1.综合维修：（主职、兼职）面试合格马上上岗，工资待遇上五险5千，，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：55岁以下，至少有一个特种作业证。（电工证、有限空间证、空调证）无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。2.暖通维修1人需要掌握暖通空调系统基础部件维护等技能，社保到手5K，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：50岁以下，有空调证或电工证。无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。3.司炉工（主职和兼职）年龄必须50岁以内(年龄不符勿扰)，持有g1和g3本，无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。高中学历，工资待遇：社保到手5K，6千，上六休一，9:00-18:00，常白常夜，兼职白夜休休待遇4000，工作地点：通州区临近地铁7号线万盛东路联系人：银工

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整，及时发现并排除一般故障 3. 执行锅炉本体、辅机及安全附件的日常维护保养，做好运行记录与交接班工作 4. 配合完成定期检验、清洗除垢及检修配合任务，落实各项安全操作规范 5. 保持工作区域整洁，遵守环保与节能管理要求，杜绝跑冒滴漏现象 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目），证件在有效期内 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行规程，具备基本故障判断能力 3. 责任心强，安全意识高，能适应倒班或季节性高强度作业 4. 身体健康，无恐高、晕动等影响登高作业的生理限制 5. 具备基础读写能力，能准确填写运行日志及巡检表单

郭公庄地铁站附近招聘岗位:司炉运行岗薪资待遇：白班上一休一4200+三薪7：00-19:00任职要求：年龄55以下，需要有锅炉证，熟悉运行设备操作及应急处理，电话：

1.综合维修：（主职、兼职）面试合格马上上岗，工资待遇上五险5千，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：55岁以下，至少有一个特种作业证。（电工证、有限空间证、空调证）无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。2.暖通维修1人需要掌握暖通空调系统基础部件维护等技能，社保到手5K，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：50岁以下，有空调证或电工证。无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。3.司炉工（主职和兼职）年龄必须50岁以内(年龄不符勿扰)，持有g1和g3本，无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。高中学历，早8到晚8，晚8到早8工资待遇：社保到手5K，6千，上六休一,常白常夜，兼职白夜休休待遇4000，工作地点：通州区临近地铁7号线万盛东路联系人：银工

兼职岗位：［空调+锅炉运行1人]班次：白夜休休（15日白班-16日夜班）时间:白班8点到20点，夜班20点到次日8点要求：年龄55岁左右，持锅炉本，健康证，无犯罪记录证明。福利待遇：工资3200，有工作餐，法定节假日三薪，领导事少，活好干工作地点：生命科学园附近项目负责王经理

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根生产班组，全面了解工艺流程、人员排班与产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线交付进度； 3. 现场问题响应：驻厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等异常； 4. 管理素养提升：通过基层实践积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产理念，参与推动效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业基层工作经验者优先； 3. 核心能力：能接受一线轮岗安排，具备吃苦精神和较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与表达能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于管理发展，愿意从班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

熟悉离散制造领域生产成本核算，需独立主导完成至少3个相关项目； 有博科ERP或昆仑ERP系统实施经验者优先考虑

岗位职责： 1. 依据客户实际需求进行液冷系统方案的设计与持续优化； 2. 对客户技术方案的可行性及成本投入进行综合评估； 3. 参与样品制造过程中工艺流程、工装设备的技术评估； 4. 负责产品3D、2D图纸绘制及相关技术文档如BOM表的编制； 5. 跟进并解决样品试制阶段出现的各项技术问题； 6. 协同推进新产品开发过程中的实现与验证环节； 7. 主导产品优化升级及降本增效相关工作的实施； 8. 组织开展技术评审会议，完成OTS、APQP等资料的编制与提交； 任职要求： 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景； 2. 具备服务器或储能领域液冷板、液冷系统开发经验者优先； 3. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、UG等二维及三维设计软件； 4. 熟悉机械设计相关行业标准与规范； 5. 有ISO9001开发流程经验者优先考虑；

一、岗位职责： 1、承担公司中试设备的研发与设计任务，涵盖产品工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局设计、工艺文档编制及操作说明书整理等全流程技术工作； 2、协调并推进跨部门间的技术与业务协作，保障信息传递准确、方案执行高效协同。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业背景； 2、熟练掌握化工原理、反应工程、化工热力学等核心理论知识； 3、熟练运用CAD、SolidWorks、犀牛等工业设计软件进行绘图操作； 4、了解化工设备选型与设计规范，熟悉装置布局与管道布置，具备设备及管路计算能力； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能自主学习并独立开展技术钻研； 6、具有5年及以上相关领域工作经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次员工团建活动 √ 发放传统节日慰问礼品

【岗位职责】 1. 承担激光雕刻、3D打印（FDM/SLA/SLS等工艺）、CNC加工等方向CAM核心软件的开发任务，专注于加工路径规划、工艺参数调优、运动指令生成等关键模块的设计与代码实现； 2. 深入掌握激光雕刻设备、3D打印机、CNC机床、机械臂、飞控系统等工作机制与运动特性，结合各类机械结构（如笛卡尔坐标系、并联机构等），研发适配多种硬件平台的CAM算法及功能模块； 3. 面向不同材料（金属、塑料、木材、树脂等）和加工目标（精度、效率、表面质量），优化轨迹生成策略，解决过切、欠切、路径重复等问题，提升加工品质与作业效率； 4. 主导CAM软件与运动控制单元（如PLC、运动控制器、飞控芯片）间的接口开发与数据交互，确保加工路径准确解析并实时传输，保障设备运行的平稳性与同步性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，具备3年以上CAM软件或运动控制类软件开发经验； 2. 编程基础扎实，精通C/C++语言开发； 3. 熟悉至少一种CAM应用领域（激光雕刻、3D打印、CNC加工）的工艺流程，了解相关设备的构成与控制原理，有对应软件开发背景者优先； 4. 掌握常见CAD文件格式（如DXF、STL、IGES、STEP等）的解析方法，能基于CAD模型开展路径规划与生成工作； 5. 责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 6. 能够熟练运用ai工具辅助完成开发任务。

北京粤菜餐厅，急招炒锅一名，工资1万。有意者，致电崔师傅。

北京至济南、北京至太原单驾线路各招聘挂车司机1人。有意者可报名。

保岱地区招聘铲车替班人员。

招聘暖通类工作人员，工作地点位于栖海雲颂。实行8小时工作制，每月休息4天，薪资为5500-6000元。要求应聘者具备1年暖通工作经验，年龄在55岁以下，并持有制冷工证或空调操作证。入职时需提供无犯罪记录证明，入职后需提供健康证。

招聘消防主管1名。 工作地址位于丰台区六里桥银座和谐广场，以及房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。 该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资为5000元/月，试用期工资为85%。 岗位职责包括担任微型消防站站长，并接受安保项目经理领导。 要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，具备防火和安全生产经验，熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。 年龄要求在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

工业锅炉工，有G1锅炉工证 活好干（没有体力活，只负责看机器） 工期3-4个月 工资：5600/月，提供工作餐和住宿 工作时间：8:00-20:00,20:00-8:00, 2天白班，2天夜班，2天休 要求：55以下，有G1锅炉工证，有工业锅炉经验，可直接上手操作 工作内容: 巡查设备运行状态，记录运行参数。发现设备异常，第一时间采取应急处置并上报。 地址：毛茔子垃圾处理厂附近

招聘岗位：锅炉工工资：2500元/月工作内容：烧锅炉工作时间：3人倒班制工作地点：呼市赛罕区河西路3.5公里要求：具有司炉证，身体健康，60周岁以下联系方式:,

锅炉工（招聘2名，，工资面谈，年龄55周以下） 工作内容：负责锅炉系统的操作与维护，须持有特种设备作业人员证，掌握锅炉运行和水处理相关知识，保障设备安全高效运行； 招聘要求：中专或技校及以上学历，热能、化工机械等相关专业优先，必须持有有效的特种设备作业人员证（锅炉操作证），了解煤化工生产工艺； 经验技能要求：有煤化工行业锅炉操作经验者优先，需熟悉锅炉结构、运行原理和水处理方法；

招炉工和炉前工。材质铸钢、不锈钢、双相钢，150公斤至3吨炉都可以，同岗工作经验5年及以上，有带班经验者优先，年龄50周岁以下 入职即缴五险一金，包吃包住，享受法定节假日礼品及13天带薪年假。

两班倒

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行工作； 2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗类或计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景者优先； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，调研并整理用户实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据用户具体应用场景，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的功能需求，设计配套模块化产品，并确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 从实验室行业发展趋势出发，具备全局视角，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。 5. 从商业化运营角度出发，策划并输出完整的黑灯实验室管理系统运行方案。 6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。 任职要求： 1. 具备与客户对接经验，能准确提炼用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历，熟悉项目全流程管理。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立完成项目文档撰写及向客户进行方案讲解汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

1. 全面负责洗衣液、洗洁精等洗涤产品的配方研发、工艺优化、生产技术管理，把控产品质量与稳定性； 2. 解决生产现场技术问题，优化生产流程，降低原料损耗，提升生产效率与产品合格率； 3. 负责原料选型、配方成本控制，制定产品技术标准、操作规程及质量管控体系； 1. 精细化工、应用化学、日化相关专业，有洗衣液、洗洁精、洗涤用品实际技术经验； 2. 熟悉表面活性剂体系、配方原理、生产工艺及质量检测标准； 3. 能独立完成配方调试、成本优化、工艺改进，具备较强问题解决能力； 4. 有工厂技术管理、总工/技术负责人相关工作经验优先； 5. 工作踏实负责，能驻厂/长期稳定工 4. 指导生产、质检团队，统筹技术改进、新品试制、旧品升级工作； 5. 对接原料供应商，把控原料质量标准，处理产品质量投诉与技术异常。

职位描述 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运行维护； (2) 独立或协同开展每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场作业； (3) 协同研发及实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备台账等文档资料，并及时提交归档； (5) 主动与客户沟通交流，提供产品使用培训及相关技术支持； (6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户现场设备运行状况与客户需求变化，准确反馈至公司； (8) 完成公司交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 (1) 学历要求：本科及以上，计算机相关专业； (2) 技能要求：熟悉软件安装与调试，持有低压电工操作证者优先； (3) 素质要求：具备良好的协调能力，团队协作意识强，品行端正，服从工作安排； (4) 工作时间与客户保持一致，需适应白班与中班轮班制度； (5) 试用期内可接受出差及外出学习安排； (76) 需接受劳务派遣用工形式。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月，试用期工资为正式工资的85%。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点位于丰台区六里桥。

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

1、负责生产工位的合理规划与调配 2、负责产线人员的日常调度与工作管理 3、落实并监督生产现场7S执行情况 4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调 6、组织并推进产线员工的技能提升培训

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。