【工作职责】 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线教学； 2、严格执行备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导的高质量输出。 3、根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定针对性培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，并在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告，维持高效的家校互动机制，依据学生及家长的实际需求动态优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程，持续提高客户满意度与教学成效。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备教学经验者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试知识点，拥有扎实的学科专业基础； 4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，善于与学生互动交流，思维敏捷； 5、遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，有责任心，能有效激发学生学习积极性。

岗位职责: 1. 依托线上渠道为学生开展数学课程讲授与辅导 2. 结合学生学习情况实施针对性教学指导 3. 按既定教学计划推进并落实授课任务 4. 协同平台完成教学环节中的各项配合工作 任职要求： 1. 具备清晰准确的数学讲解能力 2. 配备稳定的网络连接及基础授课所需设备 3. 能胜任视频直播教学，仪容得体，语言表达流畅 4. 遵守教学管理规定，确保课程按时高质量交付

岗位职责： 1.负责初中语文/数学/英语等学科的日常教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习效果与综合素养 3. 参与教研活动、集体备课及教学改革实践，持续优化教学方法与课堂质量 4.配合班主任开展班级管理，加强家校沟通，协同促进学生健康成长 5. 完成学校安排的值日、考试监考、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1.持有相应学科初中教师资格证，具备良好的师德师风和教育情怀 2.热爱教育事业，责任心强，具备较强的课堂组织能力与语言表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 4.善于沟通协作，有团队意识，能适应初中教育教学工作节奏 5. 专业对口，学历符合国家关于初中教师的任职资格要求

1. 具备相关专业本科及以上学历，专业基础扎实，具有较强的教学能力；持有教师资格证等资质证书者优先 2. 热心教育事业，了解课程体系设置，有实际授课或学业辅导经历者优先 3. 了解高中生的学习规律与生活特点，善于根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式 4. 语言表达清晰流畅，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任感强，具备良好的师德素养，擅长与学生互动沟通 岗位职责： 1. 承担学科教学、教研任务，包括课程讲授、试题命制及作业批改等工作 2. 根据学生个体情况，开展针对性的教学辅导 3. 在教学过程中分阶段安排测评，及时评估学生学习成果并调整教学策略 4. 定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课 5. 热爱学生与教学工作，勤奋踏实，性格积极乐观，沟通表达能力强，具备独立开展教学的能力；接受全职或兼职任职

1、要求统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容仪表得体，举止大方，具备良好的亲和力； 3、遵守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行差异化教学，激发学习兴趣； 5、具备较强的责任心、抗压能力及高效执行力； 6、对教育行业充满热情，具备优秀的客户沟通意识，能够适应弹性工作安排。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队氛围活跃 职位亮点：1.个性化教学 2.专注教研深耕 公司名称：成都市高新区精创税教育培训学校有限责任公司 工作地点：成都市锦江区万科城市花园广场

独立教学

岗位职责： 1. 负责高中数学学科的一对一或小班形式授课； 2. 参与课程教材编写及教学方法的优化研发； 3. 定期开展教学交流，持续保障授课质量； 4. 严格执行机构各项管理规定，按时参加教研活动及相关会议； 5. 协助新教师培训并参与课程审核工作； 6. 支持机构内非教学部门的相关协作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，有相关专业背景或教学经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，热爱教育事业； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备责任心与热情； 4. 持有相应教师资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供规范化且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日享有专属节日福利； 3. 带薪年假高于法定标准，海河英才政策支持天津户口办理； 4. 员工本人及子女、直系亲属在本机构学习享受5折优惠，亲友可享8折优惠； 5. 机构设有阅览室，配备丰富图书资源，助力教职员工文化提升； 6. 定期举办新春联欢、趣味运动会等多样化文娱活动，展现个人风采； 7. 拥有幸福指数高的办公环境，团队年轻化，氛围积极活跃。 晋升发展： 路线一：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师； 路线二：储备干部-项目主管/教学主管-项目经理/教学经理-部门总监-城市校长/集团高管

暑期辅导老师招聘 招聘岗位：小学全科辅导老师、初中数学辅导老师 岗位职责 小学全科老师（1-6年级 语数英） 1. 负责小学1-6年级语文、数学、英语现行课本同步辅导，查漏补缺，夯实课内基础知识； 2. 针对性讲解课本习题、整理错题，培养良好学习习惯； 3. 课堂耐心授课，及时反馈学生学习情况，跟进学习进度。 初中数学老师 1. 负责初中各年级数学现行教材同步授课，梳理知识点、重难点及解题技巧； 2. 讲解例题、专项刷题，弥补知识漏洞，提升学生做题能力与应试水平； 3. 认真备课，做好课堂记录，定期沟通学生学习状态。 任职要求 1. 熟练掌握对应学段教材，学科功底扎实，讲课条理清晰； 2. 师范生、有课外辅导、代课经验者优先； 3. 有耐心责任心，善于和学生沟通，课堂氛围把控良好； 4. 暑期时间充裕，可稳定全职授课。 薪资福利 暑期短期岗位，薪资优厚，课时待遇可观，工作环境舒适，具体薪资面议。 有意向欢迎投递简历，预约面试。

岗位内容： 1. 负责开设对应学科课程，拟定教学计划及教材选用方案； 2. 策划并组织实施考试评价，完成学生成绩评定与记录工作； 3. 开展课堂教学指导与课后辅导，积极引导学生参与课外活动及竞赛项目； 4. 协同其他教师开展教学协作，共同推动校园文化建设和学术发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关专业证书或资格认证； 2. 拥有2年以上本学科领域实际工作经验； 3. 精通所授学科的理论体系与实践应用； 4. 具备扎实的课堂教学实施能力和教育管理经验； 5. 具备优秀的沟通表达、人际互动及团队协作素养。

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吉林市童知梦国防教育因业务拓展需要，现招聘退役军人:1.兼职教官:200—300元/天，免费提供午餐要求:近2年退伍军人，军事素质高，曾担任过班长，有特长的优先。2.长期教官:早八晚五，周末节假日休息，底薪+车补+满勤+课时提成+五险，3500-6500元。要求:近2年退伍的，能吃苦，长干，责任心强，有爱心，服从公司安排。详情咨询:（）

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招聘数学奥数老师，小学、小升初奥数老师，要求有经验，有代课经历

每周五天班，每天6个小时。可以讲课就行

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

因学校发展及教学工作需要，现面向社会公开招聘数学教师： 一、招聘岗位 语文老师 、数学教师 、英语老师（各1名） 二、工作地点 广东省韶关市南雄市中等职业学校 三、岗位要求 1、专业背景：相关专业毕业，具备扎实的数学专业知识和教学能力；具有教师资格证； 2、学历要求：本科学历； 3、优先条件：具有数学教学经验（初中、高中或中职阶段）者优先考虑； 4、基本素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 四、岗位职责 1、承担中职学校数学课程教学任务，按教学大纲要求完成备课、授课、作业批改及考试评价等工作； 2、参与数学教研活动，积极进行教学改革与课程建设； 3、关注学生学业与成长，做好课后辅导及学习支持工作； 4、完成学校安排的其他教学相关任务。 五、薪酬待遇： 1、社保齐全 2、享受国家法定节假日及寒暑假。 六、工作地点： 广东省韶关市南雄市中等职业学校

位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.关注学生心理发展，加强家校沟通，定期反馈学习进展 5.配合学校开展学科拓展、竞赛辅导或社团指导等延伸教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学专业基础和清晰的逻辑表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习力与课堂组织能力 5.善于沟通协作，认同学校教育理念

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

工作位置：浙江衢州市江山市 青岛有26家校区也可在青岛工作 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课、教案准备及课后学习反馈工作 开展正课、晚自习辅导、班级课程以及一对一教学任务 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任教1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者可超40万 2、福利保障：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费指导，并提供持续岗位提升培训；为杰出员工开设管理专项培训 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼物及现金红包 5、薪酬结构：底薪4000元 + 1000-1500元地区补贴（江山校区）+ 课时费，月综合收入9-14k 6、五险一金 7、提供住宿安排

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群聊及朋友圈的内容维护与运营； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间响应迅速； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应销售导向的工作节奏。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，敢于面对压力与挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证书； 5、职业稳定性高，有意在教育行业长期深耕发展。

职责和要求: 1.从事中小学数学教学工作，做好家长沟通，以及后期学生的续费，提升家长和学员的满意度。 2.做好学员后期的服务，跟踪打卡，批改作业，为提高学生成绩做好辅导方案。 3.知识功底扎实，性格开朗外向，沟通能力强，有责任心，有爱心，喜欢孩子，热爱教育工作，能作续费招生工作。 4.有教师资格证者优先。 5.工作时间 ：周一休班。周二上午8.00-12.00，下午2.30-6.30.周三到周五上午8-12点，下午5:30-9:30上班，周六8：00-12:00/2:00-6:00/7:00-9:00，周日8:00-12:00/2:00-6:00，寒暑假有七天带薪休假。 福利待遇： 1、统招本科可以享受保底3500-4000 2、每周带薪休假一天，每月15号准时发放工资。 3、可以享受五险一金，周年福利，春节、中秋节等节日福利。 4、每年组织亲属答谢活动 5、带薪休假：寒假、暑假各有7天带薪休假。 6、薪酬制度完善，每年至少两次发放绩效奖金。 7、带薪培训、带薪组织旅游。 8、工作环境舒适，人际关系单纯和谐。

1. 承担初中/高中数学课程授课任务，系统讲解函数、几何、代数等重点内容，运用生活化实例解析典型难题。 2. 按时完成作业批阅，跟踪学习情况，及时向家长反馈学生进展，参与教研活动及试题命制工作。 3. 设计差异化教学方案，根据学生基础开展个性化指导，强化解题技巧与应试能力，研究中高考命题方向，实现有效提分。

岗位职责： 1、根据学生实际情况开展个性化课程教学，提供专业且高效的教学服务； 2、课后及时向家长反馈授课情况，定期沟通学生学习进展，组织阶段测评并撰写学习分析与后续规划； 3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位相关教学与服务工作； 4、积极参与校区安排的培训、集体教研及教师工作会议等各项活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经验（含一对一或班课教学）； 面试流程：试讲

负责高中化学科目的授课 完成其余相关服务 配合校区完成其他教务相关工作

职责描述：熟悉教学大纲，高质量完成各项教学工作 1、依据中国国家课程标准及校本课程要求，科学制定教学计划与课程安排，确保授课质量与进度——每位教师每周授课不超过26节； 2、具备双语授课能力，胜任小学至初中阶段国家课程教学，并能使用全英文教授高中A-level课程； 3、定期向教学主管提交教学计划及相关辅助学习资料，保障教学内容的完整性与有效性； 4、充分准备教具与教材，运用多样化教学方法激发学生学习兴趣，引导学生积极参与课堂，达成既定学习目标。 职责描述：有效开展学生教育管理与辅导工作 1、积极与同科目或跨学科中外教师团队协作，促进教学融合与交流； 2、合理设计并批改学生作业，提供具体、建设性的反馈，实施科学的学生评估机制； 3、对待学生需具备爱心、耐心、细致和责任感，营造尊重与支持的学习环境； 4、持续关注学生学业进展，及时记录并反馈学习情况，保持与家长的常态化沟通。 职责描述：注重个人专业成长与发展 1、重视自身专业素养提升，定期反思教学实践，推动教学质量持续优化； 2、在日常教学及课外互动中以身作则，为学生树立积极正面的行为典范； 3、根据学校安排，主动参与各类培训、教研活动及工作会议，提升综合能力； 职责描述：配合学校及部门完成相关工作任务 1、积极配合教学主管或校方完成指定工作，包括校园开放日、家长会等重要活动支持； 2、轮流承担晚自习值班、课后延时服务及研学活动组织等相关任务； 4、每学年须完成规定数量的晚自习督导与课外活动指导工作； 5、准确维护学生出勤记录、成绩数据及阶段性评价报告等教学管理信息。

工作职责: 1、承担相班课物理学科的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自研讲义的开发工作。 任职资格: 1、学历要求：统招本科及以上学历，具备相关学科授课经验者优先； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省相关考试命题特点； 4、持有相应教师资格证者优先考虑。

有多年的初三教学经验，能给学生提分

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。