1.负责辅助招聘利用APP进行初步审核，邀请参加线下面试 2.老客户维护，做好邀约客户以及和主管对接的工资。 例如：帮助主管对接那些没有业务员的客户进行业务员绑定。 客户家庭保单整理。 客户保单领钱提醒。 VIP客户上门送生日礼物节日礼品。 保险理赔资料的收取

1.负责辅助招聘利用APP进行初步审核，邀请参加线下面试 2.老客户维护，做好邀约客户以及和主管对接的工资。 例如：帮助主管对接那些没有业务员的客户进行业务员绑定。 客户家庭保单整理。 客户保单领钱提醒。 VIP客户上门送生日礼物节日礼品。 保险理赔资料的收取

岗位职责 1、负责售前售后团队的协调对接，优化接待核心数据，处理售后问题及客户投诉等相关事务； 2、持续监控各平台店铺DSR数据与综合评分情况，提升服务质量，增强客户在线购物体验的满意度； 3、统筹客服日常工作的管理、监督与质量评估，制定标准化客服话术，搭建客户服务SOP执行流程与考核体系； 4、健全客服团队KPI考核机制，落实激励与约束并重的管理原则； 5、及时收集客户反馈意见，定期归纳总结并向管理层汇报，同步提交客服管理报告并协同其他部门推进协作事项； 6、定期开展客服人员的产品知识与业务技能培训，提升团队销售支持与售后服务能力； 7、识别客服成员潜力，实施定向培养计划，实现人才梯队建设与输出。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上电商客服岗位工作经验，且具备2年以上客服组长、主管或经理级别的实际管理经历； 3、具备良好的服务意识，出色的应急响应与组织协调能力； 4、擅长客户关系维护及客户投诉的妥善处理； 5、具备较强的抗压性与高度的责任感； 6、具备一定的人才甄选与评估能力；

工休福利：（不包吃住） 1、薪：无责底薪8000-10000（面试定）+提成（无需主动销售，仅按客户进店消费金额享受1-2%提成）； 重点说明：无需销售！无需销售！无需销售！ 2、时：分早班与晚班，早班9:30-19:00，晚班12:00-21:00；实行周轮班制； 3、休：做六休一；（结合门店忙闲情况灵活安排个人休息时间） 4、假：享受国家规定法定节假日； 5、交：入职即缴纳上海五险一金； 6、年：工作满一年及以上员工，额外享有6天年休假； 7、游：每年组织一次带薪旅游，为期两天 岗位职责： 1、负责提升门店客户到店数量，推进存量客户的运营转化工作； 2、及时响应并处理客户术后健康管理相关问题，协调并与前端医疗团队对接； 3、具备中医康养实操经验，能针对客户项目实施后反馈的情况，准确判断并提供有效解决方案； 4、收集客户意见与建议，并高效向管理层及客户双向反馈； 5、妥善处理售后事宜，解答客户疑问，提供迅速且满意的应对措施； 6、配合上级完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医美、医疗、中医类专业优先考虑；（接受应届毕业生） 2、身高175cm以上，年龄****，形象气质佳，皮肤状态良好； 3、具有一年以上客服增量或存量运营经验者优先，有美容、美业同岗位经历者优先；（接受应届毕业生） 4、性格亲和，责任心强，耐心细致，具备较强的学习能力； 5、面试地点：因门店仅设美容师与店长服务顾客，不设面试环节，需至玛萨美容集团总部人事部面试——上海市闵行区都会路505号

1。大专及以上(学信网可查) 2。无犯罪记录，征信记录良好 3。年龄：25-50岁 4。性别男女不限 工作内容和要求： 1，以电话邀约形式通知客户前来领取礼品，保单信息核实及升级等 2，拥有电话服务及良好的面对面沟通技巧，能够有效进行客户沟通 3，具备项目管理能力，能够协调资源，确保项目顺利进行

调整好每个站点的订单问题订单然后结算数据对账及时处理问题订单问题配送问题结算问

1年龄要求33到45岁 2售后服务粘性 3售后服务处理各项问题反应客户感受 4做患者客户感受和粘性服务 5邀约售后服务到院复购 6做好节假日的私域福利放送 7售后客人做好公司文化宣传 8薪资待遇1w——1.5w底薪提成

【售后客诉岗位职责】： 1、通过电话进行情绪疏导，与客户有效沟通，缓解其不满情绪，全面了解事件经过并准确记录，及时向上级汇报情况。 2、具备1.5至2年售后服务相关经验，服务意识良好，能够主动响应客户需求。 3、熟练掌握客户投诉处理流程，具备较强的应变能力，确保高效推进各项任务完成。 4、善于分析问题本质，归纳关键信息，并能提出可行性的优化建议。 5、对在途投诉案件定期跟进，保持与客户联系，实时掌握最新动态。 7、执行力强，团队协作性好，善于复盘工作过程，总结原因并推动问题解决。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，有客户投诉处理经历者优先考虑。 2、具备学习意愿，心态积极，富有责任感。 3、形象端正，气质良好，性格热情大方，处事沉稳耐心。 4、具备清晰的书面和口头表达能力，工作条理分明。 5、熟悉常用办公设备及软件操作。

帮商家处理售后服务问题

岗位职责： 1。为客户提供专业的售后支持与服务，确保客户满意度； 2。处理客户咨询，有效解决客户在使用过程中遇到的问题； 3。负责客户的日常保单工作，包括但不限于保单年检，续费等； 4。参与客户关系维护，通过有效沟通促进客户满意度； 5。协助团队完成客户的二次开发和关系维护。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询； 2。有责任心，能够独立完成客户的日常保单工作；

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

招 聘 小饭店招聘勤杂工一名 工资7000元一个月 麻辣烫招聘工人两名或者夫妻每人工资6000元一个月，以上人员限48岁以下。 地址：上海 电话：

每天8:30厂门口集合面试 提供住宿 免费工作餐 钜庭路韵斐诗化妆品厂 1、操作工：包装车间工人30 包装车间5工人 1工人 罐装车间工人5名 18-45岁，白夜倒班，能接受小灌装车间上班穿连体服，能接受车间机器噪音，需认识26个英文字母，需长期稳定，不接受短期 工资20元/小时 夜班补贴20/天 2、灌装机修2，，中专以上学历，25~48岁，懂机械、气动设备工作原理，2年以上相关工作经验。有泡罩机、袋包机等包装设备调机、生产经验（必须条件）。 3、韵斐诗A厂仓库高叉1，年龄18-45岁之间，，有物流工作经验优先，有叉车证会开高位叉车，良好的沟通能力，工作认真。 4、品质检验员2，，学历：高中、中专。、、善于表达、会书写汉字、能适应噪音及白夜班，服从调动，不无故请假；长期稳定，不接受短期 5、实验室理化检验员1，高中及高中以上学历，思路清晰，有学习心，有QC经验优先，能长期稳定工作。 以上按劳动法计算 1.5倍 2倍 3倍 +社保补贴 月工资6500/7000 报名电话

招聘：餐饮服务-其他 | 铁岛铁板烧 薪资：面议 服务员的本职工作，

负责本店网店平台上的订单下载按要求进行打印，无需排版和设计，直接打印就行，贴上快递面单即可，工作时间中午11点至晚上9点半

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.认同客户至上理念，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服 2. 准确记录并跟进客户退换货、投诉等售后问题 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

我们是做抖店的，您的职责是处理在线订单的采购、处理售后和客户服务。有工作经验者优先。 不想当老板的员工不是好员工，我们会毫无保留地将我们的玩法和模式传授给您，但需要您有责任心，完成每天的工作任务，工作之余，您可以自立门户，我们不禁止并且支持您这么做，老板和员工是平等的，是互相成就的。 如果您有电商创业想法并且是个有责任心的人的话就联系我们吧。

招聘模具售后钳工 济南重汽 冲压厂 2人 柳州宝骏售后 5人 武汉小鹏售后 15人 武汉小米售后 10人 杭州福特售后 15人 佛山大众售后 5人 青岛五菱售后 10人 大兴北京奔驰售后 5人 待遇优厚 有饭补 住宿补贴 有意电联 ：

招聘 售后阿姨一名（主要工作拆电商退件，裤子验收二次包装，分类，点数） 记时一小时19 上班时间 下午2点到11点左右 上班地址 石狮市泰禾广场附近 联系电话

上班时间： 早班，9.30-18.30 晚班，13.30-21.00 提供中餐和晚餐 岗位职责： 1、全面了解公司业务、通过电话、在线等方式接受客户咨询，为客户提供完整解答，保证客户满意度； 2、收集客户对产品、流程、服务等方面的建议和反馈的问题bug，并反馈给相关同事； 3、上传以及更新视频，维度视频播放源。 4、配合市场等其它部门相关运营工作。 任职要求： 1、普通话标准，没有地方口音； 2、基础电脑操作 3、有随机应变的能力。 4、有一定视频编辑处理能力。

岗位职责： 1、依据子公司整体发展战略，规划服务战略方向，设定年度/月度服务指标（如维修台次、维修产值、一次修复率等），协同相关部门制定附件精品业务方案，并确保各项目标顺利达成； 2、联合客户关系管理团队设定服务满意度年度指标，主导满意度提升工作的实施、优化及目标实现，维护品牌声誉，持续提高客户服务体验； 3、统筹车间运营、备件供应、技术支持及附件精品管理等核心业务流程的制度建设与执行，构建高效、规范的服务质量管理体系； 4、全面监管服务接待、车辆维修、索赔处理、交车交付等各服务环节的运行情况，并推动流程优化与效能提升； 5、协同厂家及相关职能部门应对重大客户投诉与严重质量问题，制定有效解决方案并落实处理措施； 6、遵循主机厂商务政策、服务营销规范及标准流程开展服务运营，与市场部门协作制定服务推广策略，积极参与厂家或经销商组织的各项活动； 7、持续收集行业服务动态信息，深入分析行业趋势及本单位维修服务数据，为管理决策提供支持； 8、完成集团上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有3年及以上汽车行业从业经历，其中至少1年售后全面管理工作经验； 2、热爱汽车领域，精通汽车专业知识，掌握市场营销与客户管理相关理论与实践技能； 3、熟悉现代企业管理模式，具备突出的企业经营规划能力、判断决策水平，以及优秀的领导力、协调力、监督与指导能力。

【岗位职责】 主要负责向客户进行产品介绍及邀约到店，无需上门面谈，工作内容轻松，无业绩考核压力 【任职要求】 1.年龄******，性别不限，学历与经验均无硬性要求 2.具备良好的语言表达能力，执行力强，有责任心，思维活跃，富有进取心 【薪资福利】 1.无责任底薪5000元＋3000元（绩效）+提成，收入上不封顶 2.长白班制，每日9:00-19:00，中午休息两小时 3.晋升通道畅通，注重能力发展，提供公平透明的晋升机制，办公环境舒适 4.团队定期开展团建活动，重视员工成长，不拘泥于过往经验，欢迎勇于突破自我、追求高薪的你加入！

资料真实可靠！！！ 1、无责任底薪8500元，另享40%提成及各项福利，新人入职前阶段保障月收入不低于12000元，后期根据业绩表现，奖金与绩效可达3万元 2、依法享受法定节假日，正常休息不加班 3、公司每年组织一次海外旅游活动

（1）为客户家庭进行保单归集与梳理； （2）在客户生日及节日期间发送温馨祝福； （3）提醒客户及时缴纳保费及续费事项； （4）为VIP客户提供生日及节日礼品上门赠送服务； （5）及时通知客户保单到期领取相关款项； （6）收集保险理赔所需资料，并协助客户完成理赔流程； （7）传达公司最新动态及客户享有的权益福利； （8）负责礼品的派送与客户回馈执行； （9）协助老客户办理加保及产品升级手续； （10）完成上级交办的其他工作任务 入职后您将享受： （1）弹性工作时间：上午九点至下午五点，午休1.5小时，无需强制加班，周末双休，享受法定节假日； （2）具有竞争力的薪酬待遇，配备全面的医疗、养老保障及商业保险，提供公正透明的晋升通道； （3）免费专业培训与资源支持，助力新人快速成长并顺利转正，由主管一对一指导带教。 诚邀您的加入！

主要负责： （1）为客户家庭进行保单梳理与归档； （2）发送客户生日问候及节日温馨关怀信息； （3）提醒客户及时缴费及续费； （4）为VIP客户提供生日礼物及节日礼品上门送达服务； （5）通知客户保单到期领取相关款项； （6）收取保险理赔所需材料，协助办理理赔手续； （7）传递公司最新动态及客户享有的权益福利； （8）派送回馈客户的礼品； （9）协助老客户办理加保及产品升级事宜； （10）完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五，午休1.5小时，无需加班，享受双休及法定节假日； 福利待遇：基本工资(面议）+绩效+奖金+津贴，提供全面的医疗、养老保障和商业保险，享有公平的晋升通道； 公司提供存量老客户资源，无需外出推销，入职后享受免费培训与资源支持，快速适应岗位，由主管一对一指导带教。 年龄要求：25-55岁，大专及以上学历，诚邀您的加入！

面试通过可安排住宿（距离公司700多米） 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，无需自行电话开发或外出跑动，办公环境舒适。 2. 日常负责老客户的跟进与维护，及时响应客户咨询。 3. 维护到位即可推动成交，95后月入2万很轻松。 4. 团队氛围年轻活跃，聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾样样不落。 薪资福利： 1. 无责任底薪7k+提成（20%—40%） 2. 奖金范围3000-20000 任职要求： 1. 年龄18—40岁，思维敏捷，有强烈的致富意愿。 2. 公司急聘优秀人才。 3. 热爱销售工作，具备独立处理问题和应对挑战的能力。

岗位职责 1、负责各店铺客服接待全流程的质量检查，依据客服工作规范及高压线制度实施全面质检，编制质检分析报告并提出优化建议，经客服经理确认后推动内部改进，对质检数量、覆盖范围及客服能力提升等相关指标负责； 2、根据客服部门既定培训标准，落实客服岗位培训方案（包含考核环节），对团队服务品质、客户满意水平、接待流程标准化、销售转化效果及考核达成情况等数据负责； 3、通过质检数据分析提炼共性问题，推动客服内部问题整改，若涉及产品或运营事项，及时联动相关部门沟通协调解决，对重复性问题的闭环处理率负责； 4、完成客服经理安排的其他任务，持续优化质检与培训工作的执行成效。 岗位要求 1、具备1年以上质培相关工作经验，有天猫平台质检培训经验者优先考虑。 2、大专及以上学历，能独立撰写培训课件，具备较强授课能力，课程内容可有效落地实操。 3、责任心强，执行力高，具备一定抗压能力，工作积极主动，具备良好团队协作精神。 4、具备优秀的组织沟通能力，作风严谨，计划性突出，逻辑清晰，善于分析与解决问题

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