快租侠—诚聘销售精英（本次招聘人数50人） 谁适合？ 18-45岁，具备销售经验者优先考虑。 培训机制？ 配备专属导师，7天快速上手。 工作时间？ 上午9:30上班，晚上自由安排，无需打卡。 薪资待遇？ 新人起步月收入6000-15000元，业绩稳定后可达8000-30000元以上。 我们的优势： 成都本地规模领先的房屋租赁企业，拥有1000余名团队成员，30余家实体门店。 合作房源超10万套，搭载高效智能匹配系统。 期待更多详情？立即联系了解！ 咨询电话：***********

这里是到家了房地产（直营公司），业务主要内容二手房交易、全城新房代理、房屋租赁等业务。 上班时间为早上10点到晚上8点（12点-2点为午休），每周休息一天。 店长：保底5000元，个人提成70%，管理提成24% 经纪人：底薪3000，提成30%-70%，晋升空间大 各级，免费网络端口，PK奖励、开盘奖励、租赁奖励……薪酬好，福利多，赋能多！

招聘全程不收取任何费用！ 不打电话，不做电销，不做教育，不做房地产薪资待遇: 1.3500无责任底薪+500津贴（不请假迟到保底到手4000）+2000绩效奖金+提成，多条地铁口市中心交通便利! 团队氛围轻松愉快都是90 00后，随时团建干扎啤嗨到爆。 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速融入新的工作环境。 2、学历不是你的硬门槛(我们更看重能力，更认可付出) 3、能承受工作压力、有强烈的成功欲望(目标需通过自身努力去达成)。

【岗位亮点】 客户资源：公司与抖音平台合作，通过大数据精准投放，客户主动留资，无需自行开发客户。 薪酬待遇：底薪5000高提成（40%-55%）现金奖，综合8000以上，上不封顶。 福利保障：缴纳五险一金。 工作时间：早九晚六。 【岗位职责】 处理公司分配的客户资源，了解客户需求。维护老客户关系，挖掘客户转介绍潜力。周二周三录制视频，公司有剪辑帮忙剪辑。 【任职资格】年领18-35，会说普通话，表达清晰。对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和学习能力。性格坚韧，思维敏捷，具备一定抗压能力。接受无经验，有7天带薪培训。

学历不限，性别不限，能吃苦耐劳就行

公司资源稳定，易开单，客户群体广，不穿西装！不打电话！不地推！ 工作内容：1.通过网络发布房源信息2.邀约客户线下看房 薪资待遇：1.底薪4000+每间房屋提成+8单奖励500，13单奖励700，业绩越高奖励越丰厚 2.公司开端口，客户自己找上门 3.综合月收入8000~15000（上不封顶） 每月10号发工资不拖欠 岗位要求： 1.18-36周岁，不限经验不限学历。 2.喜欢销售行业，想挑战高薪的优先。 3.热情开朗，具备良好的沟通能力

房产销售顾问

二手房，新房，租赁，商业销售

平台优质、资源丰富、福利多样，我们寻找优秀人才，你也值得更好的发展机会，欢迎随时面试！ 工作地址：成都市天府一街1281号（凯德世纪名邸东庭） 【招聘条件】 1、年龄25周岁以上，品行良好，性别不限； 2、学历不限，具备1年以上房产销售相关经验； 3、热爱销售工作，具备较强的服务意识。 【岗位职责】 1、负责将线上、线下及新媒体渠道获取的客户进行有效转化； 2、在线下为客户提供专业、贴心的看房服务与体验； 3、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 【福利待遇】 1、无责任底薪3000元+绩效1500元+提成50%-70%；工作时间：9:30—18:30 2、提供系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等内容），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、缴纳六险一金，享有15天带薪年假，定期组织团队旅游，丰富多彩的团建活动持续开展； 4、享受节日关怀福利（春节、端午、中秋等节日均发放礼品），各类激励奖金层出不穷。

成都市双流区工地招门窗大工中工，包住不包吃，长期工

外包叉车工十人 20—45岁上下，持叉车证，会开电叉车，开过林德电叉车优先，适应倒班，服从管理，不包吃住

农夫山泉招聘外包叉车工：20—45岁上下，持叉车证，会开电叉车，开过林德电叉车优先，适应倒班，服从管理。联系电话：

【公司介绍】 我们是一家深耕互联网广告领域14年的领先全域数字化营销科技企业，专注于为众多知名品牌提供全链路数字化营销解决方案，并自主构建了标准化的服务体系。团队充满年轻活力与创新精神，坚持用创意激发数据价值，以内容提升营销效能，助力品牌持续增长，致力于打造行业标杆级的数字化内容营销机构。 【岗位职责】 1. 负责日常财务工作，包括会计凭证的制作、审核以及账簿登记与核对； 2. 协助开展财务报表编制工作，保障数据的真实性、准确性与完整性； 3. 参与企业资金运作管理及税务申报事务，确保操作符合相关法律法规； 4. 配合完成外部审计、税务稽查等事项的沟通协调及资料整理准备； 5. 协助部门处理其他财务相关的日常事务性工作。 【任职要求】 1. 具备良好的职业道德和责任意识，工作认真细致、态度严谨； 2. 熟悉会计核算流程，掌握基本财务理论知识及常用办公软件操作； 3. 拥有较强的沟通能力，能够与团队成员高效协同作业； 4. 学习能力强，能积极应对岗位发展带来的新挑战； 5. 有财务相关实操经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资面试后综合定薪； 2. 缴纳五险一金，提供定期下午茶与团队聚餐，周末双休，法定节假日休息，节日礼品，生日福利等； 3. 工作时间：朝九晚六点半，薪资结构：（80%底薪+20%绩效）。

【职位要求】 1、具备相关资格证书、从业资质及专业能力；掌握国家会计法规，熟悉税务法规及相关税收政策；了解银行业务操作及纳税申报流程。 2、财务、会计类专业，本科及以上学历。 3、工作严谨细致、责任心强，品行端正、诚实守信。 4、有律师事务所财务工作经验者优先考虑。 【职位描述】 1、承担律所日常会计核算与税务事务，独立开展账务处理工作，包括原始单据审核、会计凭证编制、纳税申报、银行账户核对及财务报表编制，保障数据真实、合规。 2、协助完成年度审计、年检及其他专项财务任务，提供齐全、规范的财务资料与数据支撑。 3、负责各类资金往来的会计科目划分及财务报表复核工作。 4、擅长财务报表解读与分析，能为机构运营提供有效的财务分析报告及管理建议。 5、负责财务文件的整理与归档，维护财务系统信息完整，确保财务数据安全与可查性。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。

【职业发展】： 营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假。配备专属导师指导，公司资源全面开放，助你把握职业机遇，边学边赚。 【岗位职责】： 1、社区资源：熟悉辖区楼盘情况，掌握实地勘察信息；建立良好的业务协作关系； 2、市场资源：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；录入公司系统；为企业发展提供建设性建议； 3、置业服务：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常量化任务； 4、商务谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约进程； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店主管、营销管理层或子公司负责人等管理岗位。 【任职要求】： 1、专业不限，有学生干部经历、大型活动组织经验、市场营销背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，责任心强，志在实现个人事业突破。 联系人：张主任 1 3 5 ---- 77 3 7 - - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：实习证明，提供住宿，导师带教，大学生团队

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市稳居市场前列。 【工作地点】 深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及无课在校实习生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，轻松应对多样团建活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需展现出较强的学习意愿与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点在于为客户提供专业咨询与决策建议——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：8000元/月（行动量化底薪补贴6000元+职务绩效2000元） 大专：7000元/月（行动量化底薪补贴5000元+职务绩效2000元） 享有多项带薪假期（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等丰富文娱活动 拥有完善的晋升机制、系统化的新人培训体系、可观的收入空间以及适合年轻人成长与创业的发展平台 目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若能持续深耕半年以上，理想状态下月均收入可达3万元以上 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭，助力你安心扎根深圳发展 见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“当家作主”的职业理想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与专业培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 提供公平透明的发展平台，每月组织公开竞聘，面向全体员工开放；管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展职业路径。 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可选择性开展（无强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，精通高端房产交易流程，并能妥善处理流程中的各类问题 4. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品资源，实现高效精准匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，依据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合待遇，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月专属培养期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力团队成员晋级纳入上级考核指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！

深圳地区1000+工作地点，工作地点可就近分配。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、持续互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入由个人业绩决定，自主掌控收入空间，新人入行前三个月无业绩要求保底薪资9000元；熟手在深圳入职月薪最高可达7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系： 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

不想频繁换工作的来，待遇月薪7000+ 重要的事情说三遍： 不打电话！不是司机 不招司机 不打电话！！不是司机 不招司机 不打电话！！！不是司机 不招司机 提供住宿00后老板开公司职位详情能接受省内外出差，协助主管开发拓宽和维护四川省周边市场，拜访和维护老客户，开发新客户，销售产品，并于客户建立长期客户关系。 不接受居家办公哦氛围超好哒公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠老板大气同事憨憨00后主打的就是氛围超好免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!薪资福利1,试用期1个月,薪资不变!公司提供底薪+住宿+晋升机制2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,十季度旅游3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全,五分钟路程)本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

温江-贝壳德佑恒大城店直聘/房地产... 住宅房产商业房产办公房产二手房新房 公寓网络销售电话销售门店销售住房补贴 年终奖金团建福利带薪培训带薪年假 ️【招聘岗位】: 房产经纪人/置业顾问/毕业生/实习生（新房、二手房、租赁） ️【工作职责】: 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 ️【岗位要求】: 1.不限学历，不限经验 2.能吃苦耐劳，踏实肯干 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 ️【招聘流程】: 简历——预约面试——offer——培训（包吃住）——签约入职(不收取任何费用) 工作地点:全成都就近分配 职位福利:六险、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点:贝壳找房平台，上市公司500强

岗位职责： 需要持有C1驾照，会熟练开手动挡车型 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

兼职自由，不考核打卡，方便顾家带娃，团队氛围超好的～ 挑战全成都同行最高提成80%，直接80%

选择往往大于努力，行业正处于快速发展红利期，追求稳定舒适发展的你不可错过，想快速实现买车买房养家目标的请看这里： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万-5万，半年购车，一年置业不是梦 公司成立五年来零劳动纠纷，团队氛围轻松融洽，重视员工价值观塑造，采用真诚高效的导师带教模式，助力成员持续提升专业能力，收入稳步增长（近一年入职的新同事占据薪资榜单前20名中近半数） 薪酬结构： 无责任底薪4000~9000+最高45%阶梯提成（无需怀疑，底薪每年递增，增幅为前一年总业绩的1.5%，例如去年全年完成业绩60万，今年底薪即为9000+提成）ps：老板实力强，高底薪不在话下！ 年终奖金按年度提成总额的10%~20%发放（如年提成20万，年终奖可达4万，依此类推） 工作时间：双休、9:30-18:30，午休两小时，拒绝加班！法定节假日全部休息，春节享受约15天超长假期！ 常规表现：25k-35k 积极投入：35k-50k 全力以赴：5万以上（上不封顶，销冠年收入超50万） 我们为你提供： 一、社保类型：五险（正规企业依法缴纳） 二、主营业务：助贷服务、债务优化、停息挂账、企业融资支持 三、定期推送高质量精准客户资源，无需拨打白名单 四、持续组织学习银行最新产品知识，保持市场竞争力领先 五、长期合作多元渠道资源，复杂案件通过率显著高于同行

【岗位职责】 1、通过电话与客户沟通，提供专业服务，解答客户对信贷产品的各类疑问，并安排线下信贷经理上门办理业务； 2、为客户提供高效、精准、优质的服务体验，确保服务过程顺畅并提升客户满意度； 【任职要求】： 1、年龄：22-40周岁； 2、具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中）； 3、具有一年以上信贷电话销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 5-8k， 9:30-18:30 有意向可直接投递简历

【岗位职责】 1. 接待家长到访咨询，及时回应家长与学生的各类需求； 2. 通过电话等渠道持续跟进学生学习进展； 3. 根据学生情况规划科学、适宜的课程方案； 4. 精准汇总、统计并归档咨询相关数据信息； 5. 主管需带领团队完成业绩目标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上同类岗位工作经验； 2. 有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3. 热爱教育工作，品行端正，具备进取心与责任心； 4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作。 【工作时间】 1. 工作时段：9:00-18:00（含2小时午休）； 2. 实行双休制，每周任务达标可享周一、周二休息； 3. 寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。 【福利待遇】 1. 表现优异者年薪可达10-20万，顶尖人才年薪15-20万； 2. 入职即缴纳五险，享有节日福利与绩效奖金； 3. 每年两次调薪机会，提供多元化晋升通道； 4. 定期开展专业培训及丰富的团队文化活动； 5. 公司免费配备工作手机，并报销通信费用； 6. 核心员工可获公司股权激励，成为雷霆合伙人。 【晋升路线】 1. 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥资历； 2. 专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监； 3. 运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

我能给你安稳的保障！也能点燃你拼搏的热血！ 急招销售精英！之前的同事已纷纷创业当老板！以下内容全部真实！ 工作内容： 1、对接通过各大APP主动提交申请的客户（无需外呼，仅需回访）； 2、分析客户需求，匹配专属方案（无需低声下气谈合作）； 3、完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程（掌握主动权，不被动等待）； 工作时间：8:50-18:30，周末双休，法定节假日照常休息，带薪年假15-20天 薪资待遇： 1、底薪标准：本科7000！专科及以下6000！（公司有实力，资源精准，员工收入有保障。别问综合收入是否属实，真实到账，绝不空谈） 提成20%-40%＋5K-2w绩效奖金＋额外福利 趁年轻，试试高薪的滋味！你最关注的在这里！ 首月保底到手8000+！次月稍加努力突破12000！第三个月用心投入可达3w+，全力冲刺5万以上！坚持到底，收入无上限！ 福利待遇： 1、每周下午茶＋生日假＋月末团建活动或老板带队外出狂欢； 2、法定节日专属礼品（诚意满满，品质出众）； 3、茶水间配备冰箱、微波炉等齐全设施； 4、依法享受节假日休假（郑重说明：年底享有15-20天带薪长假）； 5、办公环境舒适，团队氛围轻松有活力； 公司优势： 1、全国布局（西安、北京、绵阳、成都均设分公司），大平台运作，拥有高质量客户资源（非白名单模式）； 2、薪酬水平位居成都行业前列； 3、严格执行法定节假日休假制度； 4、试用期全额发放薪资！绝不克扣、绝不拖欠！！！！！ 5、入职即享系统培训，组内安排资深导师一对一指导实战技巧！ 6、地理位置优越，紧邻地铁2号线东门大桥站； 7、团队年轻化，全员朝气蓬勃，人际关系简单融洽！ 学历不限！具备销售经验者优先录用！ 欢迎应届生加入！ 想增收、想拿高薪？直接预约面试，线上沟通不如实地了解！

岗位职责: 1、负责公司主推项目在各大网络平台的内容发布与推广; 2、通过多种渠道实现用户引流到私域，把引流来的精准客户，通过微信和客户保持联系； 3、与团队协作，把主动咨询的客户邀约到线下，有专业的置业顾问接待； 4、为客户制定合理的优化方案，无须外出陌拜客户。 【岗位要求] 1、年龄18-35之间; 2、学历不限，我们只看中你的能力; 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队工作; 4、对网络营销充满热情，公司无KPI要求，需要具备创新思维和自我驱动力。 【岗位待遇及优势】 1、业务简单，无须太多专业知识，公司有标准化的培训流 程，培训完毕后有主管手把手带，2-3天就能上手， 2、底薪5000＋高提成25%-55%月收入中位数为在6K-1W 3、晋级为：C级——B级——A级——经理 4、公司广告投入稳定，能保证资源数量和质量 5、正常工作日朝九晚七，20天超长年假。 6、公司按时发放薪酬，从不拖欠。

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与客户中建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户

一、岗位职责： 1. 负责房产门店的日常运营与管理工作 2. 监督店内人员按时落实上级安排的工作任务，带领团队达成业绩目标 3. 推动团队协作，提高整体工作效率 二、任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效协调门店内部事务 2. 可独立开展工作，具备较强的自主性 3. 拥有良好的学习意识，持续改进和优化工作方法 三、福利待遇 1、直营门店资源共享，发展空间广阔 2、店长底薪5000+提成（非借薪） 3、成都区域拥有200家门店，示范效应强，成长机会丰富，便于拓展优质人脉 4、新房资源丰富，配备专业驻场支持，佣金结算高效 5、购买社保，团队免费提供电瓶车使用 上班时间： 早10点上班，轻松班次