工作充满热情 工作时间：08:00-11:0014:00-17:00单休 底薪3300-4000+提成（3%-8%）试用期一个月 扬州现有7家门店，根据住址就近安排。公司规模大，福利待遇优厚。

盘锦市大洼区招工地小工/杂工

昌都地区招聘一名厨师。

拉萨夺底南路茶楼招聘炒菜厨师一名，工作轻松不繁忙，每月带薪休假三天，提供食宿，过年有假期，首月工资为9000元，表现优秀将加薪，需进行试菜考核，工作地点位于西藏拉萨。

拉萨市城关区纳金中路茶餐厅诚聘一名制作简单四川小吃的小吃师傅，工作职责包括配菜，欢迎有意向的师傅速来应聘，联系方式为西藏拉萨地址。

拉萨市堆龙德庆区招木门安装

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准 2. 监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、问题解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹客户投诉处理机制，主导重大客诉协调与危机应对，降低客户流失风险 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接产品、运营、技术等部门，推动客户声音落地，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1. 具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调、数据分析与跨部门协作能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及CRM工具，具备服务流程设计能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力与问题解决能力，认同客户第一价值观 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，欢迎进一步提供以完善职位详情

职位介绍 1. 负责某一区域/国家的销售渠道订单对接，跨部门协同推进下单异常解决，确保订单及时履行，客户满意度提升； 2. 负责对应渠道客户应收应付账款明细梳理，及时预警应收风险，监控回款； 3. 了解销售渠道策略目标，从结果导向分析订单交付指标，能通过数据分析判断交付优化机会点，拉通订单履行效率提升； 4. 参与全球渠道交付链路设计，具备流程思维，能够从点状问题识别订单交付的流程/机制问题，主导部分流程与协同机制优化，推进问题系统性解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备英语读写能力，7年以上订单交付/销售管理相关经验，熟悉至少一个跨境电商平台（亚马逊/阿里等）； 2. 良好的逻辑思维能力和抗压能力，有一定的商业思维，能从复杂信息中抓主要矛盾，找到业务突破口，熟悉贸易条款（CIP，CPT，CIF等）或（DDP，DPU,DAP等）； 3. 跨部门协调能力强，能适应多种沟通风格，有较好的沟通技巧和资源协调能力； 4. 心态开放，乐于学习，能跨出职能边界，以做成事情为目的。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

一、岗位职责 1.战略规划与执行：结合公司发展目标，制定并落地商务战略与拓展计划，分析市场趋势、竞品动态及行业政策，挖掘新的业务增长点，提升市场份额与营收规模。 2.客户关系管理：负责高端客户、合作伙伴的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系，解决商务合作中的冲突与问题，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。 、 3.商务谈判与合同管理：主导商务谈判工作，精准把握客户需求与合作痛点，制定个性化合作方案，负责合同的起草、审核、签订及履约跟踪，把控商务风险。 4.标书撰写与统筹：牵头负责商务标书、投标文件的撰写、审核与优化，统筹标书编制全流程，确保内容完整、逻辑清晰、响应精准，贴合招标要求，提升标书中标率；协同技术、财务等部门收集整理标书所需资料，保障标书按时高质量提交。 5.数据复盘与优化：定期汇总商务数据（营收、合作转化率、客户留存率等），形成分析报告，基于数据反馈优化商务策略、合作模式及工作流程，提升团队工作效率与业绩水平。 6.合规与风险管控：确保所有商务活动符合行业法规及公司制度，负责合作项目的风险评估与管控，规避合同纠纷、合规风险等问题。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；能力突出者可放宽学历限制，以过往业绩为核心考量。 2.工作经验：3-5年及以上商务管理、业务拓展相关工作经验，具备同行业从业背景或丰富客户资源者优先；有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标。 3.核心能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维与商业判断力；精通商务谈判技巧，能高效解决复杂商务问题；拥有出色的沟通协调、公文写作及汇报能力，熟练掌握标书撰写逻辑与技巧，具备标书审核及优化能力。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及CRM客户管理系统，具备基础的财务分析、预算管理能力，能基于数据制定商务决策。 5.职业素养：为人正直诚信，具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于接受挑战；具备良好的职业操守，无不良从业记录；有较强的团队协作精神与领导力。 三、薪资福利 薪酬体系：根据资历、能力及资源面议），转正后无责底薪+业绩提成，用实力兑现高薪。 其他福利：包吃住（早餐自行解决）

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