公司：成都大瑭房屋 成都大瑭房屋三大优势： 1.品牌与信任壁垒（大瑭20年的积累深耕，积累的是口碑和信任），老品牌《央视背书创业平台》。 2.合伙制创业平台（大瑭的口号只招老板，不招员工，没有传统的雇佣思维，高提成、自主权，这份工作不是糊口的打工而是平台的创业者）。 3.体系化运营与规模效应（系统赋能，让业务开展更高效，【①大瑭房屋一周一结佣，这样的结佣速度在成都几乎没有几家公司能做到。②生态系统，租赁与买卖的联动能为客户提供全周期的服务，也为经纪人的职业发展提供了更多的可能】）。 岗位： 1.运营、通过在网上发布公司房源信息有需求的客户联系后，为其匹配对应房源，约定看房时间。 2.带看、（很简单，会开门，会开口说话就行）接到运营给的客户后，联系客户后约定看房时间，开门带客户实地看房，促成成交，就这么简单。 3.租房管家、公司提供房源（这里要说一个重点，干过中介的都知道这意味着什么），你只管收房、录入房源，成交后你就能，我司房东直租的房子占比80%目前，，这个是什么概念，干过的应该都懂。 待遇： 入职有师傅手把手带教。 1.新人入职首月干多少自己全得。 2.第二个月超过2.5K后全提。 3.公司提供运营账号。 4.端口费公司报。 ————【薪资周结】————— 晋升透明，人人平等。 氛围超好，都是年轻人。 作息： 工作超自由，每周只打3次卡，打完卡就可以自由安排自己手头的工作。 月休6天，有事提前请假就行。 大瑭房屋在成都的口碑我想不用我多说，目前我在组建团队，想往高处走的兄弟姐妹，过来我直接给你分资源说到做到。 我的团队只招能做事，做实事的伙伴，不会不懂我可以教，只要你愿意学我就手把手教。不招懒散不做事还想暴富的人。 废话不多说，期待你的加入！

尊寓是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。全新的2023年，宽寓更会步履不停，给青寓人提供更广阔的追梦大舞台， 二、任职要求：18-25岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、薪资福利：，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；底薪4000，外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 四、升官发财：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000＋；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！

致房产同行及新人：8年7冠王牌团队诚邀携手，59%高佣+全程实战带教，200个优质合作名额火热开启！ 各位奋战在房产一线的伙伴们，我是阳春龙，来自四川绵阳，2016年落户成都，专注房产领域已满8年，这座城市早已成为我奋斗的主场！ 这8年间，我带领团队实现连续7年蝉联业绩冠军，靠的不是偶然，而是扎实的签单能力与可复制的带教体系！ 我一直坚持“授人以渔”的理念，现将沉淀多年的“谈单核心优势”全面开放——通过**“帮教+帮带+帮谈”三合一实战模式**，助力两类人实现突破： 渴望突破收入瓶颈的房产从业者，快速完成财富积累； 陷入职业瓶颈的经纪人，转型为独立操盘、持续开单的业务能手！ 即日起，正式对外释放200个合作名额，提供的支持全部实实在在： 1.赛道聚焦高效：主攻小户型公寓、高端公寓、临街商铺三大高回报品类，避开同质化竞争，专攻“易成交、利润高”的优质项目； 2.佣金分配极致：合作成单佣金高达59%，无任何平台抽成，每一分收益都全额归你所有； 3.全链路赋能支撑：涵盖谈判技巧、运营策略、个人品牌建设、财税合规、法律保障等多维度配套服务，全方位护航你的发展路径； 4.实战陪跑不空谈：拒绝纸上谈兵！不仅传授方法论，客户难搞我亲自下场；即便无法到场，也会远程指导沟通节奏与签约关键点，确保每一单顺利落地； 5.专属专人对接：由我核心团队成员一对一跟进，问题即时响应，成长全程盯控，确保你每一步都不掉队！ 我的目标只有一个——实现双向成就！只要你愿拼、想赢，我就给资源、给方法、给托底！ 目前200个合作位正被快速锁定，有意向的伙伴抓紧联系，我们面对面沟通合作细节与创收路径，携手在房产行业干出名堂、赚出结果！

1:通过线上、线下等多元化渠道获取房源信息，开发、维护、更新。 2:为租客提供专业的服务，了解客户租房需求，为其推荐合适房源，邀约有意向的租客实地看房。 1接受无经验小白，入职有老朋友带，简单易上手。 2:底薪2-5k跳点，提成一单700，综合月薪8000-1w~。 3:月休四天,朝九晚六，上班打卡，其余工作时间自由安排。 4:不加班！不坐班！不打电话！不穿工装！欢迎各位小伙伴加入！！！

房产经纪人 岗位需求 气质亲和，沟通力强 诚实守信，勇于挑战 积极学习，拥抱变化 我们提供给你 带教：师傅一对一带教，资深讲师定期授课 团队：金牌团队氛围好，ACN成交效率高 作业：数字AI辅助作业，线上获客资源多 收入：一体三翼多元收入，直播短视频多渠道成交 福利：平台格林互助金，一人入会保障全家

公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介废很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇 1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上 2;收房专员；底薪2700加收房奖 1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+， 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，。休息好工作效率才会高!工作内容 1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标。 2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 年龄18-39岁，不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理

1.利用免费的贝壳找房网，收集客户、房源信息。2.负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供实地看房服务。 岗位福利：（包含家人）+带薪产假、婚假。 工作时间：早上9：00-12：0013：30—18：30。每周可选休一天。 岗位薪资：底薪2500+提成10%—58%。 行业经验：无行业经验入职就分配一对一的师傅。师傅都是行业经验10年以上。

【岗位职责清晰，成长路径明确】 1.负责二手房、新房、租赁等房产业务的咨询与销售，为客户提供专业置业服务； 2.通过公司平台资源（海量真实房源、大数据支持）精准匹配客户需求； 3.维护客户关系，跟进交易全流程，提升服务体验与成交转化； 4.参与线上线下渠道开发，挖掘潜在客户资源； 5.定期接受系统化培训，掌握行业趋势与销售技巧。 【为什么选择贝壳?——六大竞争优势】 平台赋能：全国领先的房产交易平台，资源丰富，客户流量大，助你快速开单! 高薪激励：行业竞争力底薪（最长6个月保障无责底薪）+高额提成(60%---90%)+各类奖金（开单奖、团队奖等)； 专业培训：带薪岗前培训+资深导师1对1辅导，零经验也能快速上手； 晋升透明：清晰的晋升通道（销售顾问→店长→区域总监），能力决定你的职位； 科技支持：VR看房、大数据匹配等智能工具，让你工作高效又轻松； 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游，安全感与归属感兼备! 【我们期待这样的你】 热爱销售，目标感强，渴望高收入； 沟通能力强，有服务意识（有房产/销售经验者优先，但非必需)； 认可贝壳价值观，愿意与团队共同成长。立即加入，开启你的财富之路! 联系方式：点击交换微信获取； 面试地址：青羊区优品街77号附20号； 在贝壳，没有淡季的市场，只有淡季的思想!从我们 提供资源、培训与舞台，只等你来大展拳脚!

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

大有卓为一手单 【新都微网电子】 招聘岗位及工作内容：路由器 组装 包装 测试 （质检、SMT、普工、DIP） 工作形式：（大部份坐岗），不穿无尘服，当天安排宿舍，加班多工时高，吃住同厂 招聘要求 年龄：16-43 性别：男女不限 民： 案底：不接受案底 纹身：无明显纹身 体检： 文化程度：初中以上 合作政策： 模式1:打卡15天1200+ 模式2:打卡20天在职40天2200+ (以上政策 请假，，节假日不算在职天数， ） 员工福利 薪资：16元/小时（含1元／小时稳岗要求发薪日在职）+夜补15元/天+岗位补贴。综合4800-5500元/月 发薪: 20号 可预支。 吃住：包住宿+吃自理有食堂8-12元一餐（独立卫生间+独立洗澡+空调+洗衣机+Wi-FI+开水房+园区小卖部 时间:长白班/两班倒8-8，以车间安排为准，能够接受加班和倒班。' 面试需知： 1.面试通过需体检或三个月内体检报告（） 2.需要准备1寸照不限底色2张，身份证复印件2张。 面试地址：新都石板滩街道龙石路 面试时间：下午1点 面试接待：彭老师

冲车，擦车，精洗内饰

成都市金牛区招水电学徒工，主要做家装。看清楚是学徒，有意向加我微信不要打电话。

底薪加提成，专做馒头

泸县急需一名影院广告监测任务兼职，工作简单，今明两天能抽出一点时间独立完成的联系7（）

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位需要外出带看促成租房成交，依托新媒体平台做房源推广与客户邀约 1.通过公司租房APP系统和小红书、抖音、快手等新媒体平台运营，通过公司房源系统发布帖子，只专注发帖与客户邀约 2.及时回复客户咨询，结合市场分析制定运营策略，推动业绩稳步增长。 薪资结构 1.底薪4500元+业绩提成，综合薪资6000元以上，上不封顶； 2.零基础小白友好，入职配备专属师傅一对一带教； 3.具备目标感、强执行力与抗压能力。 工作时间&福利 •工作时间：9:30-17:00，仅需打上班卡，不加班、双休，法定节假日正常休息，下班无需打卡； •员工福利：缴纳社保，无需穿正装，不涉及电销，晋升空间广阔，团队无上下级层级约束。

岗位职责：负责公司产品的线上客户开发及销售对接工作 任职要求：大专及以上学历，思维逻辑清晰，文科相关专业优先，具备良好的沟通能力，亲和力佳，执行力强，能够配合团队管理安排

！！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 【工作内容】 1、律所提供精准客户，主要通过企业微信跟客户沟通，为客户提供线上法律咨询 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交； 3、收集相关的案件资料和证据，为客户提供相应的建议方案，促成客户委托成交 4、整理案件资料移交后端及法务部门 5、可接受无经验，入职会有培训的 【福利待遇】 1、5000＋提成8%-20%；综合薪资8K+ 2、工作时间：早上9:30到下午19点，午休2小时

薪酬福利： 1、底薪5k+全勤+提成+开单奖金，综合月收入8-15k 2、工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常放假 岗位职责： 1、独立拓展律所渠道，维护与律所的日常沟通，推动合作落地（公司提供精准资源支持） 2、定期跟进意向客户，保持有效互动与反馈 3、基于公司分配的客户资源开展对接，也可自行开发新客户并持续跟进 晋升空间：副主管——主管——经理 岗位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有B端或电销经验者优先考虑 2、能承受一定工作压力，具备良好的语言表达与沟通协调能力

房产经纪人温江老城区域，国色天乡区域，兼职全职均可

岗位职责: 1. 提供专业化的咨询服务，保障客户体验与满意度 2. 持续维护客户关系，提升服务交付质量 3. 公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发客户，确保充足客户支持 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服技巧 2. 能够适应工作压力，保持积极主动的工作心态 3. 乐于迎接挑战，有志在销售方向长期发展 薪资待遇: 1. 新人首月享受无责任保底6K+提成 2. 第二个月起无责底薪4000（2800+800绩效+400全勤）+提成，平均月薪1.5W，上不封顶 3. 工作时间：9:00-18:00，午休2小时

一、薪资福利待遇 薪资4000+50%提成+门店奖金（综合收入6000~9000） 【什么！你们公司福利这么好！】 1.国家法定节假日正常休息 2.（病假、婚假、产假、丧假）均为带薪假期 3.年底发放13薪，享受双倍工资 4.年度评选赢取宝马大奖 5.享有带薪年假，安心度假 二、工作内容 主要负责在抖音、小红书等平台发布各类房源短视频，实现线上引流 客户咨询时需及时跟进维护，并安排实地看房服务 三、工作地址 就近分配！无需固定坐班，工作时间灵活自主

末双休！周末双休！周末双休！18点准时下班，完全不涉及加班！！！ 工作内容清晰易掌握！无需后续销售环节！ ！ ！ 仅需进行电话沟通 【薪资福利】 无责任底薪3K-4K+绩效奖金+全勤奖励，综合收入7K以上 【工作内容】： 1、本岗位为客服性质，归属于前端服务部门； 2、仅承担前端客户信息沟通及邀约工作，不参与后续销售流程！！！！！ 【工作时间】： 9:30-----12:00,13:30-18:00（午休1.5小时）；按时下班，绝不拖延 【职位亮点】： 无责底薪 + 周末双休 + 无需开会 + 到点即可离岗 【任职资格】: 1. 年龄要求：年满20周岁 2. 学历要求：不限 3. 经验要求：不限经验，应届生亦可，入职提供全面培训 【任职要求】: 1、具备良好的表达能力，踏实勤奋、学习能力强、为人诚信； 2、能高效完成上级安排的任务，严格遵守公司各项规定； 3、具有较强的协作精神，责任感强。 【团队氛围】：团队以90后为主，氛围简单透明，没有复杂人际，没有暗中较劲，没有职场宫斗！ 个人能力与态度直接决定薪资水平与晋升空间！工作环境轻松，同事关系融洽，共同成长进步。诚邀您的加入！ 公司直招！有意者欢迎投递简历，看到将第一时间回复！！

过年放假15天！！！五险一金，福利多多，接触的都是企业老板，不是纯电销。 工作内容： 1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。 2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。 3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。 4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。 薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。 任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要） 2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者） 3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题 4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者” 5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论 6.有B端客户资源储备优先 为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享 - 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好： 公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早9点晚上6：30点，法定节假日休息 工作内容： 1.带客户看房子 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-35岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

全成都可选区域，支持人员灵活调配 租房、二手房、新房、商业地产均可覆盖 薪资待遇： 店长：底薪5000+最高提成70% 区域经理：底薪9000+提成 福利： 1、月度奖金，季度奖金，免费团建旅游，缴纳成都本地社保，超长春节假期，PK激励奖金 2、节日福利+法定节假日休假，月度奖金，季度奖金 3、健全公平的晋升机制（每两个月一次晋升评估），半年一次海外出行，季度国内旅游，外派学习培训机会； 4、黄金搭档模式：协同作战，共同创造佳绩； 岗位职责： 1. 负责到家了房产直营门店的日常运营与管理工作 2. 保障门店服务品质，提升客户体验与满意度 3. 组织团队管理，开展新人带教 带领队伍成长，提升成员业务水平；达成业绩目标，增强团队执行力。统筹团队资源配置，协助解决经纪人实际工作难题，参与客户谈判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 拥有房产销售及团队管理相关经验 3. 热爱本职工作，能在高效工作节奏中持续保持积极状态