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人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
一、1.人员招聘、入职、离职的办理; 2.招聘信息发布与筛选 在招聘平台发布岗位信息,初步筛选简历,进行电话初面,评估候选人基本匹配度。 安排面试日程、准备面试材料(如公司介绍、岗位说明),协调面试官与候选人时间。 新员工入职办理 接收新员工入职材料(简历、证件、离职证明等),协助签订劳动合同、办理社保公积金增减员。 完成员工入职手续(工牌、办公设备领用、系统权限开通等),建立电子/纸质员工档案。 二、员工信息与档案管理 人事数据维护 实时更新员工信息(入职、转正、调岗、晋升、离职等异动记录),确保信息库准确。 管理劳动合同台账,跟踪合同到期情况,及时提醒续签或解除流程。 档案与文件管理 整理、归档员工档案(纸质+电子),确保合规存放和调阅记录完整。 负责人事文件(制度、通知、证明等)的打印、复印、分发与存档。 三、薪酬福利与考勤管理 四、年龄必须25岁以上 收集考勤数据(打卡记录、请假单)、绩效结果,协助计算员工薪资(基本工资、补贴、个税等)。 核对社保公积金缴纳明细,协助处理薪资异议或异常情况。 福利与考勤事务 协助办理员工社保、公积金、商业保险的增减员及待遇申领(如医疗报销)。 管理员工考勤数据,统计月度/季度考勤异常(迟到、早退、旷工等),提交考勤报表。 四、培训与员工关系支持 培训组织执行 协助制定培训计划,联系讲师、预订场地、发送通知,记录培训考勤和反馈。 整理培训资料(课件、考核结果),更新员工培训档案。 员工关系维护 解答员工日常人事问题(如休假政策、社保咨询等),收集员工反馈并反馈给上级。 协助组织员工活动(团建、年会、生日会等),发放节日福利或慰问品。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
驻场内勤(人事方向) 工作职责: 1、承担本事业部人员招聘任务,主要面向养殖一线操作岗位的招录; 2、负责各场区及基地考勤数据核对、工资与奖金的核算及上报工作; 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发; 4、汇总部门月度培训计划,跟进实施进度并开展培训效果评估; 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及管理(含隔离期间的工作调配); 6、与公司各业务部门保持良好对接与沟通,确保各项工作流程顺畅推进; 7、整理各类报销单据及相关数据记录; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、具有一年以上招聘相关工作经验,有生产制造类企业从业背景者优先; 2、本科及以上学历,人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业; 3、能够接受驻场工作模式,对岗位有热情,工作细致踏实,具备良好的沟通表达能力; 4、熟练操作办公软件,熟悉ERP系统操作流程; 薪资待遇: 1、月薪4500-6000元; 2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇; 3、转正后除基础薪酬外,可享受季度绩效奖金(奖金数额根据职级及所在部门养殖绩效确定); 工作地点:青铜峡第二事业部
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制
岗位职责: 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动,包括需求对接、简历筛选及面试安排; 2、拓展与维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 3、协助建立和优化招聘流程,确保招聘流程的合规性与高效性; 任职要求: 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 2、积极主动,责任心强 3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 岗位福利:早九晚六,中午休息两小时 职位底薪:3500元/月+提成 大小周休息,每月月休六天
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.薪资核算:负责员工薪酬的计算与复核,保障薪资发放的准确性与时效性; 2.社保管理:办理员工社会保险的参保、变更及申报事务;关注社保政策动态,确保公司操作符合现行规定; 3.档案整理:负责人事档案的日常管理,包括员工入职、离职、调岗等相关资料的归集、整理与存档;维护档案的完整性与安全性,并按要求定期开展核查与更新; 4.完成上级交办的人力资源相关工作任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先; 2.具备两年以上相同岗位工作经历,有薪酬核算与社保经办经验者优先考虑; 3.掌握劳动法及相关法规政策,具备人力资源管理基本理论知识; 4.能熟练使用Excel进行数据统计与分析; 5.工作细致、踏实,具备较强的数字敏感度; 6.具有较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队协作精神; 工资待遇:5-6K,五险一金;过节福利;国内外游学;提供免费午餐(汉餐)
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
人事专员经验不限大专及以上
1.前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作; 2.客户保单整理和保单说明; 3.各种险类理赔和后续追踪; 4.完成与保单客户积分整理; 5.协助主管经理完成售后客户维护工作; 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通; 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30; 8.国家法定节假日正常休息,周末双休; 9.年龄25岁以上。
人事专员1-3年中专及以上
岗位要求有经验,无经验者勿投递! 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元,月休6天,上班时间:8:30-6:30午休两小时
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一、福利待遇: 试用期2个月,无责任底薪2500元+提成与奖金,转正后底薪2800-3600元+提成及奖励,每年享有三次调薪机会,涨幅300-500元不等 1、免费提供住宿,缴纳五险,定期举办员工生日会,团队活动丰富 2、公司组织公费旅游(每年2-3次全国范围出游),节假日期间安排各类活动并发放节日福利 3、新员工入职将配备优秀主管,实行一对一指导培训 二、任职要求: 1、年龄16-26岁,工作经验不限 2、仪容整洁,气质端正 3、具备大专及以上学历,能熟练操作基础办公软件 三、工作职责: 负责办公室日常事务,包括电话接听、来访接待、网站信息更新、协助招聘等相关行政工作 本岗位不接受兼职人员,谢绝兼职咨询!!!!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的处理,保障公司运营有序进行; 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续,确保劳动关系管理规范合法; 3.策划并落实招聘方案,达成既定招聘任务; 4.编制并推进员工培训安排,提升团队综合能力与专业水平; 5.完善人事及行政管理体系,推动制度落地与有效执行; 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理; 7.策划并开展各类企业文化活动,增强团队协作与归属感; 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力; 3.熟悉人力资源与行政工作流程,掌握行政管理基础知识与实践经验; 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力; 5.工作认真负责,细致严谨,积极主动,能适应一定强度的工作节奏。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
喜欢弹性工作制的,可以看看 喜欢轻松工作氛围的,可以看看 喜欢上班简单自在的,可以看看 喜欢日常能闲聊放松的,可以看看 工作节奏舒适,每天压力不大,更多是期待下班后的时光。工作只是生活的一环,在我们这儿,快乐优先,赚钱不急! 急需加入一位能把“面试”变成“聊天”,把“入职”当作“入伙”的人事伙伴。 工作轻松无负担:没有离谱的考核指标,拒绝形式主义,唯一目标——别让优秀人才从身边错过!
宁夏吴忠区找个25吊半挂车头,联系电话
吊车司机
吴忠市区找个25吊半挂车头,联系电话
吴忠
1月30日 17:01拨打电话
宁夏找顶班危货司机拉LNG罐车。装货在,卸货甘肃中石油
A照货车司机
找顶班危货司机拉LNG罐车。装货在宁夏,卸货甘肃中石油
宁夏
1月30日 17:00拨打电话
宁夏中卫现在有干光伏的没有?装板子。10组一结账。
光伏安装
现在有干光伏的没有?装板子。10组一结账。
中卫
1月30日 17:00拨打电话
招聘仪控工程师
2000-3000元/月
仪控工程师
岗位职责: 1.负责工业自动化仪表及控制系统(DCS/PLC/SIS)的日常巡检、维护、故障诊断与处理 2.参与新建或改造项目的仪控系统设计审查、安装调试、联锁逻辑测试及验收工作 3.编制并更新仪表设备台账、校验计划、SOP操作规程及预防性维护方案 4.配合生产部门完成仪表相关GMP合规性检查、偏差调查及CAPA整改 5. 对现场操作人员开展基础仪表知识与安全操作培训 任职要求: 1.学历不限,自动化、测控技术与仪器、电气工程等相关专业优先 2.具备1-3年化工、制药或能源行业仪控系统运维经验者优先 3.熟悉压力/温度/流量/液位等常规仪表原理及常见品牌(如E+H、罗斯蒙特、横河) 4. 具备基本DCS组态理解能力,能识读PID流程图与仪表回路图 5.工作地点为西藏山南乃东区,需适应高原环境,责任心强、执行力好
中卫沙坡头区招水电,给排水,要求有电工证,有临水临电施工经验
面议
水电工临水临电给排水工3-5人
中卫沙坡头招水电,给排水,要求有电工证,有临水临电施工经验
中卫 沙坡头区
1月30日 16:59拨打电话
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
很荣幸你能看到这篇招聘信息。 由于工作较忙,有意向者欢迎直接来电咨询! 技能要求: HR,人力资源,人事,招聘,行政 任职资格 1、统招大专及以上学历,具备人力、行政相关专业背景或从业经验者优先; 2、形象良好,性格积极开朗,品行优良,具备较强的主动沟通与反馈意识; 3、认同公司平台及企业文化,具有良好的团队协作精神,工作踏实尽责; 4、学习能力突出,具备一定写作能力,熟练操作各类办公软件; 5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另享招聘奖励、带店激励等多项奖金,每年至少1次晋升调薪机会 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属成长是评估上级的重要指标;职能、营销双通道发展路径畅通,支持纵向与横向多元成长! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主期待您的加入! 【晋升通道】:区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理 岗位职责 1、负责门店日常巡查督导,统筹开展门店行政事务(决议传达落实、会议/活动组织、资产维护管理等); 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源工作,协助店长推进团队建设及培训带教计划执行; 3、负责门店合同、收据及款项审核,日常费用管控,配合财务处理税务相关事宜; 4、协助营销条线开展业务检查监督,推动业务流程规范化运作; 5、完成上级交办的其他工作。 我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,因此更富前行的动力! 本次招聘为我司面向社会直接招聘,不收取任何费用,凡涉及财务往来,请务必谨慎对待! 主动联系者,将优先安排面试。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上电话招聘招聘与配置
岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导,统筹行政事务执行(包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等); 2、组织开展人员招聘、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作,配合店长推进团队建设及培训带教计划实施; 3、审核门店合同、票据及资金往来,管理日常运营费用,协助财务处理税务等相关事宜; 4、协同营销条线开展业务检查与监督,推动各项业务规范有序开展; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历,具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先; 2、形象良好,性格积极开朗,品行优良,具备较强的主动沟通与反馈意识; 3、认同公司发展平台与企业文化,具有良好的团队合作精神,工作踏实尽责; 4、学习能力突出,有一定文字表达能力,熟练掌握各类办公软件操作; 5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元,平均月收入7500~12000元!另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励,每年至少1次晋升调薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、年度投入2亿元培训专项经费、3000余名专业讲师队伍。配备一对一导师指导,专属高阶燎原人才储备发展计划。特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+精品课程、配套精选试题超2万道! 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制,助力下属成长晋升纳入上级考核重点;职能与营销双通道晋升路径畅通,支持纵向深化与横向拓展的多元发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化集体,职业化素养,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主期待您的加入!
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、文秘或管理类相关专业,具备1年以上人力行政实际工作经验,有教育培训行业背景者优先 2.掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块及行政工作流程,并具备实操能力 3.具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协调,富有团队合作意识 4.工作认真细致,责任心强,积极主动,具备良好的条理性和应变能力 5.熟练使用互联网工具及办公软件,具备一定的英语应用能力 福利待遇: 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人 2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀:每年享有带薪年假,参与公司组织的旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等) 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利:享受法定节假日的相关福利待遇
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理薪资核算企业文化建设
岗位职责: 1、负责日常空缺职位的简历筛选、面试邀约、面试接待及初步面试工作; 2、协同用人部门负责人,推进新员工试用期管理,并落实试用期间的考核与评估; 3、办理员工入职、离职等相关手续,建立并维护人事档案,负责劳动合同的签订及更新; 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作; 岗位要求: 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先; 3、熟悉常用招聘工具与面试技巧 薪资待遇: 薪资3500+提成,试用期1个月,朝九晚六,做六休一
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 负责招聘、应聘人员的邀约 工作时间: 9-18:00,月休4天(调休)空调办公室,上班轻松,环境优雅,公司氛围嘎嘎好 薪资: 无责3000,综合5000-6000 需要有经验
银川西夏区招工地小工/杂工
小工
银川市西夏区招工地小工/杂工
银川 西夏区
9月22日 08:46拨打电话
吴忠红寺堡区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
吴忠市红寺堡区招工地小工/杂工
吴忠 红寺堡区
11月18日 10:51拨打电话
石嘴山大武口区招工地小工/杂工
小工
石嘴山市大武口区招工地小工/杂工
石嘴山 大武口区
9月24日 09:19拨打电话
宁夏固原明天需要干活的一到两人,联系方式
小工1-4天1-2人
宁夏固原明天需要干活的一到两人,联系方式
固原
1月11日 17:54拨打电话
宁夏吴忠盐池县《找小工》千户村干活,找一个小工,有意者来电
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结
宁夏吴忠盐池县《找小工》盐池千户村干活,找一个小工,有意者来电
吴忠 盐池县
9月27日 09:24拨打电话
宁夏石嘴山有干小工的没有。电话
小工
有干小工的没有。 电话
石嘴山
12月9日 09:32拨打电话
吴忠青铜峡市招工地小工/杂工
小工
吴忠市青铜峡市招工地小工/杂工
吴忠 青铜峡市
10月8日 08:20拨打电话
中卫中宁县有干活的小工吗?140元。
140元/天
小工
中卫中宁县有干活的小工吗?140元。
中卫 中宁县
10月20日 11:11拨打电话
银川永宁县招工地小工/杂工,工资面议。要求工人
小工1-2人日结
银川市永宁县招工地小工/杂工,工资面议。要求工人
银川兴庆区招工地小工/杂工
小工
银川市兴庆区招工地小工/杂工
银川 兴庆区
10月18日 10:48拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宁夏招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘宁夏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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