招销售助理销售跟单

工作地点：居家办公 工作内容： 一句话说清：把客户办的手机卡签收，并邮寄到指定地址。并做好统计工作。 工作要求：大专以上学历，人在湖南怀化，会用Excel等办公软件。 工作待遇： 一单的利润在5-9元之间，全部归你。一天打底10-20单。可日结

公司直招！带薪培训一对一指导！包住！ 【职位要求】 1、年龄16—30岁，有志青年，男女不限 2、性格开朗，善于交流，应变力强，主动积极，具备良好沟通技巧。 3、具备进取意识，渴望创业发展，并能充分释放个人潜能者。 4、思维灵敏，表达清晰，富有亲和力。 5、应届生、退伍军人及拥有销售背景者优先考虑。 【薪资体系】 ！！！底薪5000+10%提成+奖金＋线上商城订单 ！！！冲刺高收入可选择日结：高提成30%-50%+奖金补贴＋线上商城订单 【岗位职责】 1、采用线上线下融合模式，团队协作推进，产品由明星代言，主打实体商品销售，转化更高效。 2、定期维护客户关系，建立稳定长期合作；拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域。 3、团队氛围和谐，无需担心经验不足，安排专人免费一对一教学、全程带领。 ［晋升机制］ 销售代表－销售主管－销售副理－部门经理－区域经理｛公开、公平、公正，可参与分公司筹建，成为法人代表｝ 【其他福利】 1、免费提供住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水，通勤时间仅需5分钟。 2、集团每年组织两次以上国内外旅游，定期开展团队聚餐、野外生存、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假Party等； 【工作时间】 早8:00-12:00 ， 14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息，无需加班

上班时间：8:00-12:00 2:00-5:30 薪资待遇：月休息4天 底薪3000 提成 平均6000/月 工作内容：养老平台推广，社区养老会员信息登记，配合店长组织娱乐活动！工作内容简单

【福利待遇】 接受小白，系统性的培训机会，五险、全勤奖、绩效奖金、法定节假日、节日福利、不定期下午茶，每月一次的公司聚餐；公司团队氛围好，员工大多为90、95后，没有勾心斗角，大家都各司其职，领导人也很nice！ 【薪资构成】 无责底薪3000+提成点10%-25% 发薪日：10日 【工作时间】 法定节假日休息 【公司介绍】 我们是互联网广告公司，致力于为企业提供全面、周到、专业的互联网营销策划推广解决方案。公司目前主要经营的业务有：抖音矩阵运营、Ai搜索GEO优化(deepseek，豆包，千问等)、网站建设、400电话、百度推广（百度爱采购，百度官网优化、百度地图/百科等） 【工作内容】 公司提供客户资源和工作设备，通过（电话+微信）的沟通方式与企业老板进行初步的沟通，简单介绍公司的产品和服务内容并邀约客户面谈详聊，由经理出面完成谈单 【职位要求】 1.年满18周岁，有良好的沟通能力、客户服务意识，会基础的电脑操作 2.愿意挑战高薪，有强烈赚钱欲望 3.有互联网、保险、房产中介等电话销售经验或咨询客服经验的可优先考虑 【晋升空间】 发展方向：销售代表、销售经理、资深销售经理、销售主管（薪资逐级递增） 销售代表（月均5000-8000） 销售经理（月均8000-10000） 资深销售经理（月均10000-12000） 入选主管不论在司工作年限，额外加500元，完成任务再奖励500元 英雄不问出处，领企科技期待您的加入！ 公司地址：长沙市岳麓区银双路24-2号，（河西万达广场）奥克斯国际公寓B座1843-1844

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作 5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

工资构成: 1、基础无责底薪4k+1000房补+提成（10%-25%）+奖金，综合薪资6k~1w+. 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。（五险一金入职就交) ·工作时间: 工作时间是9:30-18:00 中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假 公司扩招，人才需求量大!!， 企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。是一家财税公司，2016年成立，目前在职300多号人员！

工作内容： 经培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，协助客户操作和使用设备。根据客户身体状况，结合中医辨证理念，推荐适宜的膏方产品及康复器材。客户体验后如有购买意愿，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为公司合作单位客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉掌握公司产品知识，能够独立为客户进行操作演示与专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，主动学习，积极进取 2. 口头表达清晰，沟通能力强 3. 性格乐观向上，具备较强的心理承受能力 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费参加中医知识培训 4. 定期组织团建旅游 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，月综合收入约5000-8000元 招聘人数：仅招3名

可居家工作，底薪加提成，月收入可过万

1、了解公司品牌、产品及库存状况，依据客户需求，负责客户订货与补货的接收及处理工作。遇到客户提出临时变更、紧急订单、定制产品等特殊需求时，及时向上级汇报并协助妥善解决。 2、快速响应客户关于价格、到货周期等方面的咨询，在与客户确认订单明细（包括产品型号、数量、单价、物流方式、交付时间等）准确无误后，完成货款收付流程。 3、打印客户订单，并精准下达至仓库部门安排发货，同步跟进物流进度，及时与客户确认货物到达情况。 4、在日常客户维护中，积极发掘客户的潜在采购需求，推动增加下单品类与金额，助力公司销售业绩增长。 5、配合处理客户售后问题，如退换货、产品返修等事项，保障客户体验与满意度。 6、跟进合作客户到期应收款的回收，提前识别回款风险，协助公司做好财务风控管理。 7、每日按时整理并归档客户资料，确保信息完整、准确且动态更新，便于持续优化客户服务质量。 8、汇总当日销售数据，涵盖销售额、订单数、客户意见等核心指标，形成各类销售报表，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1. 具备销售内勤相关岗位工作经验。 2. 拥有良好的客户服务意识。 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力。 4. 熟练操作电脑及常用表格软件。 5. 具备一定的市场分析与判断能力。

长沙市雨花区招腻子/大白/墙漆

衡阳市耒阳市招弱电/安防

衡阳市祁东县招打砂的包工两层楼

招聘店长1名。薪资福利为底薪3000-6000元。薪资区间可观，工作稳定，发展空间大。

招聘门店前台。薪资为2500元底薪，另加带客提成和业绩提成。工作地址位于茶陵维也纳酒店旁二楼。该岗位为全国连锁门店，可就职城市自行选择。

电商公司招人啦！！ 只要你有理想，敢于挑战自我！那么请联系我！ 公司大都是 00 后的，大家都是很好的上班搭子和饭搭子，人性化管理，没有那么多的勾心斗角，大家都很好相处哒~ 岗位内容： 1.营销大咖：挖掘客户的需求； 2.咨询专家：帮助解答客的问题； 3.学习高手：各种团队活动和培训约起，不收取任何费用，努力让自身的专业知识和综合能力杠杠的 想要入驻电商小窝，我们想要你： 1.中专及以上学历，或者实习生，皆可进入小窝； 2.自信心满满的，团队合作棒棒哒，正能量是必须的！如果毅力都不错，那就是你了！还等什么！ 福利：接受无经验+无责底薪+提成+月奖金+创业分红 1、悠闲下午茶（奶茶、咖啡、水果）办公； 2、每月生日party，每月不一样的小惊喜； 3、带薪休假、节日福利； 工作时间： 9:15-12:3014:00-18:30，节假日跟着国家走

工作内容： 销售支持：协助业务员约访、整理资料、问题初步对接。 工作时间 早8:50-18:30，午休1.35h 周六日双休+法休 无责5000，无业绩考核压力，额外绩效奖金+提成，综合7k-9k 周末双休、法定节假日全休，带薪年假、节日福利 缴纳五险，下午茶、月度团建、生日礼品

不外出无经验要求纯坐班 无业绩要求 周六日双休~~纯室内空调办公~~无需外出 [[薪酬待遇] 1、无责底薪5000（无需任何前提条件!!)+高提成40%+本地五险金+节假日福利+国假正常放 2、零食下午茶，不定期团建聚餐全程老板买单~

岗位内容： 1. 协助销售人员开展日常销售工作, 拓展客户渠道，促进销售额增长； 2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3. 审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4. 帮助销售人员跟进业务，做好售后服务。 任职要求： 1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2. 熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力； 3. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎有经验及转行人士加入

数控车床，加工中心车间，主要加工压铸后铝毛坯。 精通至少一种加工设备。 设计并制作相关夹治具。 三年以上车间带班经验。

岗位职责: 1. 负责SMT产线设备雅马哈及松下的操作与日常维护 2. 协助完成生产过程中的工艺调整与优化 3. 确保生产流程的稳定性和产品质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责 1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S现场管理实施 2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业文件制定 3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据整理及改善成果的总结分析 4. 学习并推动精益生产方法（如PDCA循环、七大浪费消除等）在实际工作中的应用 5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全管理和班组团队建设相关事务 任职要求： 1. 工业工程类专业，本科及以上学历，具备精益生产管理实践经历，有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先 2. 具备较强的学习意识、沟通协调能力与组织能力，良好的文字撰写与表达水平；富有进取心，执行力强，抗压性好，能够适应高强度管理模式

1、负责ME团队的人才引进、能力培养及绩效管理，构建高效运作机制，持续提升团队专业水平 2、牵头推动工艺优化与标准化建设，突破生产瓶颈，提高生产效率与产品良品率 3、及时应对设备与工艺异常情况，确保生产稳定运行，有效控制相关运营成本 4、协同各职能部门推进新产品的导入及设备技术升级项目，妥善协调跨部门意见分歧 任职资格：具备3-5年ME领域工作经验，其中包含1-2年及以上团队管理经历；有制造业（电子/机械/新能源/五金行业优先）设备与工艺整体管理经验者优先

（一）岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控，在确保安全、环保合规的前提下，按时、按质、按量完成生产任务，并通过现场改善降低生产成本与损耗，助力公司生产效率与效益双提升。 （二）具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划，合理调配生产线、叉车、包装机及人员，确保产品的连续性生产，最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程，从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库，确保各环节衔接顺畅，减少设备待机时间，提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况，如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等，及时解决问题，保障生产进度，确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令，认真复核原料投放的准确性，杜绝配错料情况发生，从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数，重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围，确保产品合格率达标，守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品，重点关注凝结时间的现场波动，及时反馈技术部门调整缓凝剂用量，保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理，监督除尘设备正常运行，定期检查收尘管道是否堵塞，确保车间粉尘排放达标，降低员工职业健康风险，营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业，全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行，杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度，督促操作工做好设备日常点检工作，重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等，防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏（特别是粉体泄漏），快速安排机修人员处理，减少物料浪费，降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件（如筛网、包装机配件）的管理，合理控制机物料消耗成本，实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度，开展新员工岗前安全操作培训，提升团队专业能力与安全意识，打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理（重点强化清扫环节），定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰，保持车间通道畅通、物料摆放整齐，优化生产作业环境。 •审核生产日报表，精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率，开展简单成本分析，为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验：3年以上建材（干混砂浆、石膏、腻子、水泥）或粉体及类似行业加工行业生产管理经验，熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能：熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程（从破碎/烘干/煅烧到混合包装）；掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知：熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理，能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求：具备较强的现场执行力，能适应工厂作业环境，接受加班或倒班；原则性强，对安全隐患和质量问题零容忍，有较强的责任心和抗压能力。

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

岗位职责： 1、构建并优化设备全生命周期管理机制：涵盖设备选型、验收、安装调试、台账建立、预防性维护、维修实施、技术改造及报废处置的全流程管控。 2、保障生产设备高效稳定运行，降低故障与停机频次，提升设备综合使用效率；快速响应重大设备异常，确保生产任务按时交付。 3、编制设备点检、保养及检修计划，并监督落实执行；统筹备品备件的需求规划、库存控制与采购管理，保障物资供应及时性。 4、牵头推进设备自动化改进、工艺流程优化、节能降耗及安全升级等专项工作，持续提升产能水平与产品质量稳定性。 5、全面负责厂区水、电等能源使用的统筹管理，制定能耗控制标准与节能措施，监控水电消耗数据，识别异常波动，优化用能结构，降低能源运营支出；排查水电系统潜在风险，确保供给安全、可靠、高效，协助达成节能考核目标。 6、贯彻执行设备安全操作规范，落实特种设备监管要求，确保消防、职业健康合规，防范各类安全事故；同步强化水电设施的安全操作管理，严格执行安全管理规定。 7、管控设备维修费用、备件支出及能源消耗成本，延长设备使用寿命，提升资产使用效益与投资回报。 8、组织设备团队日常运作：包括人员排班、技能培训、绩效考核、能力提升与工作任务分配。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业背景； 2、具备5年以上设备管理或设备工程技术经验，3年以上团队管理经历，有食品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握机械构造与电气基本原理，具备独立处理复杂设备问题的能力，熟悉特种设备管理与安全法规，了解水电系统运行逻辑、能耗监测手段及节能技术应用，能够制定科学合理的能源管控方案。 4、具备较强的故障诊断、问题解决与项目推动能力，拥有良好的沟通协调、团队管理与执行落地能力。

岗位职责： 1、负责肉制品生产基地的生产运营管理工作 2、负责肉制品全过程的质量控制与监督 3、负责应对客户对生产现场的审核与验厂工作 4、负责肉制品生产环节的各项管控事务 任职资格要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、肉类加工、机械自动化、工业工程等相关专业优先。 2、证书：具备食品行业相关管理资质（如ISO22000/HACCP内审员）者优先考虑。 3、具有5年以上大型肉制品加工企业工作经验，曾就职于双汇、雨润、金锣、荷美尔、泰森、煌上煌、周黑鸭等企业者优先；具备3年以上独立管理至少一个车间或完整产品线（中西式均可）的经历，直接管辖团队不少于50人。 4、熟练掌握火腿、香肠、培根、西式火腿等产品的乳化、滚揉、灌装、烟熏、蒸煮、切片等核心工艺及设备操作；了解中式香肠、腊肉、酱卤制品、休闲肉制品、菜肴制品等的腌制、烘烤、卤制、油炸、包装工艺及保鲜技术。 5、熟悉FSSC22000、ISO9001、HACCP等质量管理体系，并具备实际推行经验；掌握精益生产（TPS/LEAN）工具与方法；擅长生产计划编排、效率（OEE）优化、成本（物料、能耗、人工）管控、现场6S及目视化管理；能够将食品安全与质量要求转化为可执行的标准作业流程，具备客户投诉与质量问题的根本原因分析能力；熟练使用MES、ERP系统开展生产数据分析与决策支持，推动智能化工厂建设。 6、薪资面议

1. 班组成本管控：负责班组日常能耗及设备维修损耗的成本指标管理，监控辅料实际使用与理论消耗的差异情况，组织主料、辅材等生产物料的及时供应并落实账务管理工作。 2. 现场5S管理：推动生产现场5S执行落地，监督巡查、评估整改并验证措施实施效果。 3. 安全管理：全面负责班组安全生产各环节，促进安全管理体系优化与规范运行。 4. 生产管理：协助车间主任推进生产体系的建设与完善，分析产能现状并推动提升；协调处理生产线重大异常问题，动态调整生产计划，制定并落实改善方案。 5. 人员管理：提升班组作业效率，协助员工进行职业发展路径规划。 KD新项目订单管理：依据项目进度，配合项目团队对接订单信息，并将指令传达至各KD生产车间。 KD全链过程异常协调：统筹联动国外工厂、国际公司、国际物流及基地资源，确保KD件供应满足海外工厂生产需求，及时协调解决供应链各环节异常问题。