我们需要：热爱教育事业、了解近期学情和考情、意向销售方向的人才 有同行教培经验、销售经验优先考虑！ 【工作职责】 1.公司提供客户资源,需电话预约学生家长上门咨询 2.接待来访家长，对学生进行全面分析，并制定辅导方案。引导家长签约，完成销售任务 3.做好线索学员信息管理及数据统计分析 4.签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户 5.按时参加相关培训及会议 【任职要求】 1.统招经过高考的全日制大专或以上学历，有销售或客户服务经验者优先； 2.对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力； 3.形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力好、抗压能力强； 4.具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强。

全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成） 报名率高（成交率达50%） 岗位职责： 1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约） 2、为学员与家长提供一对一专业咨询服务（会议营销现场转化） 3、协同教师为学员制定个性化学习方案（服务支持） 4、跟踪学员学习进展，提供持续性客户服务 （推动转介绍工作） 晋升体系： 从招生顾问起步（提升沟通能力、人际交往与管理素养） 平台提供公平、公开、公正的晋升通道 组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 职位晋升=薪资+知识储备+综合能力全面提升 职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业 3、性格外向积极，表达能力强，能迅速融入集体 4、执行力突出，态度主动，具备良好服务意识 5、工作认真踏实，拥有归零学习心态 6、具备团队协作精神，责任感强 7、认可并践行天童家天下企业文化 福利待遇： 1、6400元底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高提成+周/月奖励+免费住宿 （业内极具竞争力薪酬体系，收入上不封顶） 2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金 3、节日福利发放各类精致高档礼品 4、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等） 5、享受超长带薪年假（15至20天） 6、享有公司年度奖金 7、子女可享免费课程学习权益 培训体系： 1、入职前带薪培训 （涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能） 2、岗位进阶培训 （包含幼教理论、进阶销售方法、谈单技巧） 3、专项能力提升培训 （深化幼教知识、高级销售策略训练）

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续管理潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，做好后续跟进与服务回访，提升学员口碑传播率； 4、积极精进业务知识与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升意愿； 6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

招聘：家政招生主管 薪资：3000-8000元/月 家政招生主管岗位职责 • 制定招生策略：调研家政细分领域需求，定目标、推广方案及预算，策划线上线下活动，拓展多元渠道。 • 招募转化学员：带团队对接潜在学员，解答咨询促报名，维护信息库，处理报名流程，提升满意度。 • 管理培训团队：组建管理团队，明确职责与考核，组织培训提升成员能力，推动达成目标。 • 市场推广建设：对接合作机构做宣传，提升品牌知名度，分析数据优化策略，降低成本。 • 跨部门协作：联动教学部门优化课程，协调教务等部门，保障学员全流程体验，提升留存与转介绍率。 任职要求 • 大专及以上学历，相关专业优先；3年以上招生或推广经验，1年以上团队管理经验，家政培训领域经验佳。 • 具备市场洞察、销售转化、团队管理及资源整合能力，能有效带团队完成目标。 • 了解家政行业政策、课程体系，熟悉从业者需求，可设计针对性招生内容。 • 目标感与抗压性强，沟通好、亲和力佳，熟练使用办公及线上招生工具。

我们需要做的： 1、承接并转化已下发的流量资源； 2、达成公司设定的流量转化指标，实现销售目标； 我们希望你是： 1、具备高中及以上学历，拥有线上教育领域销售管理经验，取得过突出销售业绩；有从0到1组建团队经历者优先考虑； 2、熟悉行业公开课的转化流程与关键节点； 我们提供给你的： 1、无责任底薪+流水提成，无责底薪约5-7K（具体可面议），个人流水提成比例10%-20%（根据情况核定）； 2、每3个月一次晋升机会，职级从B1至B9，每晋升一级底薪增加不少于500-1000元，入职即缴纳五险； 希望你了解的点： 1、前期不采用社群运营模式，主推公开课对接转化路径； 2、我们是运营方自建销售团队，自主掌握流量转化环节，流量属性灵活可调，供应充足稳定； 3、业务模式不涉及贷款或垫资操作；

工作职责 1、依托公司提供的意向客户资源，筛选匹配条件的客户群体，达成既定销售目标； 2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统高效联动客户，结合营销工具精准传递专业信息； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍成交。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售表现优异者可适度放宽年限要求； 2、熟悉电话、网络及线下面谈等多种销售方式，具备实操经验； 3、言谈得体、稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧； 4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训； 5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。 岗位解析： 银河集团是一家拥有十余年经验的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球人才顺利赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作积极融洽。 我们期待候选人具备电话或线上销售经历，有面谈成交经验，热爱销售事业并具备强烈的业绩驱动力，能够胜任高客单价产品的销售任务，销售能力处于中上游水平。 资源支持：公司配备优质客户资源，拥有成熟的运营体系与获客渠道，同时欢迎顾问自主拓展资源。 产品客单价：身份类项目3-6W；生活类服务5-25W。 薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评定等级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。 本岗位为公司直招，非外包岗位，有兴趣者欢迎联系了解~

岗位职责： 1.负责电话接听与外呼，通过多种市场方式邀请客户到店了解课程信息； 2.接待上门客户，面对面提供课程咨询服务，凭借专业能力推动客户成交，达成个人及团队销售指标； 3.整理维护客户资料，对已签约或潜在客户进行定期回访，提升复购率及推荐率； 4.参与线下市场拓展活动，积极开发新客户资源，助力业绩增长； 5.主动收集行业与市场动态，及时反馈给上级负责人； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.形象良好，沟通表达流畅清晰； 3.具备责任心和耐心，认同并热爱教育事业。 薪资待遇： 工资4-6k(具体面议）+业绩提成+奖金，综合收入可达15k以上 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日不定期发放红包奖励 2.全勤奖+社保 3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4.生日月员工专属庆祝活动 5.每年组织团队建设及集体旅游

一职位描述：1、通过线上电话微信与学生家长沟通讲解学校，结合意向学生需求，给学生合理推荐就读专业和学校。解决顾虑，邀约到校参观引导报名2.建立与学生之间良好关系，定期回访，做好老推新转介绍。3，通过自媒体平台，发布学校招生信息，通过爆光引流，进行线上转化报名二招聘要求：1、18—25周岁、形象气质佳、有较好的沟通能力、执行能力、服务意识，懂得换位思考；2、学习能力强、自信心强、具有良好的抗压能力、自我激励能力、追求高收入者；三薪酬待遇：综合薪资6000-11000元底薪+提成+奖金+全勤上班时间：早九晚六提供住宿+餐补。聚餐，下午茶各种奖励大奖等你拿；东城、虎门两个校区招人

工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。 一、岗位薪酬及福利: 我们有精致的下午茶点、新鲜水果。没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给大家送上满满的祝福~ 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得; 2.每年至少2次涨薪机会; 3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责： 1.推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 三、任职条件： 1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业（能力优秀者可放宽学历）； 2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力； 4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 提成 综合收入：7.5K-14K 1.5天休假工作制，每月休 6 天 工作内容 负责美团、小红书等线上新媒体销售转化，校区面销 + 网销；学员维护、客户咨询签约、试听邀约、未成交客户跟进、续费转介绍；配合市场团队开展招生活动。 工作时间 周内：14:00-21:00 周末：9:00-20:00

可寒假工可社会全职 我是区域站长但我只收满18无犯罪记录的，没满18你满了18再来 【公司承诺】：直招不收取任何手续费用 免费配车配电池，送餐距离短，站点三公里范围内，下班不用打卡 现在入职最高保底5000元！！ 公司系统派单，派单合理公平，单量充足（新人入职有老员工带你彻底上手为止)。 工资每月20号发可以预支，工资条清晰 【入职福利】 1、公司提供车跟换电，头盔，工服； 2、各种补贴：加班补贴，高温补贴，恶劣天气补贴，高峰补贴，全勤奖，好评奖励等，新手入职奖金； 4、离得远的我提供员工宿舍，有空调，洗衣机，热水器，入职当天可安排住宿。 免住宿车电，免住宿车电，免住宿车电（掏空了） 【工作时间】 工作时间弹性自由，随时调休 新手一般前期7000左右一个月.熟练期非常的短，后期一般工资在10000以上！！等钱花想过渡的来 【晋升机制】 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理 全程不收取任何费用，面试网点就是公司，直接安排公司上班 【有兴趣请直接投简历给我！！！】

可寒假工可社会全职 我是区域一个站长工资清晰明了 但我只收满18无犯罪记录的，没满18你满了18再来 【公司承诺】：直招不收取任何手续费用 免费配车配换电，站点三公里范围内，下班不用打卡 现在入职最高保底5000元！！ 公司系统派单，派单合理公平，单量充足（新人入职有老员工带你彻底上手为止)。 工资每月20号发可以预支，工资条清晰 【入职福利】 1、公司提供车跟换电，头盔，工服； 2、各种补贴：加班补贴，高温补贴，恶劣天气补贴，高峰补贴，全勤奖，好评奖励等，新手入职奖金； 4、提供员工宿舍，有空调，洗衣机，热水器，入职当天可安排住宿。 【工作时间】 工作时间弹性自由，随时调休 新手一般前期7000左右一个月.熟练期非常的短，后期一般工资在10000以上！！等钱花想过渡的来 【晋升机制】 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理 全程不收取任何费用，面试网点就是公司，直接安排公司上班 【有兴趣请直接投简历给我！！！！】

广州增城，黄埔，南沙等区域招外业测量组长 1，公司主营业务市政道路综合管线探测，地形测量，控制点测量，管线测量，水准测量等项目。 2，招1:500地形图测量熟手。 3，组长岗位35岁以下，有经验能独立带组作业的。 4，公司直聘，中介勿扰。

高价兼职 包车电装备 短期全职叠加奖励补贴 轻轻松松:6000-7000 努力干:7000-8000 拼命干:9000-10000月上不封顶，时间自由，收入稳定，经验不限。 收入高，时间自由！！ 【公司承诺】：直招不收取任何手续费用 免费配车配换电配装备的网点，免费配车配车，送餐距离短的网点。 现在入职高保底8000元。 薪资单价高网点！招满直停！缺口不大，车辆有限，整个福利开放网点。 公司系统派单，派单合理公平，单量充足(配送范围3公里之内，新人入职有老员工带你彻底上手为止)。 【入职福利】 1、公司提供车跟换电，头盔，工服； 2、各种补贴：加班补贴，高温补贴，恶劣天气补贴，高峰补贴，全勤奖，好评奖励等，新手入职奖金； 4、提供员工宿舍，有空调，洗衣机，热水器，入职当天可安排住宿。 5，包吃包吃。 【工作时间】 工作时间弹性自由。随时调休。 新手一般前期8000左右一个月. 熟练期非常的短，后期一般工资在10000以上！！ 【晋升机制】 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理 全程不收取任何费用，面试网点就是公司，直接安排公司上班！！ 【有兴趣请直接投简历！！！！】

招聘:机电工程电气安装3名 （工作内容：有工作经验优先，） 适应工作地点：全国各地出差 年龄20-45岁 月薪7000～9000不等（工资可视能力调整）面议 有特种作业者优先（如：电工证，登高证） 工作时间：每天8.5个小时，超出按加班算。 包住不包吃 联系电话

简单说，找一个 “懂教育的谈判官” 。 【具体做什么】 1.当“翻译官”：把课程的专业术语，翻译成家长一听就懂的解决方案。 2.当“参谋”：家长迷茫时，你能根据孩子的年龄、性格、痛点，给出靠谱的学习规划，而不是无脑推销最贵的课。 3.当“气氛组”：维护好你的家长群和家长朋友，让他们觉得找你不仅是买课，更是交了个懂教育的朋友。 4.顺便，把业绩做了：对，这是最后的自然结果。我们不唯结果论，但如果你把前三步做好了，结果通常不会差。 【我们在找谁？】 你不用舌灿莲花，但要有共情力；不用套路满满，但要懂人心。帮家长找到真正适合孩子的课，帮公司创造价值，顺便让自己赚到钱。 我们不喊“只要干不死，就往死里干”那种口号。我们要的是：高效工作，快乐赚钱，干完活就下班。 【对你的小期待】 1.学历：大专及以上，因为沟通和理解需要点底子。但不唯学历论，如果你足够“人间清醒”，学历门槛可以为你降低。 2.经验：有教育/销售经验，最好懂孩子教育，懂的不多也没关系，但是你能聊天、不玻璃心、有赚钱的欲望。 3.性格：最好有点“社牛”，但不是让人尴尬那种；如果不是社牛，至少真诚，因为套路走不远。 4.拒绝：我们拒绝“甩锅侠”和“负能量黑洞”。这里没人惯着负面情绪，但有人愿意帮你解决问题。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【岗位职责】 1、电话邀约，进行目标客户的筛选，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教务老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教务和教学部做好在读学生的维护，提高学生、家长满意度，助力续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升业务能力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验与较丰富的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1. 负责为学生提供课程咨询及学习规划服务； 2. 根据学生情况制定个性化学习方案，并跟进学习进展； 3. 协调教师资源，及时反馈学员学习表现； 4. 维护客户关系，开展课程沟通与后续对接。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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一、学校简介 广州新侨外籍人员子女学校遵循国际化教育规律，衔接国际教育认证标准，为学生量身定制双语双文化、国际课程适配的专属教育方案。旨在共同构建从本土融合到国际接轨的教育矩阵，助力在华学子成长为兼具全球视野与文化根脉意识的未来人才。获英国爱德思双A-Level考试局官方认证，深度融合中新两国基础教育优势，践行双语双文化教育，为学生搭建冲刺世界顶尖院校的多元升学通道。 二、岗位基本信息 招聘学科：数学、物理、化学、生物 教学学段：G9（IGCSE基础段）-G12（爱德思A-Level升学段） 用工性质：全职 工作地点：广州市黄埔知识城慈济路2号 三、职责范围 1.A-level双语教学，设计教学计划及课程计划； 2.学生学业作业批改、评估、反馈与辅导，组织考试； 3.参与集体备课，做好教学与教辅材料的准备工作，通过多样化教学方法调动学生学习积极性 4.参与教研、培训，开发课程资源，接受中心组织的各种教学评估，不断提高个人能力与教学水平 5.配合学校参加学科活动，指导学生课外或竞赛活动 6.服从学校安排，完成行政、跨部门协作等工作。 四、任职要求 1.本科及以上学历，硕士优先，相关学科专业毕业优先 2.持有国内教师资格证/PGCE/QTS，二者兼备者优先；能结合爱德思课程实践导向特点适配教学者优先。 3.胜任双语/全英授课（英语能力达雅思6.5+/托福90+/同等） 4.基础岗：优秀应届毕业生或1-3年教学经验，优秀岗：需3年以上A-level教学经验 5.认同国际化教育理念，团队协作与沟通力强

薪资福利: 1、高比例课时酬劳； 2、五险一金； 3、不定期组织下午茶活动； 4、积极融洽的团队氛围 岗位职责： 1、备课：包含独立备课与集体备课两个部分。依据考试大纲认真设计教学内容；积极参与学校组织的教研培训，并按要求完成试讲与练课任务。 2、听课：进入其他教师课堂进行观摩学习，做好听课记录，开展教学交流与经验分享。要： 教育背景要求： (1）本科及以上学历，英语相关专业优先。 (2）具备大学英语六级或同等以上水平证书。雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑。 个人素质要求：形象得体，思维敏捷且具亲和力，善于思考与创新，具备出色的沟通能力及团队协作精神。具备良好幽默感、能活跃课堂气氛者优先考虑。 专业技能要求： (1）英语专业基础扎实，口语表达流畅。能使用标准英式／美式发音进行全英文授课者优先考虑。 (2）熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件。 (3）持有教师资格证者优先考虑。 从业经验要求： 欢迎应届毕业生应聘，有培训机构授课经历或家教经验者优先。 具备国内外英语类竞赛获奖经历者，优先考虑。 3、上课：专业知识牢固，富有个人教学魅力。 4、课后服务：及时向家长反馈学生学习情况，提供专业、细致的课后沟通服务，确保家长安心放心。

岗位职责： 1、根据销售目标，制定销售策略达成个人业绩指标； 2、积极开拓B端政企客户和C端的销售渠道和新客户资源； 3、B端企业客户项目投标、方案的主导工作； 4、C端心理课程和心理咨询的销售及协助开课教务工作； 任职要求： 1、有培训类课程销售能力与经验，K12、保险销售优先； 2、有独立开发新客户意愿和能力，善于维护个人或企事业单位客情关系； 3、善于学习，对心理学领域有兴趣精进，自助助人。 4、能接受地推、会销、陌生拜访等开拓市场方式，目标感强，有赚钱欲望。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（上不封顶）； 2、上班时间：周末双休，朝九晚六（周末有跟课安排须加班，加班后可申请调休）； 3、五险一金齐全，入职后即可享受； 4、员工每2个月享受1次免费心理咨询福利，排解家庭、生活、工作、情感等的烦恼问题； 5、公司内部专业心理课程/工作坊学习平台，员工享受内部优惠价参与，工作满一年的员工可以每年免费参与一个工作坊课程（特殊合作课程除外）； 6、每年年度体检安排，全面保障员工身心健康； 入职收获: 1、 有机会参加国内心理学工作坊； 2、有专业和项目两条晋升发展路线； 3、 有机会参与中国心理学在工作生活中的本土化应用实践； 4、 心理专家督导下，定期个人自我、业务成长； 5、良好的公司人际氛围、丰富的员工福利活动。

福利待遇： 试用期薪资（具体可面议）：底薪5K~8K+提成（个人提成）3%~18%+奖金（开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+季度奖+年度奖） 转正薪资：根据业绩范围调整（具体可面议） 主营项目： 1、国家事业编考试课程 2、国家公务员考试课程 70%网销，30%电销 岗位职责： 1、按照公司的整体规划，按时按量完成个人指标; 2、协助领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，有半年及以上相关考公项目经验，男女不限，年龄25-40岁 2.具备良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 3.普通话标准、流利、清晰。 4.有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。

1，招聘科目：小学、初中、高中阶段的数学、英语、语文，初中及高中化学、物理、生物、地理，小学奥数，初高中竞赛类课程。 2，需具备线上授课经验，有充足时间用于备课与上课，愿意长期稳定合作，不接受短期或临时兼职。 3，不限学历背景，重点考察教学能力、责任心以及实际教学经验。 4，常规授课时间安排在周末、周中晚间或寒暑假白天，具体时间可根据老师情况灵活协调，无强制固定课时要求。 5，薪资按课时结算，前期每半个月结一次，后期转为月结，按时转账，无需缴纳税费。 6，初期授课形式为一对一教学，若双方配合良好且教学效果稳定，后续可逐步安排线上班课。 7，使用腾讯会议进行授课，需配备支持板书的设备，如手写板或平板，确保书写清晰工整，网络流畅不卡顿。 8，教师时间充裕者可增加排课量，初期会安排1-2名学生试讲，试课成功后可获得更多生源，生源供应稳定，但要求教师一旦接课须持续负责到底，不得中途退出。 9，要求教师具备良好的时间管理意识，不得迟到早退，拒绝长时间失联、态度懒散或缺乏基本沟通礼仪的人员。 10，面试流程为提交个人简历，并通过腾讯会议录制一段不超过10分钟的教学视频，内容自定，模拟真实线上一对一授课场景，充分展现自身教学水平即可。

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高学科教学：涵盖语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史等科目 个性化课程授课：包括国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练等 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪范围12–18w，逐年增长；表现突出者薪资可达到1.5w以上，优秀教师收入可达3w+； 2.福利保障：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日庆祝等多项福利； 【工作地点】 全国多个城市：如北京、南京、上海、四川 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业相关或有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的教学方法，具备团队协作意识，沟通表达能力强； 3.富有责任心与创新意识，能适应教育行业的动态变化及工作节奏。 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级评定体系完善，薪资随等级提升逐年上涨，提供多元化职业晋升路径； 2.工作氛围：团队关系和谐，注重员工成长，期待与你携手共进。 【晋升体系】 （一）培训支持 入职初期将接受系统化培训：新人引导培训—学科知识构建—教学能力提升—管理技能进阶 （二）教学序列晋升路径 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”考核，且工作表现稳定，可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分高于80分，可申请晋升中级； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分高于80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升高级； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超25人，且获得学生与家长高度认可，可晋升银牌教师； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超30人，且口碑优异，可晋升金牌教师； （三）管理序列晋升通道 M1学科组长：熟练掌握本学科知识体系，具备整理课程框架和指导教学的能力； M2学科主管：精通学科内容，能够深入研究教学重点，具备培养新教师的能力，拥有团队合作精神和稳定情绪管理能力； M3教务主管：熟悉教务流程，能独立承担教务任务，可开展内部培训，协助上级完成日常管理，并组织团队活动； M4教务副校长：深入理解教务运作，能独立处理日常事务，勇于承担责任，解决问题得当，团队活动组织高效，擅长家长会、教学管理等综合业务； M5教务正校长：全面负责校区运营，对内打造高效团队，对外拓展教学业务，具备创新思维与领导魄力。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 提供专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

1 、溢星空生命科学中心拥有国内领先的师资培养体系，通过系统化培训与考核后， 可正式成为溢星空认证的科学课程讲师； 2 、须完整参与并完成公司设置的教师成长培训项目，重视教学专业能力的持续提升； 3 、课后负责学生学习情况评估，并提供课程反馈，协助推进招生相关事务； 4 、负责实验器材与教学物料的整理与归位； 5 、教学团队实行标准化管理体系，具备良好的职业发展通道； 6 、承担科学实验课程的教学任务，指导并引导学生顺利完成实验操作，协同教学主管开展新课程实施； 7 、喜爱孩子，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 8 、普通话流利，沟通亲切自然，授课富有感染力与互动性； 9 、教育类相关专业背景，具备大专及以上学历； 10 、持有教师资格证书者优先考虑，有海外学习经历者亦优先录用。

岗位职责： 1、保障班级学生人身、心理健康成长，关注学生成绩和能力提升，保证财产安全及课室环境维护； 2、结合学校教学计划制定班级教学计划，完成班级教学任务； 3、参与教研以及培训，集中备课，提高教学技能； 4、开展教学活动推广工作，完成活动推广目标； 5、负责为家长提供专业的咨询及学业规划，与家长建立信任关系； 6、负责班级续费工作，协助教务老师完成扩科； 职位要求： 1、CET-4级以上，口语纯正流利； 2、良好的沟通表达能力、合作精神和服务意识，富爱心、耐心，亲和力佳、责任心强、有师德，擅长于学生进行沟通交流 3、大专或以上学历，师范类优先，有教育行业工作经验优先，有教师资格证优先； 4、热爱教育，能严格遵守相关法律法规，能承受较大工作压力五官端正，形象气质佳，性格开朗，无不良嗜好 5、善于与人交流，有较强的的沟通能力，表达清晰 6、具备扎实的语言功底和良好英语语感的应届生亦可考虑； 7、熟练操作OFFICE办公软件； 【晋升空间】英语教师—教研组长—教学主管---教学总监 【薪资待遇】底薪+课消奖+试听奖+回评奖+岗位工资+全勤奖 【培训体系】校区层面会有带教老师，带教常规工作与专业知识 福利待遇 1.5天8小时工作制，双休，缴纳五险 2.底薪4000元以上，带薪培训，带薪年假15天， 3.提供员工旅游、节假日福利、外出培训、团队建设、生日会 4.提供宿舍/住房补贴，位处环境优美高档小区，楼下有泳池、羽毛球馆等设施，步行3分钟抵达学校