这是一份轻松自在但是时长较长的工作，我们提供住宿，方便随时接待客人。我们在别墅区，客人很容易找不到路，需要客人到小区引领一下，做一些日常的客人迎送。 岗位职责要求： 1，客人迎送礼貌接待，积极接受客人意见，追好评，做到上传下达，未预订客人引导客人看房下单。 2，客人退房安排保洁打扫房间，保洁打扫完检查卫生是否达标，房间是否需要补充的耗品和需要维修设备，及时补充安排维修；配合保洁处理日常事宜； 3，及时提醒采购物资，不影响店里的正常运营； 4，定时盘点库存，熟悉店里的储备和设备使用，以方便为客人及时解决入住期间问题； 5，配合店长处理其他需要协助的事情； 平时店里客人不多，做到不影响客人入住体验，保证店里设备物品不遗失损坏，店里异常能及时处理或汇报，其余日常没有硬性的打卡要求，没事情不影响店里形象前提下不要求站门口一直迎接，空闲可自我成长和合理休息。 5

民宿管家 民宿、小红书等线上视频企业文化介绍 薪资福利:底薪2800 - 3000（看经验和能力定）+提成（面谈） 招工人数:2名

花水湾弥上弥雅温泉酒店坐落于风景优美的温泉度假区，以优质服务和舒适体验赢得客人口碑。现因业务发展需要，诚聘民宿管家，期待热爱服务行业的你加入！ 岗位职责 1. 负责接待入住客人，办理登记、退房手续，热情解答客人关于酒店服务、周边游玩（如温泉、景点）的咨询。 2. 维护民宿日常运营，检查客房状态、协调保洁与维修工作，及时处理客人需求与反馈。 3. 参与民宿活动策划与执行（如节日主题布置、客人互动活动），提升客人入住体验。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，形象气质佳，沟通能力强。 2. 有民宿、酒店前台或管家工作经验者优先，熟悉客房管理流程。 3. 具备较强的服务意识与责任心，能灵活应对突发情况，热爱民宿行业。 薪资福利 1. 月薪4000-7000元，业绩优异者有额外奖金，每年有薪资上调机会。 2. 提供免费食宿，缴纳五险，享受带薪年假等 3. 定期组织员工培训与团建活动，助力个人职业成长。 二、应聘方式 1. 联系人和电话： 冯女士 代女士 2.工作地址：大邑县花水湾温泉度假区花水湾弥上弥雅温泉酒店 3.面试时间：工作日9:00-17:00，可提前电话预约面试。 我们期待与你一起，为客人打造温馨舒适的度假体验，共同成长！

民宿管家年龄35岁以下，具备相关工作经验，有良好的人际和客户服务技能。能够根据需要适应工作时间表，并能快速处理问题和决策。熟悉计算机操作和电子邮件通信，能够使用相关的在线预订平台。具备出色的口头和书面沟通能力，可以在多个团队中有效协作。有一定的统筹能力，形象气质较好。薪资福利:4000-5000元/月+（包吃住）招工人数:2名（）

负责接待客人入住退房以及处理客人入住期间的各种问题

遂宁市铂悦酒店管理有限公司,宴会管家,良好沟通能力,3500-4500元/月,5,遂宁高新区中环线与健坤大道交叉口鹭栖湖会议中心（鹭栖湖公园内）,

储备民宿管家 1.酒店管理、旅游管理等相关专业者优先；2.2年以上酒店、民宿或精品住宿行业工作经验者优先；3.对自媒体运营有基本了解，具备摄影、视频拍摄及基础剪辑能力者优先；4.形象端正，气质亲和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，积极乐观，吃苦耐劳，能适应酒店行业的工作节奏。 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:10名 工作地址:天府新区永兴街道井堰村潘兜的家园

民宿接待 1、负责客人入住前准备工作及退房后查房验收； 2、及时响应客人在线或电话咨询，协助解决入住期间问题； 3、收集客人意见与建议，反馈至管理层，优化服务品质。 二、日常保洁 1、负责民宿客房日常清洁、消毒及布草更换，环境整洁卫生、符合行业标准； 2、管理清洁工具及耗材库存，及时补充并记录使用情况； 3、检查客房设施运行状态，发现损坏及时报修； 4、协助处理突发卫生问题（如漏水、污渍清理等），维护民宿整体形象。 任职要求 基本条件： 1、年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动； 2、持有健康证、身份证等必要证件，接受背景调查； 3、具备基础普通话沟通能力，语言表达能力清晰。 4、1年以上保洁/客房服务或民宿/酒店从业经验，熟悉标准化清洁流程；

景区民宿管家，节假日无休，淡季统一排休12天，工作轻松，但是时间拉的比较长哈

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

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[富江超市现招聘]： 营业员12名 2500—3500 分割师1名 2800—6000 杀鱼工2名3500—6000 工作时间：轮班制 福利：购买社保，生日、节假日福利、带薪年假、团建活动等 有意者请联系：

招聘：成都青羊区槐树街维也纳国际酒店酒招聘厨师2名，切配2名、煮早点大姐4名、洗捡4名、店长2名、前台8名、保洁8名、PA保沽4名、水电2名、保安4名I。联系电话杨总

宜宾市翠屏区招二保焊/气焊

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4. 维护基础运营文档与台账，优化流程细节，提升执行效率 5. 监测行业动态与竞品动向，为运营策略调整提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与呈现能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境 5.对互联网/本地生活/制造业等行业有一定了解者更佳

招民宿管家一名，月薪4500+绩效提成 杭州西湖旁 包吃住，独立宿舍 有经验者优先考虑 有意向可联系

平台会运营、评价会管理，线上线下对接客户服务思维灵敏，话术服务要专业、对接客户和阿姨卫生排房要迅速、采购和客户投诉会处理。

工作时间：20:00 – 次日09:00 负责民宿夜间接待与运营保障： • 客人入住办理、需求响应 • 夜间安全管理、秩序维护 • 配合做好民宿服务与日常记录 要求： • 服务态度好，沟通得体 • 能长期稳定上夜班 • 有酒店、民宿、安保相关经验优先

酒店前台 形象得体，沟通亲切有耐心，有服务意识，做事认真负责，会基础电脑操作，有无经验均可，能接受倒班，长期稳定优先。负责宾客入住、退房、咨询接待，订单核对、房态管理、电话接听，维护前台区域整洁，提供贴心服务，配合门店日常运营工作 薪资福利:薪资：4000 - 6000元（提成越多到手越多），试用期：3000底薪+300餐补+提成，转正后：3500底薪+300餐补+提成（不包吃住），班制：两白两夜两休，节奏舒服好休息，法定节假日三倍工资，每季度团建+聚餐，晋升空间清晰，同事友好，工作环境舒适 ， 工作地址:SFEEL设计师酒店（成都武侯祠锦里店）

招聘：前厅经理、销售经理待遇面议

前台接待 工作年限不限，学历不限。前厅部工作 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动 招工人数:若干 查看详情 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

酒店招聘‼ 酒店客房服务员：3500-5000 各项福利：带薪年假、月休六天、包吃包住、工龄工资、节假日三倍薪资 ☎：（）

明天茅台酒店需要帮工两名，要求独立做房，穿黑色裤子鞋子，保底18间，17块钱一间，做完结账，联系电话

前台接待： 1.身高160cm以上 ，性格活泼开朗，形象佳，高中以上文凭。 2.负责前台客户接待,办理客人入住！ 3.底薪＋绩效+节假日工资+生活费补助+提成.3500+。包住，购买社保，专业培训，晋升机会！ 上班时间:每天两班倒，上四休二。 4.岗位职责：认真做好前台本职工作及上级安排工作！

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大年后还需要一个长期熟手阿姨，工作地址：龙湖上城，房间15间，不用跨楼，有兴趣可以联系

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

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