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在浙江省杭州市翁许路升丽纺织60号的工厂内，正在招募长期捆包流水车位共5名工作人员，待遇面谈，相关职位的负责人是江组长与李生。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1、负责数据中心运维设备的日常巡检、维护及值班等相关工作。 2、统计机房运行数据，包括设备上下架、故障处理、监控日志、人员出入记录等信息。 3、承担机房监控管理工作，通过监控工具定位故障位置，初步判断故障原因，依照客户工单要求，现场执行工单操作，及时排除设备运行异常。 4、对外对接IDC运营商，协调处理相关技术与运维问题。 5、完成上级交办的其他工作任务。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责：（必须有生鲜肉类零售经验） 1、负责公司生鲜肉类市场的拓展，开发商超卖场、农贸市场、餐饮特渠等销售渠道 2、统筹管理区域内生鲜零售专柜运营，包括供应链协调与维护、产品组合与定价策略制定、店群统一管理及渠道合作关系维护等核心工作 3、策划并落实区域内的生鲜肉类专柜营销与促销方案，推动整体销售业绩稳步提升 4、参与公司生鲜肉类专柜零售运营管理体系的探索与建设工作 5、负责所辖区域运营及促销团队的人员招聘、人才培养、日常管理及团队氛围建设 6、完成公司交办的其他工作任务 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄不超过35周岁 2、具备5年以上生鲜肉类零售运营管理或市场开拓工作经验，有从零起步项目经历者优先 3、熟悉商超、农贸市场等零售场景运作模式，能敏锐捕捉并引导市场需求变化 4、具备出色的商务拓展能力，可独立对接并开发商超、农贸市场等渠道客户资源 5、自我驱动力强，认同以结果为导向的工作方式，能承担具有挑战性的业绩目标 6、有壹号土猪、湘佳、精气神等同类企业从业背景者优先考虑 职位福利：节日福利、弹性工作、年终分红、五险一金 职位亮点：充分授权 组织开放 领导nice

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户的市场调研及销售方案的策划与实施 2、主导区域内商超KA客户联营专柜的业务拓展，达成既定销售指标 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目管理能力与客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有良好的团队协作精神以及高度的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

招聘：车缝工 薪资：5000-9000 职位详情： 1. 初中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康； 2. 具有1年以上车缝工作经验，熟练操作常见缝纫设备； 3. 能看懂简单的工艺图纸或样板，具备基本质量意识； 4. 工作认真负责，能适应加班和团队协作环境； 5. 有家具软包等行业经验者优先考虑。 1. 根据生产计划和工艺要求，独立完成沙发坐背垫等产品的车缝工序； 2. 熟练操作平车、拷边机等缝纫设备，确保缝制质量符合标准； 3. 负责日常设备的简单维护和保养，保持工作区域整洁； 4. 配合团队完成生产任务，及时反馈生产中的问题； 5. 遵守公司安全生产规定，确保操作安全无事故。

缝纫工 年龄25 - 55岁 薪资福利:计件工资，薪资3000 - 7000元，有补助600元，加计件，全勤奖，节日福利等 招工人数:20名 车间有空调冬暖夏凉，能接送孩子 工作地址:胜利路顺平街北创业基地院内，分厂:京衡大街铁路桥北路西

平机工 薪资福利:1小时10 - 18元，年前年中有时间也可以上班随时结帐 工作地址:衡水市富强街兴盛巷

缝纫工 薪资福利:时间自由，工资月结，计件工资 招工人数:数名 上岗统一培训，不耽误接送孩子 工作地址:榕花街裕华路万和靓景小区院内

缝纫熟练机工 薪资福利:3000 - 10000元/月，计件+绩效提成+全勤，多劳多得，上不封顶，内有食堂；节假日福利（妇女节、中秋节、年终福利等专属礼品）；每月生日会（定制礼品+寿星宴）；离家近、兼顾家庭、无留守儿童担忧、配备儿童活动区 招工人数:20名 工作地址:濉溪县经济开发区金桂路12号

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工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势，结合当季流行元素，主导产品企划及设计开发工作 2、根据研发规划，确定面料、工艺、色彩的应用方案，完成色彩与材质的统筹规划 3、研究目标客群需求及竞品产品动态，优化设计方案，持续提升产品的市场竞争力 任职资格: 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计背景优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计，富有创新意识，色彩感知力强，对面料特性有深入了解 优秀者薪资可面议

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工作职责: 1、结合市场流行趋势，完成服装的选品及款式确定。 2、依据销售数据与客户反馈，持续优化产品设计与选品策略。 3、收集主流品牌及竞品的相关资料，分析其设计亮点、色彩搭配、面料应用等内容。 4、参与产品卖点挖掘与营销形象塑造，助力提升销售表现。 5、对市场样衣进行改良与设计优化，更精准地契合消费者需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或服装设计与工程相关专业优先。 2、具备2年以上女装改款工作经验。 3、热爱服装行业，擅长捕捉时尚动态与流行元素。 4、了解消费者心理，具备出色的选款与组货能力。 5、工作积极主动、效率高，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6、熟悉服饰搭配者优先考虑。

岗位名称：缝纫工；检验员；外贸跟单员；打样师傅。 岗位要求：1.缝纫工：男女不限，年龄20～50岁，身体健康，服从管理安排。2.检验员：男女不限，初中及以上学历，年龄22～45岁。3.外贸跟单员：男女不限，年龄20～40岁，大专及以上学历，英语四级。4.打样师傅：男女不限，年龄25～55岁，初中及以上学历。 薪资待遇：1.缝纫工：月薪6000～8000元。2.检验员：月薪5000～6000元。3.外贸跟单员：月薪7000～8000元。4.打样师傅：月薪5000～6000元。

岗位职责： 1. 协同服装设计师开展工作，保障设计构思与实际制版生产无缝衔接； 2. 与设计师及版师保持顺畅交流，确保设计需求与技术实现一致； 3. 参与面辅料市场的实地考察，甄选适配设计的面料资源用于开发； 4. 负责设计相关资料的系统整理与归档，保证信息完整且更新及时； 5. 配合设计师完成市场调研，掌握前沿流行趋势，辅助设计决策。 任职要求： 1. 熟悉各类服装面料性能，能准确识别并合理运用不同材质特点； 2. 具备较强的沟通协调能力，善于在团队中高效协作； 3. 对时尚潮流具有敏感度，能快速捕捉趋势并融入设计思考； 4. 工作踏实负责，能在快节奏环境中稳定输出高质量成果； 5. 熟练使用常用设计类软件及工具，具备高效执行设计任务的能力。

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