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生产计划与执行。 依据上级制定的生产任务，合理分解目标并统筹各工序进展，保障产品按时交付。 跟踪生产运行数据（如日产量、废品率），识别瓶颈环节并提出改善对策。 质量管理与工艺改进。 推动工艺流程规范化执行，主导质量异常问题分析并落实纠正预防措施。 配合技术团队优化数控编程（如UG软件应用）及关键工艺参数设置。 设备与现场管理。 执行设备周期性维护计划，保障CNC等核心加工设备高效稳定运转。 实施5S/6S管理体系，维持车间作业区域整洁与有序运作。 团队建设与安全。 组织开展员工岗位培训、绩效评估及团队协作沟通，持续提升队伍专业能力。 建立安全作业标准，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生。 专业能力要求 技术背景：掌握数控机床操作原理、机械加工工艺及编程技能（含3轴/4轴程序设计）。 管理经验：具备5年以上机械制造领域管理工作经历，精通生产排程与成本管控。 软技能：拥有良好的跨部门协作能力及强执行力，以结果为导向推进工作落地。

招聘测量员一名，PC系统：26天/10小时，长白班，购买社保，包吃住8.5～10K，主要测量电机壳，变速箱等壳类零件，地址:昆山淀山湖，联系电话:，

岗位名称：品检工；印刷投入工人；叉车工（正式工）；组长。 岗位要求：品检工：1.年龄在1840岁之间；2.禁止23岁以下学生，需提拱流水学籍网证明；3.需要住宿的当天可安排宿舍。印刷投入工人：1.年龄在1840岁之间；2.需要穿无尘衣；3.在虎丘体检。叉车工（正式工）：1.年龄在40岁以内；2.具有叉车驾驶经验，具备叉车证；3.安卓手机打卡，打卡要求相关激励政策。组长：1.大专及以上学历；2.2年以上制造业车间管理经验；3.实行两班制。 薪资待遇：品检工、印刷投入工人、叉车工（正式工）的薪资待遇为每天240元；组长薪资待遇面议。工作地点苏州。

新区卓曜电池新能源(本厂上班)招聘以下岗位： （）本周四下午2:00面试 1.普工100人（能接受两班倒） 2.质量20人（有检验经验即可） 3.理货员20人（每天搬运40斤货物，有叉车证优先，没有也可以，能接受体力活就可以） 要求：男女不限:18-38周岁 要求有电池经验优先，有厂区两班倒也可以，能接受12小时站班，对班倒（8:30-20:30），一个月倒一次班，穿无尘服， 综合工资:5800-7000左右 择优转正，每月15号发工资 报名方式：姓名+手机号码+身份证号码 ✅宿舍4-6人间，宿舍配。油烟机，空调，床垫，洗衣机。独卫卫生间 面试地址：高新区卓曜新能源1号门点名 ☎：

铜山新区庆亚电子： 1、普工:30名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-35岁，负责插件/组装。简单易学，认真细心，能适应流水线 2、SMT操机员:5名，综合月薪4500-7000元。男女不限,年龄18-35岁,有SMT操机工作经验,熟悉松下贴片机者优先考虑。优秀的应届毕业生也可,有专职人员带教，根据技能定薪 3、AO1检验/目检/巡检:各2名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-35岁，负责SMT产品的检验工作，会简单电脑。有电子行业工作经验优先 4、电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-40岁，熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上。 联系：

瑞诚【遥观登丰电气】正常面试 湖塘马杭长白班为主，站坐看分配，个别岗位两班倒！ 政策：2.5块长线 薪资待遇：！超产奖+岗位补贴，夜班补贴45/天，综合工资6500-7800/月，每月25号发上个月整月工资。 食宿安排：提供宿舍，住宿150/月 ()，免费提供工作餐！ 岗位要求: 男女不限，年龄18-45岁，！能接受加班优先 电机组装，注塑 二：工人，手控器（焊锡，测试） 注意事项：入职无！辞职需提前一个月打辞职申请、！！！ 面试时间:上午9:30，下午1:30厂门口集合、面试需带身份证原件！【3个月以内有效】

岗位名称：加工区测试员；电路板维修工；小时工（测试、检验、插件等）。 岗位要求：1.测试、检验电子产品；2.负责插件等相关工作；3.对电路板维修有技能需求，要求会使用焊锡。 薪资待遇：加工区测试员和小时工的薪资待遇为23元/小时，每周可预支600元；正式工打卡5天300元；薪资结算日期暂定到2023年2月26日，每月10号发薪，发薪周期在每月的26至25号之间。提供厂外免费住宿，报道安排住宿。

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