陵水新村君澜品牌筹开酒店急招：1、餐饮部经理（一个餐厅、一个酒吧、棋牌室），2、中餐总厨（擅长粤菜和海南菜）3、前厅部（擅长绿云系统）！联系电话：（）

招聘：餐饮主管（包吃）薪资：4000-4800元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程规范执行2.监督员工工作状态，提升团队协作效率与服务质量3.协调前后台沟通，优化客户用餐体验任职要求1.餐饮管理或相关专业优先2.具备餐饮行业管理经验3.沟通能力强，能处理突发问题

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

工作地点：三亚（2000平大型中餐店）岗位职责：1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务、接待、现场客诉处理2. 搭建、管理前厅团队，做好员工培训、督导、考核，稳定团队3. 配合门店完成营收目标，落实营销活动，跟进销售提成落地4. 把控前厅出品服务标准、环境卫生、成本管控，提升顾客体验任职要求：1. 2年及以上餐饮店长管理经验，有独立带团队经验2. 熟悉中餐前厅全套流程，擅长客诉处理、人员管理3. 责任心强，执行力好，有较强服务意识和目标感薪资福利：薪资：7000+月休：面议发薪日：每月15号准时发放提供食宿提供机票提成绩效等面议完善员工培训体系，成长空间大联系人：董总联系电话：

招聘：拾楼餐厅经理TheUpperRoomRestaurantManager薪资：1万-1.3万【岗位职责】<br/>1、制定餐厅的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划；<br/>2、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质；<br/>3、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。<br/>4、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力；<br/>5、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流；<br/>6、制定餐厅的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率；<br/>7、督促各部门工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况；<br/>【岗位要求】<br/>1、个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正；<br/>2、有3年以上餐饮酒店服务行业独立管理工作经验，具有较强的店务实操经验；<br/>3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能；<br/>4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理；<br/>5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包] 主管 1 名： 5000——7000+绩效奖 收银2名: 4500——6000+提成+绩效奖 迎宾2名: 4500——6000+提成+绩效奖 服务员A级10名: （三个月以上者） 4500——6500+提成+绩效奖 服务员B级10名： 4300——6000+提成+绩效奖 传菜生 5 名： 4300——6000+提成+绩效奖 穿菜阿娘数名： 3700+300+绩效奖 切配 2名 4200--4800 料台阿姨1名 3700---4200 要求： 1.年龄18-50岁，前厅满 16 周岁即可 2.免费带薪培训，有工作经验者优先 3.吃苦耐劳，服从管理，听从安排。 4.形象气质佳，身体健康，无传染病，无前科。 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情.耐心地对待每位顾客。 6.黑色裤子、黑色鞋，行李、碗筷、生活用品自带。 7.有亲和力，团队意识强，责任心强。 8.必须携带身份证，免费买保险。 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元，三年400 元，500 封顶。 3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。 5、所有人员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。 接头暗号: 马主管： 厨师长： 同微信 地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城

炒菜和日常工作

【领班】 熟悉餐饮门店管理，擅长现场统筹； 能带队、处理客诉，培训新人； 餐前餐后巡检，协调前厅后厨； 责任心强，高峰期可顶岗，持有健康证，服从门店管理。

招聘：主管（环境好+工作餐）薪资：4000-4500元/月四平市铁西区壹号餐厅招聘主管2人【工作内容】：统筹餐厅日常运营，管理员工服务，处理客诉，把控品质与卫生，提升业绩。【岗位要求】：品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，服务有耐心。【薪资福利】：4000-4500【工作时间】：早9晚9，有休息公休两天【工作地点】：铁西区英雄街河西委海银御景小区2号楼欢迎求职者咨询或电话联系~

东方市招水电 预埋 带电锤

乐东黎族自治县招砌砖/石、抹灰加砌砖一起，三四天活路！做完付清

《定城站》岗位信息推送第844条宏城水岸招聘保安1名要求：45-60岁，待遇面议有意者请联系：宏城水岸物业吴女士（有意者请自行致电咨询，去电请告知是定城就业驿站推荐）

三亚市海棠区招门窗安装/塞缝师傅2名 工作8小时 350一天 包吃一餐 自带手电钻的 加10块一天 大概1星期左右的活

临高县招工地小工/杂工，安装墙头防爬刺300米，管吃住

连锁餐饮招聘：主管2名工资：底薪5000-6000有绩效奖金休假补助200元/天工作地址：榆林东沙年龄要求：35岁以下，（同）

1、能稳定值守晚班，配合门店营业时间 2、统筹前厅人员排班、工作安排，做好现场协调 3、把控前厅服务标准，接待客诉，维护就餐秩序 4、卫生及4D现场管理 配合店长完成日常运营，带教前厅员工

要求工厂食堂经理经验的，负责对接工厂行政部门，处理员工的一般投诉问题，带领后厨工人完成每天事宜！月休息两天，

岗位职责 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 岗位要求 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、大专以上学历

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括前厅秩序维护、服务流程优化及现场突发问题处理 2. 协助前厅经理开展日常工作，统筹人员排班、人员协调与服务态度的监督。 3. 高效响应并妥善处理顾客投诉与纠纷，提升顾客就餐满意度。 4. 落实食品安全、操作安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求。 5. 完成上级交办的重点专项任务及数据报表汇总工作。 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业管理经验，熟悉食堂运营全流程。 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，执行力强，能独立应对现场突发状况。 3. 服务意识强，责任心突出，注重细节与执行效率。 4. 掌握基本电脑办公软件，具备基础数据分析与文档整理能力。 5. 学历高中以上，有相关岗位从业经历者优先。

岗位名称：铂栎咖啡楼面经理；其他可能的岗位名称（如果有）。岗位要求：1.具有丰富的餐饮管理经验；2.具有较强的服务意识和客户服务能力；3.擅长团队管理和客户体验提升。薪资待遇：薪酬丰厚，具体面议；提供清晰的职业发展路径和晋升机会；团队氛围有爱，推荐有奖。

椰谷鸡大排档招聘切配主管5500切配4500炒锅1名5500-6500联系电话地址面前坡

寻求具有管理经验且能服从公司管理的主管，专注于海南火锅店领域。

【招聘岗位】店长、厨师长【薪资待遇】店长：6500-7500元厨师长：5500-6500元【岗位要求】店长：有餐饮/酒店管理经验，会带团队，责任心强；负责门店运营、人员管理、营收、客诉、服务管理厨师长：多年后厨管理经验，懂菜品、成本、食品安全；负责后厨管理、菜品研发、出品、食材、成本管控【工作地址】白沙东润城1期商业街【联系电话】:-------------------------

招聘：古鲁特烤肉自助招餐厅经理餐厅经理薪资：8000～12000元福利待遇：1.包吃包住2.月休4天3.工龄奖+全勤奖

前厅主管有相关经验优先，无经验可培训上岗薪资福利:3500-5000元/月，包食宿、月休、节日福利、奖金提成、夜班补贴、工龄工资招工人数:1名工作地址:海南省文昌市文城镇文清大道407号

城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好； -熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品； -统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯； -具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00，下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议； -每月享有3天假期，包吃住 有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生

招聘：拾楼餐厅副经理Asst.Manager,10FRestaurant薪资：6千-7千职位描述<br/>1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；<br/>2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；<br/>3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；<br/>4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；<br/>5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；<br/>6.督导服务员认真落实门店规章制度。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上文化程度，形象气质佳；<br/>2.法餐餐厅相关服务经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；<br/>3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；<br/>4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感。

东南亚菜厨师长性别不限，学历不限，28-55周岁。负责东南亚菜出品标准、菜单研发，做好后厨团队管理与成本管控招工人数:1人所有岗位均要求身体健康，无传染性疾病，能适应景区轮班、节假日在岗工作；报名人员提供信息务必真实，如有虚假，取消报名资格；薪资待遇、工作时间等详情，待面试阶段统一告知；本次为意向报名，登记意向信息后，公司将统一建档，待开业筹备（预计11月下旬），再通知符合条件人员面试工作地址:海南省琼海市博鳌镇留客村8号蔡家宅

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

工作地点：三亚（2000平大型中餐店）岗位职责：1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务、接待、现场客诉处理2. 搭建、管理前厅团队，做好员工培训、督导、考核，稳定团队3. 配合门店完成营收目标，落实营销活动，跟进销售提成落地4. 把控前厅出品服务标准、环境卫生、成本管控，提升顾客体验任职要求：1. 2年及以上餐饮店长管理经验，有独立带团队经验2. 熟悉中餐前厅全套流程，擅长客诉处理、人员管理3. 责任心强，执行力好，有较强服务意识和目标感薪资福利：薪资：7000+月休：面议发薪日：每月15号准时发放提供食宿提供机票提成绩效等面议完善员工培训体系，成长空间大联系人：董总联系电话：