岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

负责企业后勤工作

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系； 4、协助开展会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全环保管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施，增强企业凝聚力与员工体验； 3、对接并管理行政类供应商，把控服务标准，合理控制支出，确保后勤保障到位； 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度，提升运作效率与规范水平； 5、应对突发情况，协调内外资源，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业相关背景者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务与复杂事项； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底； 5、工作积极主动，责任心强，能够在高压下保持高效输出。

职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； - 检查监督制度执行情况，确保运作合规有序； - 推动流程优化，提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理，含设备设施的维护与保养； - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； - 组织协调各部门会议及内部活动； - 统筹公司各类会议安排，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； - 策划实施公司集体活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； - 承担对外接待任务，妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案，并推动落地执行； - 梳理各岗位职责体系，明确绩效指标与激励标准； - 设计岗位绩效与奖金联动机制，增强员工积极性与责任意识； - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地，监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点； - 促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求，提供行政支持与服务保障； - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； - 应对突发情况，及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理； - 组织员工劳动合同签订并归档，规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； - 优化采购流程管理，确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务； - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； - **沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； - **问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； - **细致与责任心**：工作严谨，注重细节，确保行政环节无遗漏。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料汇总、会务接待等相关工作。 2.参与办公物资及设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议安排与团队建设等组织协调工作。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业且热情的接待服务。 5.配合上级完成会议及活动的相关接待支持，包括前期准备、物资采买等工作。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门人员顺畅沟通、协同配合。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有较强的沟通技巧和服务意识，可妥善应对客户咨询及相关需求。 4.具备优秀的组织协调能力，能在多任务环境中高效开展工作。 5.学习能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

行政主管是企业中负责全面协调行政工作的核心岗位，承担着日常行政运作、后勤服务、制度优化等重要职能。以下是行政主管的主要岗位职责： 一、行政管理与协调 1.制度与流程优化 建立健全公司行政管理体系，持续完善相关制度与执行流程。 2.日常事务统筹 -负责办公环境的日常管理（包括保洁、安全、绿植养护等），保障办公区域整洁安全、运行有序。 -统管公司固定资产，组织办公设备及用品的采购、发放与维护工作。 3.会议与活动安排 -筹备公司重要会议、对外接待、周年庆等大型活动，提供全流程会务支持与后勤配套服务。

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

[拳头][拳头]明天白班，夜班～ 日结工都有需求可以继续报名， [烟花][烟花]涨价了～洛阳高薪日结工～涨价了 洛阳高薪日结工开始招聘了 顺丰分拣装卸日结工 2月10号-2月14号（可以选择日期班次，干一天也中） 夜班/白班 工资：18元/小时， 日薪18*10=180元，18*11=198元 （中休息吃饭时间，具体以实际工作时间为准，） 工作时间： 夜班20:00--7点，白班8-20点 内容：快递分拣扫描拉包装卸等 年龄：18-55 男女不限 工作地点：洛阳中浩德产业园 报名方式：姓名+电话+身份证号，报名快递兼职日期/班次（干过快递分拣等体力活优先，干一天也可以的，薪资次日21点以后统一结算，欢迎有资源小伙伴来电合作）

天冰 安乐配送部招送货人员若干名，冷库保管员。 要求:男女不限，能吃苦耐劳，工资面谈，联系电话:(黄先生)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

，中通夜班 卸车16/小时 2:05--8:00左右 (） 还有4个名额，大家抓紧时间报名！。

2.9新安 九通电子 长白班 长期工 月工资7000左右 男女不限 18-40岁 面试要求 有相关工作经验 1、波峰焊岗 熟练操作机器 2、补焊岗 有电子厂手工焊、补焊经验 3、激光打标岗 熟悉激光打标机，了解电子元器件基本特性，能识别常见电子产品型号与标识 4、电工岗 有电气设备维修、保养经验，熟悉电子厂生产线电气线路 5、普工（40人）电子厂工作经验，认识电阻、电容、pcb 6、库管 做过收发货 包吃无住宿无厂车。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

主要，办公室接待客户日常对接

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

岗位职责： 1.独立开展招聘全流程工作，包括面试安排、结果反馈及入职手续协调； 2.负责员工关系管理，办理入离职、转正等相关流程，整理员工档案，落实劳动合同签署； 3.协调新员工入职培训及相关材料的对接与跟进； 4.完成上级交办的其他工作事项； 上班时间：早九晚六点半，不加班！！！！ 五险一金、法定节假日带薪休假，超长年假！教育行业经验优先~

对工作认真负责有事业心的优秀人才

招聘 长期经理工资面议 长期烧烤师傅工资面议 长期炒菜师傅工资面议 收银员工资面议 厨房学徒工2800 服务员2800 收碗大姐工资2800 地址珠江路丽春路 招聘 长期经理工资面议 长期烧烤师傅工资面议 长期炒菜师傅工资面议 收银员工资面议 厨房学徒工2800 服务员2800 收碗大姐工资2800 地址珠江路丽春路大团结 招聘 长期经理工资面议 长期烧烤师傅工资面议 长期炒菜师傅工资面议 收银员工资面议 厨房学徒工2800 服务员2800 收碗大姐工资2800 地址洛宜路与龙翔街大团结 联系人 下午四点半以后打电话

【岗位职责】 1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，保障制度合规且具备有效激励作用； 2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的高效对齐； 3. 组织绩效数据的采集与深度分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供支持，识别并反馈组织运行中的效能短板； 4. 构建和谐稳定的员工关系体系，提升员工满意度与组织归属感； 5. 统筹劳动合同、保密协议等法律文件的签署、变更、续签及解除流程，确保各环节符合劳动法规要求； 6. 高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务，确保执行到位。 【任职资格】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与团队管理。 年龄要求：30岁至40岁，性别不限。 【专业知识与技能】 1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论； 2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力； 3. 具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待支持； 2、接听并转接日常来电，确保信息传递及时准确； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、配合完成行政类工作，包括文件整理、资料归档等相关事务。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业操守与服务态度； 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能； 4、做事认真细致，有耐心，具备较强的服务意识及团队合作精神。

岗位职责： 负责访客接待登记 日常植物养护 快递及外卖的接收 任职要求： 1.形象良好 着装整洁 性格活泼 礼貌自然 普通话标准

18-32岁，经验不限 工作时间9:00-18:00，中午休息一小时 节假日正常休假 具备相关经验者条件可适当放宽

年龄要求：20—30周岁 具备责任心，工作积极主动 性格外向，善于表达与沟通 主要负责公司招聘事宜，包括人员邀约及面试安排 经验不限，入职后由资深员工带教指导 无责任底薪4000元起+提成，综合收入5K-8K，不设业绩考核 享有提成奖励、团队奖金、团队聚餐、团建活动等多项激励 福利丰富，发展空间广阔，诚邀您的加入

【岗位职责】 1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备激励作用； 2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化深入实施，实现个人贡献与组织战略目标的有效对齐； 3. 组织绩效数据的采集与分析工作，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径设计提供支持，识别组织运行中的效能瓶颈； 4. 构建并维护良好的员工关系体系，提升团队满意度与投入度； 5. 统筹劳动合同、保密协议等法律文件的签署、变更、续签及终止流程，保障操作合法合规； 6. 高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 【任职资格】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理。 年龄要求：30岁至40岁，性别不限。 【专业知识与技能】 1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论； 2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力； 3. 具有高度的保密意识和职业道德素养。

工作内容： 负责公司招聘相关事务及面试接待，工作节奏轻松，无过多压力，需具备较强的责任心 上班时间： 上午9-12点 下午2-6点 薪资待遇： 月薪3200＋提成 公司配备专用账号 综合收入约5000元左右 工作氛围： 老板为人亲切，管理简单直接，无繁琐规定