岗位要求1. 95-00后，无硬性学历要求。 2. 有发展想法，热爱学习和生活，对金钱有欲望者优先。 薪资待遇 底薪4500+5%提成。无夜班。 工作内容 市场调研执行，产品运营推广。无经验也接受，提供一对一带教培训。 岗位福利 1. 生活有保障：小区式员工宿舍免费入住，三室两厅两卫，家电齐全，带厨房，可以一起做饭。 2. 超长成长空间，有发展有晋升。公司的中高层管理人才均为内部培养，可内部晋升至分公司职业管理人。 3. 成长有培训：“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长，考门商学院提供为期一周的岗前带薪培训，定期组织储备干部、管理培训班以及全国市场交流学习。 4. 长远有未来：公司为在职员工工作满一年提供考取专业资格证书的机会。 5. 工作有氛围：00后年轻团队，充满激情，拥有舒适愉悦的工作氛围，既快乐又挣钱。 6. 假期很充裕：享受15天以上的春节长假，不定期国内外旅游，以及各种节日福利（聚餐、电影院、泡温泉、轰趴等）。 加入毅盛家垣，让生命更精彩

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预先储备：11月底12月初 湖北顺丰花湖机场(国际物流中心)，需要3000个叉车，可以安排300个叉车工。无证无经验最好，有带薪培训。 大厂待遇，购买五险一金，正式工，不低于6000的工资，预估七八千，具体等通知，包吃住，包三餐，住宿环境好 每天开叉车时间4到5小时，其余时间自行休息，工作简单轻松 重点：长白班为主，不用熬夜 要求： 年龄18-46岁 身份证户籍地址是黄石鄂州大冶暂时名额满，其他城市可招 有意向的可加微信，到时会发详细通知

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武汉市江岸区招工地小工/杂工铲除腻子 岗位职责： 1.负责工地现场腻子层铲除、墙面基层清理及杂物搬运等基础施工作业 2.配合油漆工、泥工等其他工种完成工序衔接与现场整理 3.服从现场管理，按要求做好安全防护并保持作业区域整洁 4.协助材料清点、工具归还及施工日志简易记录 5. 完成项目主管交办的其他临时性工地辅助任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地杂工或装修辅助经验者优先 3.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 4.遵守现场安全规范，无不良作业记录 5. 能长期稳定在武汉江岸区项目地工作者优先

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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岗位职责： 1. 负责香港卡相关产品的市场推广与销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 通过线上/线下渠道开展兼职代理招募与培训，协助代理商完成销售目标 3. 准确传达产品政策、资费标准及办理流程，解答客户咨询

岗位职责： 在门店附近点位进行拉新活动 让顾客扫码领取小礼品进群即可 无要求 可以看手机 不可以打游戏痴迷手机 任职要求： 1. 18-45周岁 12：00-20：00 2. 22一小时 休息不算薪资 3.满40小时可日结 人走账清

负责地推、电销、社区义诊等销售工作

工作内容: 利用公司提供的网络平台发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手 薪资福利: 1.工作时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期激励奖金及多种带薪假期 2.提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团队活动、每周下午茶等丰富福利 3.底薪4000元+业绩提成（永久性提成，上不封顶，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按能力体现，发展空间广阔 4.工作环境轻松融洽，入职即有资深员工一对一指导，公司设立公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，必定获得相匹配的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

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1.25-35岁，有相关从业经验， 2.会利用自媒体平台搜索各类岗位人才资源， 3.待遇:底薪+提成，包工作餐 工作时间:8.30-17.30，大小休

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职位待遇: 1.薪资6000-8000，双休+节假日 2.缴纳社保 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，提升员工专业能力与管理梯队建设水平 5. 协同业务部门开展绩效体系落地与结果应用，促进目标达成与持续改进 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售类型公司从事过招聘工作者优先 2.具备2-3年人力资源实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

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薪资结构：包住宿！无责底薪4000元（表现优异者可提升至4500）+ 绩效3000元 + 上不封顶高额提成 发薪日：每月15日准时发放。 考勤方式：外勤打卡（时间灵活弹性）。 上班时间：14:00开始工作，完成任务后外勤打卡下班 包电动车！！！！！ 我们是谁 街电是竹芒科技旗下的共享充电服务品牌，成立于2015年，专注共享充电宝、两轮车充电桩、社区充电站及汽车充电桩等产品的研发、生产与运营，实现全产业链布局。品牌设备覆盖中国95%的城市，累计服务全球超5亿用户，日订单峰值突破300万单，共享充电宝核心数据全球领先。产品荣获德国红点设计大奖，并通过MFI、FCC、CE及中国3C认证。2017年获得IDG资本、聚美优品等战略投资，携手比亚迪扩大产能。2021年与搜电充电合并，共同组建竹芒科技。2023年成为成都大运会官方独家供应商，电动自行车充电桩落地量突破10万口。2023年9月，街电充电桩落地量突破30万

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一、岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘推广，挖掘普工、操作工、仓储、物流、服务等一线岗位人员 2. 线上线下收集求职信息，对接求职者，完成初步沟通、邀约面试 3. 协助跟进入职流程，做好人员维护，保证到岗率 二、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，适合宝妈、学生或工作之余兼职，无经验可线上指导学习 2. 沟通表达顺畅，有责任心 3. 时间自由，有赚钱欲望 三、工作优势 1. 时间灵活，兼职即可，多劳多得 2. 结算清晰， 3. 提供企业信息、面试流程等全套支持

岗位职责: 1. 负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进 2. 协同团队成员，推动项目各阶段进展，确保达成既定业务目标 3. 不断改进工作方法，提高项目运作效率与交付质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具有协作意识，能够快速适应团队环境并积极参与合作 3. 具备较强的学习能力，持续提升个人与团队整体工作效率

工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、接洽、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等场所开展义诊驻点服务，为口腔患者提供专业咨询 任职资格: 1、年龄22-45岁，性别不限 2、具备销售工作经验，沟通表达能力强，具有良好的亲和力 3、学历要求不限 福利待遇及其他： 1.底薪＋绩效＋提成，享受工龄奖、全勤奖 2.中午提供免费工作餐 3.按规定缴纳五险一金 4.员工本人及亲属可享就诊优惠福利 5.享受带薪年休假 6.公司正处于IPO上市进程中（职业发展空间广阔） 7.晋升机制公开透明，内部竞聘体系健全（管理层中80%由内部竞聘产生） 8.培训与带教体系完善，助力快速适应团队与岗位工作

此岗位需长期出差，合适人选请谨慎投递！ 一、岗位职责： 1、负责市场推广活动的落地实施； 2、主导重点市场的集中突破工作（如终端形象提升、农户会议营销、现场观摩会、分销会议、网点巡访等）； 3、协助公司组织并推进各类行业峰会、经销商大会及渠道商会议； 4、开展市场调研，收集竞争对手动态，涵盖产品、定价、促销政策及市场动作等相关信息； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 教育背景： 大专及以上学历，市场营销、农学类相关专业优先。 工作经验： 具有1年以上市场推广相关经历，有农资、农业领域或快消品、面向消费者市场活动执行经验者优先。 具备基本电脑操作能力、良好沟通能力及出差适应能力。 持有C1驾驶证

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【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、组织体检等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地拜访任务，落实教师免费配镜卡的发放，推进新校点的拓展与落地。 3.定期走访区域内异业合作机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.拜访辖区各类医院，开发医生转介绍渠道，组织实施医生推荐相关活动。 5.参与并推进地区视力筛查项目的招投标工作。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作时间】： 9:00-17:30 【福利待遇】： 五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】： 江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

【基本要求】 18-50岁，男女不限，经验不限，品行端正，有学习的热情，有责任心，吃苦耐劳，具备基本的电子产品操作能力，有赚钱的热情。 优先考虑： 有安装pos机经验者 有带团队经验 没有经验我们可以培训，最重要的是品德和能力。 【工作内容】 面试通过后 1.培训时间一到两周，主要看个人的接受能力。 2.培训结束后参加考试，通过后进行地推+安装设备 工资日结多劳多得 工资待遇1000-1500/天 前期线上线下学习 通过考试合格者方可使用