1、对时尚女装熟悉；2、懂终端零售；3、懂陈列、搭配；4、能适应出差；5、形象气质佳； 6、目标感强；7、有培训带教能力

1、有服装品牌两年以上督导管理经验。 2、年龄25—38岁， 3、形象好，气质佳，有责任担当 4、中大淑风格 月休4天，上班时间8.30-5.50

零食有鸣直招 彭州/郫县/都江堰区域运营督导 薪资待遇：7000-9000元，年龄25-35岁大专及以上学历。 岗位要求：具有3-5年以上零食品牌，快消品，快时尚等零售行业工作经验，有零食品牌，KKV，名创优品等行业的加盟商管理，区域管理背景最好，最好有驾照，能开车，服从调配。 联系电话： 工作地址：彭州，郫都，都江堰区域。

主要负责店铺营销活动、社群管理、店长管理巡店帮扶等。有无经验均可，有经验优先。

1负责管理直营门店的工作，包括人员、财务、物流等； 2.制定并执行门店的运营策略与计划，落地门店的营销和生意计划确保业绩目标的达成； 3.负责门店团队建设，培养终端门店管理人才，提升门店员工的专业素质和工作积极性；带领团队人员做好门店招聘、培训（帮带）、考核绩效管理等工作。 4、追踪和执行直营部运营重点，按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化； 5、带领团队维护门店的日常工作，以及门店VIP客户的管理等工作； 6、负责货品管理与对接工作；深入了解市场动态，优化商品结构，提高市场竞争力。 7、协调处理门店各类突发事件，维护公司形象与客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历，3年以上区域终端销售管理工作经验； 2.有内衣行业或知名鞋服零售公司经理或同等任职经历优先； 3.丰富的服装专业知识，团队管理知识； 4.接受出差。

岗位职责： 1、根据公司运营战略，对全国各地的聚乐部进行赋能，并确保教学质量和效果； 2、分析各店面的销售数据和业绩报告，迅速识别运营中遇到的问题，与聚乐部/校区共同制定改进措施和销售策略，并提供必要的支持和指导； 3、建立良好的沟通渠道，与管理人员、总部各部门保持密切联系，及时反馈聚乐部的情况和需求，协调各方资源，为聚乐部/校区运营提供支持； 4、评估聚乐部员工的培训需求，制定并实施相应的培训计划，包括产品知识、服务技巧、销售技巧、健康知识等方面的培训。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优选； 2、1年以上同岗位工作经验，有中西医药、大健康、连锁店面管理相关督导工作经验者优先； 3、能够灵活应对各种教学环境，具备一定的带教培训能力；掌握市场营销、销售管理、客户服务等方面的知识和技能。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，能够有效地与不同层次的人员进行沟通和合作； 5、能适应全国范围出差。

12.31 -1. 1 号8个兼职➕1督导 时间 下午1点-9点 地点：万象汇 兼职120/天 （做配合巡游抬灯） 督导要有经验（负责现场活动沟通和安排，完事后帮忙寄回物料）180/天 联系电话（➕备注宜宾

零食有鸣直招 彭州/郫县/都江堰区域运营督导 薪资待遇：7000-9000元，年龄25-35岁大专及以上学历。 岗位要求：具有3-5年以上零食品牌，快消品，快时尚等零售行业工作经验，有零食品牌，KKV，名创优品等行业的加盟商管理，区域管理背景最好，最好有驾照，能开车，服从调配。 联系电话： 工作地址：彭州，郫都，都江堰区域。

指导门店果切实操工作，规范果切打样标准及流程。​ 辅佐门店开展果切专业技能培训，提升门店果切操作水平。​ 结合外卖果切业务经验，协助门店落地外卖运营方案。​ 基于水果果切外卖运营经验，为门店果切外卖业务提供实操指导。​ 适应长期出差，保障各门店果切相关工作及运营方案的有效推进。​ 任职条件​ 有外卖果切业务相关经验，熟悉水果果切外卖运营流程。​ 具备果切实操能力，能熟练完成果切操作。​ 有水果果切外卖运营岗工作经历。​ 具备一定的培训能力，能有效开展果切专业技能教学。​ 能适应长期出差，确保工作正常推进。

岗位职责： 1．负责门店日常运营管理，确保服务质量 2．协助门店完成销售目标，提升门店业绩 3．与团队成员保持良好沟通，确保团队协作 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神2．能够有效管理门店运营，保证服务标准 3．对工作充满热情，有能力达成和超越业绩指标

青羊区晚饭钟点，小面积 【工作类型】晚饭钟点（6点-6点半吃饭） 【工作地点】青羊区清源三路（在地铁蜀鑫路，蓝光coco金沙，苏坡公园，成都西站附近的接） 【薪资待遇】2100月，双休+法定 【上户时间】马上 【家庭情况】2大 【工作内容】2人晚餐+厨房卫生+一周一次全屋卫生，面积80平方米 【客户要求】52以下，做饭好吃，做卫生干净。 【接单联系】郭老师

招聘 ✅裱花师 2名 1年以上工作经验 能独立上手制作常规裱花款式 工作认真负责有团队协作意识 薪资面议 待遇优厚 地址：南外新南街54号胖达团子蛋糕店 ☎电话：

成都龙泉驿区招聘师傅两名：6500—7000！ 墩子两名：5000–5500 凉菜中工两名5000–6000。以上岗位月休4天。联系电话：谭

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

招督导师兼辅导老师, 薪资3000元以上/月, 联系田老师

招培训督导, 薪资1800元以上/月, 有经验者优先! 联系赛奎胜

全职员工 能吃苦耐劳，有积极向上的精神，有服务意识，听从安排，灵活性高，年龄17—30岁，需至少能干到劳动节结束，短期不招，兼职勿扰。工作时长一天9个小时（早班，晚班一星期一倒，早班8：30—18:00，晚班13:30—23:00） 薪资福利:一个月3300—4500，一月3天休息，有提成，有晋升空间，3天试用期，不会有人带 招工人数:一名

岗位名称：店长；员工； 岗位要求：店长：1.2年以上卤味行业从业经验，1年及以上同岗管理经验优先；2.统筹门店日常运营，管理门店员工，保障门店有序运转；3.管控库存与运营成本，处理客诉、维护客户关系，执行营销引流活动。 薪资待遇：店长：月薪6k10k/月（含业绩提成），试用期2个月，试用期薪资不低于转正薪资的80%，月休4天；员工：月薪4K6K，不休每天额外补助133元，法定节假日加班补助133元/天，单人全天上班补助75元/天（节假日双倍150元），加班有补助。有餐（午，晚两餐卤菜）。

要求会玩儿pc端三角洲，有技术要求，需要客服。

特别声明：本岗位由客运集团项目部直聘 一、招聘岗位:巡检员 巡检员分为：站巡和车巡 二、岗位职责:负责地铁站内巡逻和地铁车厢、有轨电车车厢巡逻 三、招聘要求:男女不限，民族不限，18岁-53岁，身高165+，身高155+，明显外露纹身，犯罪记录，、身体健康，具有一定的服务意识，退役军人和有经验者优先，服从公司上级领导安排即可 四、工作地址:成都市所有线路 五、工资待遇: 试用期薪资:160-200元一天 转正后薪资:180-220元一天 春节间薪资:290-600元一天 每月综合工资4000-5500元，多劳多得 六、其他福利: 包吃包住，购买社保，上一休一，上二休一，上三休一，好根据相关线路来执行，月休10天-15法定节假日享受补贴+节日福利礼品，晋升空间大，工作环境好，试用期1-3个月 七、工作时间:根据相关线路执行 早班:06:00-15:00分 中班:15:00-23:55分 通班为早中班一起上，巡检多为通班 九、晋升空间:小队长-中队长-大队长-线路经理 十、工作事项: ①、工作期间站岗和巡查，并非一天都站着工作，一般巡查一个小时休息一个小时，除此以外，工作期间中途管理层会统一安排轮休，休息时间多，工作轻松好耍。 ②、工作期间工作餐，公司会以盒饭的方式安排工作人员亲自送达车站，吃饭时间将盒饭领取后在车站休息室就餐即可 ③、车站配有设备:微波炉、饮水机、冰箱、休息室 职位亮点:国企岗位、工作稳定、安检公司、购买社保、弹性工作、福利待遇佳、不用担心失业问题，中专、高职、大专学历人群的最佳就业选择 注:企业直聘，，，本公司非人力公司、非中介代招公司，请知晓！ 薪资详情 薪资范围：4000-5500元/月 发薪日期：20日 社保类型： 提成方式：多劳多得 奖金补贴：包吃、包住、节日福利

【高薪游戏工作室急招队友！】 提成无上限|包住|地铁口|上班自由|高配设备+专业声卡 【我们提供什么？】 顶级装备：i5-12400F+RTX4060高性能电脑，流畅运行各类引擎 专业声卡：配备成熟声卡设备，音效制作无忧舒适住宿：精装员工宿舍 超爽通勤：地铁口50米，下雨天都不怕 自由作息：下午2点至晚上9点，弹性工作制，只要任务完成，时间你定 【急招岗位】 陪丸、带练 【赚钱方式】 ▸底薪+项目分成（保底4000+） ▸爆款游戏额外奖金（赚得多分得多） ▸每月绩效TOP3有神秘福利 【我们需要你】 -不要求学历，但实力/技术要够硬核 -能接受"有活猛干，没活摸鱼"的工作节奏 -拒绝混子，来了就是兄弟，一起搞大事 会玩Cs、lol、云顶、瓦罗兰特、永劫、吃鸡、三角洲、守望等两款热门端游及以上 【加入方式】 私信我哦

工作要求： 1：年满18周岁 2：会使用智能手机 岗位职责： 1：完成推广引导及转化工作，多劳多得 2：执行力强，善于沟通，能够快速响应公司需求 工作时间：9:30-16:30 薪资待遇：120-140日结

岗位职责：1、提升中国广大群众的消防安全意识，为千家万户普及消防安全知识；2、负责对政府机关、学校、医院、工厂等企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、消防演习的实施等工作；3、熟练掌握各类消防器材的使用及维护方法，为客户提供优质的专业服务；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；任职资格：1、身高170以上，年龄20~35之间，五官端正，体格健康；2、学历不限，专业不限，经验不限；3、普通话标准，热爱学习。4、思维敏捷、应变能力强；5、热爱营销，喜欢挑战高薪；6、优秀毕业生，教师、退伍军人优先7、有驾照并有车的优先工作时间：1、周一至周五，五天七小时，周末双休，2、每天大概宣讲3堂消防培训课；3、周末及法定节假日正常休息；4、公司福利待遇超好，工作氛围轻松愉快，不定期聚会、旅游，以及丰富多彩的团队活动。薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补+话补+全勤（6000-12000元左右）

保安公司直招，主要是保利物业旗下小区保安不收取任何费用，包吃包住 服装:免费提供服装，需自备一双黑皮鞋 1、年龄要求:18-40周岁，身高165CM以上 2、其他要求:身体健康，无传染病、精神疾病、无犯罪前科、无纹身。 上班时间：八点对八点 [综合薪资]:普通岗包吃包住，18~40岁，工资3500至3600，班长3800，招5个人，12月1日进场 位置:武侯区，成华区，双流区，天府新区，龙泉，新都，都江堰这几个区域可以就近安排

要求身高173以上，年龄18到45岁，工作时间2点到22点30，地铁延迟，工资100，日结，加微信

1、人员要求：25-52岁净身高不低于168cm 2、工作内容：白班8:00-20:00夜班20:00-8:00两班倒，主要是巡逻、门口登记，打点楼道 3、薪资待遇：4000-4200月，次月15日结算工资，每周可以预支，上六休一，吃住情况：包住，吃饭自理

云南临沧找四五个装光伏架子的，今年只装架子，过完年就开始装板，能干四个月的活，材料飞到位，架子300一组，一天一个人能装1组半到两组。装板一天能装3组，不打对穿孔。五根桩，22度的坡，沿口立地2.5米。想挣过年钱的来了。2月5号放假，年前付百分之80，年后滚动付款，人走账清。只族