岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销，完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，沟通表达出色，具备团队协作精神和较强的学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地学习业务内容+总部培养职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运作与管理，推动团队目标顺利达成。 2.带领团队进行客户资源的开拓与维护，持续提升团队整体业绩水平。 3.组织开展团队成员的专业知识与业务技能训练，增强团队综合战斗力。 任职要求： 1.具备3年以上销售团队管理经历；有建筑咨询服务领域相关销售管理背景者优先； 2.具备良好的自我驱动力及团队领导能力； 3.熟悉建筑行业咨询服务业务流程者优先考虑； 薪酬福利： 1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 2.底薪（优秀人才可面议）+绩效奖金+提成+年终奖励+节日福利 3.试用期为1-3个月

岗位职责： 1、在电话销售团队邀约客户的基础上，负责客户到访后的项目考察安排、商务接洽、投资方案制定及合作谈判等相关商务事宜； 2、专注于集团公司品牌项目与产品的商务沟通与销售推进，无需从事电话推销及市场外拓工作； 3、完成签约客户资料的交接与转交，保障客户后续运营服务的顺利衔接； 4、配合部门总监落实本部门各项工作的有序开展 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高160以上，具备良好的亲和力与表达感染力； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多方协作事务； 3、性格积极自信，进取心强，乐于学习，具备良好的团队协作意识； 4、本科及以上学历，年龄25-30岁，熟悉日常办公软件操作，尤其精通Excel应用； 5、有面对面销售及商务谈判相关经验者优先录用； 6、能适应短期出差安排 底薪6000 工作时间朝九晚六，月休4天，五险一金+全勤奖+国家法定节假日+不定期团建+带薪年假+交通补贴+团队绩效奖励

岗位职责： 1.开拓新的渠道合作资源，提升业务覆盖范围； 2.策划并落实渠道销售方案，确保销售任务完成； 3.定期与渠道伙伴保持联系，掌握市场最新动向； 4.协助渠道合作伙伴处理销售过程中的各类问题； 5.跟踪渠道销售数据，开展业绩评估与汇报工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.具备出色的应变与问题处理能力，适应高强度工作环境； 5.具备较强的业务拓展能力，能够自主推进工作进展。 任职要求：熟悉安顺房地产分销市场 熟悉安顺地区房产分销中介负责人情况

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

岗位核心价值 1、独家资源赋能：省级政采云平台绿色通道+头部品牌授权背书 2、高利润回报：享省级代理价差+政采云红利+二级渠道利润 3、全程护航：投标支持/账期支撑/物流仓配/数字化系统全托管 岗位职责： 1.开发属地经销商及单位（政府/学校/医院/国企）客户资源，推动集采订单落地 2.运营政采云平台属地化服务（供应商入驻/商品上架/订单履约） 3.整合本地办公用品渠道商，构建区域服务网络 资源门槛（符合任意1项即可） ▷3年+贵州政企采购行业经验 ▷办公用品销售或企业服务经验 ▷政采云平台入围供应商实操经验 ▷优秀新媒体从业者

岗位职责： 1、在矿山工程、化工工程、建设用地工程、环境工程、水务工程等领域，围绕公司年度与季度营销目标，在营销主管的指导下，负责市场开拓、客户关系维护、营销方案执行、项目跟进、合同签署及项目验收报批等相关工作； 2、按区域划分市场范围，在所属区域内根据公司制定的任务量和业绩目标，主动开发并维护客户资源，提升公司品牌影响力与行业竞争优势； 3、遵循公司营销管理规定及岗位操作流程，高效完成公司下达的各项营销考核任务，确保工作质量与进度达标。 任职要求： 1、本科学历，专业方向为营销、工程、地质或安全类相关领域，性别不限； 2、具备进取心与团队协作意识，认同拼搏奋斗、勇于创新、吃苦耐劳、意志坚定、踏实肯干的职业态度； 3、愿意接受挑战，能在高强度的学习与实践中实现个人成长，并获得具有竞争力的薪酬回报； 4、品行端正，待人真诚，举止得体，具备良好的职业道德与忠诚度； 5、有大客户销售经验或大客户公关经历者优先考虑！ 岗位福利： 1、基本薪资+级别薪资+工作补助+项目提成+团队绩效+年终红利+职业发展通道 2、保底收入6000--10000元起

国内首款AI财税智能体推广（全国可开展业务） 需具备财税公司销售经验或拥有中小企业客户资源。AI财税智能体项目，支持企业老板实时查看公司财务数据，开票即时完成，大幅提升效率。系统更安全，凭证电子化存档，永不丢失、准确无误。内置税务风险预警功能，有效解决财务交接难、数据隐私泄露等痛点，合规可靠且成本更低。针对初创企业及零申报公司提供免费版本，助力中小微企业轻松起步。 招募要求： 1.有创业经历或强烈创业意愿者优先，须具备财税行业销售背景。 2.思维清晰，执行力强，工作态度踏实。 3.项目长期稳定，寻找志同道合伙伴，共同把握行业发展红利。 任职要求： 反应敏捷，沟通能力强。 薪资待遇根据个人业务成果核算，上不封顶

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 公司扶持： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人成长； 2.一对一辅导机制：专人带教，助力从入门到精通的全过程发展； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位业务赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务解决客户难题； 6.持续研发市场前沿项目，保障业务持续更新与拓展。 工作内容： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际信息，并持续提供服务支持，维系良好客户关系； 2、方案设计与沟通协商：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务化解方案； 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1.具备自有资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际交流； 4.目标明确，具备独立思考与达成目标的能力； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 6、责任心强，抗压能力强，富有亲和力与协作精神； 7、掌握娴熟的招商谈判技巧，具备良好的客户洽谈与签约能力； 8、勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、经得起挫折、守得住信念，我们的合作就可以开启！ 岗位职责： 聚焦个人债务处理、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，赋予债务人重新履约的机会！行业竞争小，市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 主营方向包括债务重组、法催解除服务； 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速上手实现变现！ 公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡、企业公账）、法拍房权益申诉等； 2：企业全链条综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除； 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：避免频繁催收干扰，减免过高利息、罚息，清除超出法律保护范围的费用。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

黔南布依族苗族自治州福泉市招工地小工/杂工

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咨询了解电话接不赢谢谢配合理解非中介非猎头厂家直招 门墙柜工厂招聘 （预招，年后上班） 整装组： 灰工打磨师傅～～～数名 要求：同岗位工作经验至少一年以上 联系电话：

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

1商企楼园长 负责团队管理，带领团队完成销售任务 2商企经理 负责联通集团、公众客户业务营销推广 工作时间自由、无需打卡适合宝妈及灵活就业人员

负责项目本地商家招商，及上下游合作方的招商工作。 有市场、商场、综合商贸招商经验者优先！ 学历：大专及以上 性别：男女不限，有经验者优先 年龄：四十岁以下

直说吧，我们招人你挣钱，机会就在眼前。不谈空话，用业绩说话，实力兑现回报，挑战高收入，省酒集团欢迎你的加入[握⼿][握⼿]年前锁定名额，年后开启赚钱模式 负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司统一组织的培训并通过考核，取得正式上岗资格； 2、结合公司提供的招商策略与团队协作，达成每月既定招商目标； 3、维护客户关系，协助客户开展终端市场推广及产品动销，推动长期战略合作落地； 4、在集团平台基础上构建个人渠道网络，发挥自主创业潜力。 任职资格： 1、性别不限，年龄20-55岁，形象良好，气质出众； 2、性格积极乐观，主动进取，具备良好的团队协作精神； 3、有强烈的目标感和奋斗意识，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司品牌合作资源的开拓与谈判，推进供应商入库工作，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作高效、稳定、长久。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质佳，性格热情开朗，行动力强； 3、具备出色的沟通协调、执行落实及管理统筹能力； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，拥有良好的团队配合意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快消品等行业销售经历者优先录用，具备企业资源者享有额外优势。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、享有公司样品酒申领权益； 3、定期组织内部培训与学习提升活动； 4、每月安排团队建设活动； 5、设置高额业绩奖励机制。 工作时间： 1、上午：9:30-12:00下午：13:00-17:00 2、高端写字楼办公环境 3、允许自带餐食 4、办公氛围轻松融洽

岗位职责: 1.负责市场销售方案的策划与落地执行。 2.开发新客户并维护现有客户关系。 3.研判市场趋势，制定并落实可行策略以完成业绩目标。 4.积极参与团队内部会议与工作协作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，可独立推进工作任务。 3.具备良好团队协作意识，能与同事高效配合。 4.熟悉市场运作模式及客户关系管理。 5.自我驱动能力强，结果导向明确。 6.承压能力突出，情绪稳定积极， 福利待遇：底薪+高提成+全勤奖+节假日福利+不定期团建+年终奖+包餐+差价大 工作时间：上午9:30～12:00下午13:30～17:30不加班（周末双休），节假日正常放假！

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：实行一对一传承模式，助力员工实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格认证的专项资助

跟客户沟通售前事宜，开销售单据，做文件资料，报价合同等

岗位职责： 1.科学制定年度、季度、月度及周度施工计划，动态跟踪工程进度，确保各关键节点按期达成。实时掌握现场施工情况，统筹协调劳动力、材料、机械设备等资源保障，针对进度滞后及时制定纠偏方案，并向项目管理层预警潜在风险。 2.全面负责施工现场生产组织，对土建、安装、装饰等专业分包单位实施规范化管理，合理安排工序穿插，确保各环节紧密衔接。每日主持生产例会，复盘当日工作进展，协调解决技术、质量、安全等方面问题，保障施工高效推进。 3.优化人力、设备、材料等资源配置，强化材料进场检验与仓储管理，防止资源闲置或浪费。协同成本控制部门，严格管控直接施工成本，准确审核分包工程量及签证资料，防范成本超支，助力项目实现良好经济效益。 4.落实技术质量交底机制，监督施工工艺执行和验收标准落地，牵头开展隐蔽工程及分部分项工程验收，确保工程质量满足国家规范及合同约定。严格执行安全文明施工制度，定期组织安全检查，闭环整改隐患问题，杜绝安全事故发生，打造安全稳定的作业环境。 5.建立健全应急响应机制，妥善处置设计变更、极端天气、供应中断等突发状况，快速调动资源应对，减少对工期的影响。有效调解劳务纠纷及分包单位矛盾，维护现场管理秩序，保障项目平稳运行。 6.积极推广先进施工工艺、技术和新型材料的应用，持续提升施工效率与工程质量水平。 任职要求： 1.教育背景：土木工程、工程管理、工民建等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备10年以上房建项目现场管理经历，至少全程参与两个大型房建项目的施工管理工作，有独立承担项目生产组织的经验。具有大型总承包企业或知名房地产公司工作经验者优先考虑。 3.证书与技能：须持有二级建造师（建筑工程方向）或更高级别证书，具备工程师职称者优先，高级工程师职称将作为重点选拔条件。

我们服务的对象是哪些人群？ 1.背负债务且面临还款压力的群体。 2.债务已出现逾期情况的人群。 3.长期负债并产生高额利息的个体。 4.因欠款频繁接到催收电话的用户。 5.债务问题严重，面临被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得什么益处？ 1.降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2.摆脱长期催收带来的精神困扰。 3.协商减免不合理的罚息部分。 4.规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5.防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们将如何协助？ 信用卡部分： 1.招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2.交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1.经过规划后，每月仅需还款2041.67元，对于不合理计息部分可申请减免。 2.若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元。 3.若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4.若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1.客户初步咨询与对接 2.收集整理个人负债信息 3.建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4.确认委托意向，完成合同签署与费用确认 5.法务专员一对一跟进处理 6.项目完结，完成结清 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1.全国排名前列的专业律所提供支持，服务规范安全，全程透明可视，享受专属顾问式服务。 2.服务并非一次性结束，不追求短期成交；五年期结束后，如客户未来有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利办理贷款，享受合理利率，继续实现置业计划。

岗位职责: 1.拓展并维护客户招商合作关系，提升市场占有率。 2.制定并执行可行的市场进入方案，开发潜在客户及经销渠道。 3.保持与客户的高效沟通，保障服务质量与客户满意水平。 4.参与团队讨论，为产品宣传及市场推广提供可行性建议。 5.跟踪市场发展趋势，适时优化招商策略以适应环境变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判经验。 2.具有较强的市场研判能力与商业敏感度，可独立推进工作。 3.具备良好团队协作意识，能与成员顺畅交流配合。 4.熟悉市场运作模式与客户关系管理，具备灵活应变能力。 5.自我激励能力强，目标明确，结果导向思维突出。

负责项目本地商家招商，及上下游合作方的招商工作。 有市场、商场、综合商贸招商经验者优先！ 学历：大专及以上 性别：男女不限，有经验者优先 年龄：四十岁以下

市场经理，社群经理 岗位职责：拓展客户资源，维护客户关系