岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

安尔堡门窗焦作豫北建材城店现向全市招聘店长1名，工资面议，要求.有团队凝聚力，对工作认真负责，工资面议。业务员5名，要求.能吃苦踏实，善于沟通，有小区跑业务者优先，工资5000+上不封顶。工资绝不拖欠。联系电话

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水果店店长一名，有工作经验，有上进心，工资4500左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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树袋熊儿童乐园急聘店长、店员招聘岗位店员工作内容•接待顾客、引导小朋友安全游玩，维护场内秩序与卫生•设备日常检查、收银办卡、会员维护、简单任职要求•年龄20-40岁，喜爱孩子，有耐心、责任心强•有服务行业、幼教、母婴、乐园相关工作经验优先•性格开朗，沟通能力好，能吃苦耐劳，服从管理•无不良嗜好，长期稳定薪资待遇•店员：2800-4000元/月•全勤奖+业绩提成+节日福利+生日福利工作时间:面议工作地点郑州·荥阳大溪地附近联系电话有意者直接电话，非诚勿扰！

管理员工，及店内工作安排

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

许三酱牛肉店长工作地址:二七区6000-8000元/月

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招聘西焙可蛋糕店长，暑假工请勿联系。薪资为4000-5000元/月，另有节日福利。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店高效有序运转；管理团队成员，进行人员培训与绩效考核，提升团队整体素质。任职要求：具备良好的管理能力与组织协调能力，有零售、烘焙或销售管理经验者优先；具备较强的责任心和执行力，能够独立处理门店日常事务；有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效应对各类顾客需求。

招聘店长，薪资为5000-8000元/月。具备茶饮、咖啡或烘焙连锁品牌管理经验者优先。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率，以及组织并监督员工工作，提升团队协作与执行力。任职要求为具备茶饮、咖啡或烘焙连锁品牌管理经验者优先，并具备良好的沟通能力与团队管理能力。

招聘店长一名，要求具备销售管理经验。年龄要求在25至35岁之间，。薪资福利面议。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

招聘店长。热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资为3000-8000元，优秀者薪资上不封顶。提供技能培训、节日福利、社保和月度分红。轮班制，夏秋季8:00至22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于南京路与平原路交叉口向西（丰源店）。

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。

招聘美甲店长。薪资为2000-8000元/月。要求善于沟通、会聊天，性格开朗，有责任心。

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1. 负责门店商品销售、客户咨询及会员服务，提供专业育儿建议； 2. 协助完成商品陈列、库存盘点及促销活动落地； 3. 维护店铺环境整洁，提升顾客购物体验； 4. 学习母婴产品知识，定期参与培训并考核。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，高中及以上学历； 2. 形象气质佳，亲和力强，有服务意识； 3. 具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握产品知识； 4. 有母婴行业、零售或育儿经验者优先（无经验可培训）