顺义区航天产业园招聘锅炉空调运维人员，全职，上12小时休12小时，带锅炉证，管住不管吃，工资6000元，年龄不超50岁，，，联系人徐经理

空调，司炉，运行兼职，白班上一休一，7月缺单号班，日工资220，7:00-19:00，夜班，单号上班上一休一19:00-7:00夜班200/1个班朝阳区来广营北苑附近石先生，（必须有两个本）

1.综合维修：（主职、兼职）面试合格马上上岗，工资待遇上五险5千，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：55岁以下，至少有一个特种作业证。（电工证、有限空间证、空调证）无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。2.暖通维修1人需要掌握暖通空调系统基础部件维护等技能，社保到手5K，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：50岁以下，有空调证或电工证。无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。3.司炉工（主职和兼职）年龄必须50岁以内(年龄不符勿扰)，持有g1和g3本，无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。高中学历，早8到晚8，晚8到早8工资待遇：社保到手5K，6千，上六休一,常白常夜，兼职白夜休休待遇4000，工作地点：通州区临近地铁7号线万盛东路联系人：银工

兼职岗位：［空调+锅炉运行1人]班次：白夜休休（15日白班-16日夜班）时间:白班8点到20点，夜班20点到次日8点要求：年龄55岁左右，持锅炉本，健康证，无犯罪记录证明。福利待遇：工资3200，有工作餐，法定节假日三薪，领导事少，活好干工作地点：生命科学园附近项目负责王经理

招工：工作地：在北京海淀区西翠路3号院小区烧燃气锅炉，长期全年水暖维修工十司炉工：要求：45岁以下，最好有在工地干过水暖工，或工厂的维修工，5年以上维修经验。.有司炉工证。月薪5500元起管住，不管吃。身体键康，去医院体检合格招工联系人：李经理：

1.综合维修：（主职、兼职）面试合格马上上岗，工资待遇上五险5千，，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：55岁以下，至少有一个特种作业证。（电工证、有限空间证、空调证）无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。2.暖通维修1人需要掌握暖通空调系统基础部件维护等技能，社保到手5K，6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：50岁以下，有空调证或电工证。无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。3.司炉工（主职和兼职）年龄必须50岁以内(年龄不符勿扰)，持有g1和g3本，无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。高中学历，工资待遇：社保到手5K，6千，上六休一，9:00-18:00，常白常夜，兼职白夜休休待遇4000，工作地点：通州区临近地铁7号线万盛东路联系人：银工

1、硕士学历，2025届或2026届毕业生； 2、专业要求：电气类、机械类相关专业； 3、具备扎实的专业技能，熟练掌握常用二维与三维设计软件（如CAD、Solidworks等）； 4、品行端正，诚实守信，积极进取，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系要求有效落地。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，大专以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪工作进展，识别潜在风险，及时提出优化措施； 4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保产品达成既定设计目标； 5、跟踪行业市场发展趋势，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划门护板系统的技术发展路径； 6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 7、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

户外灯具研发与技术支持工程师岗位职责 本岗位兼顾户外灯具产品研发迭代与全流程技术支持工作，主要负责户外亮化灯具的新品研发、方案设计、样品验证、工艺优化，同时对接生产、销售及工程项目，解决产品量产及现场落地的各类技术问题，统筹产品研发落地、品质管控、技术服务全链条工作，保障产品性能稳定、工艺成熟、项目顺利交付。 一、新品研发与产品方案设计 负责户外全系列灯具（洗墙灯、线条灯、投光灯、路灯、点光源、地埋灯等）的新品研发、改款升级工作。根据市场需求、行业标准及客户定制要求，完成产品整体方案设计，包含光源选型、驱动电路匹配、光学配光、散热结构校核、防水防腐结构设计。熟练开展亮化项目技术方案输出，完成布灯规划、功率核算、压降验算、DMX512/SPI智能控光系统方案设计，输出原理图、BOM清单、产品规格书、设计图纸等全套研发技术资料，确保产品兼具实用性、稳定性、经济性及量产可行性。 二、样品验证与性能合规评审 主导新品样机打样、测试与定型工作，制定户外灯具可靠性测试标准，完成光电参数、温升、高低温、湿热老化、防水防尘、防雷击、抗紫外线、防盐雾等耐候性测试。重点验证户外灯具核心性能，排查死灯、色差、频闪、进水、信号紊乱、光衰过快等行业常见问题。对标GB7000系列国标及CE、RoHS、CCC等国内外合规标准，完成样品评审、签样定型及技术资料归档，确保产品符合量产及工程验收要求。 三、量产技术落地与工艺优化 负责产品量产转化技术支持，审核生产组装、灌胶、接线、防水处理等核心工艺流程，制定标准化作业指导文件。针对量产过程中出现的不良问题，开展技术分析、定位根因，输出整改方案、工艺优化标准及预防措施。持续迭代产品结构与物料方案，优化产品成本、提升生产良品率，改善产品户外耐候性与长期稳定性，完成老款产品迭代升级与降本增效工作。 四、工程项目技术支持与现场调试 对接销售客户、工程施工团队，提供项目前期技术答疑、方案交底、施工技术指导。负责户外亮化项目现场灯具安装指导、线路调试、智能控光系统调试，快速排查解决现场跳灯、灯光不同步、断控、压降不足、灯具损坏、亮度不均等突发技术问题。配合项目监理、业主完成灯光效果验收、技术对接及资料交付，保障工程项目顺利落地验收。 五、售后技术复盘与品质改善 承接产品售后故障技术研判与问题处理，针对项目使用过程中出现的老化、进水、故障损坏、效果不达标等问题，区分设计、工艺、物料、施工环境等不同成因，撰写故障分析报告及8D整改方案。建立产品问题台账与标准化解决方案库，持续优化研发设计与生产工艺，规避同类质量问题重复发生，稳步提升产品市场口碑与稳定性。 六、技术沉淀与体系维护 持续跟踪户外照明行业新技术、新物料、新标准，开展竞品拆解与技术对标，积累户外防雷、耐候、智能调光等核心技术。完善产品技术标准、测试规范、生产工艺标准、施工技术规范等全套技术体系，定期开展内部技术培训，赋能生产、销售、施工团队，同时配合公司招投标、客户技术对接、产品技术宣讲等工作。 七、其他工作 完成上级领导交办的其他研发及技术相关工作。 任职基本条件 1. 大专及以上学历，光电、电子电气、照明工程、机电相关专业，具备1年以上户外灯具研发、技术支持相关行业经验； 2. 精通户外灯具结构、防水工艺、散热原理、驱动电路、光学配光，熟练掌握DMX512、SPI灯光控制系统及亮化工程压降、功率核算； 3. 熟悉户外灯具国家行业标准及安规、能效要求，具备独立新品研发、样品测试、工艺优化、现场调试能力； 4. 具备良好的问题分析解决能力、沟通对接能力，可适应短期项目出差，工作严谨负责。

明天要2个小工，电话

今天晚上。联系我，招卸货风管一车。4米二。卸完运楼上。干完日结三百。现在来。干活踏实靠谱的来。别的勿扰

大兴星光影视园附近酒店招聘前台一名，，要求说话随和语气不生硬，有服务意识，性格比较开朗喜欢和人沟通，会简单电脑办公软件，白白夜夜休休班次，有经验优先，无经验可以带，酒店环境很好，吃住都在酒店，工资面谈，联系电话

北京市通州区新店开业清真店招配配菜师傅一名工资7500工资每次个月15号发工资电话

北京市通州区招电焊

安宁新能源材料厂《项目增加急招》[玫瑰]招聘岗位：机修工电工储备班长石墨化装炉工石墨化天车工叉车工操作工[玫瑰]岗位要求：，22~45岁，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。[红包]工资待遇：操作普工：投料接包：月薪6000-7000.月休四天，包吃包住急招石墨化天车工：月薪6000-7000左右，上四休二，包吃包住，持证石墨化装炉工：月薪6500-8000左右，上四休二，包吃包住，车间有粉尘，体力活，高温叉车工:长白班，月薪5500-6500左右，月休四天，包吃包住，持证上岗设备部：机修工，电工：工资6000-7000左右，包吃包住，月休四天，要求持焊工特种作业证，低压特种作业证，石墨化储备班组长：月薪6500-8000左右，上四休二，，要求有带班经验，和员工要一起干活。[红包]每月15号发上月工资——————————[玫瑰]工作内容：新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温,需要带防尘口罩，穿普通工衣。工作时间：8:30～20:30两班倒，半个月倒一次班。——————————井号统一免费包吃包住。•注：无犯罪记录.工作地点：昆明安宁市草铺工业区。报名岗位有限：提前报备更稳妥！

【太谷本地高薪招工】山西恒通新材料直招（无中介）工作地址：晋中太谷小白乡上庄村岗位均为石墨化车间，工作有粉尘，介意勿扰高薪岗位全部直招，大量要人！石墨化炉工20名：9500元/月，后期计件天车工10名：8000元/月（需Q2证、会抓斗吊装）叉车工15名：8000元/月（需N1证，有经验优先）炉前辅助5名：7000元/月装粉/出粉工20名：7000元/月，后期计件任职：20–55岁，身体健康，多数岗位不限学历、有无经验均可上班时间：12小时两班倒（早8晚8/晚8早8）福利待遇免费4–6人间宿舍、厂区24小时热水统一发放用品、购买商业意外险工资准时发放，次月25–30号结薪熟手无试用期，新手试用期7天报名/电话李先生：

1、，身体健康，年龄30-45岁，高中及以上学历。 2、拥有熔炼实操经验者优先录用 2、工作认真细心、责任心强，安全意识强，具有团队意识，能吃苦耐劳。

3T中频炉操作工，能独立完成工作，会调五大元素，作好设备巡检记录，中铝或其它铝厂组装车间操作工优先，会铸炉。

锅炉工 岗位职责： 1. 持证上岗，严格按规程操作锅炉，稳定压力、水位、温度，保障生产供汽。 2. 定时巡检锅炉本体、辅机、阀门、安全附件，及时排查异常隐患。 3. 落实水质处理，按规定排污，做好运行数据记录与交接班。 4. 做好炉膛清灰、设备日常保养，配合设备检修工作。 5. 遵守安全操作规程，杜绝超压、违章操作，掌握各类突发事故应急处置。 6. 保持锅炉房环境卫生，节约燃料、水电，完成领导安排其他工作。 年龄要求18-60，身体健康，责任心强，能长期稳定出勤，服从工作安排。 薪资待遇：每月固定时间发放工资，不拖欠薪资。 工作时间：三班倒，8点到16点；16点到0点，0点到8点。

职位描述： 1、编制种鸡场生产计划，组织实施并监督执行，确保各项工作有序推进，传达并落实公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与生产操作规范，完成既定生产目标，规范执行生产流程，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，负责人员招聘与技能培训，科学配置人力与生产资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾担任饲养规模8万套以上种鸡场主要管理者，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的饲养管理技能。 2、具有较强的团队协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行有效培训与现场指导。 3、熟悉种鸡养殖技术流程、疫病防控措施及环境调控等专业知识。 4、能适应封闭式管理模式。

工作职责 1. 全面统筹承德工厂车间的日常运营管理工作，根据生产计划合理拆解任务并科学分配，确保饮品生产在产量、交付周期等关键指标上全面达成目标。 2. 全程监管生产工艺的规范执行，通过关键环节控制与定期质量抽检，持续降低次品率，确保产品满足公司及行业相关质量要求。 3. 负责车间人员的整体管理，涵盖排班调整、技能培养及绩效考核，提升员工操作水平与团队整体效率，建设高效执行型生产队伍。 4. 推动安全生产体系有效落地，组织定期安全检查与员工安全教育，从制度和意识两方面防范安全事故的发生。 5. 梳理生产数据，识别流程中的瓶颈环节，通过优化设备使用、物料配置等方式，推动车间实现降本增效。 6. 快速应对并处理现场突发状况，联动厂长及供应链、品质控制等相关职能部门完成协同作业，保障生产流程平稳运行。 任职要求 1. 高中或以上学历，有食品饮料行业车间管理背景者优先考虑。 2. 熟知饮品制造全过程、设备操作规程及工艺要求，能够准确把握生产细节与质量控制要点。 3. 具备良好的生产组织与团队管理能力，能高效调配人力、设备与生产任务，维持稳定的生产节奏。 4. 安全生产和质量管理意识强，可严格落实各项安全管理制度与品控操作流程。 5. 执行力强，抗压能力佳，能适应车间高强度、快节奏的工作环境。 6. 具备基本的数据分析能力，能结合生产数据改进管理方法，解决实际运营问题。 补充说明 1. 工作地点：河北省承德市鹰手营子矿区怡达园区C区90号（承德乐口乐食品有限公司，需常驻）

岗位职责： 1. 负责项目工程团队的日常运营与管理； 2. 对下属员工的工作进行监督、指导与推动； 3. 与客户对接，协调处理项目中设施运行相关事务； 4. 监督检查部门人员行为规范、出勤情况、着装要求及纪律表现，确保符合公司标准，并落实绩效考核； 5. 制定并实施团队培训计划，推进组内人员能力提升与团队建设，持续优化整体服务水平； 6. 参与施工全过程管理，包括技术方案审查、现场管控及验收支持； 7. 落实上级交办的任务，统筹工程条线对外沟通协调工作； 8. 组织召开项目日例会、工程专题会议等各类工作会议； 9. 兼任项目安全员，履行安全管理相关职责； 10. 协助项目经理开展外包施工的洽谈与管理，监管承包单位作业进度、质量表现，并实施KPI评估； 11. 建立安全管理制度和应急响应机制，指挥处理各类突发情况，妥善完成后续处置； 12. 检查部门员工的行为规范、考勤记录、仪容仪表及纪律执行，保障团队合规运作，完成人员考评工作； 13. 组织实施公用设备系统（如空调机组、空压机、冷冻机、纯化水系统、蒸汽系统、工艺热水、配电系统、给排水、厂房设施、污水处理及环保装置等）的日常巡检、维保计划制定、故障维修、技术升级和节能优化； 14. 编制并审核公用系统相关的管理制度、操作SOP、维护规程、URS文件、验证文档及备品备件计划； 15. 组织开展对设备使用人员的安全操作培训、技术指导及相关文件宣贯； 16. 提出并推动实施节能降耗方案，落实绿色运行措施。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 大专及以上学历； 3. 具备3年以上制药行业设施管理经验，累计工作经验不超5年； 4. 具备较强的沟通协调能力和任务执行力； 5. 富有团队协作精神，具备一定前瞻思维； 6. 持有高压、低压电工作业操作证； 7. 熟练掌握Office办公软件及CAD制图工具； 8. 户籍所在地为北京或毗邻区域。

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

职位描述 岗位职责： 1. 统筹协调公司旗下各生产厂区及外协加工单位的生产运作，确保产品按计划、按需求高质量交付； 2. 依据公司管理规范，制定并完善各类生产管理制度，并监督制度落实与执行情况； 3. 组织开展生产成本核算，初步审核生产预算，有效管控整体生产支出； 4. 编制并组织实施生产排程计划； 5. 负责生产体系与公司其他职能部门之间的对接与协作； 6. 完成与生产管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上保健食品、食品或制药等行业生产运营管理经验； 2. 具备较强的组织规划、过程控制及跨部门沟通协调等综合管理能力。

岗位职责： 1. 承担CAD\PLM\MES相关产品及项目中的软件设计与开发任务； 2. 参与产品及项目中软件系统模块的需求调研、功能规划、架构设计及编码实现； 3. 依据设计说明或需求文档完成代码编写、功能调试、测试验证以及相关开发文档的撰写工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，理工科背景，专业包括但不限于计算机科学与技术、软件工程、机械工程及自动化、电子科学与技术、通信工程、数学等相关领域； 2. 熟悉C++或C#其中至少一门编程语言，具备一定的数据库开发基础； 工作地点：北京、天津、南京

懂门窗优化设计，会用电脑，有经验的优先

岗位职责: 1、负责车间生产数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性; 2、编制生产报表，为管理层提供决策支持: 3、监控生产进度，及时发现并汇报异常情况: 4、协助进行生产效率的评估与分析，提出改进建 议 5、维护车间统计系统的正常运行，保障数据录入的规范性。 任职要求: 1、熟悉基本的统计方法和数据分析技巧: 2、具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力: 3、初熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具: 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神: 5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、熟练使用计算机办公软件； 3、能适应中班工作时间（下午1点至次日凌晨1点）； 4、年龄不超过40周岁； 岗位职责： 协助车间办公室完成日常事务，包括标签打印、票据审核及内勤相关辅助工作。 备注：提供免费住宿，每周单休；月综合收入约5500元；入职首月即缴纳保险。

生产单录入，库存统计，制单，要求有钢结构厂或者钢构件厂工作经验