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劳资员岗1.有建筑行业劳务管理经验优先，熟悉工地实名制；2.会Excel，做事细心，资料整理规范；3.沟通稳妥，能按时完成资料上报，能驻场优先。1.劳务人员信息登记、花名册建立，人员进退场管理；2.劳动合同、劳务资料收集整理，工人考勤、工资表核对；3.实名制平台录入维护，配合主管完成劳务台账；4.主管交办的其他劳务相关资料、对接工作。薪资福利:面议招工人数:1人

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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