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海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

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招聘岗位：老爸茶餐厅副经理，由海南希格纳斯酒店管理有限公司招聘。工作地点在陵水县新村镇，招聘人数为1人。薪资待遇为6000-8000元/月。联系人：胡女士。

海南星美酒店管理有限公司招聘餐饮经理1名，工作地点在海南省海口市，薪资为9000-13000元/月。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

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执行店长安排，管理当班前厅人员，做好排班、分工、考勤，主持班前例会，监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，把控服务流程，带教新员工。 高峰期调度人员，对接后厨，协调上菜节奏，提升翻台效率。 第一时间处理顾客投诉与突发问题，维护顾客口碑，减少差评。 管理前厅物料，盘点耗材，做好领用及成本管控；检查水电、设备安全。 做好前厅‑后厨沟通，每日汇总当班情况，及时上报店长。

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

文昌市招管道安装/维修

岗位职责： 1.负责钢结构、管道及机械设备等金属构件的氩弧焊、电焊作业，确保焊缝质量符合国家工艺标准与安全规范 2. 依据施工图纸及技术要求完成下料、组对、定位及焊接全流程操作，协同完成现场安装任务 3.合理选用焊材与焊接参数，严格执行焊前预热、焊后保温及焊缝外观自检工作 4. 定期维护保养电焊设备、氩弧焊机及个人防护用具，及时上报设备异常与安全隐患 5. 严格遵守琼海市施工现场管理规定，落实动火审批、环保防尘及高空/密闭空间作业安全措施 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或密闭空间作业的疾病 3.吃苦耐劳，适应本地项目工期节奏及户外、多变环境作业要求 4.无不良职业记录，服从项目统一调度与安全管理制度 5.学历不限，具备实际焊接操作能力者优先

招铝合金切料、压孔

海口市美兰区招腻子/大白/墙漆

轻钢龙骨轻质隔墙

【云南星瑞餐饮管理有限公司高薪诚聘】坐标：德宏芒市芒市多家直营店+德宏周边多家加盟店，快速发展中！岗位一：餐饮职业管理经理•5年以上餐饮管理经验，3年以上店经理经验•统筹门店运营、团队管理、成本控制•形象气质佳，沟通能力强，带过20人以上团队•底薪+绩效+年终分红，待遇从优岗位二：厨师总监/厨师长•8年以上后厨经验，3年以上厨师长管理经验•精通出品标准+新菜品研发+后厨团队管理•有连锁餐饮经验优先，持厨师证优先•底薪+绩效+菜品研发奖金，上不封顶联系人：想哥面试地址：芒市阔时路100号-警馨小区.西南门商铺F-15号（渔歌酸菜鱼）三楼有意者直接电话联系，也欢迎推荐给身边合适的朋友！

华莱士招聘储备经理1名:餐饮经验优先工资面议长期/兼职待遇:1元/小时工资2800-7000元夜班补助各种员工福利法定节假日三薪满勤奖聚餐费工龄奖(有能力者无上限)服从领导安排能接受倒班有团队精神期待均的加人C

【神石山景区】直招1.宿管（有景区或者酒店宿舍管理经验者优先）2.帮厨（有餐厅/厨房帮厨经验者优先）3.餐饮经理（了解厨房内容，最好有演艺伴餐的经验者优先）4.安保经理（要求有消防安全管理员等证件者优先）5.行政经理（要求有食堂宿舍对接政府等经验者优先）6.演艺经理（能编能导能跳，有演出经纪人证优先）五险，提供食宿等，待遇从优，有兴趣的伙伴发简历细聊[机智]上班地址：万达片区神石山景区内联系人：徐联系电话：（同步）

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

招聘餐饮经理1名有相关工作经验3年，年龄35-45岁月薪：4500左右，包吃住，工资具体面议地址:小河沟联系电话:

招聘餐饮厨师长。要求有国内涮羊肉品类火锅店工作经验，熟悉产品性质，对产品标准化出品和成本核算有清晰的认知，能够接受新鲜事物，愿意学习先进的工作方法。薪资为10000-20000元，其中底薪8000-12000元/月，另有提成。

招聘后厨主管一名。要求有2年及以上连锁餐饮管理经验。薪资福利面议。工作地址位于陵水县椰林镇海韵广场购物中心三楼。

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招聘[烟花]麗枫酒店（海口秀英万达广场店）[烟花]厨师长1名:[烟花]客房服务员1名：（超房8-10元）福利待遇：包食宿+带薪年假+五险+全勤奖+工龄奖+节假日福利+免费培训+晋升空间大。工作地址：海口秀英区万达广场附近：麗枫酒店：欢迎自荐或推荐[庆祝]海南海口

海南招大厅经理一名，8000-10000，要求形象气质稍微好一点，电话张

宴会餐厅负责人:符经理

餐饮楼面主管/领班在海口市美兰区长堤路34号集散广场二楼海南海口的薪资范围是3800至5000元每月，并可通过邮箱联系。

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

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招聘岗位：厨师长，工作地点在保亭，所属公司为海南省三湘人家酒店餐饮管理有限公司，公司地址位于海南省海口市。招聘人数为1人，薪资范围为8000-12000元/月。有意者请联系。