娱乐赚钱两不误氛围好

【工作内容】 1、主要负责公司内部空缺岗位的招聘工作； 2、借助主流招聘工具及渠道发布信息并主动联系候选人； 3、收集并整理简历，进行初步分类与筛选，通过电话或即时通讯工具安排面试，并发送面试通知短信； 4、协助办理各部门员工入职、离职、面谈、转正及相关手续； 5、参与薪酬体系的优化设计，负责每月考勤统计、薪资核算及绩效数据整理。 【任职要求】 1、年龄22-30岁，性别不限，大专及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、具备一定招聘实操经验，熟悉直播行业者优先考虑。 【福利待遇】 1.晋升通道：专员—组长—主管； 2.定期组织团建活动、聚餐、旅游，节日及生日均有礼品福利； 3.年终奖金、五险一金、年度分红等多项福利； 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力，诚邀同样积极进取、富有朝气的你加入！

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保工作任务高效且准确地执行。 3.有较强的责任意识和协作态度，能够迅速融入新环境并胜任新职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程并进行人员管理，监督执行团队任务分配与落实 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展招聘渠道，优化招募方式，复盘招募数据，并组织实施招募团队的培训 4、协同运营完成试镜、试播及主播交接等相关工作 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招募渠道，具备较强的招聘能力 3、有从零开始搭建团队的经验，曾带领5人以上团队

注：本岗位工作地点在孝感基地。 1、要求统招一本及以上学历，人力资源或文学相关专业优先； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础HR专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具，具备较强的文书撰写能力； 4、按上级要求执行人力资源各模块的日常工作； 5、承担部门内部综合性事务的协调与处理； 6、性格积极乐观，做事细致认真，具有较强的责任意识。

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、地点及流程。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节进展。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工入职所需资料（包括劳动合同、保密协议等文件）。 组织并落实入职相关事项（如工位安排、办公设备配备等）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职手续（协调离职面谈、完成流程审批、更新系统状态）。 2.回收公司配发的资产（如电脑设备等）。 3.核算并结清离职人员的薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.负责建立、保管和更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。 2.组织劳动合同、保密协议等重要文件的签订、续签及归档工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源信息系统，及时准确录入和维护员工各类信息（含入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职情况等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事务的行政支持工作。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理基本理论及实操方法，具备良好的沟通协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

因公司扩张，现招聘人事行政专员10名，财务助理5名，底薪2500+提成，月休息4-6天，工作地点：武湖汉口北各门店就近安排。

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职结算及相关工作流手续； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，实施人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，跟进招聘进度，协调内部调岗安排，满足基地用人需要； 4、管理基地工价标准，开展工时测定，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人评选，完成相关申报流程及补贴金额核算； 6、负责新入职普工的岗前培训组织及新员工回访调查，持续优化回访与培训总结工作； 监督落实在职普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，完成公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职工资结算，管理员工人事信息变更及调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣贯KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤责任追究通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与资源协调，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； （三）业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算； 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理与完善；

湖北荆州水电工 具备良好的水电专业知识 薪资福利:月薪5000-7000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿 工作地址:市金平工业园康庄大道131号

师傅们 找个会挖梯田师傅带班 搞一星期。

【岗位职责】 -分拣、扫码、包装、贴标、理货 -负责百威啤酒系列产品的包装、质检、贴标等工作，流程简单轻松，易于上手 【职位要求】 -年龄16～50周岁，男女不限，不限学历和经验 -身体健康，接受厂区住宿 -具备责任心，工作积极主动 【工作时间】 -上班时间8:00～20:00，中间包含2小时用餐休息时间 -每天工作10小时，实行上六休一制度，可调休 【薪资福利】 -薪资：240-280元/天，月综合薪资6500-7000元/月 -入职满七天可预支工资300-500元 -每月15号发薪，月结工资 -包三餐（米饭、粤菜、湘菜、川菜等） -包住：免费4-6人间宿舍，空调、宽带、独立卫生间、洗衣机等齐全

恩施市巴东县招氩弧焊 维修不锈钢罐，焊缝漏水，工作简单，修补焊缝打磨即可。

招会计一名年龄40岁以内，事情不复杂，做表格，打合同，出入库统计，成本核算。工作轻松愉快工资：3500——4000（交社保）工作时间：周一——周六（周天休息）公司名称：湖北米雪佳食品有限公司工作地点：东宝区月亮湖北路苏苑花园商业1栋3号

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源相关制度，保障人力资源管理工作合规高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进符合岗位需求的优秀人才； 3、协助开展员工关系日常事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、配合推进企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强集体协作与员工认同感； 5、定期汇总与分析人力数据，为管理决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致； 4、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论与实务； 5、具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

薪资待遇： 4500-6000元/月，购买社保任职要求：18-38岁 （男女不限） 工作内容：在 等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的统筹安排） 2、执行并完成上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：基本工资4300元＋绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息待遇

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.加入组织发展团队，配合推进人才发展、组织效能改进、文化氛围建设等相关事务； 2.协助完成组织架构调整、岗位体系优化等项目的资料汇总与信息核实工作； 3.参与员工成长项目，如导师制、管理培训生计划等，提供基础支持并收集反馈意见； 4.配合开展人才评估、胜任力模型搭建等基础性工作，维护人才数据信息库； 5.协助推动组织发展相关项目，如变革实施、跨部门协同优化等，负责会议记录、进度跟进及文件归档 任职要求: 1.对组织发展与人才管理具备较强兴趣，掌握组织发展基础知识者优先考虑； 2.工作态度积极、细致认真，具有良好的团队合作意识和抗压能力； 3.熟练使用各类办公软件，如PPT、Word等； 4.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和文字撰写能力，能快速掌握新知识； 5.愿意持续学习组织发展的理论与实践方法，助力企业组织能力提升

岗位职责： 1.负责Facebook广告账号的日常运营，规划投放策略并执行优化措施 2.跟踪广告表现，深入分析点击率、转化效果等关键数据，持续提升投放回报 3.定期对产品与投放数据进行复盘，输出广告账户优化实例及数据分析报告 4.与设计团队协作，打造高转化的广告创意素材 5.基于当前点击表现、活动转化等数据开展测试与分析，推动核心指标提升 任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上相关经验（能力突出的应届生亦可考虑） 2.对数据敏感，具备良好的逻辑思维与分析能力 3.思维灵活，行动力强，能自主应对和解决实际问题 4.热爱社交平台广告推广，有内容嗅觉，理解创意表达 我们提供： 1.薪酬架构：底薪+绩效+提成+周奖励，综合收入6K-2W！ 2.具有竞争力的年终奖金或年度分红+国内外旅游+不定期团队建设活动 3.舒适办公空间，配备零食、下午茶及休闲区域 4.扁平管理模式，倡导开放、平等、独立的协作关系，团队氛围融洽 5.明确的职业发展路径，根据工作成果提供调薪机会，成长空间广阔 6.入职一周内签署劳动合同，保障员工合法权益 周末单双休！ 欢迎直接投递简历，期待与你携手打造爆款内容、开拓全球市场！

岗位对过往经验和形象有一定要求，投递时可附上个人形象照以便评估！ 任职要求 1、年龄20~26岁，具备良好形象条件，有相关资源者条件可适当放宽 2、性格开朗，擅长交流互动，语言表达流畅，理解能力佳，富有责任心 3、具备一定抗压能力，工作态度积极主动，拥有良好的职业操守，能高效完成上级安排的任务 岗位职责 1、主要负责主播的招募与挖掘，邀约候选人到公司面试，提升邀约及到面数量 2、具备团队协作意识，协同开展主播及职能类岗位招聘，达成招聘目标 3、熟悉直播行业动态，通过多渠道拓展招募路径，积累和丰富艺人资源 4、配合主播运营团队，完成签约后的对接工作，持续维护所签约艺人的关系

保康快速网吧在湖北襄阳招聘夜间网管，工作轻松简单。

岗位职责: 1.在各大社交媒体和游戏平台上推广游戏产品，提高用户的认知度和参与度。 2.与团队合作，分析市场动态，调整推广策略以适应市场变化。 3.与合作伙伴保持有效沟通，确保推广活动符合预期目标和效果。 任职要求: 1.对游戏行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立设计和实施推广计划，具备良好的项目管理能力。 3.具备数据分析能力，能够根据数据调整推广策略。 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启 所属公司 编辑 关闭职位

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岗位职责: 1.负责宜昌区域的人事事务管理，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等相关工作。 2.配合上级推进人力资源规划及制度建设，保障人力资配置的合理性与高效性。 3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务稳步增长。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高质量、高效率完成上级安排的工作任务，确保执行成效与时间节点。 3.具备主动学习与优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

岗位名称：饮品访问员;含糖碳酸饮料爱好者体验员。 岗位要求：1.年龄在1549岁之间。2.近四周购买饮用过含糖碳酸饮料，每周饮用2次以上。3.不拒绝百事品牌的含糖碳酸饮料。 薪资待遇：完成问卷后，可获得现金红包50元（现场结算）。

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程