公司产品： AI短视频矩阵系统AI数字人直播AI数字人口播 AI碰一碰AISEO优化AI客服 产品优势： 功能全、价格低、服务好（合作期间全程陪跑） 薪资体系： 无责底薪4000+业绩奖金+提成+其他奖金+工龄+社保等 职位亮点： ·工作时间：朝九晚六（大小休） ·资源支持：每日提供十条精准客户线索，同时鼓励自主开拓（渠道多元，发挥空间大！） ·收入可观：底薪+高额提成（5-20K+），上不封顶，实力决定收入 ·稳定福利：社保+大小休+节日福利+团队奖金 ·高端环境：市中心民生银行大厦办公，交通便利，商务氛围浓厚 岗位职责： ·公司每天提供十个左右精准客资，通过电话、网络及面对面等多种方式，有效转化公司提供的精准客资，并积极通过自有渠道开拓新客户并维护客户关系 ·深度理解客户需求，推荐匹配的商务服务解决方案 ·完成销售目标，并参与团队协作与经验分享 任职要求： ·有3年以上电销、网销或面销经验，有商务服务行业经验者优先 ·沟通表达能力强，具备良好的销售技巧和客户谈判能力 ·结果导向，有强烈的赚钱欲望和目标感 ·诚信可靠，有责任心，具备团队合作精神 薪资待遇：5-20K（具体面议，底薪+绩效+提成模式，高绩效者月薪超20K+） ·社保+节日福利+定期团建 我们欢迎有实力、有冲劲的你加入！具备资源整合能力者优先录取～

跟客户对接家具交付，结算

负责客户侧电力交易报价方案制定、合同谈判与管理，维护客户关系，协助进行市场分析与交易策略优化，保障交易合规执行。

高薪诚聘 | 电脑电子产品商务精英 - 解锁你的职业新高度 企业亮点 我们是一家快速发展的电脑配件增值服务商，聚焦电竞硬件、DIY配件、企业级存储等细分领域，凭借优质的产品资源、高效的服务体系及创新的营销模式，在行业内树立了良好口碑。我们重视人才的价值创造，为员工提供无天花板的发展平台与极具竞争力的薪酬回报，现面向全国招募商务核心骨干！ 核心工作职责 1. 聚焦电子配件垂直领域，开发新客户（含线上电商平台、线下实体店、行业集成商等），维护核心客户关系，提升客户复购率与合作深度； 2. 制定区域销售计划与商务推广方案，参与行业展会、产品发布会等活动，扩大品牌影响力与市场份额； 3. 对接供应商进行产品选型、采购议价及供货周期协商，确保产品性价比与库存合理性； 4. 监控市场价格波动与渠道反馈，及时调整商务策略，解决渠道冲突与客户投诉； 5. 协同内部销售、运营、售后团队，保障商务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职资格 1. 大专、本科及以上学历，2年以上3C数码或电脑配件行业商务相关工作经验，熟悉行业渠道生态者优先； 2. 具备扎实的电脑硬件产品知识，能精准把握产品卖点与市场需求，独立完成商务谈判与合同签订； 3. 拥有敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，能快速捕捉行业机遇，制定有效的客户开发策略； 4. 性格外向、善于沟通，具备较强的抗压能力与结果导向思维，能适应短期出差； 5. 有知名电脑配件品牌渠道运营经验或成熟客户资源者，薪资可面议。 我们提供 - 极具竞争力的薪酬：3500底薪 + 阶梯式提成 + 超额奖励 +年度调薪机会； - 职业发展：定期行业交流、管理/专业双通道晋升，助力快速成长； - 人文关怀：顶级的办公场地、定期团建、生日会、下午茶、员工健身房、免费停车，打造轻松愉悦的工作氛围。 如果你对电脑配件行业充满热情，渴望在专业领域实现突破，欢迎加入我们，共同书写行业新篇章！

岗位职责： 1、利用平台资源及线上渠道开发优质抖音KOL资源，推进业务合作落地； 2、结合产品目标用户特征，开展达人账号筛选，精准匹配适合的抖音达人资源； 3、及时响应达人合作相关咨询，完成达人的运营优化与日常管理； 4、依据项目需求，推荐符合条件的达人，主导合作洽谈并推进具体执行事宜； 5、跟踪合作项目的直播跟进，落实销售策略，进行数据复盘与分析，持续优化调整，并统筹达人合作各环节细节，监控项目核心数据表现； 6、配合上级完善达人引入机制与管理体系，协助优化运营策略及相关流程； 7、对已合作达人进行定期维护，持续建设并维护稳定的达人资源库。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备抖音KOL合作谈判经验者优先！暂不接受无相关经验人员 2、至少一年以上抖音KOL招商实操经验，个人能力优秀且业绩表现突出者优先； 3、具备两年以上销售工作经验，拥有良好的沟通与协调能力； 4、熟悉抖音短视频生态，拥有达人资源者优先，具备社群运营经验者优先，深度使用抖音或有相关从业背景者优先。

岗位职责： 1. 负责商务沟通及客户关系的持续维护 2. 配合完成项目任务，保障服务品质达标 3. 积极参与团队协作，助力业务稳步拓展 工作内容： 1 公司提供精准资源，通过电话与客户交流，邀约到店或确认上门拜访时间 2 提供七天带薪培训（无需经验） 3 行业前景广阔，工作难度适中，主要对接企业负责人 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 适应高效工作节奏，勇于应对各项挑战 3. 热爱本职工作，不要求具备相关从业经验

公司专注于公装领域（办公空间、商业空间、家具、弱电设计与施工一体化） 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过线上渠道拓展合作方，建立并达成渠道合作关系 2、收集客户线索，持续跟进并维护客户关系 3、掌握客户真实需求，配合设计师进行客户沟通，推动项目签约 福利待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪7000以上 核心优势：工作时间 8:50-18:00，周末双休，法定节假日正常休息（实现工作与生活的平衡） 1、入职即安排系统培训，配备资深导师一对一指导，快速适应工作节奏 2、团队氛围融洽，无内耗无职场纷争 3、晋升路径清晰，成长空间明确。专注提升能力，高收入自然水到渠成

1、搜集潜在客户信息，利用多渠道开展市场拓展工作。 2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权保护实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备较强的沟通表达能力，热爱销售岗位，积极主动； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发与持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训； 5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 4、当月生日员工可获生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等； 5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000起，上不封顶； 7、公司提供系统化专业培训，涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程及内部经验交流等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

岗位职责： 1.信息收集与整理 ①获取合作方的业务范畴、产品特性、市场策略等资料，评估合作可能性。 ②汇总内部需求、预算规划及资源配置清单，保障跨部门协作中信息统一。 2.沟通与协商 ①建立联系：通过电话、邮件或社交渠道与潜在合作对象进行初步接洽，表达合作意愿。 ②需求对接：与合作方深入交流合作方式、报价、交付时间等具体事项，挖掘双方利益共同点。 ③持续跟进：运用结构化沟通模式（如“结论+依据+提议”）推动谈判进程，对核心条款多次确认以防止误解。 3.编制投标文件： 负责商务标书和经济标书的撰写工作，确保文档格式合规、内容精准、全面响应招标要求。 4.合同管理 ①审核合同条文，厘清双方权利义务、付款条件、违约处理等内容，确保合法合规并有效控制风险。 ②协议签署后，监督合同履行情况，及时解决执行过程中的争议问题。 5.合作执行与维护 ①制定合作实施计划，统筹内部资源保障项目落地（如人力调配、物资准备、技术支撑、物流安排等）。 ②过程结算（报量）：每月依据施工进展，向业主（甲方）申报已完成工程量，申请支付进度款，保障资金按时回笼。 ③变更与签证管理：应对施工期间发生的设计调整、工程签证等情况，及时搜集凭证，完成书面确认流程，为最终结算争取费用与工期支持。 ④竣工结算：汇总项目全周期的结算材料（含合同、图纸、变更单、会议记录等），编制完整的竣工结算报告，与甲方或审计机构核对并谈判，完成最终结算，确定项目总收入。 ⑤成本复盘：项目完结后，开展成本效益分析，总结经验教训，为后续项目投标及成本管控提供数据参考。 ⑥关注合作伙伴动态，定期回访或适当赠送礼品，提升客户关系稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、造价等相关建筑类专业优先考虑 2.具备建筑工程领域商务对接工作经验者优先 3.具备出色的沟通协调能力 岗位福利： 节日福利 表现优异者，年薪10万轻松达成，欢迎有销售或商务背景的您加入

商务和技术协助完成工作，

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

固定针织厂初十开工 找一个副裁做搭档， 或者一个拉布 ☎刘

品质值机员 18 - 45岁，两班倒 薪资福利:6k - 8k；五险一金、节日物资、活动礼品；夜班补助18元/天；绩效奖、年终奖等；休闲娱乐活动、运动赛事，免费食宿，24H热水、空调、洗衣机、Wi - Fi 招工人数:100名 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东19号

电工 18 - 40岁 薪资福利:6.5k - 10k，五险一金、节日礼品或现金津贴；夜班补助10元/天；绩效奖、季度奖、年终奖等；工龄奖、生日津贴、休闲娱乐活动、运动赛事，免费住宿，24H热水、空调、洗衣机、住宿人员平摊水电费。 招工人数:5名 工作地址:黄石开发区·铁山区金山大道218号

急急急！！新单！！ 汉阳十里铺钰龙旭辉半岛需下午岗阿姨，3：30一6：30点，工资2500元，休4天，四口之家，客户家人很好！年龄53以内，急需上户！急上户！ 有阿姨请联系：

科美格 年后招聘线束加工人员10人， 男女不限小于40岁，每天8个小时 招聘技术人员2名，应届毕业生或工作1-2年，大专或以上学历，电气专业或机械专业 招聘商务助理2名，应届毕业生或工作1-2年，大专学历，专业不限 招聘采购1名，有工作经验，大专学历 工资面议有意者可电话沟通 科美格智能科技有限公司，大柳树万家顺超市南邻

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与竞品分析，为业务拓展提供数据支持和策略建议 3. 维护重点客户关系，协调内外部资源，提升客户满意度与复购率 4.整理并归档商务文档，确保流程合规、资料完整、信息可追溯 5.配合销售、运营等部门完成跨部门协作任务，支撑整体业务目标达成 任职要求： 1.学历不限，接受小白，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务拓展、客户服务或项目协调相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或客户现场对接

关于公司 2008年成立，是一家集研发、产销、市场开拓、执行落地，赋能店家的全闭环集团化公司，拥有6000多人，其中包括商务开发团队5000＋人； 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的王牌项目，促成美容院老板合作我们项目。 【薪资待遇】： 1、入职后，开一单收入在3000-40000新人第一个月记录15单， 销冠历史记录30单，月收入20万 2、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪100万以上 【行业经验】 1、不需要足够的天赋异禀，只要你足够的努力和优秀，就可翻山越岭，拿到你想要的结果，这里不靠关系，不靠人脉，靠自己，能者上 2、公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可，也可用自己擅长方式，比如：网销面销，自有资源整合等 3、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 4、追求稳定安逸、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人 最高收入：两个方面发展 一、专注开发店家的，销冠月薪最高8-20万； 二、带团队的总监：推荐奖＋管理奖，优秀的平均月薪5万，能力强的总监月薪20万（200人团队） 欢迎自荐或推荐，期待你的加入

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

招聘带团队主管一名，有代理记账公司工作经验，主要负责销售人员培训，目标分配与达成，客户谈单等等，行政班，单双休，有社保，薪资面议，底薪加团队提成加奖金模式～

招商经理招聘启事 ###职位亮点 -行业领先：加入高速发展的饮品行业标杆企业，抢占市场先机！ -挑战与成长：富有挑战的销售岗位，提供多元化晋升路径，助力职业跃迁！ -高回报：具有竞争力的薪酬体系+高比例提成+全面福利，努力必有相应回报！ **岗位职责** -开拓新兴市场，主导公司产品招商及销售渠道拓展； -维护现有客户资源，持续深化合作价值； -跟踪行业趋势，制定高效精准的招商方案； -确保达成公司下达的销售指标，推动业绩稳步提升。 **任职要求** -外形得体，具备良好职业素养； -能适应高频次出差，抗压能力突出； -精通商务洽谈与客户关系维护； -具备饮料或食品领域销售经验者优先考虑。 --- **我们承诺** -薪资丰厚：底薪+绩效奖金+提成，收入无上限； -福利完善：五险一金、带薪年假、节日关怀等一应俱全； -发展支持：系统化培训机制+清晰晋升通道，与你携手共进

岗位职责 1.带领BD团队筛选并拓展适合的抖音渠道达人，推进视频及直播带货合作，按日完成拓新目标，促成优质达人带货转化； 2.研判平台生态动态，制定机构与达人合作策略，涵盖目标达人画像、合作准入标准及商品匹配方案等； 3.争取达人直播资源位，协调专场与混场排期，全程跟进直播各环节，负责产品选品提报及直播内容运营支持； 4.监控KOL内容输出质量，确保达人推广内容与产品高度契合，提升内容精准度与销售转化效果； 5.搭建品牌合作达人资源池，主导KOL商务谈判，建立并维护长期合作关系； 6.带领BD团队策划高传播性带货短视频，统筹达人爆款内容流量投放，把控内容营销闭环并进行复盘优化； 7.跟踪分析达人带货数据，从执行进度与实际成效维度评估主播表现，并对最终销售结果承担责任； 8.汇总并解读抖音平台销售趋势与市场动态，研究竞品运营策略与打法。 任职要求 1.大专及以上学历，了解抖快平台达人体系，具备3年以上商务拓展或跨行业销售经验； 2.熟悉电商直播营销逻辑与运营机制，掌握多渠道推广方式，精通商务谈判流程及合作落地细节； 3.具备一定行业资源与客户积累，有BD团队管理经验或MCN机构运营背景者优先考虑； 4.对美垂类目在抖音直播生态中的变化具有敏锐洞察，能总结出可复制、可落地的实战方法论； 5.熟悉家电品类运作模式，为抖音活跃用户，深入理解平台规则与流量玩法； 6.思维条理清晰，目标导向明确，工作效率高，具备出色沟通协调能力、执行能力、应变能力及团队管理能力。

电商部带货达人商务BD经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责‌： 一、拓展并维护达人资源（如头部主播、中腰部KOL、素人博主），建立合作库； 二、制定达人合作方案，包括佣金比例、、专属优惠券等； 三、跟进达人直播排期，协调样品寄送、脚本审核、数据复盘； 四、协调供应链，提前备货，确保达从带货的库存充足； 五、分析达人带货数据，筛选高ROI达人，优化合作策略； 六、处理达人客诉，维护品牌口碑，避免负面舆情。 七、协同研发团队，基于达人需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； ‌任职要求‌： 一、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先； 二、3年以上达人BD经验，有日化类目资源者优先； 三、熟悉达人合作模式（如纯佣、+佣金），具备合同谈判能力； 四、资源整合能力强，能快速匹配达人与产品卖点； 五、资源加分项：拥有头部主播（如李佳琦、疯狂小杨哥）商务对接经验。 六、‌硬性指标‌：过往3年平均年带货销售额≥30万元； ‌薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：5,000–8,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式） 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

负责产品售前报价、订单跟进及客户维护，定期联络客户，提升客户满意度！

商务经理 我们的服务对象包括以下人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个体。 2. 债务已逾期的负债者。 3. 长期负债并产生高额利息的人群。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的个人。 一、负债人为什么要选择我们？能获得哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止催收电话带来的困扰。 3. 争取减免不合理的罚息部分。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年支付利息约14000元，我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 优化后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元。 4. 若持续逾期，每月产生利息与违约金2106元，全年高达25272元。 经规划后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理负债相关信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一全程跟进 6. 项目结案，完成债务处理 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属顾问式服务。 2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们可指导获取结清证明，助力顺利办理信贷业务，工行等金融机构利率合规，支持正常申贷买房买车。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从新手实现能力跃迁 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关工作者优先上手 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位要求 1.大专及以上学历，具有一年以上本行业或相近制造领域销售相关工作经验。 2.熟悉WORD、EXCEL、PPT等基础办公软件操作，具备市场营销专业知识，了解财务管理及法律相关基础知识。 3.具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力以及客户服务意识。 岗位职责： 1.统筹开展销售内勤支持工作，保障销售团队日常运作。 2.科学分配内务人员任务，促进内部与外部销售人员之间的高效协作。 3.承担各类销售数据报表的汇总与整理，并按时提交至市场部负责人。 4.负责销售合同的起草编制，并及时报送市场部部长审批。 5.负责客户资料、销售合同等相关文件的分类、整理与归档管理。 6.协助销售业务人员完成客户接待及客户关系的持续维护工作。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

1、协助业务负责人完善销售运营相关的内部管理规范与流程建设，并监督实施进展； 2、依据总公司标准，落实销售区域的人岗匹配、目标设定、客户分层及CRM系统运维等相关协调工作； 3、配合商务团队推进销售区域营销主数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等； 4、根据总公司及区域管理层要求，编制业务分析报表或报告，输出业务洞察，及时识别并反馈异常趋势； 5、应用营销费用ROI评估模型，持续挖掘表现欠佳的人员、团队、终端及阶段性项目，推动改进措施，参与优秀项目及销售业绩榜单的评审工作； 6、联合人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与宣导，定期评估执行成效并提出改进建议； 7、完成上级交办的其他效能分析相关任务。 本科及以上学历，数学、统计学、金融学、财会、市场调研分析等相关专业背景 具备1-3年数据分析、市场分析、市场调研或项目管理经验，有医药行业销售运营经验者优先