【招聘】中国人寿～售后专员，25-45岁，高中及以上学历，时间自由，不影响送孩子做饭，公司分配客户，全程指导，双休，福利完善，有想的，还有关于任何保险当面的问题都可以免费咨询，有需要的随时联系我，（微同）

岗位职责： 1. 负责售后工单的接收、分派与进度跟进，确保服务及时响应 2. 协调师傅上门服务，准确传达客户需求并同步现场情况 3. 处理客户咨询、投诉及反馈，提供专业、耐心的解决方案 4. 整理工单信息并归档，保障服务记录完整可追溯 5. 配合团队优化售后流程，提升客户满意度与服务效率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有责任心和同理心，能妥善处理客户情绪 3. 熟练使用手机及办公软件，具备基础信息整理能力 4. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先 5. 工作细致、执行力强，能适应快节奏服务场景

需要稳定性人才，平凡跳槽请勿投递 岗位职责: 1、 将公司客户进行售后服务，积分兑换工作； 2、 邀约客户参加线上活动； 环境舒适的写字楼内办公，无需外出； 任职要求: 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 年龄23-40周岁，工作认真负责，责任心强； 3. 长期稳定型人才可投递（公司平台稳定，员工稳定，拒绝频繁跳槽） 薪资福利: 1.工作时间：早9晚6、午休2H,周日单休，无需加班，法定节假日全休。 2.薪资：底薪4000+奖金（奖金指：您邀约的客户在销售部同事沟通后，成单了，您这边有相应的分红提成） 3.入职即缴纳五险 工作地点：太原市杏花岭区府西街王府商务大厦A座12楼12A。

【急聘】电商客服 全职坐班 底薪+提成 【做什么】 处理京东/抖音售前售后问题 解答产品咨询，处理物流/订单异常 早晚班轮岗（早8-16点/晚16-24点） 售后挽单电话客服 两名（早班8-17,晚班12-21） 【要你带】 会用电脑打字（50字/分钟+） 沟通耐心，能适应倒班 有经验优先，无经验手把手教 【给到你】 → 半年1次升职机会（组长→主管） → 空调办公室+年轻团队 → 节日福利+聚餐+每月20号准发工资 联系电话：（微信同号）

薪资福利： 1. 底薪+绩效+新人津贴+月季度奖励3000-8000元 2. 福利体系： 完善保障：缴纳保险，部分机构提供补充医疗保险，企业年金。 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 多元福利：节日福利，生日福利，员工培训，年度体检，团队旅游，交通补贴，年终奖等。 岗位职责： 1. 协助处理后勤及人事相关事务 2. 支持日常行政工作，确保流程顺畅 3. 按要求整理和归档相关文件资料 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 25周岁以上

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

工作内容：10086人工客服，仅负责接听来电，处理流量、话费及套餐相关咨询业务，无销售任务； ●职位要求：年龄******【条件优异者可适当放宽】 ●中专或以上学历，普通话标准，具备基本电脑操作能力 ●社会保险（五险）、住房公积金（一金）、带薪年假、定期大型团队建设活动 ●餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴 ●节日福利：端午节礼品、春节礼品、中秋节礼品 ●工作时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月休息5天； ●薪资待遇：转正后综合收入3000~6000，多劳多得

1、岗位职责 主要负责公司原有保单客户的售后服务工作，无需自主开发陌生客户。日常为老客户提供保单咨询、信息变更、续期提醒、理赔协助等服务，维护良好客户关系。公司统一配备客户服务礼品，资源充足，工作稳定，压力较小。 2、入职福利 无工作经验亦可应聘，公司提供全面系统的岗前专业培训，教学细致、通俗易懂。培训期间公司统一包吃包住，无需个人承担食宿费用，全程无押金、无收费，真正做到零门槛入职、零基础上手。 3、团队环境 我们是中国人寿全国知名的优秀支公司团队，团队氛围温暖有爱、团结互助。领导亲和友善，管理人性化。新人入职有专人一对一带教，全程指导帮扶，遇到问题随时有人协助，不用担心无人带、没人管，让你快速融入团队、稳步成长。

工作内容： 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作； 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 4、25－45岁可帮助领导招聘面试进而增加额外收入； 以上为真实的全部工作内容，不画饼，不忽悠，可直接联系我进行面试。 福利： 1、； 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训。 任职年龄: 25-49周岁！25-49周岁！25-49周岁！ 工作时间： 早上 8:30--下午17:00 任职要求： 1、学历：大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先。 工作地点:1.晋阳街山投大厦B座4层 2.大营盘昆仑御商业楼20号楼3层 可根据自己需求选择办公地点

岗位职责： 1.负责中老年羊奶粉客户售后咨询、退换货处理及投诉跟进 2.系统化记录客户反馈 3.主动回访已购客户，了解服用体验，提升复购率与品牌口碑 4.协同物流、保障客户满意度 5.严格遵守公司服务SOP，维护企业专业、温暖、可信赖的品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，热爱服务中老年群体 2. 有客服/售后经验者优先，无经验者提供系统带教与岗前培训 3.耐心细致，情绪稳定，能适应快节奏、重服务的团队协作 4.认同健康营养行业价值观，愿长期深耕中老年健康服务领域

运城市闻喜县招电焊工，中午管一顿饭，工作9个小时左右，

【时间】现在上门【工作】150平开荒保洁【】到手450【地址】碧桂园丽华天境【电话】

义井需要清洗一台烧烤机，1米5长，能去的联系。

有二把刀没有。

吕梁园博园学校食堂招聘厨师一名。主要负责食堂日常菜品的加工与制作，保障师生用餐质量，注重营养搭配与食品安全。工作地点位于吕梁园博园学校，环境整洁，工作氛围融洽。薪资面议，待遇优厚，具体详情欢迎电话咨询。因工作需要，优先考虑学校周边居住的候选人，便于日常通勤。有意者请尽快联系。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补偿等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3.准确记录并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4. 定期整理售后数据，输出分析报告，协助提升售后服务质量 5. 配合完成客户回访、满意度调研及会员关怀等延伸服务工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备客户服务意识，有同行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者

岗位职责： 对接统计业务团队各种数据，监测扫码盒子设备后台活跃率，售后抽查回访等工作 任职资格： 办公软件基础操作，无售后经验要求。 薪资：固定薪资3200+300全勤

黄岛宝妈黄金短班 上午8:30‑11:00仅2.5小时， 算上通勤时间也就是3-4小时左右 不耽误接送孩子 普通学历3000‑5000 大专以上3000‑8000 时间自由男女均可，大专优先每月有福利 25‑50周岁，胶南、开发区两地点 报名热线：

年龄不超过35岁，主要从事美的售后工作，接单派单，处理日常师傅和客户之间的协调沟通和客户的需求。偶尔需要卸货，深圳南湾街道，

机电售后维修

岗位内容： 1. 为客户提供现场售后技术支持，包含故障诊断、问题处理及解决方案的实施。 2. 执行并维护售后服务标准流程，确保服务规范落实，并推动服务体验持续提升。 3. 汇总客户提出的需求与反馈，主动对接沟通，快速响应并闭环处理问题。 任职要求： 1. 具备扎实的技术基础和良好的服务态度，专业能力可塑性强。 2. 拥有较强的沟通协作能力，能够积极配合团队完成任务。 3. 工作积极认真，责任心强，具备良好的应变与问题处理能力。 无需相关经验，入职提供系统培训，安排资深员工带教，确保熟练上岗。 纯外勤岗位，需自行准备电动车用于外出服务

上班时间:8:30-12:002;00-6:00不加班，周日单 休，法定休 3000底薪+提成10% 两个月转正3000底薪+提成20% 新人前两个月+1500=无责底薪4500 公司平均月工资在5500至9000 下午偶尔下午茶，每个月聚餐1-2次，公司无勾心斗角，氛围很好: 工作内容: 1.客户公司提供，通过电话了解客户资质 2.邀约上门，只负责邀约 3.无硬性邀约和业绩要求 4.新手入职有入职培训，进职场有一对一带，小白也能容易上手。

岗位职责： 1. 负责客户电话回访及售后问题处理，及时解决订单相关疑问； 2. 准确记录客户反馈信息，按流程提交并跟进处理结果； 3. 协助完成售后服务流程优化，提升客户满意度； 4. 按要求完成每日服务任务，确保响应时效与服务质量。 任职要求： 1. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 熟练使用电脑及基础办公软件，自备稳定网络、电脑及通讯设备； 3. 有客服或电销工作经验者优先，能够独立高效完成工作任务

岗位职责： 1、按照公司规范邀约客户进行面谈沟通； 2、维护现有客户资源，登记客户信息，逐步建立稳固的客户信赖关系； 3、积极学习，不断提升个人综合能力。 任职要求： 1.年龄21岁-38岁，欢迎零基础人员加入，公司提供系统化培训； 2.普通话流利，沟通表达清楚，性格稳重踏实，具备耐心； 3.对销售工作有热情，积极进取，乐于主动学习，能适应电话沟通为主的销售模式。 我们提供：稳定收入，完善的休假制度，舒适的工作环境，成长支持，广阔的职业发展空间。 期待你的加入！！

办公室固定坐班，工作内容简单轻松，无销售性质，无业绩考核，无需加班 工作职责：仅需通过电话联系客户，邀请其参加线下活动，告知会议具体时间与地点即可 工作时间：上午9:00至下午6:30，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假，偶有提前下班情况 薪资福利：无责任底薪3500元+500元额外奖金+额外提成，综合月收入可达8000元以上 日常福利包含不定期下午茶、生日礼品及节日慰问品 本岗位不设销售任务，非销售岗，无加班安排，偶尔可提前离岗

工作职责： 1. 接听客户来电并回复在线咨询问题。 无责任底薪3500元，试用期约两个月，主要工作为邀请客户到公司了解情况。 性别不限，经验不限，年龄在21至37岁之间均可报名。 工作时间早8:30至晚6:30，中午休息两小时，周末双休，无需加班，不设绩效考核。

岗位职责： 1.纯线上运营； 2.运营抖音账号，发布公考事业编类相关作品，有人教有人带； 3.通过抖音平台和公考事业编类学员进行意向沟通，公司提供账号； 4.公司有完整的培训流程，接收无经验者。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 1、节假日正常休，周日固定单休； 2、早9.30晚6.30不加班； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇。

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与专业解答，提升客户满意度 2. 通过电话、在线客服、微信等多渠道维护客户关系，准确记录并反馈客户需求 3. 协同销售与技术团队，跟进服务闭环，推动问题高效解决 4. 整理常见问题及处理方案，持续优化客服话术与服务流程 5. 定期参与业务培训，熟悉公司互联网产品（商标、版权、专利、认证及移动营销解决方案） 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有互联网行业客服经验者优先 4. 认同企业使命，愿在山西本地长期发展，助力中小企业互联网转型升级 5. 具备基础学习能力，能快速掌握知识产权与移动互联网相关知识

岗位职责 1、全面主导公司海外售后服务体系的搭建与运营，涵盖海外服务团队组建及日常运作管理、服务流程文件制定、备件仓库规划与管控等工作； 2、针对各产品线（高机、汽车起重机、履带起重机、随车起重机）制定并落地实施相应的海外售后服务方案； 3、设定海外售后服务关键指标，实施过程监控与动态优化，持续降低售后质量支出，提高客户满意度水平； 4、主导售后质量问题的根源分析、应对措施制定、闭环跟进、索赔事务处理及典型案例的经验沉淀； 5、负责售后服务专用工具与设备的规划选型、采购执行及日常使用管理； 6、提出备品备件需求计划，并开展日常库存管理，统筹三包物料的运行管控； 7、牵头编制用户操作手册、零部件图册等售后服务技术文档； 8、策划并组织实施客户培训工作，包括课件开发、教学视频录制等内容制作及现场培训交付。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、电气、材料等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上工程机械行业售后服务经验，其中至少3年管理岗位经历，具有国际售后服务管理背景者优先； 3、拥有优秀的团队领导能力，扎实的质量问题诊断能力，良好的客户服务意识和跨部门协作沟通技巧； 4、工作态度积极主动，抗压能力强，能够接受长期境外外派（每年4-6个月）； 5、年龄不超过45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 备注：海外外派补贴+销售绩效奖励+福利保障+广阔晋升通道