公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

工作内容： 1. 制定市场战略：主导公司中长期市场发展战略及年度执行方案的策划与落地。 2. 品牌建设：统筹新产品上市规划、品牌策略制定、推广传播以及市场团队的搭建与管理。 3. 销售渠道：负责销售渠道布局及零售终端的规划与运营管理。 任职要求： 1、具备10年以上销售或市场营销领域工作经验，其中至少5年担任管理职务（如销售经理/总监、渠道总监等），有团队管理实操经验 2、兼具教育与医院行业渠道资源及运营经验者优先录用

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略拟定 2、主导区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超资源者优先 2、具备独立规划业务布局和开拓新市场的能力，能胜任从零起步的拓展工作 3、具备良好的项目统筹能力和客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与优化，具有团队协作精神及强烈的责任感和执行能力 5、能适应长期外出差勤安排

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

工作内容 1、制定并落实营销方案，促进销售业绩提升 2、带领销售队伍，确保团队任务与公司发展方向保持一致 3、跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理能力，具备多区域统筹经验者优先 2、思维活跃，善于应对市场挑战并提出有效解决方案 3、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期合作关系 4、熟悉新能源领域相关业务背景

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

岗位职责： 1、规划并落实公司销售方案，带领团队完成年度销售任务； 2、开发新市场领域，拓展客户资源，提高市场覆盖范围； 3、统筹管理销售队伍，推动团队业绩增长，注重人才培养与梯队建设； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能实现目标； 2、具备良好的商务沟通能力和客户维系技巧； 3、对行业动态具备较强敏感度，能依据市场变化及时优化策略； 4、出色的组织协调与团队带动能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包，找实力专业总包队伍，(砖混房建二层，室内外装修，消防，绿化，硬化，亮化等)，有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。

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大佛寺食堂招一名厨师，年龄最大五十岁，联系电话

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需要顶班

事业部总监 热爱销售，有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作 薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利 招工人数:6人 截止5月4日 工作地址:仁怀市南将集团(二桥原周林学校后门）

招聘：法财税事业部总监 薪资：18000元以上/月 有出色的业务能力和管理能力。接受公司总部授权管理市场团队，负责运营中心日常管理工作，负责区域和全国业务市场管理。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

欢迎入职我的公司（长沙岳麓滨江金融中心） 欢迎入职我的公司（成都市武候区花样年香年广场T2写字楼） 本公司双创挂牌上市，全国51家分公司，就职本公司有以下优势： 1，时间自由，朝十晚五，不用早起，做4休3 2，公司环境氛围感超好，空调开的超足，地铁口通勤方便 3，成熟的培训体系：公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝爸宝妈，上班不影响带娃，非常人性化 4，自媒体教会，小红书，抖音，视频号，头条，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄25岁～55岁，有资源，会销售+团队管理强优先 7，收入不封顶，晋升空间大，永不䧏级 8，牛人老板思维，销售+团队管理，招商，合伙人 工作内容： 1. 新媒体运营，个人运营账号者优先，负责新媒体平台（例微信公众号、西瓜视频，抖音、小红书、视频号，快手…等等）的日常运营与内容策划，产品解说+招聘 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，组建自己的团队，具备较强的学习能力、沟通协作意识与团队赋能.

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3，找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 4，要求;对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣 二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意;不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

市场开拓与业绩实现：负责指定海外区域（如东南亚、中东、欧洲等）掘进机及配套设备的市场推广，制定区域销售计划，达成年度销售、回款及市场份额指标； 项目全流程执行：牵头海外项目投标工作，参与技术方案拟定与商务洽谈，推动合同签署落地； 客户开发与渠道管理：为海外客户提供专业技术支持，结合施工场景匹配适用的产品解决方案； 市场分析与协作支撑：定期调研区域市场趋势、竞争格局及相关政策法规，为产品改进和价格策略优化提供决策参考；

负责业务开展

新人首月底薪五千！ 1. 工资、提成说明： （1）基础薪资3700-5000（根据业绩动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%核发 2. 工作内容： （1）通过电话对接精准留言客户，详细介绍加盟代理项目的相关信息； （2）依据公司每月考察安排，邀约客户到企业实地参观交流； （3）在客户参会考察过程中，协同会务团队完成接待支持工作； 3. 福利说明： 五险、年假、节日福利、年终奖金、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4. 晋升空间： 招商经理-项目总监-项目群总监-部长-分公司负责人

岗位职责： 1.负责农村自建别墅项目的市场推广与客户开发，精准对接乡镇及县域潜在建房客户 2.深入村镇开展实地拜访、需求调研与方案推介，提供个性化建房咨询与服务 3.全程跟进客户从意向沟通、图纸选型、合同签订到施工协调等各环节 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品体系与销售策略 5. 维护老客户关系，推动转介绍及二次合作 任职要求： 1.热爱基层工作，具备较强沟通能力与亲和力，能适应乡镇出差 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.高中及以上学历，熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟悉当地农村建房政策或有建材、装修、工程类从业背景者优先

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程协助客户，提供专业细致的服务流程，提升客户整体体验感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问与需求； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购车转化，完成销售流程并顺利交付车辆； 5、持续维护已购用户关系，定期回访沟通，提供优质服务，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关从业经历者优先录用； 3、认同新能源汽车发展方向，对相关技术与产品有浓厚兴趣； 4、拥有较强的学习能力，保持积极探索心态，及时跟进新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供全面专业的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 银保续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。 三、用工形式 通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式签订代理合同。 四、收入构成 客户经理：包含责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、团队增员津贴、年终奖金等。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层 公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责是拓展新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的规划与执行。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售从业经历者优先考虑； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与市场洞察力； 4. 责任心强，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的销售新篇章！

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享万分之五起分润 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。入职安排三天培训，培训后即开通POS机及信用卡办理资格。 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入1.5万元以上，核心收益来自POS机交易流水的持续分润，随着设备数量增长，分润收入稳步提升，形成长期稳定收益，且离职后分润仍可继续享受。 时间灵活——可兼职可全职，兼顾带娃需求，便于家庭照应

「挑战百万年薪！ 不良资产处置精英招募令——你的能力，决定你的收入上限」 企业介绍【山西太原头部法拍房机构－全国43家分公司，9年不良资产处理、债务优化经验】因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 主营业务：法拍房交易，债务优化，债务重组，债务减免，现金流打造，个人及企业信用类贷款结清服务； 客户资源：涵盖刚需购房、投资捡漏、家庭债务优化等多元客群； 市场潜力：法拍房正处于发展红利期，大量房源起拍价低于市场价5-8折，需求持续攀升。我们保障客户在合规安全前提下实现低价置业。当前环境下，个人与企业端均有大量资产需重组优化，行业前景广阔 【工作内容】 （1）挖掘潜在客户，提供专业的法拍房咨询与债务优化解答服务。 （2）分析客户需求，定制匹配方案，回应其关于债务结构调整的疑问，签订委托协议，并组织实地看房。 （3）配合开展尽职调查，推动交易落地，陪同客户参与竞拍环节，给予专业支持，提升成交成功率。 （4）协调律师团队介入，协助处理与银行之间的债务相关事宜。 【任职资格】 （1）强烈渴望高收入，强烈渴望高收入，强烈渴望高收入 （2）年龄：25-45岁，性格沉稳，具备良好职业操守。 （3）熟悉太原本地房产或金融领域者优先，无经验亦可培养，定期安排系统培训。 （4）从事过金融、保险行业或为退伍军人者优先录用 （5）对新媒体运营有兴趣者优先考虑 【工作时间】 上班时间：9:00长风西街写字楼 工作模式：上班自由 下班自由：以结果为导向，注重实效而非过程形式 【法拍房优势】 A. 破解购房难题，缓解首付压力。 B. 房源起拍价普遍低于市价5-7折。 C. 缩短交易周期，降低整体购房支出。 D. 部分房屋无需额外装修投入。 E. 多为现房交付，手续完成后即可入住。 F. 拓展客户路径清晰高效，客源储备充足。 G. 我们提供的是全流程专业化法拍房解决方案，而非简单房源推介。如果你渴望增收并实现突破；如果你在太原尚未购置房产，我们可以助你甄选合适居所；如果你想把握时代机遇，乘势而上，这将是你的理想平台之一