值班经理有酒店从业经验，处事灵活，待人热忱，责任心强。薪资福利:面议招工人数:1名按规定工作地址:海口

前厅经理薪资福利:5000-6000工作地址:文昌市文城镇椰乡路富丽湖畔酒店

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

有五年以上店长工作经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

傲玥丽呈酒店诚聘:前厅部：前厅管家3名前厅接待2名[红包]薪资待遇:基本工资+提成+店龄+五险。[红包]其它福利：月休4天～不含法定假日+包食宿+节日福利+带薪年假。：（）：海南省东方市福龙中路9号［锦绣蓝湾]薪资看个人条件：学历和特长（含在校指定奖项）

三亚绿发山海天酒店·傲途格精选招聘万豪管事员包工作餐

公寓前台主管1.具备酒店前台相关管理工作经验，无相关工作经验者请勿应聘；2.熟悉前台日常接待、台账登记、人员统筹等基础管理工作；3.工作认真负责、沟通能力良好，有责任心，能适配园区接待工作；4.服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。实行8小时行政倒班制，工作作息规律；遇重要接待工作需配合加班，服从岗位工作安排。薪资福利:税前5200元/月，提供住宿，入职即缴纳五险，保障员工基础权益，月休六天，法定节正常调休招工人数:1名驿站

海棠湾著名酒店管事部帮工15.00-23.30，120元要求:16-50岁，自备纯黑色运动鞋，有力气能吃苦耐劳，服从现场安排接送方式:和泓假日做班车报名：

清汇城酒店招聘：前厅经理1名岗位职责1、全面负责前厅日常管理工作，人员排班、现场服务管控、服务质量监督，保障前厅各项工作有序开展；2、负责OTA平台整体运营，房态管控、调价、活动设置、竞品分析，跟进客户评价、处理差评，提升门店线上评分及线上营收；3、搭建前厅培训体系，组织员工开展服务礼仪、业务操作、客诉处理等培训，做好团队带教与绩效考核；4、妥善处理宾客投诉及各类突发状况，协调前厅、客房、后勤等部门沟通配合；5、负责前厅物资管理、账务核对，完成酒店下达各项经营指标，定期提交运营数据报表。任职要求1、具备1年以上酒店前厅管理岗位工作经验；2、熟练操作OTA后台，了解平台流量规则，有提升门店线上分数、业绩的实操经验；3、具备团队管理及员工培训经验，执行力强；4、熟悉酒店PMS系统，沟通应变能力强，能承受工作压力；5、工作踏实稳定，责任心强。薪酬福利包吃月休4天缴纳五险薪资面议联系人：赖先生电话：工作地点：海南省文昌市文城镇文兴路2号

三亚市吉阳区招工地面泥瓦工，要求地面平整光滑，验收严，二把刀勿扰

三亚市吉阳区招装铝扣板吊顶，15元一平方，有60平方左右，3个房间

必须有高空作业证

【招聘、招聘】======================招聘岗位：保洁员2名年龄限制:55岁以下。======================工作内容：1、保持工作区域清洁干净整齐：如清扫外围色垃圾落叶、打扫卫生间，清运垃圾等；2、配领导其他工作；======================岗位要求：会写字、会说普通话优先；吃苦耐劳，身体健康即；服从管理、听从安排。======================薪资待遇：1.保洁员2800/月十月度绩效200元。2、工资月结，每月15号准时发放，加班有加班费，工作服、包吃，20公里以上包住；3，额外有高温补贴(4一10月份)，100/月。4.每月公休4天，国家公休双倍工资，节日礼品。上班时间:9:00-18:30(吃饭30分钟，午休40分钟)======================联系人及电话：王女士工作地址：海南海洋欢乐世界（陵水海洋欢乐世界）

武胜地区招聘空闲的指挥人员，于30日一同前往海南进行往返接送工作，薪资为5500元，加班另行计算。

维也纳国际酒店（乐山高铁站店）一、招聘岗位：前厅经理人数:1人（年龄要求：18-35周岁）岗位职责：1、负责前厅管理人员管理及培训2、衔接前厅与销售工作3、负责网上价格梳理等任职资格：1、男女不限，品行端正，会讲普通话，要求需要会简单的电脑操作。薪资待遇：面议工作时间：8小时，月休4天以上岗位均购买社保、提供食宿，工作满一年后有带薪年假。工作地点：乐山市市中区柏杨西路66号(维也纳国际酒店)经理电话:王先生

招聘：云天楼酒店招聘前台，服务员，经理，凉菜师傅薪资：5700-6000经理：1名保底6000元+提成（蒙汉兼通优先）前台：1名保底4500元+提成（上24休24）服务员：2名保底5700元加提成改刀师傅：1名保底5500元凉菜师傅：1名薪资4500-5000元电话：

开封陌上季居酒店现招聘酒店店长一名要求有2年以上店长经验，在开封酒店有一定经验，了解开封市场及旅游淡旺季规律。薪资8000加，有兴趣的可以电话联系。联系电话:

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：行政总厨/研发经理薪资：1.2万-2万岗位职责：<br/>1.负责为公司旗下品牌研发新菜品；<br/>2.输出产品SOP，并协助总厨追踪门店具体落地；<br/>3.根据门店销售数据和顾客反馈，及时做出产品调整和升级；<br/>4.关注竞对，关注餐饮行业发展状况，结合公司自身情况，做出调整和升级；<br/>5.招聘和培养人才，搭建产品研发小组。<br/>任职资格要求<br/>1.五年以上餐饮业产品研发经验，有粤菜+火锅行业菜品研发经验者优先；<br/>2.非常熟悉各种食材特性；<br/>3.对社会餐饮产品发展趋势有较强的敏感度，思维和认知走在行业发展前沿；<br/>4.具备较强的研发能力，能从口味、场景、呈现、效率、卖点、营销属性、利润设计综合考虑菜品的研发工作；<br/>5.热爱餐饮，思维活跃，爱吃爱逛；<br/>6.品行优良，进取心强，执行力强，责任心强。征信良好，无犯罪记录。

井号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店招募：饼房厨师长1名欢迎自荐或推荐：

【招聘岗位】客房服务员1名，前台收银服务员【薪资待遇】薪资面议【工作内容】客房清洁服务【工作时间】早班08:00-16:00；中班10:00-14:30、17:00-19:20；晚班16:00-24:00，需提前5～10分钟到岗服务员，30-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，品貌端正，性格开朗，工作积极热情；有客房保洁经验优先，无经验可岗前培训；工作认真手脚麻利，遵守酒店制度，服从工作安排前台收银服务员，，22~33岁左右，品貌端正，性格开朗，工作积极，热情好客，电脑操作熟悉，有经验优先考虑【工作地址】陵水县椰林镇大道陶源居酒店【联系方式】联系人（）【公司名称】陶源居商务酒店-------------------------[爱心]

酒店客房服务员 薪资福利:工资3000-4000，四天假期，节假日等 招工人数:数名 工作地址:文昌市文城镇庆龄路31号亚悦酒店

负责客人结账，收钱，找零，开房间，刷房卡等事宜。月休四天，包吃包住

海南区四合木博雅商务酒店急需一名客房服务员，要求：能吃苦耐劳工作认真有责任心有工作经验者优先工资面议。咨询电话

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理 4，维护民宿线上平台（如携程、小红书、飞猪抖音等）信息更新与口碑运营 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店、文旅等相关领域工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 细致耐心、责任心强，可独立处理突发情况 5. 适应弹性工作时间，包括节假日及周末轮值

客房服务员，30-45周岁左右，身体健康，吃苦耐劳，品貌端正，性格开朗，工作积极，热情好客；2.有相关客房保洁经验者优先，无经验者可接受岗前培训；3.工作认真负责，手脚麻利，能遵守酒店各项规章制度及工作安排。薪资福利:面议招工人数:1名上班时间：提前5～10分钟到岗早班：08:00-16:00中班：10:00-14:30下午：17:00-19:20晚班：16:00-24:00工作地址:陵水县椰林镇大道陶源居酒店

国宾馆需要帮工8间房200元，超一间按17元计算，连续可做3到4天人走清帐，现结也可。

【精英之家酒店招聘客房服务员】薪资：底薪3000+满勤+绩效+提成+工龄，多劳多得，收入稳当！食宿：供吃供住，员工餐+员工宿舍全包，来了不花房租饭钱！休息：月休4天，法定节假日。要求：55岁以内，身体健康，手脚麻利，有客房经验优先，生手肯学有人带！工作地点：清水湾精英之家酒店联系电话/：