岗位职责： 1.负责客户接待与购房咨询，提供专业的房地产置业解决方案，精准匹配客户需求 2.主动开发并维护优质房源资源，定期与业主沟通，建立长期稳定的合作关系 3.陪同客户实地看房，清晰讲解房屋特点及区域优势，高效推动二手房买卖或租赁成交 4.协调交易流程中的各项环节，协助客户完成合同签署、贷款咨询等后续服务 任职要求： 1.经验不限，有房产销售相关经验者优先考虑 2.诚实守信，具备良好的沟通能力和服务意识，富有团队协作精神 3.工作积极主动，乐于接受挑战，追求高绩效与个人成长 4.普通话流利，熟练使用智能手机及常用办公软件，适应外勤作业环境

1.工作内容：以武汉租房业务为主，通过电话录入房源信息，邀约房东安排带看，熟悉各区域地理位置 2.任务要求：实行多劳多得机制，只要勤奋踏实，月入过万轻松可实现 3.特别说明：收入过万你就是自己的老板，机会就在眼前，快来加入

做6休1朝九晚六上班自由 无责底薪+提成+现金奖励+社保（综合工资5000元）

工作难度不高随时上下班无业绩考核 公司包资源接受小白不坐班不加班时间自由不需要出门 带客户 工作内容： 1，公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2，把信息录入公司系统 3，平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入： 1，每录入一套房源额外奖励一个红包 2，房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去 带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱! 为什么选择做这个??? 1，租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2，对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需 要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3房源是固定资源 今年出租的业主明年肯定也会找 轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

招聘房产销售，有意者欢迎随时咨询~

工作职责: 1、负责公司房源的开拓与积累，维护与业主之间的良好合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答房屋租赁相关问题； 3、深入理解客户需求，推荐匹配房源，组织看房并协助完成签约流程。 任职资格: 1、性别不限，学历不限，年龄20岁以上，接受无经验者； 2、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，热爱销售岗位，具备良好的职业素养和服务意识； 3、目标明确，有强烈的致富动力和成就导向； 4、积极进取，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强；

岗位职责： 1.负责房源信息的录入、整理与系统维护，确保数据准确、及时、完整 2.协助房东完成基础资料归档、合同文件扫描及电子化管理 3. 日常办公事务处理，包括电话接听、邮件收发、文档打印及内部沟通协调 4.配合团队完成简单数据统计与报表汇总，支持业务高效运转 5.保持办公环境整洁有序，保障日常行政支持工作顺畅开展 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作电脑（Word/Excel/浏览器等），具备基本打字与网络使用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，无经验者可带教上岗 3.普通话良好，沟通清晰，具备基础服务意识 4. 接受双休制，能适应朝九晚六的稳定作息安排 5.诚信守时，认同规范办公文化，非销售导向岗位

岗位职责： 1. 负责武汉区域内的房屋租赁业务，拓展并维护优质房源及客户资源 2. 接待客户来访与咨询，精准匹配需求，安排带看并推动租赁成交 3. 全程跟进客户，协助完成签约及后续服务对接，提升服务体验 4. 通过线上平台、社群运营、短视频等方式开展客户开发，提升个人业绩 任职要求： 1. 年龄18–32岁，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力 2. 不限经验，公司提供系统化培训及老员工带教支持 3. 认同房产租赁行业发展，目标明确、积极进取，执行力强 4. 熟悉武汉本地交通路线，有销售或房产相关经验者优先考虑 - 高比例提成+开单奖励+全勤奖金，薪资无上限 - 部分门店可提供住宿支持，降低生活成本 - 完善的入职培训+专人带教，帮助新人快速适应 - 优质房源资源丰富，客户资源稳定，成交周期短 - 晋升机制公开透明：销售→店长→部门部长

市中心包住宿 【岗位职责】 * 负责线上房源信息更新与维护，及时回复客户咨询 * 提供专业看房服务，推动交易达成并配合完成合同签订 * 通过线上渠道拓展客户资源，工作内容清晰，时间安排自由 【任职要求】 * 年龄22-50岁，性别不限，学历无硬性要求 * 具备积极进取心态，目标感强，踏实肯干，愿意学习成长 【门店优势】： 专注硚口区域学区房、改善型住宅等房产服务，客源稳定，无需担忧后续客户问题。本门店扎根社区超20年，口碑卓越，为区域内老牌金牌门店 【工作时间】： 上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，中午休息1小时 【薪酬计算】： 新员工享4000元起底薪+高额提成，经纪人入职半年平均月收入约6K，入职一年后平均月薪可达1W左右 当前公司销冠年薪50W，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无需经验：公司提供带薪培训，新人迅速入门！ 提成机制灵活：业绩4500元以内提成22%，超出部分全部归你！ 聚焦租赁市场：客户需求清晰，成交快，收入快速提升！ 岗位职责 - 通过线上或线下方式拓展租房客户，精准匹配房源信息； - 带领客户实地看房，进行沟通协商，推动合同签署； - 持续维护客户关系，发掘长期合作潜力。 我们需要这样的你 - 年龄满18岁，善于交流，有强烈增收意愿； - 热爱服务行业，具备耐心与应对压力的能力； - 不论是否有经验，均有资深员工全程带教！ 薪酬福利 高额提成（示例：完成20000元业绩，提成=4500×22%+15500=16490元） - 定期组织专业培训+晋升通道（业务合伙人→店长→部门部长），管理岗底薪1-1.6万＋40%团队管理分红！ - 享受节日福利+团队建设活动。

有在闲的师傅没有，去石家庄石膏板吊顶工装修，370一天9小时吃自己的，50岁以下的，偷奸耍滑的不要联系了

招走板长期工，铺布各一位，联系

需要铲车带班师傅一名：

普洛斯李宁仓 白班 长期工 工资周结 移位 :17一小时不包吃 每星期四发 18-50 岁以内 7点到7.30左右 联系:

【佛祖岭‬李尔汽车】 小时工工价23/时，派遣工暂停 李汽尔‬车宝马‬‬车汽‬级一‬应供‬商，平月均‬薪7千➕，唯车一‬有间‬空调压的‬冲‬焊工接‬厂！18-44.9岁以内，男工 江夏环最境‬的好‬配汽‬厂，月薪7000➕ （15号薪发‬日，转后正‬可购险买‬五‬一金，更有厚丰‬终年‬奖） 【工时‬作‬间】8:00-20:00，半个一月‬倒‬次班 【工作内容】装配，辅焊助‬接，冲压，主要汽做‬椅车‬座‬组装、焊接工作，自动化度程‬常非‬高，零放件‬台上‬机‬装组‬完毕 装即箱‬可，零件女都生‬能得拿‬动。 【薪待资‬遇】小时工工价23元/时，每天11小时  月平工均‬资6500~8000 【宿食】免包费‬作工‬餐， 联系电话：

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

社保类型：五险一金 工作时间：10:00--18:00，每日 12:30--14:00 午休； 大小休，国家法定节假日正常休息 岗位内容： 工作模式：纯网销+公司引流自动加企业微信， 通过企业微信方式指导学员备考，解答疑惑，介绍课程，达成业绩目标； 熟悉公司项目产品知识及销售话术，为潜在客户提供较具针对性的产品及服务； 有销售经验者优先； 工作要求： 年龄 30岁以内 较强的网销沟通能力； 工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 能掌握办公软件 office 的操作。

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场需求稳定持续。（主营业务为公共建筑方向） 2、行业领军企业：公司定位为行业深度服务商，主打现金流运营与经销商网络建设；资金运转安全高效，持续降本增效，巩固市场领先地位。 3、团队富有朝气：企业负责人为85后，深耕建筑防火领域超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品销售及团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道开发与面对面销售，入职初期公司将提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品知识，通过试用期培训及相关考核。 3、收集并整理本地市场目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推动合同签订，同步拓展新客户资源。 6、跟进合同回款进度，协调发货安排，落实催收及售后事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，年龄*****，专业不限、性别不限。 2、有防火玻璃、幕墙、装饰装修、消防工程、总包单位等相关建筑工程领域从业经历者优先。 3、具备良好职业道德，沟通协调能力强，富有团队意识，学习能力突出，责任心强。 4、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月度底薪5000元，面试可协商薪资；销售回款提成按季度核算发放；在职销售人员年综合收入普遍在20-40W之间。 3、提成机制：按销售回款计算提成，比例为2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用报销及相应补助。 5、提供9～12个月无责任底薪保护期，助力新人平稳成长。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

岗位描述： 1. 专职负责公司阿里云AI、云电脑、网络安全产品的销售工作，对接企业办公、教育机构等目标客户。 2. 与公司各部门配合及组织协调内外部资源，结合客户需求（如企业算力配置、教育场景软件预装等），提供适配的产品解决方案。 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 30岁以内，至少一年IT行业销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 底薪：5000-8000元/月，业绩提成另算。

选择决定方向，努力决定高度，金融行业始终不可或缺，本岗位为公司直聘，欢迎有追求的你加入！ 薪资待遇： 底薪4000加综合提成+开单奖励，月收入轻松过万 上班时间： 朝九晚六，双休不加班，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 提供下午茶、定期团建、团队聚餐（每月20号准时发放薪资，绝不拖欠！） 【无需自行开发客户，仅需负责邀约，后续由按揭专员跟进】 入职即享专业话术培训，快速掌握沟通技巧，轻松应对邀约工作。 公司提供精准客户资源，告别盲目寻找，无需外出奔波，全程室内办公，空调环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通。

根据上级安排制定计划 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，准确记录客户沟通情况并更新销售数据 5.参与团队协作，配合上级完成阶段性营销活动与业绩复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和主动性，能快速掌握产品知识 4.工作积极踏实，具备良好的团队合作精神和客户服务意识

听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴们。 我们的制度:朝九晚六（到点就走)，月休6-8天(时间你定) 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。 新人入职两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉租房中介费免费。 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇： 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42W＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休， APP打卡 你对公司不了解，来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现3-4万/月薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那就介绍一下吧 【滨江花园部】蝉联海居【十佳营业部】2022年总业绩400万+，人均15W一，氛围好，成长速度快，团队月10天过4500近半数 二，晋升快，培训各梯度完善 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠团队带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业！！！

任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，中专及以上学历； 2、品行端正、情商良好，具备较强的沟通与表达能力； 3、思维条理清晰，有线上客服或网络销售相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在高档写字楼内办公，无需外出开发客户，主要通过微信、抖音等线上平台与客户对接，促成合作，为商家提供全流程服务支持； 2、主动与客户交流，深入理解客户需求，专业高效地解答客户咨询问题； 3、持续维护客户关系，建立稳定且长期的合作纽带！ 工资待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成+各类奖金，综合月薪1W以上，收入上不封顶； 2、享受节日礼品、生日会、特殊节日福利等多项贴心关怀； 3、月度奖金、个人激励奖、团队奖励、年终奖金等多重奖励拿到手软； 4、公司配备日常零食，每月安排集体娱乐活动、团建聚餐，每季度组织旅游，年度还有长途旅行安排； 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假

一年仅有一次的招聘会，本地实力企业【V+游泳健身连锁】 20家+门店同步启动……招聘游泳教练、经理、会籍经理、教练经理 实习教练 10名（退伍军人优先） 私人教练、游泳教练、运营经理 2名 健身顾问、健身服务员 10名 前台接待、行政文员 5名 更多岗位详情欢迎现场咨询！ 所有职位不限经验，入职提供带薪培训 员工福利： 2. 入职即享全年免费健身体验 3. 无相关经验无需担心，享受免费带薪系统培训！

一：岗位职责 1.为客户介绍公司的产品或服务，引导客户达成易，更好地使用产品或享受 服务。 2.为企业提供代理记账、工商代办，税务咨询等全方位解决方案 3.熟悉客户的行业及特点，专业高效的为客户进行问题诊断，并提供解决方 案和产品选择，提升客户满意度 4.开发新客户，维护老客户，挖掘客户的落户潜力;定期与合作客户沟通，建 立良好的长期合作关系 二：任职资质； 1.工作认真负责，沟通能力较高 2、.有良好的服务意识，语言表达能力较高，愿意学习； 3、执行力强，认真负责，吃苦耐劳； 4、有相关行业工作经历者学历可放宽，销售或财税服务工作经历优先。 三：岗位福利： 1.薪资福利： 无责底薪4500+高提成+五险一金+绩效奖金+全勤奖+节日福利+带薪培训+晋升空间 综合薪资：8k–15k+ 2.工作时间：8：30-18：00，周末大小休，节假日正常休 工作地址 武汉武昌区裕阳大厦11层10室-1

公司福利：下午茶、零食供应、定期团建、生日会、团体活动、年终奖、每年一次旅游！ 入职即安排宿舍，2-6人间公寓配置，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤距离近，步行约十分钟可达公司。 新人入职享受系统化带薪培训，职场新人也能快速适应工作节奏，部门主管全程一对一指导。 入职保障底薪4000元起，目前新员工前期综合收入普遍在5000-8000元之间，满3个月的老员工月收入稳定在7000-11000元区间， 薪资水平较稳定，符合预期范围者，欢迎直接沟通交流。 岗位职责 1、参与公司品牌推广工作，具备良好的团队合作意识与协作能力 2、依据市场营销计划，协助推进并落实部门营销目标 3、维护客户关系，建立并保持客户间的长期合作关系 4、接受出差安排，相关费用由公司承担 5、提升管理与培训能力，后期承担新人带教及团队管理工作 岗位要求 1、思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与交流技巧 2、具有一定市场分析与判断力，服务意识强 3、责任心强，能适应较高强度工作，具备团队协作精神，乐于迎接挑战 4、经验不限，性别不限，诚邀加入