工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-17 【关于同桌】 同桌教育，英文名：Partner English，小名：Popo。我们自2011年成立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，依托1对1授课模式，打造全方位、一体化的在线学习平台，每年助力超80,000名雅思考生顺利通过考试。 【岗位职责】 1. 与学生开展线上英语口语互动练习，并提供即时反馈及学习记录 2. 关注并跟进学生的学习进展，协助提升雅思口语能力 3. 针对性地提出提升英语口语的有效建议 【任职要求】 1. 具备良好的英语听说能力 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识 3. 责任心强，具备良好的时间规划能力 4. 能够敏锐识别问题并给予正确引导 5. 确保教学陪练质量，维护良好的学员关系 6. 熟练操作公司指定教学系统完成陪练任务 7. 雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书 8. 具备海外学习经历者优先 【时间薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职要求：每日至少开放4小时课程。（其中3小时安排在19:00-23:00，其余1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作时长：六个月或以上

【岗位职责】 1. 负责线上雅思教学工作。 2. 熟悉各种雅思参考书，熟悉雅思考试范围，擅长分析重点、考点。 3. 针对学员情况定制个性化学习方案，并完成学生的督导和指导。 4. 积极参加部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。 5. 后期视业务需求会扩大教学范围，例如朗思、多领国等。 【岗位要求】 1. 所教学科需满足雅思口语、写作7分以上；听力、阅读8分以上。 2. 一年以上教学经验，有较强的教学能力；最好能够兼顾两个科目以上。

【招聘：小学 语/数/英 老师】 工作地点：长春莲花山 工作内容：辅导 大语文 、英语、奥数 任何一样即可 要求：有中小学教学辅导经验优先，有耐心，喜欢孩子。 岗位：全职 / 兼职（晚班），薪资8000-12000元/月

1、高中语文教师，应聘要求： (1) 具备3年以上语文教学经历的中青年教师，有班主任工作经验者优先。 (2) 所授学科与专业相符，须持有高中语文教师资格证，硕士及以上学位者优先考虑。 2、薪酬待遇 (1) 年度收入可达10万元，享受带薪寒暑假。 (2) 签订正式劳动合同，入职即办理五险一金。 (3) 工作满一年可参加职称评定与聘任。 (4) 享有工会福利、节日慰问、高考奖金等，学校提供早、中、晚三餐，外地教师可享免费住宿。

小学语文、数学、英语各科1人 工作地点：长春 【岗位职责】 1. 全权负责小学主讲老师的招聘、面试及培训工作。 2. 统筹各类师训项目全流程落地，包括排期、资源调配、现场管控，处理教学突发情况，完成师训数据复盘与档案归档。 3. 搭建主讲老师培训体系，负责新教师岗前培训、在职老师常态化磨课、评课与技能提升培训。 4. 需要讲课，定期巡课听课，把控授课质量，建立师资考核标准，进行师资梯队建设与培优辅导。 5. 组织教研复盘，沉淀教学课件与优秀案例，优化授课标准，提升整体教学口碑。 6. 协同教研、教学、基地辅导等部门，完成上级安排的其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校优先录用。 2. 有教培行业授课或师资培训相关经验3年以上，熟悉授课流程与教研工作。 3. 会听课、评课，擅长师资赋能，具备良好的沟通协调能力与统筹能力。 4. 做事细致有条理，能独立制定培训方案与实训计划。 【福利待遇】 1. 行业竞争力薪资+绩效奖金+团队激励+餐补，弹性工作。 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利。 3. 完善培训体系、晋升通道清晰、团队氛围扁平化。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂表现力和感染力 3. 具备基本教学经验者优先，应届毕业生需有实习经历 4.优先普通话标准，持有教师资格证及英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣，适应不同年龄段教学需求

【岗位职责】 1. 负责全职文科、英语答疑工作。 2. 制定并执行教学计划，关注学生学习进度与效果。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长有效互动。 2. 热爱教育事业，拥有强烈的责任心和团队合作精神。

急招小件货物搬运工10名，包吃住，0元入职！ 工作长期稳定，不缺活儿，不闲置，不用怕，踏实干稳定挣钱! 货重：20-30斤身体健康，年龄18-58周岁 不识字，没干过零基础都能直接上手 日薪300-500/天， 每月综合薪资9000-12000，收入稳定，包吃住 微信/支付宝/银行卡都能发，不拖欠工资，奖励丰富，福利拉满 吃住免费，有空调，能洗澡，拎包入住 不体检不面试，快速安排入职 工作地威海

招聘送货司机，要求熟悉本地路线，有送货经验者优先。 薪资为3000-4000元，具体可面谈。 招聘人数为2人。 工作地址位于吉林市船营区欢喜乡欢喜村。

招聘水处理操作工5人，要求年龄55岁以下，具备化工厂同岗位工作经验。正常生产时需倒班，实行三班两倒制度。薪资福利为4500元/月左右。部门内设有工艺员和班长岗位。

邮政外包聘专职揽投员员3名，月收入4000-7000工作时间早7点半点晚6点半，每周一天休息。提供三轮车，电话卡，五险。工作地点丰满区伊利花园附近，负责货物的分拣、配货、理货及发货操作-完成收发件任务，确保准确高效-有配理货经验优先，会骑三轮车-不限学历和工作年限，要求45周岁以下，联系人姜先生，电话:

三院南院区，招护工，翻身扣背吸痰，打流食，要求业务熟练，干活麻利，月薪八千电话

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有英语教学经验丰富者优先。

英语、语文课时费标准[玫瑰] 一节课时长：60分钟，配套次日15分钟复习跟进。共75分钟左右。 薪资标准 试听课：30元/小时，转化成功额外奖励65元（奖励与课时费互不冲突 - 小学正课：40元/节 - 初一、初二正课：45元/节 -初三正课55元/节 - 高一、高二正课：65元/节 - 高三同步正课：70元/节   温馨备注——转化奖励说明： 学员上完试听课，认可课程质量与授课老师，正式报名长期正价课程，即为转化成功；达成转化后，即刻发放65元/单转化奖励，奖励与试听课课时费互不冲突、独立发放。 工资发放：月结，每个月15号发 工作地点：线上办公，您在全国各地都可以 工作时间：周中晚上或周末，你有时间可接，没有时间可以不接

岗位职责： 1. 设计并实施适合少儿认知特点的英语教学方案，注重趣味性与实效性结合 2.开展课堂授课、课后辅导及学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，优化教学内容与方法，推动课程体系持续升级 4.协同班主任及教务团队，保障教学秩序与课堂管理质量 5.关注学生个体差异，提供个性化学习指导与成长支持 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语听说读写能力及标准发音 2.亲和力强，擅长与儿童互动，能有效激发学习兴趣与自信心 3. 具备基础教学经验者优先，有少儿英语教学或国际课程经验更佳 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业相关证书者优先 5.学习能力强，乐于接受教学培训与团队协作

【岗位职责】 1. 负责英语教学团队的日常管理与工作协调，确保教学计划有效执行； 2. 组织并主导课程研发、教学评估及教学质量监控，持续优化教学内容； 3. 指导教师开展教学活动，定期组织教研培训与教学反馈会议； 4. 分析学生学习数据，推动个性化教学方案实施，提升教学成果； 5. 配合机构整体运营目标，参与招生支持、家长沟通等教学相关事务。 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语语言能力，能够准确把握英语教学规律； 2. 熟悉教学管理流程，有较强的团队组织与领导能力； 3. 具备良好的课程设计与教研能力，能独立开展教师培训； 4. 责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 5. 热爱教育事业，认同机构教育理念，能长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言应用能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习经历 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，能适应不同年龄段教学需求

【工作职责】 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线授课； 2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测验等日常教学环节，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生的学业水平差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈，维持高效的家校互动，依据学生及家长的实际需求及时优化教学方案。 5、与课程顾问、学习管理师协作推进教学服务流程，提高客户整体满意度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备教学经验者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试知识点，拥有坚实的专业基础与教学技能； 4、表达清晰流畅，沟通能力强，善于与学生互动交流，思维敏捷灵活； 5、遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，富有责任心，能够有效激发学生学习积极性。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学业评价等日常教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话标准流利 3. 表达清晰，亲和力强，善于与学生及家长沟通 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学习环境 4. 参与教研活动，整理教学资料与课程资源 5. 配合开展家长沟通、学生活动及教育支持服务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识及学习辅导能力 3. 有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系 4.能熟练使用办公软件及基础教学工具 5. 教育类相关专业优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动 4. 管理教学资料，维护学习平台数据与学生档案 5. 参与教研活动，协助优化教学方案与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 有教学实习、志愿服务或相关助教经验者优先 4. 熟练使用办公软件及常见教学平台工具 5.具备耐心、亲和力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 教授小学英语相关课程； 2. 全力完成学校各期安排的教学工作； 3. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 四类优先，英语专业毕业生，特别优秀者可放宽专业限制； 2. 有一年以上（包括公立学校、校外辅导机构）教学经验者优先高薪聘用； 3. 普通话标准、流畅，具有较强的表达能力，包括书面...

工作职责： 1. 承担专升本英语课程的授课任务，依据考试大纲制定教学计划与讲义内容，确保知识体系完整并紧扣考试重点。 2. 根据学生英语水平差异设计个性化辅导方案，针对性提升词汇、语法、阅读理解及写作等模块的能力。 3. 定期开展教学成效测评，通过模拟考试、作业批阅等方式掌握学习进展，动态优化教学方法。 4. 负责日常线上学习管理工作，包括布置学习任务、监督完成情况及考核反馈等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语类相关专业背景，具备英语专业四级或同等及以上语言能力证明。 2. 熟悉专升本英语考试命题规律与评分细则，有1年以上专升本英语教学经验者优先考虑。 3. 英语基础扎实，能够系统讲解语法结构、解题逻辑与应试策略，课堂表达生动、富有感染力。 4. 具备较强的责任意识，擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性，助力学生树立备考信心。

岗位职责: 1.负责5-12岁学生的英语教学工作。 2.通过表演还原英文原著角色，带领学生沉浸故事之中。 3.通过语言及游戏激励学生自主学习。 4.负责所带班级课后点评及班级微信群的管理和维护，跟踪学生的学习效果，解决家长的疑问。 5.参加教师培训，日常备课及练课，不断提升自身的专业水平。 任职要求: 1.诚信正直，吃苦耐劳，有一定的亲和力，具有团队精神。 2.自信开朗，乐观向上，积极面对挑战，为身边人带来正能量。 3.英语能力突出，口语流利，有一定的表演能力（在校园或社会上有一定的舞台经验者优先） 4.有责任心，热爱教育事业，并不断创新和改革，致力于成为明星教师 5.良好的语言表达能力及沟通能力，能够成为孩子的榜样，收获家长的信任 6.本科及以上学历 工作时间 周一至周四9:00-17:00 周五1:30-20:00 周六周日8:30-17:30 午休12:00-13:30 培训期一个月单休周一 通过培训期双休周一周二 岗位福利: 双休 五险一金 带薪寒暑假（各10天） 节日福利 生日惊喜 年终奖 一年一游（视公司业绩情况国内外游） 员工培训及完善的升职升薪制度 良好的工作氛围

有经验优先，对孩子有耐心 岗位职责： 1.负责中小学或少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学内容生动、互动性强 2.根据学生年龄及英语水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果 3. 组织课堂活动、口语训练及阶段性测试，提升学生听说读写综合能力 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展并提供家庭教育建议 5. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与耐心，善于引导儿童学习兴趣 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础及教学表达能力 3. 有英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 具备责任心、团队协作意识及持续学习意愿

岗位职责： 1. 教授自然拼读相关科目课程； 2. 全力完成学校各期安排的教学工作； 3. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 完成领导交办的其他工作。 【薪资待遇】 1. 高于同行业工资（月薪8000+）； 2. 每年至少一次的加薪机会； 3. 新东方专业培训，及行业内最佳发展平台； 4. 五险一金，专业培训，节日福利，年度旅游。 任职资格： 1. 四...

诚聘全职小初英语老师 位置：团山街与长新街交汇处，师橙伴学馆 工作内容：每晚小学生的作业辅导，周末的英语课程 薪资安排：平时是2000+，假期每月3000+多劳多得 要求：有一定的托管工作经验和带课经验，活泼开朗，乐于和孩子沟通，能长期合作 有面试，联系电话同步

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 梳理国内外先进教学理念与实践模式，探索适用于本地教学场景的转化路径。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，综合评价授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级/区域成绩对比），制定精准改进措施以提升教学成效。 3. 学科发展追踪 - 密切关注学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），推动教学内容持续迭代。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教学设计 - 主持或参与校本教材、讲义、学习案的编写与修订，确保内容契合教学目标与学生认知发展水平。 - 设计差异化教学材料（如分层训练题、拓展阅读资源等），满足多样化学习需求。 2. 数字化教学工具开发 - 制作课件、微课视频、教学动画、在线题库等多媒体资源，支持线上线下融合教学场景。 3. 教学标准化推进 - 构建统一的教学流程、评估规范及模板体系（如教案格式、课堂结构设计等），提升教学一致性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长 - 策划并实施教研活动（如集体备课、公开课展示、教学比武），推广优质教学实践经验。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训，助力教师能力提升。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在实际授课中面临的挑战（如学生理解困难、课堂参与度低等）提供有效应对策略。 3. 跨职能协同合作 - 联动教务、产品、技术等部门（如在线教育场景下配合产品经理优化学习平台功能体验）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业背景或重点院校毕业者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验，熟悉高中阶段学生心理特征； 3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历，掌握学科核心素养内涵及知识架构； 4. 热衷于教学内容研发，乐于尝试与互联网教育产品结合的创新教学模式； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应力，富有协作意识和团队精神。

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 探索国内外前沿教学理念与实践模式，提出适用于本地教学场景的改进方案。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，综合评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级/区域成绩对比），制定精准的教学提升措施。 3. 学科发展跟踪 - 密切关注学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），推动教学内容持续迭代。 二、课程设计与资源建设 1. 教材与教案开发 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订，确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料（如分层训练题、拓展阅读资料等）。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课、动画、试题库等多媒体资源，支持线上线下融合教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准（如教案格式、课堂结构设计等）。 三、教师发展与支持 1. 教师专业成长 - 策划教研活动（如集体备课、公开课展示、教学比武），推广高效教学范例。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训，提升教师实战能力。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在教学过程中遇到的实际困难（如学生理解障碍、课堂参与度低等）提供解决方案。 3. 跨团队协同 - 联动教务、产品、技术等部门（如在线教育场景中配合产品经理优化学习平台功能）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业或重点院校背景优先； 2. 2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生心理特征与发展规律； 3. 具备系统性学科讲义或班课资料研发经历，掌握学科核心素养与知识体系； 4. 热衷教学创新与产品研发，乐于探索互联网教育新模式； 5. 具备良好的沟通表达与学习适应能力，富有协作意识。

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