岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行； 2、负责研发项目相关技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类、计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

1，负责DET、VMB、GC气柜、GR气柜、VDP、VMP、HOOK UP Heater、HOOK UP VG、主系统VG的PLC程序开发及SCADA图控系统编写 2，根据业主需求调整和优化计算机SCADA图控操作界面 3，依据半导体行业相关规范，保障程序代码的安全性与运行稳定性 4，执行侦测器自检、GC气柜自检、GR气柜自检，排查并解决软硬件集成中的技术问题 5，协同ERC业主开展侦测器联调上线测试工作 6，为气化系统及ERC业主提供SCADA图控系统的操作培训 7，按时完成上级安排的其他任务，并主动汇报工作进展 本科及以上学历，具备GMS或自控行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 以核心业务目标为导向开展设计决策，主导构建设计价值闭环，精准聚焦关键指标（如用户转化率、留存率、NPS），通过数据验证设计效果，确保设计方案与商业成果紧密对齐，避免脱离业务的设计输出。 2. 深度融入产品战略，打造用户与商业双驱动的设计架构，熟练掌握产品全链路运作逻辑，结合用户行为洞察与商业诉求制定设计策略，提前参与产品规划，提供可衡量、可执行的设计解决方案，实现设计与产品战略的高效协同。 3. 具备系统化UI与视觉设计能力，能够构建完整的视觉体系，精准掌控色彩、动效、交互规范与品牌调性，产出适配多终端、多场景的高质量设计资产，保障设计语言与品牌发展方向一致。 4. 精通AI赋能的设计流程，熟练运用AIGC工具链（Midjourney、Figma AI等），建立“AI生成-数据验证-人工优化”的全流程工作模式，提升设计效率与决策水平，杜绝机械化工具使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、具备创新设计理念与较强创意能力，并能将创意有效融入项目实践，推动设计落地； 4、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力，具有团队合作意识和强烈的责任心； 5、态度积极，自我驱动力强，学习能力突出，能够持续掌握新知识与新技能。

岗位职责 负责产品开发与设计，涵盖机械结构方案设计、性能测试验证、技术调研分析及产品应用支持等工作。 1）依据产品规范与市场需求，开展产品的设计开发、试验验证、品质保障及技术支撑等相关工作； 2）主导产品机械构型设计、材料评估、零部件选型等硬件研发任务，具备良好的项目执行管控能力； 3）承担产品在市场端的技术服务工作，输出系统化技术解决方案； 4）编制产品标准化文档，并为生产制造过程提供必要的技术支持。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上真空、油缸、气浮类产品研发工作经验，掌握机械设计理论及加工工艺流程。

岗位职责： 1. 负责煤质活性炭、生物质活性炭、多孔碳或硬碳等新材料、新工艺的技术研发，以及核心设备的调研、引入与技术吸收； 2. 搭建活性炭相关的小试与中试实验平台，组织实施炭化、活化等关键实验流程，制定实验计划并撰写分析报告，确定最佳工艺条件； 3. 主导公司活性炭类投资运营项目的实施推进，协助完成项目立项、可行性研究、环境影响评估等前期准备工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 环境工程、化学工程、热能工程等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 了解活性炭领域的政策法规、技术标准及行业发展动态； 3. 具备3年以上本领域相关工作经历； 4. 有活性炭技术研发、工艺方案设计或项目执行落地经验者优先考虑； 5. 能够接受短期或临时性出差安排。

岗位职责： 1. 负责企业ERP系统的需求调研、架构设计、编码实现及持续迭代升级 2. 参与生产、供应链、财务、仓储等核心模块功能开发与系统间接口联调 3. 承担系统故障诊断、性能调优以及版本更新维护工作 4. 与业务部门及产品人员协作，输出技术方案和相关开发文档 任职要求： 5年及以上软件开发经验 具备实际ERP项目实施背景，熟悉ERP各业务流程者优先 熟练使用Java语言，精通SpringBoot、Hibernate框架，可独立完成服务端开发任务 掌握Vue框架并能胜任前端开发，具备前后端协同开发能力 熟悉SQL语句、数据库结构设计与优化策略，了解常用中间件技术 具备清晰的逻辑思维能力、较强的排错能力及良好的团队合作精神

具体要求如下： 1、学历：高中及以上，化工材料等相关专业优先，能力优秀者可适度放宽条件。 2、需具备三年以上外加剂行业从业经历，专注于速凝剂的技术研发与实践应用，精通氢氟酸、氟硅酸、冰晶石等低碱或无碱速凝剂的生产工艺及原理。 3、具备环氧乙烷母料及保坍类产品的合成能力，熟练掌握硅酸盐、高分子材料及骨科相关材料的专业技术知识。 4、能独立完成民用建筑及国家重点项目如高铁、高速公路、水利设施等工程中减水剂的复配工作。 5、熟悉砂浆体系中引气剂、气密剂、增稠剂等各类添加剂的应用技术与现场调配。 6、持有C类驾驶证且具备实际驾驶经验。 7、工作地点：北京、广西、云南、四川

工作职责 1. 参与需求对接，协助完成流程规范文档的编写 2. 参与RPA项目中的功能规划与模块结构设计 3. 运用RPA开发平台，依据自动化方案要求，实现流程开发并部署自动化机器人 4. 承担用户培训、系统验证、上线支持、现场概念验证测试及配套文档整理等工作 任职资格 1. 熟悉Python语言，掌握RPA或宏等至少一种自动化工具的开发技能并具备实际应用经验 2. 具备1年以上软件开发或编程实战经历 3. 有产品设计相关经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协作能力

岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件的详细设计工作； 2. 编写与压力容器相关的技术文件，指导生产单位开展制造作业； 3. 开展压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业标准规范； 4. 绘制压力容器施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接技术参数等要求； 5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供必要的技术支持与解决方案； 6. 参与压力容器的安全评价和潜在风险识别与评估； 7. 撰写设计说明、技术文档，组织图纸审查并完成技术交底工作； 8. 对接其他专业模块，保障整体设计协调统一； 9. 协同质量管理部门推进设计验证与确认流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 掌握压力容器设计规范，熟悉GB/T、ASME等国内外技术标准； 3. 具备压力容器本体结构设计背景，了解常用材料特性及选用依据； 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具进行三维建模与二维出图； 5. 能运用计算分析软件完成结构强度校核任务； 6. 熟悉压力容器加工制造流程，具备实际项目经历者优先考虑； 7. 具有良好的协作意识和沟通能力，工作认真主动，责任感强。

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一、岗位职责 1、开展增程器系统需求分析，制定增程器整体技术方案，运用专业工具开展多维度仿真分析，迭代优化设计方案； 2、参与增程器技术路线评估，对比不同方案的成本、效率及工程可行性，结合适航取证需求，输出方案选型报告； 3、对接供应商完成核心部件采购或研发，确保增程器研发顺利推进； 4、制定增程器试验计划，包括台架试验和集成试验，参与试验过程监控，牵头解决试验中发现的问题，联合供应链制定整改方案，推动问题闭环。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3、熟悉混合动力系统架构，具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验，有完整增程器从设计到量产项目经验者优先； 4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具，熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先； 5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准，能独立分析试验数据并定位问题。

1、协助班、值长做好干部人员工作安排、协调，关注干部各段进汽压力、张力变化、维护全段烘缸刮刀清洁、干网清洁、干网运行情况、纸幅运行情况，确保全干燥部的正常运转，与班组成员一起完成产量指标。 2、引纸时配合湿部及班、值长引纸工作，监视干部各损纸池正常，检查影响断纸隐患，并及时处理和上报。 3、每次下纸负责检查成纸外观，了解成纸物理指标情况，有异常及时联系DCS或班值长处理。 4、干燥部出现的问题及时处理；负责控制好各干部工艺参数，作好与其他岗位密切配合工作，努力提高实际生产过程中的运转率、合格率。 5、负责搞好本岗区域清洁卫生工作，保持仪表设备的本色和整洁的工作环境。 6、认真填写本岗位生产记录，严格交接班制度，保持工艺条件的相对稳定，为下班生产打好基础。 7、对影响运行的故障隐患进行排查、判断，并联系相关人员处理，及时向上级领导汇报。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，造纸行业经验1-2年； 2、熟悉行业生产流程、行业质量管控、行业技术创新等； 3、能够运用行业工艺流程及制造管控节点、各类设备的操作知识保质保量完成生产。 【福利待遇】薪资面议（可视频面试）提供住宿（有空调、洗衣房、洗澡间、热水机）、有社保、有餐补、有津贴补助等福利。

岗位职责： 1、组织并主持员工晨会、收班会，及时传达工作指令并跟进执行结果； 2、办理员工入离职手续，统筹宿舍分配、日常任务安排及后勤支持工作； 3、负责物资出入库登记与定期盘点，确保账实相符； 4、监督车辆日常检查，推动维护、维修及应急抢修工作的落实与协调； 5、跟进业务运营的调度安排与执行进度，保障作业顺畅； 6、全面负责公司基地场所的精细化日常管理； 7、配合上级制定并落地执行工作规范与流程，带头遵守岗位职责，积极协同上级完成各项工作； 8、按时完成既定工作任务指标，保持与员工的常态沟通，独立应对和处理职责范围内的事务，掌握员工工作与生活情况，开展必要的培训辅导； 9、针对工作中出现的问题能迅速响应并解决，及时向上反馈，并可提出优化建议与改进方向 任职要求 1、大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中或中专水平； 2、持有驾照且具备实际驾驶能力，有管理工作经验者优先考虑。 工作地点： 1、因我司为全国连锁企业集团，需接受全国范围内的外派或出差安排 2、武汉工作区域包含两处：青山、盘龙城

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责 1. 协助工程师完成传感器产品的研发、测试、跟进研发项目进度等工作。 2. 参与项目资料整理、实验数据记录、测试报告编写、产品说明书编写。 3. 协助进行样品制作、工装调试。 4. 整理BOM、图纸、技术文档，确保研发资料规范完整。 5. 完成上级安排的其他研发辅助工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，电子、自动化、仪器等相关专业。 2. 2年以上相关工作经验，有传感器相关项目经验者优先。 3. 熟悉基本电子电路，熟悉电子元件，会使用万用表、示波器等常用测试工具。 4. 做事细心、责任心强，具备良好的动手能力与学习能力。 5. 熟练使用CAD、PROE/CREO，能看懂基本图纸与技术文档，有良好的文档编写与沟通能力。 6. 热爱研发工作，愿意长期在传感器/硬件领域发展。 上班时间：8:30–12:00，13:30–18:00（双休） 福利：五险一金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定假期、节日福利、每日零食咖啡

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线或车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有较强的学习意愿和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1. 专注于氯化焙烧、高压酸浸等深度提纯技术的研发，承担关键除杂环节的小试与中试实验任务，协助推进研发成果的产业化应用； 2. 着力解决B、Li等痕量杂质的高效去除难题，持续优化提纯过程中的核心工艺参数； 3. 全程跟进实验进展，系统记录并分析实验数据，编制工艺研发报告及标准化操作流程； 4. 确保高纯石英产品稳定达到5N级半导体品质要求，杂质指标满足行业规范； 5. 开展深度提纯工艺的成本测算与优化工作，构建具备低成本、高效率特征的工业化生产体系； 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，材料化工或高纯材料相关专业背景，持有化工工程师职称者优先考虑； 2. 拥有2年以上焙烧、酸浸、氯化法提纯等相关实验经验； 3. 熟练掌握高纯材料提纯关键技术参数，具备产品品级验证及工艺持续优化的能力；

1、订单多，工资280/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定 人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 -、【薪资构架】 1.月收入:8500-9500元! 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍:周末2倍:节假厂3倍薪资二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月:绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险，离职时可转 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 【招聘要求】 1、年龄:18周岁---40周岁(男女不限) 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)有意向请直接投递一份简历!!!

北京汽车厂招聘： 车间操作工 年龄:18-32岁 日均约250-300天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会 两班倒，有夜班

工资日结280元/天，支持加班！多劳多得！ 操作简单轻松，恒温车间带空调，管理人性化，工作时间短，车间工作自由。 标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 只招工人！！！！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

长白班坐岗的来，男女不限，可周结可月结 工作内容[爱心] 年龄：16-45岁 网红话筒组装，安装，测试等，工作简单易学，好操作，轻松岗位 综合工资5000-6000，7000-9000左右！ 工作时间[爱心] 8-7点为工作时间！ 上六休一，每周休息一天！ ️身体健康无残疾，即可入职！

声明：本岗位为本公司总部直招，未委托任何第三方机构，招聘全程无收费项目，请放心应聘！钱多、事少！无需坐班+前期由资深员工带教！资源充足、离职率低，现老员工人均月收入达1.5w以上！全北京重磅启动、岗位虚位以待！工作轻松上手，提供带薪试岗及培训，经理一对一指导。 无经验也可胜任，只要您愿意拼搏，我们将安排专属培训，全程耐心辅导，助力快速成长！ 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有房产相关经验者条件可适当放宽 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，自信大方 二、福利待遇 底薪4000-5000元+提成（30%-75%） 三、其他福利 1、团队年轻化，工作氛围融洽，法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假与公共假期，每月组织聚餐及周边团建活动； 2、欢迎应届生及无经验新人加入

李尔今天开始面试，男女不限 目前大部分白班，后期会有夜班 21/小时计算工资 月结 可以预支 恒温车间，有空调， 年龄: 18～40周岁 工作时间：8:00～20:00（包括吃饭休息时间） 管两餐 工作内容: 生产汽车线束，插端子，安卡扣，切线等 住宿不收费（水电平摊） 工作地点: 大兴采育

1、系统运行与监控：负责暖通空调系统（包括冷水机组、冷却塔、水泵、空调箱、风机盘管、洁净空调）、动力电力系统（配电设施、发电机、照明系统）、工艺支持系统（空压机、软水装置、纯水设备、蒸汽锅炉、灭菌及清洗设备）以及公用设施（给排水系统、消防系统、废气处理设备）的日常巡检、操作、运行监控与记录工作，保障各类设备安全、稳定、高效运转。 2、预防与预知性维护：编制并落实各系统的年度及月度预防性维护计划，涵盖设备保养、滤网更换、润滑作业、清洁处理等内容；通过运行数据分析与现场感知判断，识别潜在风险并提前干预；协调管理外部承包商，监督其施工质量、安全规范与项目进度。 3、应急响应与故障处理：及时应对暖通及相关系统突发故障，开展根本原因分析，执行有效修复措施，最大限度降低对生产活动的影响；负责维修备件的库存管理与合理储备。 4、节能管理与运行优化：持续监测系统能耗水平，分析运行参数，提出并推动实施节能改进方案（如水泵变频改造、运行模式优化等），不断提升能效水平，降低运营成本。 5、项目推进与持续改善：参与或牵头基础设施的升级改造与扩容项目，涵盖技术方案设计、承包商协作、现场施工监管、调试测试及验收交付等全过程管理。 6、合规管理与资料归档：确保所有运维操作符合相关安全技术标准及公司SOP要求；建立健全系统图纸、操作规程、维护日志等技术文档体系，并定期更新完善。 1、大专及以上学历，主修暖通制冷、机械工程、自动化或相近专业。 2、具备3年以上洁净工业厂房（如半导体、制药、电子、汽车、数据中心等行业）厂务设施运维工作经验，有洁净室空调系统实操经验者优先考虑。 3、掌握HVAC系统工作原理及运行操作，对其他辅助系统具备基础认知；熟悉江森自控（JCI）、西门子（Siemens）、施耐德（Schneider）等楼宇自控平台，具备基本操作与点位诊断能力者优先。 4、动手能力强，具备扎实的故障排查能力，可熟练使用万用表、钳形电流表等常用检测工具。 5、具有较强的责任意识、敬业精神和抗压能力，能够接受7x24小时轮班安排或紧急情况下的即时响应要求。 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作； 2. 承担回转窑类项目中的物料与能量平衡计算，完成设备选型与工艺参数确定等相关技术工作； 3. 负责回转窑热解炉、活化炉等炉型的工程设计出图，协同研发团队推进设备改进与升级； 4. 编制回转窑项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档； 5. 协助开展回转窑项目前期技术对接、立项申报、可行性研究、环评等支持性工作； 6. 参与回转窑中试线及产业化项目的工程设计、建设实施与系统调试工作。 任职要求： 1. 机械工程及自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上回转窑热解炉或活化炉相关研发或工程设计经验； 3. 熟悉回转窑热解炉、活化炉的设计标准，掌握回转窑基础设计理论； 4. 具备扎实的工程设计能力，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力，以及一定的创新思维和问题解决能力； 6. 有回转窑制备活性炭工艺设计背景者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门，开展生产方向研判，科学规划生产排程，确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置，落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制，秉持公平公正原则，依据岗位能力需求制定培训计划，提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产，强化安全生产管控。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正，价值观正确，抗压性好，思维敏捷，工作踏实严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。