岗位职责： 1.负责抖音平台门店商户的日常运营与管理 2.策划并落地执行各类门店营销活动，提升品牌曝光及销售业绩 3.跟踪分析线上交易数据，制定优化方案，持续改进运营效果 任职要求： 1.具备较强的新媒体运营能力与市场敏感度 2.可独立完成新媒体项目的策划与全流程执行 3.具有良好的团队合作意识，能协同团队高效推进项目进展

招聘运营 •岗位职责、 1，负责核心业务日常运营，涵盖内容策划、执行、账号维护与数据监测，确保高效推进。 2.紧跟行业热点与用户喜好，策划契合品牌调性的活动（如话题营销、直播等），提升曝光与粘性。 3，对接内外部团队与资源，协调项目流程，保障运营方烹落地效果。 4.分析运营数据（阅读量、转化率等），总结优化，选代策略，提升核心指标。 5.维护用户/客户关系，及时响应需求，处理问题，提高满意度与复购率。 6.协助制定运营计划、整理物料、输出报表，配合达成部门目标。

【任职要求】 具备一年及以上通过自媒体进行引流与客户获取的实际经验。 【工作内容】 负责抖音、小红书、微博、快手等平台账号的内容创作与视频剪辑工作。 【上班时间&休假】 工作时间9:20-19:00，中午休息1.5小时，准时下班，不提倡加班，不提倡加班！！！ 周末实行单双休制度，法定节假日按规定正常休息。 【薪酬福利】 薪资：无责任底薪4000元（含200元全勤奖）+绩效工资+奖金 福利：缴纳五险一金，办公室提供日常零食饮料，随意享用 年龄要求24-28周岁，需大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

岗位职责 1、负责美国本土长期课程学生的日常运营管理，按照既定时间节点与节奏推进运营流程并落实服务标准； 2、跟踪付费用户的产品使用进展，熟练掌握沟通话术，灵活结合现有SOP与家长开展高效电话交流； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃程度，关注完课进度，保障正常课时消耗，持续提高用户满意度； 4、提供高质量客户服务，增强用户粘性，优化产品体验，达成续费目标。 任职要求 1、本科及以上学历，英语口语优秀（必备），可流畅用于日常工作交流； 2、具备良好服务意识：责任心强，富有同理心与耐心，执行力高，能及时应对和解决学员突发问题； 上班时间：北京时间上午4点—12点，双休无加班，提供交通补贴 薪酬结构：无责底薪4.5k+绩效提成，平均月薪12K~2W+ 绩效保护：新人前两个月享受每月2000元绩效保障 全英文工作环境，助力英语口语与听力能力快速提升； 轻松愉快的团队氛围，成员年轻有活力，配备一对一导师带教，快速适应团队节奏； 广阔的成长空间，每日与美国家庭互动，深入了解美国文化，伴随团队发展收获更多晋升机会。 我们期待你： 敢说——具备用英语工作的能力，热爱并勇于开口使用英语交流； 敢做——拥有强大执行力，面对美国用户需求能迅速响应并解决问题； 有热情——认同教育价值，愿意通过专业陪伴让更多美国家庭持续获得优质教学资源。

岗位职责： 1.客户服务维护：为客户提供高品质的服务支持，开展产品知识、销售技巧及市场活动等方面的培训与讲解，持续优化客户关系并提升合作黏性。 2.门店运营管理：配合客户落实门店日常运营工作，保障门店运转顺畅，监督环境卫生、安全规范及设备保养，确保各项操作符合标准要求。 3.销售业绩管理：制定并推进门店销售策略，如定价方案与促销计划，推动销售增长，定期复盘销售数据，挖掘销售动向与消费者偏好。 4.门店产品管理：协助完成猪肉产品的采购、储存、陈列及售卖流程，结合市场需求与顾客反馈动态调整商品组合与库存水平。 5.客户售后管理：负责售后事务处理，包括驻店支持、周期性营销活动执行以及客户投诉的及时响应与解决。 6.领导交办的其他任务：积极完成上级安排的其他与运营相关的工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备门店运营工作经验，有肉类产品销售经历者优先考虑； 3.具备较强的市场分析与观察能力，表达沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4.熟悉常用办公软件操作，熟练运用Excel、PPT等工具。

岗位职责： 负责公司私域渠道的日常运营，涵盖但不限于以下内容： 1、执行微信社群运营工作，营造积极互动的社群氛围，构建高粘性用户群体； 2、开展用户挖掘与互动活动，持续提升社群活跃度与参与感； 3、及时响应并处理社群内用户的咨询、反馈及投诉问题； 4、整理常见问题应答话术，归纳运营经验，输出FAQ及问题处理流程文档； 5、配合产品上线前后的运营支持，协助项目负责人推进并达成各项任务目标。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，耐心细致，态度谦逊，富有创意与热情； 2、学习能力突出，乐于接触并掌握新兴事物； 3、思维敏捷，理解力强，具备良好的协作能力，熟悉主流网络用语表达； 4、有1年以上社群运营相关工作经验，具备行业背景者优先考虑。

薪资详情 薪资范围:15000-20000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成;5%o-8%o一套一跳单套金额150-220万(不管完成哪个档所有业绩通跳) 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、西安独家底薪增长机制: 底薪上浮与成交业绩不挂钩，仅依据超额完成日常本职工作的情况进行上调，日常工作如接待客户，同行给你推荐客户或邀请同行来踩盘，直播等内容。现职销售平均实际发放底薪6500+(不含佣金) 西安独家高薪招聘: 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管:底薪5500元+提成(5%o起，跳点至8%通跳)+绩效奖金 2.置业顾问:底薪4500元+提成(5%o起，跳点至8%通跳)+绩效奖金 二、为何选择我们?西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优秀的回报是吸引和留住人才的关键。我们坚信，每一份额外的努力都应获得即时、公平的回报。因此，我们推出了西安地产销售行业中独一无二的薪酬福利政策: 底薪与业绩完全脱钩，只与你的工作投入度挂钩:在你完成本职工作的基础上，超额完成的日常本职工作将直接提升你的底薪。 ·“多劳多得”在底薪上直接体现:你多承担一份工 作，多付出一份努力，公司就愿意为你多付出一份底薪。底薪无上限，你的勤奋直接决定你的基础收入。·高提成与高奖金激励:业绩提成(5%0起，最高跳点至8%o通跳)和各类奖金(如月度/季度销售冠军奖)与你优秀的销售成果挂钩。 这意味着，只要你超额完成了日常的客户接待、经纪人维护等工作，你的底薪依然可以获得提升!这打破了行业传统，为你提供了极其稳定的收入保障和增长路径。 三、岗位职责 接待客户:热情、专业地接待案场到访客户。拓展及维护经纪人:积极开拓和维护与经纪人的良好合作关系，促进项目带看和成交。 四、岗位要求 具备一年以上房地产案场销售经验。 认可“狼性文化”，成果导向，渴望高收入高回报。·抗压能力强，能适应快节奏、高要求的销售环境。具备良好的沟通能力和团队协作精神。

任职要求： -1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营领域工作经验。 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。 3、熟悉食品类目，具有相关运营背景。 4、了解新媒体直播及短视频运营模式。 5、思维条理清楚，关注数据变化，擅长总结与复盘，具备良好的数据分析能力。 6、执行能力强，勤于思考，工作主动，具备较强的自我驱动力。 岗位职责： 1、负责制定并落实日常社群运营策略。 2、策划并实施社群营销活动，确保有效执行。 3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营效果。 4、依据运营计划与活动方案，撰写宣传内容并向私域用户推送。 5、维护社群活跃度，提升用户粘性、复购率及客单价等核心指标。 6、对社群整体运营成果负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长、活跃用户数。 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励 3、双休周工作时间（9:00-18:10，午休1.5小时），单休周工作时间（9:00-17:10，午休1.5小时） 4、享有国家规定的带薪年假、产假等待遇

如果你正准备走出校园，面临人生的第一份工作选择， 或者已在外打拼多年，却始终未能找到真正适合的发展平台？ 是想继续朝九晚六、双休固定、重复单调的文职工作？ 还是选择包吃住、轻松省心但成长有限的岗位？ 亦或进入对口专业却依旧机械操作的生产车间？ 还是愿意趁年轻尝试挑战，投身销售领域，激发自身潜能？ 相信你心中已有答案！ 如何实现成长？ 1、入职培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识。 2、实操带教：资深主管全程指导，带你深入参与实际运营流程。 3、经验交流：老员工面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 4、团队氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 岗位职责： 1.负责店铺在平台上的运营推广任务，确保目标完成并保持积极主动性； 2.配合上级制定活动方案，参与活动策划及落地执行； 3.学习团队管理相关内容，后续承担团队组建与管理工作，关注成员成长，协助主管达成小组业绩目标； 4.定期进行工作汇报，参加项目培训，持续提升综合素养。 任职资格： 1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），应届或往届毕业生皆可； 2.性格外向为佳，具备亲和力，拥有良好的表达与沟通技巧； 3.对团队管理类工作有兴趣，做事踏实细致，有责任心且充满热忱； 4.具备较强的学习意识，期望长期发展，注重个人晋升空间； 5.年龄要求：18～30周岁； 薪酬待遇： 1.底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+业绩提成+活动激励等，综合收入6000元以上，上不封顶，收入与能力挂钩； 2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日按规定正常休假； 3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网齐全，家具完备，可直接入住，不提供餐饮； 4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日庆祝会、节日礼品等福利；

1，1年以上司管经验，会做平台，注册，审核 2，男女不限，年龄25~40之间 3，会开车，会协助司机做平台任务 4，工作时间早9:00~晚6:00，午休一小时，一周休一天 5，熟练使用电脑办公各种软件

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与维护，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他运营辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与学习能力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有相关实习或工作经验者优先，经验不限 5.工作地点需根据企业实际需求就近安排

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

工作职责： 线上品牌与流量运营：负责诊所的线上整体形象塑造，包括但不限于微信公众号、小红书、抖音、美团等平台的日常内容策划、更新与维护，提升线上曝光与用户粘性。 数据分析与业务增长：监控各平台运营数据，分析患者来源与需求，为诊所的服务优化、项目调整及营销策略提供数据支持。 内部运营协同：与医师团队、前台、药房密切配合，确保运营活动与诊疗服务无缝衔接，提升整体运营效率。 任职要求： 1.对中医文化有浓厚的兴趣和基本的认知，认同中医理念。有1-3年及以上新媒体运营、用户运营或品牌市场相关经验，有医疗健康、生活服务类行业经验者优先。 2.具备出色的内容创作能力、活动策划能力和数据分析能力。 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4.具备一定的美学素养，能独立完成简单的图片、视频编辑。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

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开发新客户，同时做好老客户的日常维护！市场拓展！

薪资福利： 1.薪酬由底薪5000（4500+500）和1000绩效构成，综合收入6000-10000，缴纳五险； 2.设有绩效奖励及具有吸引力的年终奖金； 3.享有节日及其他相关福利待遇； 4.公司统一安排住宿； 5.提供在职带薪培训（包含集团集中拓展培训与线上学习），享受带薪假期及海外培训考察机会； 6.定期组织员工集体旅游活动； 【岗位职责】 1.参与3-4个月轮岗实习（涵盖人事、行政、财务、市场营销等岗位），深入理解公司文化，明确管理者应具备的职责与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础； 3.认真投入工作，主动学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌传播与推广技能； 4.承担业务拓展方案的策划与落地执行； 5.配合开展公司宣传与市场推广相关工作； 【任职要求】 1.具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽标准）； 2.具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），渴望实现个人价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3.有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4.具备良好的协作能力，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5.性格积极向上，心态阳光，有志于在管理岗位长期发展。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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1.利用抖音宣传引流客户！2.评论热门视频！3抖音短视频发布4.办公室坐班5：早九晚六中午休息两小时月休4天

骑电动三轮车上门回收废旧物品，工资日结多劳多得

岗位职责： 负责美容院、养生馆及异业合作店铺的市场拓展工作 仅需进行陌生拜访即可开展业务 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、具备积极的工作态度，能承受工作压力，踏实肯干； 3、拥有良好的市场开拓能力，具备较强的团队协作意识和集体荣誉感。 待遇：底薪+提成+绩效工资，上不封顶，月收入7000-10000元

【工作地点】 西安大唐不夜城（靠近本地旅拍景区者优先） 主场作战、资源尽在掌握！ 【你仅需做的三件事】 1.地推拓客·主动出击 走进旅拍工作室、独立摄影师、写真馆，用你的热情与专业赢得客户信任。 ——陌拜、扫街、扫楼，全都是你的舞台！ 2.全流程成交·独立操盘 从线索获取、需求沟通、方案演示、谈判签约到客户激活，全流程由你主导—— 签单的成就感，由你亲手拿下！ 3.客户经营·长期共赢 维护老客户，挖掘增购与转介绍机会，让业绩持续增长。 【我们在找的人】 地推能力强，自驱力爆棚 能在无人监督的状态下，自己定目标、自己拿结果。 如果你是一个“敢敲门、敢谈判、敢成交”的人，我们要的就是你！ 行业背景优先加分 SaaS软件销售经验 本地旅拍景区、文旅部门或摄影行业资源者优先！ 【我们能给你】 高提成+奖金激励+晋升空间，月入过万 全国旅拍行业高速发展赛道，市场巨大、回报丰厚 你是所在城市的主负责人，业绩越好，影响力越大 总部全程培训与资源支持，带你快速上手拿单！

现在需要临工一人，两点上班，

来丰e足食你必须了解的四点！ 一、月均收入超10K！ 二、入职即办理五险一金！ 三、晋升通道广阔且机制健全！ 四、纯免费业务，全直营运营团队 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地 （2）按计划拜访并持续跟进潜在客户群体，推动达成合作协议 （3）制定客户拜访策略，并有效执行以实现签约目标 （4）签约后负责客户关系维护，补货、设备运维、故障处理均由专业团队支持 任职要求： （1）我们不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴加入 （2）无需口若悬河，只需拥有基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活应变的思维 （3）笑容常挂脸上的你运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格乐观、易于相处。外貌不求倾国倾城，但需整洁得体，给客户留下良好印象 （4）本岗位为外勤型销售工作，户外作业难免风吹日晒，任务有一定难度，期待敢于迎难而上的你积极投递 薪资待遇：综合底薪4700+阶梯式提成+高额销售激励，入职即缴纳五险一金，节日福利礼品等齐全。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的机会 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假 晋升空间：作为新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台