熟悉汽车相关知识，提供免费专业培训，公司配备优质客户资源，精准把握客户需求，持续跟进维护并推动成交。 团队结构精简，工作氛围融洽，绩效提成优厚，具备广阔晋升空间。 每周单休，工作时间8:30—18:00，中午安排休息时段。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证者优先 4. 形象端正，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 5. 具备团队协作精神，认同企业服务理念

岗位名称：商用车销售顾问（重卡 / 轻卡 / 牵引车 / 厢式货车） 岗位职责 负责重卡、轻卡、牵引车、仓栅 / 厢式货车、新能源商用车等车型销售开发，面向个体车主、物流车队、运输公司、货运个体户拓展客户； 接待到店客户、线上咨询客户，讲解车型配置、动力、油耗、购车方案、金融分期、保险、挂靠相关政策； 跟进客户线索，持续维护意向客户，完成洽谈、议价、订车、签单全流程； 开发物流园、修理厂、货运市场、建材砂石行业等线下渠道，主动挖掘购车需求； 跟进订单进度，协同金融、上牌、交付团队，保障顺利交车； 维护老客户关系，挖掘转介绍、置换、增购需求； 完成公司下达的月度、季度销售指标，做好客户台账与销售数据记录。 任职要求 学历不限，2 年以上商用车（重卡 / 轻卡）销售经验优先；有物流、货运、车队资源者优先； 熟悉商用车基础知识，了解货车金融分期、车辆挂靠、保险业务优先； 具备较强沟通谈判能力，能承受业绩压力，愿意外出跑市场开发渠道； 持有 C1 及以上驾照，能看懂货车基础参数； 踏实肯干，目标感强，适应行业客户作息； 无商用车经验但有大宗工业品、工程机械、乘用车销售经验可择优培养。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 单车高额提成 + 渠道开发奖 + 月度销冠奖励 + 年终奖金； 福利：社保、节日福利、定期团建、外勤交通补贴； 支持：完善产品培训、金融方案培训、成熟客户线索分配； 发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理。 工作地点：淮北（可按需修改）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2. 熟悉市场行情，向客户讲解车辆性能与核心优势； 3. 参与组织展车活动，协同营销团队达成销售指标； 4. 持续维护客户关系，定期收集客户意见与实际需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 热爱汽车行业，能快速掌握各类车型相关信息； 3. 有敬业精神，适应协作环境，积极完成销售任务； 4. 注重细节，能够精准把握并响应客户需求。 岗位福利：交五险 饭补 月休四天 节假日福利 工作地址：颍泉万达广场全天制

网销精英热招中｜背景+精准客户资源，月薪8k+无加班！ 为何选择我们？ 【实力强】国资委主导投融资，具备独角兽企业资质，业内声誉卓越，岗位稳定有保障； 【资源足】公司提供高质量客户线索，转化率超70%，无需自行拓客； 【收入高】3500元无责任底薪+高额提成（2000元/单）+额外激励奖金（2000元/单），税后收入8000元起，多劳多得不限上限！入职首月即可开单，3个月内实现月均5单成交，高薪触手可及； 【福利好】无试用培训期，入职即享全额薪资，五险一金全面覆盖，福利待遇不缩水； 【任务轻】日均分配10-20条有效线索，线上销售占比80%，电话沟通仅占20%，工作节奏轻松，压力小； 【时间优】工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月6天灵活调休，准时下班，拒绝加班！ 你的岗位职责： 通过线上方式对接购车用户，经电话初步沟通后添加微信，完成客户需求确认、车型推荐、金融方案制定、合同签署及车辆交付跟进，全流程线上操作，无需外出跑客户。 我们期待这样的你： 具备良好沟通能力，喜欢与人交流，表达清晰有逻辑；有强烈赚钱意愿和目标意识；愿意学习汽车销售相关知识。公司配备系统化培训机制，零经验也可快速掌握技能！ 追求高收入、工作轻松、福利完善的工作机会？快来加入我们！ 工作地点：合肥市包河区绿地赢海C座 707（交通便捷，地铁1号线龙岗站直达）

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

急招！带薪培训，上手快，收入可观，欢迎想稳定赚钱的你！ 1.负责到店客户接待、产品介绍、需求分析，完成销售目标； 2.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与客户满意度； 3.配合团队完成日常销售流程，无需自主开发大量陌生资源。 任职要求 1.沟通表达自然，有亲和力，愿意主动学习； 2.有销售经验优先，无经验可带薪培训； 3.目标感强，踏实稳定，抗压能力良好。 我们提供 1.底薪 + 提成 + 奖金，收入上不封顶 2.带薪培训 + 完善晋升通道 3.工作环境规范，团队氛围好，稳定不折腾

岗位职责： 1. 负责客户到访接待，了解客户需求，提供车辆讲解与推荐服务 2. 熟悉掌握店内现车资源、车辆配置、售价及核心优势信息 3. 主动拓展潜在客户群体，通过线上及线下多种渠道开发客源 4. 配合办理车辆过户、金融贷款、保险等相关业务手续 5. 达成公司制定的销售指标与业绩要求 任职要求： 1. 具备汽车销售工作经验者优先考虑 2. 持有C1或以上等级有效机动车驾驶证 3. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具备较强说服力 4. 具有强烈的销售目标意识及抗压能力，结果导向 5. 服务意识良好，善于团队协作，富有合作精神

长安汽车昌达4S店诚聘英才： 一：招聘销售顾问5名，年龄要求22周岁以上，能力特别优秀者可适当放宽入职条件，薪酬：底薪+单车提成+保险提成+按揭提成+销量奖金+年终奖励，月综合收入8000元以上，上不封顶！享受国家法定节假日，每月休息4天。身边有意向换岗的朋友，欢迎自荐或推荐。 二：招聘兼职销售顾问，兼职人员无需打卡、无需参会、不影响本职工作，仅需推荐客户到店看车购车，成交后即享800元现金红包及600元维修保养代金券！ 地址：相山区寇湾汽车城长安昌达店 招聘电话：***********

淮北市濉溪县招二保焊/气焊

合肥市蜀山区招油漆工，酒店翻新，包工

池州市东至县招工地小工/杂工 有做过泥瓦工的优先

宣城市郎溪县招内架、架子工

1.工作内容：主要是压铸热整线电脑手机配件，岗位多有全检员，网印，出货检，笔记本电脑配件 2.薪资：综合月薪6500~7500 3.福利待遇：提供免费两餐，厂吃厂住 4.入职要求：18~55岁，会识字认字。 5工作地址：马鞍山市当涂县

1. 根据公司直播间（不需要自己主播，有专门主播直播）分配的意向客户线索，全面了解客户核心需求，精准对接客户，做好客户维护与跟进事宜，保障客户关系稳定。 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，充分了解客户核心需求，做好客户维护与跟进工作。 2. 负责粉丝客户售前咨询服务，严格按照公司规定执行销售全流程，同时承接进店客户咨询接待，陪同客户选车，精准匹配客户需求并提供专业购车建议。 3. 负责粉丝客户的售前咨询服务，主动邀约客户到店（有专门的展厅销售负责粉丝看车选车和办手续）看车、选车，提供专业的购车指引。 4. 主动邀约意向客户到店看车、选车，全程提供规范周到的服务，推动成交转化。 5. 保持与客户的良好沟通，建立并维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑传播力。 6. 保持与新老客户的良好沟通，持续维护客户关系，提升客户满意度、口碑传播力及复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18至35周岁，男女不限，可接受应届毕业生、实习生及行业小白，无相关经验者将配备专属导师进行一对一帮扶，实习期薪资全额发放，不打折。 2. 事业心强，工作积极主动，勇于面对销售挑战，热爱汽车销售及相关领域工作。 3. 具备良好的团队协作精神与客户服务意识，沟通表达流畅，责任心强。 4. 部分岗位不强制要求持有驾照，具体岗位要求可面议。 5. 有销售、地推或直播相关辅助经验者优先考虑，无汽车销售行业从业经验者无需担心，公司将给予充足适应时间，助力快速融入。 三、公司及岗位优势 1. 公司深耕二手车行业十余年，线上线下资源雄厚，品牌口碑良好，综合实力雄厚，值得信赖；依托直播间流量优势，客户线索稳定充足。 2. 岗位分层培养，针对有汽车销售行业经验的从业者，可快速对接客户资源上手工作；针对行业新人，定期开展免费带薪培训，配备内训师及销售经理全程帮扶，确保新人快速成长。 3. 主营BBA、各类高端车、国产车、合资车等畅销品牌汽车，车源丰富，覆盖不同客户需求，销售潜力大。 4. 薪资待遇优厚，薪资构成为无责底薪+单车毛利润5%的提成+超额奖励，综合薪资可达10000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、福利待遇 1. 工作时间：每日08:00-19:00，每月休息4天，可申请连休，兼顾工作与生活。 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备销售经理一对一指导工作，助力员工快速提升专业能力。 3. 规范透明：车辆价格、金融服务等相关事宜全程透明，无隐形消费，保障员工开展工作顺畅无忧。 4. 专属福利：为内部员工提供购车优惠政策，享受专属福利。 5. 人文关怀：定期享有节日关怀及各类员工福利，营造温暖有归属感的团队氛围。

公司主营业务新能源二手车，不是大公司，没这么规矩，氛围好，事情少，简单轻松。你只管安心赚钱，其他不用管！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

岗位职责： 1、负责线上购车客户资源整合、转换邀约到店； 2、负责进店客户新车的销售咨询服务； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责签约客户流程跟进及客户档案； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。 7、招聘年龄22岁至40岁，优秀者可放宽。 工作时间：早9:30～18:30

路桥二手车直播销售急招！男女不限 无需经验、无需驾照、新人包教包会 负责抖音直播、短视频、线上客服谈单 展厅车多客源稳，提成超高，上不封顶 想稳定高薪、能吃苦想赚钱的来！

招15名营销全职人员，年龄18-28岁，不限学历和经验，薪资4000-9000元/月，次月15号发薪。 工作内容涵盖客户类型，负责酒水销售，需具备门店销售经验。 提供意外险和商业保险福利。 欢迎符合条件者报名。提供住宿包吃

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面贴心！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项暖心福利。）

微信销售岗位招聘简介 1、人员要求：性别不限，年龄20-45岁，初中及以上学历，具备微商或社群运营相关经验者优先考虑 2、工作时间：12:30-18:00 （公司配备专用手机，非工作时段需随身携带并及时回复客户咨询） 3、薪资待遇：底薪3000元+提成2％-8％，综合收入8000-12000元 4、工作内容：客户购买产品后，公司将产品中的微信二维码提供给客户（无需主动拓客），已购客户会自行添加售后微信，咨询使用方法及体重打卡事宜，售后人员依据标准话术解答疑问；后续客户复购均通过售后微信完成交易，微信客户积累越多，整体收入越高 5、工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

女装店销售要求：50岁以内形象好会拍照会搭配会推销上班时间8:30-20:30上一休一保底1000提成10个点

岗位职责： 1、达成公司制定的个人销售指标及边际目标。 2、遵循厂家规定的操作流程及集团管理规范，执行各类销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，确保数据准确无误。 4、根据要求开展潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈与投诉问题。 6、主动参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。

1. 负责洗车机项目的招商拓展工作 2. 做好老客户的维护与关系管理 3. 具备冲刺高收入的进取意识 4. 主动落实上级安排的工作任务，执行力强 5. 团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员积极奋斗

（ 我们的企业使命： 1. 为中小型企业高质量发展保驾护航（对合作的客户） 2. 与创造价值者分享成果（对加入我们的你） 知识产权是国内近年来重点发展的新兴领域，致力于为客户提供品牌建设、技术保护、国家专利申报等专业知权代理服务，行业发展空间广阔，国家支持力度持续增强，是名副其实的朝阳产业。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备良好的沟通表达能力； 【薪资福利】 1、底薪6k-9k+高额提成15%-30%，入职满3个月的新同事平均综合收入约8k，资深员工综合薪资可达2万以上；收入上不封顶，行业潜力大，适合长期稳定发展，共享成长红利。 2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，固定周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，每月15日准时发放薪资！！！ 3、节日精美礼品、生日专属祝福，定期组织团建活动，每周提供下午茶，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 【工作内容】 1. 开发公司分配的客户资源，深入了解客户需求，推动项目成交。 2. 维护客户关系，持续挖掘客户潜在需求，构建稳固的长期合作纽带。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能实现价值跃升的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科/学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3-工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、房地产、汽车等行业背景者优先考虑 4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1-月薪范围：12000-160000元 2-参考薪资档位：5000、10000、16000、40000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴 4-完善的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5-各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种激励形式 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受相应管理补贴 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并深化客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进二次转化 泰康高端养老社区简介： 1-已在全国36个城市布局43家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2-设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化生态包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4-打造“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗中心、长者心灵归属的精神家园

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质