招聘：上蔡萍姐火锅店招聘店长薪资：4500-60001、有餐饮店门店管理经验，负责门店运营管理。2、上班时间：9:30-14:0017:00-22:00月休2天。包两餐。3、薪资待遇：4500-6000元。

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店长35岁以下，性格开朗有亲和力，有销售经验优先。门店销售、货品管理、日常门店运营相关工作薪资福利:半日制，3500-7000＋社保，底薪+提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶招工人数:2名，可到店面试工作地址:卫辉市比干大道特步旗舰店

招聘1，店长2名有管理能力者优先，男女不限，工资5000一9000，大专以上学历。2，导购员5名3，钟点工8名（不耽误做饭，接送孩子，时间松散，底薪十提成。）年龄20一50岁地址：人民路天信通讯行电话：

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

店长35岁以下、1-3年经验。负责产品标准执行、门店运营、招聘培训、客诉处理、排班订货与损耗管理薪资福利:薪资5000-8000元，有节日福利、餐补、加班补助招工人数:2人

店长1-年龄18至45岁2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有做过大健康行业经验者优先；4.有责任心和积极的工作态度；薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门

招聘A2驾驶员，单驾及双驾均可。线路为郑州至无锡及周边地区。单驾月薪12000至13000元，双驾月薪22000元。要求责任心强，能开会倒，服从安排，会操作快递APP软件，年龄55岁以内。工资准时发放，两头货源暂时不固定。车型为180方箱车，包括燃气车、油车、自动挡。要求有快递驾驶经验，非。有意者可报名。

承接各种新旧（国债项目）安装改造电梯工程，欢迎介绍。另高薪诚聘电梯安装工，工资月结，包吃住，有保险。有意者可详聊。

金水区商场火锅店招聘后厨主管一名，要求25—-45岁，有责任心，会开单，懂冰箱管理。协助人员排班，工资:5500—6000包食宿，月休4天，节假日补休一天，联系人，李

主要负责打扫房间卫生，上茶水。

~~~~~~~~~~~~~~~~~长垣奶茶店招聘店员要求：16-40岁，薪资面议，有奶茶店员经验的优先，没有可以培训上岗，男女不限，工资面议地址：亿隆家天下附近，联系电话（同微）

【招聘岗位】店员3名、店长1名，乡镇招商，公司报销房租【薪资待遇】店员：基本工资+奖金，3000起；店长：基本工资+奖金+提成，4000起【岗位要求】无需技术手法；性格开朗、热情耐心、乐于沟通、有一定的学习能力、善于总结，家无琐事，喜欢健康行业优先需要发宣传单也可以和我联系。【工作地址】上河城E区-21号泊头名方本草养生店【联系方式】袁先生【公司名称】泊头名方本草养生店-------------------------

张家界七十二奇楼石锅鱼招聘岗位：1）前厅领班（1名）薪资待遇：3500元+2)收银员一名，薪资待遇3500元。3)，服务员多名，月薪3000上班时间，下午2点~10点左右，包吃包住，节假日旺季除外.4)，店长，5000起工作地址：市区七十二奇楼石锅鱼联系电话：

宋府馋嘴鸡招聘配菜、店长、主播及箱货司机1名。

急聘乐播诗包店长：一名工作地点：金安要求：女，25-36岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

中餐新店筹备招聘店长一名，工资面议，年龄45岁以下楼层主管一名工资5000到5500以上人员满勤200，月休两天，电话

招聘：招聘店长超市运营 永信甄选折扣超市全品类1200平方超市招聘店长一名，底薪6000元～10000元＋绩效＋奖金超市运营总监一名，底薪8000元～15000元＋绩效＋奖金要求有两年以上从事相关行业工作经验

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验优先。 3.底薪高额提成，综合4000-8000元（上不封顶）

招聘：超市店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责超市日常运营管理，制定门店销售计划，完成业绩指标；2.负责商品订货、陈列、库存管控，把控损耗，做好商品盘点；3.门店人员管理：员工排班、培训、绩效考核、团队管理；4.维护门店环境卫生、消防安全，处理顾客投诉，提升服务质量；5.管控门店各项成本，做好收银管理、对账工作。任职要求：1.有超市/便利店门店管理经验，熟悉超市运营流程；2.具备较强销售思维，库存管理能力，会做门店盘点；3.良好沟通能力，能带团队，责任心强，能适应轮班；4.熟悉生鲜或综合超市优先。

濮阳市招聘振兴路招店长一名，男女不限工资7000--8000王总

门窗店内销售工作

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

招聘：肌肤管理师，店长，导师薪资：6000-11000元职位详情（1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力（3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺（4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策（5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律（6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务（7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值（8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客（9）定期培训员工，以提高服务素质（10）树立良好的口碑（11）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

甲方直招，包吃包住 底薪：5000元/月（能力越强，底薪越高） 销售提成：5‰，综合年收入：20万+ 激励与福利：季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励 培训晋升：每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通 优先录用：有地产销售经验者

品牌门店诚聘门店：经理，店长，店员（数名）薪资：面议：底薪+奖励年龄：28-41岁交保险招长期短期勿扰时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:30每月四天公休，节假日休息！地址：西峡县城电话：()

双星专卖(卫河路店)，火热纳贤！店长/导购/营养师，多岗齐招！月薪2500-5000元，带薪年假+全勤奖，氛围超轻松！只要靠谱肯干，晋升空间大，这里就是你的舞台！现在联系面试，假期、节后都可以上岗！圆梦热线：，期待你的加入！

招聘：店长（5000-8000元）-柏琳家纺薪资：5000-8000【岗位要求】1、2年以上家纺/床品/服装实体店管理经验，熟悉进销存与陈列；2、认真负责，精力充沛且有稳定性。【薪资待遇】月薪5000-8000元

一手房销售，二手房交易，房屋租赁服务。