工作内容：主要负责协助客户处理售后业务，包括审核申请材料，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成：综合薪资：5000-8000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入8000-12000+ 工作时间：8：00-17:00（午休三个钟），1.5休，节假日正常休息。 售后服务转而带动二次开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属保障保险

一、工作描述 智能化售后服务，工作内容简单轻松，无需销售任务，不涉及外呼，无加班情况 二、工作时间 周末双休，长白班，早9晚6或早8晚5 三、薪资待遇 底薪3100元＋200元全勤奖＋绩效奖金，综合收入4-6K，每周工作五天，休息两天。法定节假日按三倍工资发放 四、岗位要求 年龄*******，具备基础电脑操作能力，不限性别 五、福利待遇 可办理社会保险，享有员工生日礼品、法定节假日福利礼包等

1. 解答客户疑问，受理反馈意见与建议。 2. 提升服务品质，保障客户满意体验。 3. 通过公司系统登记客户资料，追踪事项进展。 4. 按时提交工作汇报，推动流程优化。 5. 协同相关部门，高效处理客户问题。 6. 执行上级安排的其他相关工作。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

【岗位职责】 - 负责客户售后问题的咨询与处理 - 回访顾客，约见顾客参加公司活动 - 负责信息到期用户的信息变更 【职位要求】 -无需经验，由老人带新人 - 25-50岁，有经验或能力强的可放宽 【工作时间】 - 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6500元/月 - 五险一金 - 周末双休，节假日正常休息 -下班早，不影响正常社交，不影响接送孩子 编辑职位

【岗位职责】 招聘工单客服，主要负责协助解决客户投诉事宜，无销售任务，专注于客户服务与日常事务处理，白班安排较多，工作时间为8-17点 【职位要求】 · 中专/高中及以上学历 · 具备良好的沟通表达能力 【工作时间】 实行一周白班、一周晚班轮换制 【薪资福利】 · 综合月薪：4000-6000元 · 缴纳五险一金，提供五险、包住宿

招聘 销售售后人员10人[强] 上班时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 薪资3000元-10000元/月 ＋高额提成 上不封顶，， 节假日福利待遇丰厚[礼物] 要求:年龄25岁到55周岁 大专以上学历优先

售后服务专员（工作轻松，全白班，适合宝妈,不耽误接送孩子） 要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.邀约客户参加公司活动，引领客户到店领礼品。 公司待遇: 1.上班时间8:00—5:00 2.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出

职位详情 售后服务专员，双休，，接受宝妈和小白 3000-6000元/月 中专无经验要求 保效果·招聘 临沂临沭支 数据分析 职位详情： 双休适合宝妈的售后 3000-6000元/月 招3人大专及以以上 职位详情 无销售性质 周末双休 职位亮点：收入上不封顶，每个月25号准时发工资；完善的医疗、意外、养老、伤残等保障体系。 1、年龄要求25--45周岁，条件优秀者可放宽至50岁，对于25--45岁具有大专及以上学历，有专项政策补贴 2、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可放宽至中专或高中 维护老客户: 1、提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户 2、咨询，接受客户已购保险的期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询 3、理赔，客户出险了，办理理赔 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更 6、活动通知，公司的客户答谢会，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知 7、车险、财产险等方面综合金融服务 8、做星级导师，成为市、省公司核心讲师团成员。 9、晋升主管，带领团队小伙伴一起向未来！ 联系人：李正洁

阿里巴巴诚信通店铺后台，维护客情，协助老板或操作员解决后台问题，店铺到期提醒客户续费

找焊工一名，自己打电话问

招聘车间熟练工操作工岗位一：车间外钣金、钢板防护罩、排屑机熟练工10名，年龄25-50岁，熟练掌握制作工艺。9小时工作制，工作午餐，工资面议，每月10号开资，常年有活。岗位二：二保焊学徒工三名，工资面议，以上地址：庆云县小田北中庆机床附件产业园A区7号电话同

莱西姜山附近需要长期氩弧焊一名，工资电话详谈。

招二保铆工40一小时，工资日结地址:棘洪滩中华埠附近联系电话：

【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

负责办理银行线上工单登记 双休 上班8小时 9-18 13-22 试用期2个月4000，转正综合到手4500-6500 五险一金 带薪培训

岗位：售后开卡专员（全杭州地区均可） 职位详情 招聘!!高薪!日结!可兼职可全职!! [公司介绍] 本公司主营手机流量卡业务，因线上订单量大，稳定，现新成立售后部门，急招本地上门服务人员，纯售后!纯售后!纯售后!无销售性质!无销售性质!无销售性质!!(重要的事情说三遍哦!!)不推销，只做上门开卡激活。 [工作内容] 1。负责为公司所售出的手机流量卡，做上门开卡，激活，调试服务(激活，实名认证!!!2分钟就完事!!!) 2。按公司派发任务，划分区域上门，公司会每天派发激活任务，你只需要将每一位客户的卡激活就可以了，按单提成，每天300-800元左右，目前没有少单的时候，只有做不完的任务(就怕你忙不过来~嘿嘿) 3。简单服务，流程统一，上手快(拿钱也快哦) 4。全程无销售，无业绩要求 [岗位要求] 1。自带车辆，电动车，摩托车，汽车，均可。 2。熟悉负责区域路况，沟通礼貌，做事靠谱 3。服从工作安排，有责任心 4。经验不限，会用智能手机(自备安卓手机，激活卡要用!!!!~~~~） 薪资待遇： -工资日结!日结!日结! -日均收入300-700元，多劳多得 -无固定上下班时间，时间自由，完成公司派发任务即可走 -不坐班，不打卡，不开会!超自由!! -区域固定负责，路线熟悉更轻松[工作亮点] -纯售后，无任何销售性质 -时间自由，不用坐班 -工资当天结，不拖欠 -线上订单稳定，活多不愁 -区域专人专管，不折腾

月休8天！八小时工作制！入职缴纳五险一金，无夜班~~ 工作内容： 负责给消费者解答售后相关问题，文职售后，无销售性质 职位要求： 1、大专及以上学历 2、有良好的服务意识，沟通表达能力，普通话标准 薪资福利： 1、底薪+绩效+补贴，综合5-7K 2、缴纳五险一金，享受带薪休假，节假日露台自助餐，旅游团建，节日福利，商业保险，年度体检等...... 3、公司提供公开透明，有保障的晋升机制，每半年就有机会晋升涨薪~~~~ 晋升空间： 横向：项目质检-培训等 纵向：TL/组长-主管-经理

石家庄市全市就近分配，欢迎投递简历或在线咨询，优先安排～ 工作内容： 负责客户跟进服务到期提醒续费，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，21-45周岁！！！ 薪资待遇：底薪5000+，月综合薪资9000起，轻松易上手～ 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

薪资范围：4000-8000元/月 纯文字客服，缴纳五险一金 通过平台客服系统进行消息回复，非销售类岗位！ 不需加班！不需加班！按时下班！ 操作简单！边玩边做！

招聘10086广西普通话官方人工接听客服（不招短期工）工作内容： 1、10086接听客户来电，解答客户问题，帮助客户解决疑惑，无需主动外拨，无需联系客户； 工作时间： 8.5小时制早、中、晚三班倒，（排班区间8.00-22.00）月歇6-7天； 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+全勤+年终奖，综合工资3000-7000元，； 福利待遇： 入职享受免费带薪培训，全勤奖，统一社保，员工宿舍，基础奖金定期团建 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，细心，有耐心，有责任心。2、普通话流利，会使用基本电脑操作。 3、年龄20-40岁，男女不限。 其他说明：有无工作经验均可，带薪培训（帮扶到独立上机），有机会晋升管理岗位，冬暖夏凉，工作稳定

招聘居家客服主要工作内容，替商家回复一些售前客户问题以及售后购物问题 工作要求，年龄23以上，工作经历不限，学历不限上岗有培训，培训有补贴，不需要交付任何的费用

岗位职责： 1、具备普通话沟通能力，掌握基本电脑操作技能； 2、善于交流，对医疗行业有热情，富有爱心，能耐心解答患者疑问； 3、态度亲切，待人友善，能够细致回应患者提出的各类问题； 4、协助患者完成线上预约挂号流程； 5、提供免费员工餐+免费停车位+团建活动+节日礼品+社保+晋升奖励岗位津贴+优秀员工奖励

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用过程中遇到的各类问题；持续跟进客户反馈，全力提升客户满意度。 2. 具备处理客户投诉的实际经验。 工作时间中午十二点到晚上九点半 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和灵活应对能力，具备强烈的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后服务中常见问题的排查与处理流程，并能主动学习相关行业知识。 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，需有客户投诉处理的相关经历。

岗位要求： 1、负责订单接收，并统筹安排订舱、拖车、报关、货物追踪及结算等相关工作； 2、编制海运单据及其他所需文件，准确录入应收应付费用信息； 3、对接海外代理，处理业务文件及放货相关事宜； 4、做好单证与资料的整理、归档工作； 5、配合业务人员处理客户投诉、争议事项及其他协助性事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理或相关专业优先； 2、三年以上国际海运整柜全流程操作经验，掌握全国范围海运作业流程； 3、熟悉国内海运各环节操作，具备单证管理、货运代理、运输协调及基础进出口贸易知识； 4、具备良好的英文读写能力，熟练使用办公软件； 5、身体健康，工作细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

工作内容： 招聘人数：6人 职位描述工作内容：1管理团队，协助团队制定拜访计划，负责客户管理二次开发，2，提供区域客户，不需要要自己开发客户，3.负责区域老客户续期、理赔、生存金领取等等 职位要求： 1.认同公司文化和发展理念， 2.25-45周岁之间，大专学历，优秀者可放宽，3.有较强的责任心 4.公司位于河东区人民大街28号（人才市场对过） 工作时间：上午8:00-12：00，下午2:00-4:30 月休六天，不加班 待遇：公司给交商业保险，外出旅游，带薪培训 岗位要求： 1.热爱销售，喜欢沟通，思维敏捷 2.有责任心和团队工作协调沟通能力

工作内容 1、入职后前期将安排约一周的带薪培训，主要内容为患者沟通话术及相关病种基础知识； 2、培训结束后逐步进入患者回访阶段，主要通过电话形式进行疑问解答与跟进服务； 3、患者信息来源于官方网站、新媒体推广渠道留资，或曾有咨询就诊记录； 4、通过电话回访方式为患者提供咨询服务，若有来院治疗意向，则协助完成线上预约挂号流程； 岗位职责： 1、具备基础电脑操作能力，能熟练打字，使用普通话沟通； 2、有电话客服相关经验者优先考虑，岗位以服务为导向，专注解决患者咨询问题； 3、工作时间8:00-12:00，13:30-17:30，每月休息4天，支持灵活调休，周一至周日可自由安排休息日；享有五险、免费员工餐（三餐均可在医院用餐），院内提供免费停车； 4、目前在职人员中70%综合收入约6500元，具体薪资可在面试时进一步沟通； 注意事项要求： 1、该岗位为电话回访类工作，非文职、非网络岗位、非前台接待性质； 2、面试需现场填写简历，不接受者或未如实填写工作经历者，不予通过面试。

岗位职责: 平台官方客服岗位，不涉及销售工作，主要负责解答顾客咨询及处理订单相关问题，例如物流查询、换货、退货退款等事宜。 入职初期有专人指导，操作简单易掌握，欢迎无经验者加入。 职位要求: 1.身份证成年**** 2.具备基本电脑打字能力，会使用普通话沟通 3.可提供无犯罪记录证明 4.大专及以上学历 条件优异者可适当放宽要求 薪资待遇: 无实习期，综合月薪4000-6000+，月休6-7天，支持双休或连休（可根据个人情况自行安排），享受婚假、产假，公司统一缴纳 福利待遇: 每月举办生日会，重大节日发放礼品 公司占地面积超1万平方米，办公环境干净整洁，配备专职保洁人员 内部设有健身房、休息区、吸烟区、员工宿舍、食堂，休闲区域配有制冰机、冰箱、微波炉等便利设施 公司位于任城区亿丰商业广场，公交直达，周边外卖便捷，骑车10分钟内可达任城区多数商场，欢迎咨询了解，消息看到会及时回复 另：公司同步招聘娱乐主播（无需露脸），欢迎新手加入 每日工作4-6小时，可调休、可双休 薪资范围4000-7000元 全职、兼职，学生、宝妈、上班族均可报名，入职不收取任何费用

薪资待遇 试用期全勤保底3500元 转正后综合薪资4k-8k 月休6天 前期可提供免费住宿 岗位职责 解决客户在购物过程中遇到的买卖纠纷问题 协调处理买家与卖家之间的交易争议 任职要求 年龄20至35周岁 大专及以上学历 熟练操作电脑系统及常用办公软件

[太阳][太阳][太阳]招聘[太阳][太阳][太阳]公办幼儿园招聘厨师1人[庆祝][庆祝][庆祝]、帮厨1人[礼物]工作要求:1.具有相关岗位工作经验。2.热爱工作、责任心较强、讲卫生、团结同事、喜爱幼儿。[礼物]工资待遇1.入职30天内缴纳五险一金2.帮厨工资:2700元/月厨师师税前:5000-55003.节日福利4.双休国家法定假日带薪休假5.工作餐较丰盛6.带薪年假[礼物]联系电话:

1. **内部协调**：与售后、销售等相关岗位保持高效对接，协同处理日常工作中出现的各项问题。 2. **厂家对接**：主动与厂家联系，沟通配件账务及维修技术支援等事项，保障售后服务流程顺畅运行。 3. **跨部门配合**：联动各部门共同推进工作计划落地，持续优化服务品质与作业效率。 其他职责 1. **培训组织**：策划并开展售后服务相关培训，增强团队专业能力与服务标准。 2. **绩效支持**：配合主管完成售后人员的工作评估与等级评定，为绩效体系提供有效支撑。