接受无经验小白，师傅一对一教，工作无压力，必须满18岁哦 晋升：员工--精英--组长--主管--老板，晋升公平，每人有自己独立的晋升通道，平均三个月可晋升组长； 职位要求： 1.18-26岁，男女不限，经验不限 岗位职责 1.通过抖音、小红书、快手平台等进行沟通，解决客户需求 2.负责公司在抖音短视频类型软件发布作品； 3.愿意花时间学习新媒体运营推广，逻辑思维清晰，思维敏捷有一定沟通表达能力和沟通技巧，有团队意识 4.公司晋升空间大，只要自己不放弃，公司会一直培养，薪资随着你的理想而定 福利待遇 1.周日单休，法定节假日正常放假，带薪年假； 2.不定时福利，团建，每周奖金发放奖励. 3.完善的培训体系，老员工一对一带教带薪培训 薪资：无经验小白平均前两月可拿4000，三个月稳定在5000，呈阶梯式上升，没有上限 晋升拿团队分红+个人业绩，每月18号准时发放工资，不拖欠 4.上午8：50-12.10下午：1.40-6.30，周日休息，法定节假日正常放假 我们在这里相遇都是缘分，只要有沟通就有机会，有梦想的朋友快来吧！

无经验要求，面试过即可入职，没有试用期等，办公室音乐办公 岗位职责： 1.了解客户服务需求信息； 2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3.通过抖音快手小红书等自媒软件引流符合的客户，了解客户需求，推合适的产品，保持维护； 任职资格： 1，具备沟通能力，学习能力； 2，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 3，优秀毕业生，有无经验均可 工作时间： 上午：8:50-12:10；下午：1:40-6:30，周日休，法定节假日休息。 年龄：18-26岁，学历不限，经验不限 晋升： 员工-组长-主管-老板，不看资历，只看能力，晋升公平 薪资： 1-2个月：4000左右；4个月：4500-5000；半年：5000-7000+薪资无上限，经验和客户不断积累和提升，呈阶梯式上升。

招聘新媒体运营岗位职责:（可接受无经验、应届生） 年龄：****** 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00 薪资：3k-8k上不封顶 新媒体专员（欢迎零基础、毕业生加入） 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内作业无需外勤！！！ 不限经验，入职即有专业人员指导，完全不用担心不会操作！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的账号管理、流量引入与客户转化，完成前端引流至后端对接。 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与日常运作，工作内容清晰简单 只要你态度积极、踏实肯干、愿意突破自我，月薪3k-8K轻松实现。 无责任底薪+全勤奖励+高额提成+每周红包激励+节假日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责: 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营项目的策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果调整运营方向。

岗位职责: 1. 制定并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户活跃度； 2. 主导新媒体内容的创意构思与落地执行，涵盖图文、影像等多元形式； 3. 评估新媒体运营数据表现，优化发布节奏与传播方式，提升用户互动效果； 4. 协同团队推进线上活动策划，扩大品牌传播力； 5. 关注行业前沿动态，持续探索有效运营手段以提升整体成效。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划功底，能独立完成内容撰写与后期处理； 2. 熟悉新媒体平台运作机制及数据分析工具，可根据数据结果优化策略； 3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，可与团队高效配合； 4. 富有创造力，善于提出并推动新型运营模式落地； 5. 热衷于新媒体领域发展，乐于迎接挑战，具备持续学习意愿。

岗位职责 无需电话沟通，客户公司提供资源，无需外出 1、负责运营公司分配的自媒体账号，发布内容并与客户进行交流 2、通过工作微信推广公司护肤产品，主要针对问题性肌肤的解决方案 3、无经验可带教，有专人一对一指导，会基础电脑打字即可 任职要求 1、接受零基础人员 2、18-28岁； 3、薪酬结构：个人收入（底薪+5-16%提成）+周奖金+月奖金，综合薪资4K-9K； 4、福利待遇：员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等丰富活动； 工作时间：8:50-18:30 备注：不接受寒暑假工、实习生及兼职人员

岗位职责： 1.负责抖音，小红书平台内容的策划，主导拍摄剪辑，策划热门话题互动 2.提升品牌影响力，通过爆款内容拉新用户 3.数据优化：每日监控播放/点赞/转换数据，每周输出分析报告，调整内容发布时间和选题方向 任职要求： 1.1-3年新媒体运营经验，有包装/快消类账号运营案例优先 2.会用剪映/pr做基础剪辑，能独立完成从选题到发布的全流程 3.熟悉平台算法规则。能快速跟进热点 岗位福利 1.薪资：4K底薪+内容提成，综合薪资4K-8K 2.作息：上六休一，法定节假日正常放假

招新媒体运营，这边主营网易旗下的蛋仔派对游戏，以制作视频为主不用直播！需要具有一点点的剪辑基础！会玩蛋仔派对就可以！工作内容主要就是以玩游戏为主，具体的可以面试来聊

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行，提升团长活跃度及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成效，输出复盘报告并提出可行性优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

新媒体专员（可接受新手）应届生优先 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内工作无需外出！！！ 不限经验，入职即安排资深导师统一带教，完全不用担心上手问题！！！ 负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常运营与流量获取，完成前端引流至后端对接。无电销任务！无电话要求！无外勤压力！ 公司提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，工作内容清晰简单 只要你态度积极、愿意学习成长，敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题 薪酬结构：底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时

清运垃圾的有么？最好是6轮大车

需要铲一下墙皮，小活，谁做联系我。

有做环氧彩砂的没有？39个卫生间。

北三环有1000多窗户框需要安装有专业班组安装的过来看看

开封市鼓楼招建筑木工五到六人联系电话

地址：台州市路桥区聚英路2588号浙江中禾机械有限公司===========☆（手枪钻)钻床攻丝攻牙熟计件7000~10000☆辅助会计4000~4500☆仓管员（收发料）4300~5000☆搬运工4300~4500☆抛光打磨5000~7000☆缝纫机配件面议☆新媒体运营、文案编辑5000~10000☆营销工程师助理3000~5000☆保洁阿姨面议☆车间保洁面议『提供食堂,提供宿舍,缴纳五险,路补,年终奖,8小时制,单休』联系方式：

居家办公 每天在小红书 抖音 发布帖子 有底薪 私信你的人数越多挣得越多 多劳多得非常轻松简单

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容创作 3.有新媒体运营实操经验，具备数据分析意识和结果导向思维 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，热爱内容创作，有成功案例或个人运营账号者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5.协同市场、设计、销售等部门，推进内容与业务目标有效联动 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题至发布全流程 4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

每天拍摄两个视频，两场直播

【薪资详情】 1、综合薪资：6K/月。 2、薪资规则：转正无责3000+房补餐补500+提成（提成无上限）。 3、发薪日期：10日/月。 【岗位内容】 1、抖音、快手平台游戏直播间解说，与直播间粉丝互动，根据游戏内容特点，调动直播间气氛。 2、针对付费玩家，引导正确消费，适度游戏。 3、遵守平台及公司规定，妥善处理直播中的突发状况。 【工作时间】 1.早上10：00-17：00 中间休息一小时，每月休息四天可以调休 【岗位要求】 1、 性格开朗，热爱玩游戏，善于沟通表达。 2、 接受无经验，有运营指导，免费培训，易上手。 3、 公司提供全套专业设备及场所，人来就开播。 4、 年龄18-40岁，男女不限，地域没有要求。 【薪资详情】 1、综合薪资：6K/月。 2、薪资规则：转正无责3000+全勤500+提成（提成无上限）。 3、发薪日期：10日/月。 【重要！重要！重要！】

岗位职责: 1. 与观众实时互动，灵活应变，激发观众情绪，提升直播间活跃度，增强粉丝粘性并持续积累粉丝群体 2. 独立完成直播全流程，引导观众关注并促成商品转化，营造积极活跃的直播氛围，维护直播环境的良性秩序 3. 具备热点内容创作能力，产出吸引流量的短视频内容，助力账号粉丝增长与用户留存 4. 按要求完成每周6天的出镜直播工作 任职要求: 1. 年龄：20-30岁以内 2. 经验要求：有服装类直播经验者优先，接受无经验但形象佳、学习能力强的新人 3. 其他要求：外形条件良好，具备网络敏感度，欢迎应届毕业生应聘

1.负责抖音小店的运营规划和日常管理，包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等； 2.负责店铺账号效果优化，包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布； 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.对小店数据负责，包括流量.点击率.转化率等，并形成报表和提出改进策略。 任职要求： 1.熟悉抖音后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程； 2.有抖音店铺相关经验者优先，了解平台推荐逻辑； 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力； 4.有较强的数据分析和数据整合能力。

岗位职责: 1.负责基础弹幕类游戏的直播运营工作 2.积极与在线观众交流，营造良好的游戏互动氛围 3.维持直播过程中的热度与内容趣味性 任职要求: 1.拥有熟练的直播表现力及稳定的游戏操作水平 2.能够快速回应观众提问与互动需求 3.具备协作意识，可与团队高效配合推进直播任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

薪资待遇: 1. 底薪2200元+全勤奖300元，月综合收入3k-8k，根据个人工作经验与能力，可通过竞争机制晋升，提升您期望的薪资水平 2. 每月休息4天，定期组织团队建设与聚餐活动，每周进行考核并发放对应的周奖励 岗位职责： 1. 负责公司在抖音、快手、小红书等新媒体平台的用户引流与客户获取工作； 2. 研究用户需求及行为特点，制定有效的运营方案； 3. 关注热点动态，快速响应并优化内容方向，提升粉丝关注度； 任职要求： 1. 初中及以上文化程度 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则，拥有较好的文案撰写能力； 3. 具备基础的数据分析能力，能依据数据结果优化运营策略； 4. 工作态度积极，有较强的责任意识和协作精神； 5. 擅于交流，具备良好的抗压能力。

工作内容： 职责：无责底薪4000加提成 1、负责短视频平台及相关新媒体渠道的后台运营管理； 2、负责在直播及短视频平台完成内容发布与日常维护； 3、执行主机厂临时指派的新媒体相关工作任务； 职位要求： 1、性别不限； 2、对新媒体领域有热情，喜爱并关注直播、短视频等形式； 3、形象端正、气质良好、性格活泼、善于沟通，具备才艺表现能力者优先考虑； 4、有4S店工作经验或从事过新媒体运营相关岗位者优先录用；

公司直招点评主播，接受零基础，可出镜或选择不出镜，提供专业团队一对一指导 薪资结构：永久保底+提成+服装费用报销 综合收入5000-10000元 工作内容：对观众及粉丝的账号作品进行点评直播 直播时长：每日6小时 职位要求：形象端正、性格开朗、沟通自然

招聘: 1.抖音海外版tiktok主播，整蛊游戏主播，对抗类游戏主播，娱乐主播，才艺主播。工作时间灵活自主安排，每月休息四天。 2.线下提供专业直播场地、布景场景及高性能设备，包含高配电脑、声卡、麦克风，全程免费使用。 3.配备专业运营导师一对一指导，助力打造具有个人特色的优质直播间。 薪资待遇: ·保底4000元+阶梯提成 ·综合收入5000-10000+（多播多得，收益公开透明） 任职要求: ·不限经验（可带新人），零基础也可加入 性格外向热情，乐于交流互动，具备良好应变能力（有直播经历者优先） 额外福利: 提供设备选购建议与基础流量支持 定期组织培训课程，助力快速提升直播间人气