工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 【岗位职责】 1、承担指定学科的教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等相关工作 2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈，常态化开展家校交流，保障学员服务体验与持续在读 3、积极参与部门组织的培训与教研活动，持续提升教学专业水平，并通过实际教学反馈助力产品内容与教学体验的迭代优化 4、完成公司安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，普通话表达规范，形象气质良好，具有亲和力 2、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明

关于我们 我们是一所拥有全面学科的伴学成长中心。 其中英语是纯外教，我们拥有优秀的外籍教师团队和先进的教学理念，旨在激发学生的学习热情，培养他们的全球视野。 职位概述 我们正在寻找一位充满活力、细致入微且热爱教育的英语助教。该职位将作为外籍主教师与中方学生及staff之间的重要桥梁。成功的候选人将协助外教进行课堂教学管理、课程准备、学生沟通以及课后作业布置和跟进，确保教学流程顺畅，学生情况明晰，并积极营造一个积极、高效的英语学习环境。 主要职责 1.教学协助： 协助外教准备教学材料、教具和课件。 在课堂上协助维持秩序，管理学生行为，确保课堂活动顺利进行。 辅导个别学生和老师一起进行练习、活动或项目，特别是需要中文解释时。 协助布置学生作业、并跟进学生执行情况和水平变化。 2.沟通与翻译： 在必要时，为外教和学生之间提供准确、及时的翻译，帮助学生理解指令和复杂概念。 作为外教与中方管理层、教师及学生家长之间的主要沟通渠道。 协助在app发送课程通知、课程大纲以及回课。 3.行政支持： 管理课堂考勤，记录学生表现。 协助外教整理教学资源和学生档案。 参与定期会议并做记录。 协助组织与教学相关的活动，如英语角、文化节等。 任职要求 必需条件：年龄18到45岁 大学本科或以上学历，英语、教育或相关专业优先。 英语口语基础能力，能够进行简单日常及学术沟通（CET-4或同等水平以上）。 普通话标准，具备基础的中英文互译能力。 较好的沟通能力和人际交往能力，富有耐心和亲和力。 具备良好的团队合作精神和服务意识。 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 优先考虑条件： 拥有教育机构，特别是国际学校或语言培训中心的工作经验。 持有教师资格证或TESOL/TEFL证书。 具备良好的跨文化理解能力和应变能力。 性格开朗、积极主动，能承受一定的工作压力。 我们为您提供 40元/小时的课程薪资，以及行政补贴 一个友好、国际化且充满活力的工作环境。 与经验丰富的外籍教育专家共事的机会。 宝贵的职业发展培训和晋升空间，后续课程变多，可以转变成教务负责人，全职并提供如：五险一金、带薪年假、节日福利、免费培训等

教授科目：国际学科/国际竞赛/语言培训 （可选Alevel/IB/IG/Ap/AP/AMC/竞赛/雅思/托福/KET/PET/DSE等） 岗位职责： 1、教学研究：依据官方真题、教材及考试大纲，持续开发高质量教案及相关教学资料。 2、学员授课：通过一对一或小班形式开展线上或线下教学，完成指定的各项教学任务。 3、按照课程要求使用双语或全英文进行备课与授课，编写教学方案与课程计划； 4、具备独立承担课程讲授的能力，依照教学进度完成国际课程的准备与实施； 5、精心设计课堂内容，探索有效教学方式以提升学生参与度，课后及时向助教通报教学情况，并据此优化教学策略； 6、布置并指导学生作业，持续跟踪学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提分方案； 7、参与团队教学技术研讨，积极配合教学主管交付的其他工作安排； 8、完成公司指派的其余相关事务。 任职要求： 1、本科或硕士毕业于国内（985/211）或海外（世界排名前300）高校； 表达清晰流畅，中英文沟通能力强，普通话与英语发音规范，持有CET-6或专八证书，能够熟练运用中英双语授课； 2、工作认真细致、富有耐心与责任心，具备良好的协作意识和沟通能力； 3、有志于长期投身教育事业，乐于与学生互动交流，热衷教学与课程研发，具备出色的逻辑思维与语言组织能力。

事业编的公办教师职位，主要负责科研和上课

1. 承担学生日常教学及教研相关工作 2. 具备教育培训行业经验者优先考虑 3. 具备良好的团队协作与组织协调能力，认真负责，爱岗敬业 4. 持有对应学科的教师资格证书 5. 热爱教育工作，积极主动，富有责任心 6. 持续跟进学生的学习进展与学习情况

14家校区就近分配，入职后无需担心通勤距离 校区数量多，持续拓展新校建设，晋升空间广阔 福利待遇优厚：话费补贴+五险一金+工龄工资+下午茶点+定期团建+员工生日会+年度体检+节日礼品+重要节点礼金 （一）岗位职责 1、采用一对一教学模式，实施个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生特点制定专属教学计划，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展家长日常沟通，协助完成续费准备工作； 5、按照机构教学标准，落实各项教学服务工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解中高考命题规律及最新趋势变化； 3、掌握小学、初中、高中各阶段课程设置与教材特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方式； 5、能够探索多样化的授课方法，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备良好的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、工作热情和职业情怀。 （三）工作时间 坐班制，每周一、周二休息，周三至周日上班，周中工作时间为13:30-20:00 （四）职业发展通道 提供专业线与管理线双轨晋升路径，支持不同能力特质和发展意向的员工选择适配发展方向 管理路径：教师→学科负责人→教学副校→教学经理

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系并提升留存； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课经验助力团队优化课程产品与教学体验； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，堪为表率； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或相关合格证明。 薪资范围：15K-30K

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 时段安排：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 【岗位职责】 1. 学科授课：承担小学、初中、高中阶段语文、数学、英语、物理、化学等学科的教学任务，需具备相应学科教学经验。 2. 教学沟通：定期与校区教师及教务人员交流教学进度、内容难度及学生课堂表现，及时调整教学策略，总结教学成效。 3. 教学质量：授课条理清晰、表达生动，注重师生互动，激发学生思维潜能，切实提高学生学业水平与考试成绩。 4. 语言要求：普通话标准流利，具备本科及以上学历，持有教师资格证书。 【任职要求】 1. 学历与资格：本科及以上学历，持有教师资格证。 2. 教学经验：具有相关学科授课经历，熟悉上海市中小学课程体系与教学内容。 3. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与学生、家长及教学团队顺畅协作。 4. 教学热情：热爱教育行业，责任心强，致力于帮助学生实现成绩提升与全面发展。 【工作时间】 兼职岗位，时间灵活，根据实际排课情况安排。 【工作地点】 闵行、浦东、徐汇、嘉定、杨浦等全市各区（可依据居住地就近分配）。 【薪资待遇】 兼职岗位，薪资根据所授学科、教学经验及实际教学成果综合评定。 【应聘方式】 请通过招聘渠道在线提交申请。 【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。旗下拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，主营业务涵盖教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座等领域，专注于上海市幼儿园至大学阶段的升学规划、学科辅导、成绩提升与政策解析，已助力上万名学生进入理想院校。核心品牌包括：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。 在历年民办幼升小、小升初考试中，学员录取率达50%-80%。近年来，在小升初SMK测试及中考自招推荐环节，智昇教育联合多所重点初中与市重点高中开展人才选拔与推荐工作。 每日周一、周三、周五早8点进行直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。 扁鹊老师提供个性化咨询规划服务，融合“望闻问切”理念，结合心理洞察、数据分析，系统解决快速提分、政策解读、区域择校、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培养、心理疏导、休学干预、学习方法优化、家庭关系调适等问题。 扁鹊老师受邀为党政机关、高校、中小学校、教育机构及企事业单位开展专题讲座，广受认可。

虎翔教育是“双减”政策实施后首批取得非营利性资质的教育机构，也是首批实现学费纳入银行监管的正规单位。目前在校学生逾1400人，位居本区教培机构生源规模首位。主营一对一辅导与精品小班课程，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入，携手共启教育新篇章！ 专注教育本质，深耕教学口碑，机遇已然呈现！ 才华横溢却未遇良机的故事我们听过太多， 这一次，我们愿成为发现你的伯乐！ 要求： 1. 普通话标准 2. 专业功底扎实，品行端正 3. 有大型机构从业背景或公办学校经验者优先考虑 4. 具备教学经验者优先录用 关于工作时间： 每周做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 关于薪酬： 80%的教师月收入稳定在20000元以上 暑期单月收入超4万元的教师占比过半 月入3万元以上者达90% 我们为您提供： 行业领先的薪资水平、系统的师资培养机制、畅通的晋升路径、温馨融洽的团队氛围、前沿的教育教学理念、开放而规范的工作环境。 企业持续发展为每位员工创造了广阔成长空间，每一位有能力、肯投入的伙伴都能在这里找到属于自己的舞台！虎翔教育，将因你的到来更加闪耀！ 公司福利包括： 1、健全的培训体系，多元化的晋升通道 2、带薪年休假 3、工龄奖励金 4、员工子女报班享受专属优惠 5、每年两次集体旅游 6、不定期组织文体娱乐活动 7、五险一金齐全 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务目标 我们始终相信：让员工获得高收入与能力成长，是对人才最切实的负责 期待热爱教育事业、踏实进取的你加入！ 我们的薪酬水平普遍高于行业均值20%至30%， 入职三年以上的员工留存率超过60%

行业领先薪资，无强制课时要求。高薪诚聘K12各科教师、学科带头人及教学主管。 8小时工作制，不加班！双休！团队中80%为硕士及以上学历，工作环境轻松愉悦～ 岗位职责： 1. 针对小学、初中、高中学生制定个性化学习计划，开展1对1或1对4的针对性教学； 2. 激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 查找知识漏洞并及时补足，助力学生快速提升学业成绩； 4. 定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续提升教学质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），学科基础扎实，具备1年以上教育培训授课经验； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课表达清晰，富有感染力，风格生动幽默，善于因材施教，注重启发式教学。 员工福利待遇： 1、享有行业顶尖水平的课时报酬，缴纳五险一金！ 2、提供系统化培训机制与职业发展通道，鼓励教师自主研发特色小班课程，完善个人与校区课程体系，提升专业影响力及收入空间！ 3、定期组织团建、旅游、学习提升等丰富活动！ 4、设有业绩奖励机制，激励优秀表现！

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

寻找合作伙伴教师

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

【薪酬福利】 倡导以价值创造赢得回报，提供富有竞争力的薪酬待遇 1、薪资结构：无责任底薪+课时酬金+绩效激励； 2、基本保障：五险一金、带薪年假（试用期两个月）； 3、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金； 4、活力氛围：激情年会、不定期青春团建，业内资深人士汇聚一堂。 【团队与激励】 星级教研教学体系由创始人团队领衔打造； 每年两次调薪或晋升机会，多种课时奖励机制助力成长； 【岗位职责】 1、采用一对一或班型授课方式，承担线下/线上课程讲授任务； 2、参与课程研发与管理，投入培训、集体备课、专题讲座等活动； 3、跟踪学生学习进展，定期向家长反馈教学成果，配合家校沟通服务； 4、协助完善学科资料体系，开展教学质量评估与分析，落实教学优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科或师范类专业优先，欢迎具备教学经验的应届生申请； 2、有授课或学业辅导经历者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好表达能力，工作踏实认真； 4、热爱教育行业，喜爱青少年，持有教师资格证者优先录用； 【晋升机制】 学科教师→学科带头人→教学主管→助理校长（事业合伙人）→中心校长 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理（事业合伙人） 【工作时间】 周中：4天 9:30-18:30 午休1小时 周末：至少安排一天课程，另一天是否排课尊重教师个人意愿

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及教学部门组织的培训、教研会议及其他集体活动 4.落实教学团队及相关部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包含1V1、1V3等授课形式 2.招聘初高中物理、化学学科教师，以及小初高数学教师，需完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，形成教育合力 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA！

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园和成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育相关政策。 一：薪酬福利 1：薪资待遇：实习期月薪4500元，提供住宿；毕业后转正薪资为6000-12000元，需全职实习满半年及以上 2：工作时间：每周一、周二休息，周三至周五13:00-21:00，周六、周日8:30-18:30 3：任职要求：英文口语流利，具备基本全英文交流能力，能与外籍教师协作完成教学任务，持有小学及以上教师资格证或正在备考中 4：表现优异者毕业后可留任，按正式员工标准发放薪酬，并依法缴纳五险一金 二：岗位职责 教学工作： 协助主教开展面向3-12岁儿童的英语课程教学及课后延时服务 教务工作： 主动与校区管理人员及家长沟通，反馈学生学习进展与课堂表现 教研工作： 积极参与学科教研活动及相关培训，持续提升教学水平与专业素养 三：岗位要求 大专及以上学历，英语或师范类专业优先，持有教师资格证者优先 通过大学英语四级或具备同等水平 发音准确，具备良好的英语口语表达能力

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际状况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门组织的培训、集体教研、工作会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习积极性，培养科学的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中数学教学经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需与家长保持有效沟通，及时反馈学习进展，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰的晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力有保障 6.拒绝职场PUA，营造健康工作环境

职位描述:  承担小托福、雅思、原版学术英语Unlock等相关课程的教学任务；  独立完成课前备课及课堂教学，批阅并记录学生模拟考试及其他测评项目成绩，做好数据整理；  参与教学方案设计与课程体系建设，配合优化教学流程，保障教学质量稳定提升；  关注学生成长动态，及时识别学习与行为表现中的问题，并与家长保持有效沟通；  落实课后反馈机制，制定个性化辅导计划并推动实施； 任职要求：  本科及以上学历，具备国家教师资格证，硕士学历者优先；  英语水平优秀：雅思成绩达7.5分或托福成绩不低于105分；  有使用Unlock、Think、Power Up等学术英语教材，或教授TOEFL Junior、雅思初级课程经验者优先；  SAT语言单项成绩700分以上，或ACT英语+阅读部分合计64分以上者优先考虑；  具备良好的沟通表达能力，能与家长及学生建立良好互动关系；  服务意识突出，能够站在学员和家长视角思考问题、解决问题；  心理素质好，抗压能力强，专业基础扎实，熟悉所授课程内容体系；  了解中学生学习习惯与心理特征，善于发现学生个体差异，实施针对性教学并提供有效改进策略；

***会骑电动车，能帮忙接送孩子*** 拥有优秀的控班能力 1.负责对学生进行课后辅导，包括复习课堂知识，解答学生疑问，提供个性化的学习指导和帮助。 2.维护班级秩序，确保学生在晚托班的安全，及时处理学生之间的冲突和问题。 3.与学生家长保持良好的沟通，定期反馈学生的学习进度和表现，听取家长的意见和建议。 4.根据学生的学习需求和进度，准备适当的教学材料和活动。 5.定期评估学生的学习进度和成绩，提供改进的建议。 6.不断提升自身的教学技能和知识，参加相关的教学培训。 7.完成学校分配的其他任务，如参与学校的活动组织，协助进行学生招生等。 8.具有良好的沟通能力和组织能力，有教育或相关领域的学历和经验，有爱心，耐心和责任心，能够应对挑战和压力。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系，提升学习持续性与满意度； 3、积极参与部门组织的教学培训与教研交流，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程内容与教学体验； 4、服从公司整体安排，配合完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

本职位专注于1v1及1v3小班教学，985、211、双一流高校学历者优先考虑 岗位职责： 1. 承担日常教学任务，包括授课、学生辅导、教学研讨组织等工作。 2. 提供学业规划指导，协助学生理解知识要点，提升学习积极性与效率。 3. 定期向家长反馈学生学习进展，建立有效家校互动机制，协同助力学生成长。 4. 积极参与教研培训活动，持续优化教学策略与课堂质量。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生、家长及团队成员交流配合。 2. 热爱教育事业，具备较强抗压能力，能适应快节奏教学环境。 3. 拥有快速学习能力与扎实的教学功底，能灵活应对教学需求变化。 4. 对待学生认真负责，富有耐心，擅长调动学生学习主动性。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满热忱与责任感，擅长与学生互动交流； 3. 关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习习惯与高效的学习方法； 4. 按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3. 热爱教育事业，有实际授课或学业辅导经验者优先考虑； 4. 品行端正，具备优良的职业道德及团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪3500-4000，具体根据面试综合表现确定； 2. 从第一节课起即计入课时费用，无免费试讲课时要求； 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，上不封顶； 6. 提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担相关科目的授课任务； 2、参与教学资料的整理与改进，持续提升教学水平与成效； 3、与学员保持良好沟通，调动学习积极性，及时解答学习中的问题； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或相近专业优先考虑； 2、具备较强的表达能力与亲和力，能够细致引导学生学习； 3、热爱教育行业，有责任感，善于激发学员的学习动力；