
无缝压胶工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议
岗位职责:
1. 负责无缝压胶生产流程的工艺改进与技术指导
2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决现场技术问题
3. 管控压胶产品的质量,保障生产工艺标准的一致性
任职要求:
1. 掌握无缝压胶设备的操作方法及日常维护流程
2. 具备良好的沟通协调能力,能够与生产团队高效协作
3. 具有较强的质量观念及问题分析与处理能力
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
1、全面主持厂区日常运营管理工作,对整体运营结果承担责任;
2、摒弃过往固有模式,结合企业实际状况,制定契合公司发展需求的运营管理机制,保障生产经营有序开展,并持续迭代优化;
3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善,打通部门协作壁垒,理顺运营流程;
4、监督并推动各部门改进措施有效落地,确保执行真实高效,杜绝形式化;
5、主导团队组织建设与激励机制设计,具备系统性人才梯队搭建、培养及管理能力;
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景,曾带领200人以上生产团队,有基层成长经历,熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系构建,成功推行过按劳分配机制;
7、现阶段公司正处于体系梳理关键期,工作负荷较高,休息时间有限,无法接受此状态者勿扰;待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排,要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理,阶段性表现突出者将获得相应奖励;
8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验;
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力;
10、年龄要求35至45周岁,统招大专及以上学历;
11、月薪2-3W,优秀者另享阶段奖金、节日福利、年终奖等激励。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
一、公司介绍
民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障单位,全国解决就业民营企业排名第16位,员工规模超12万人;
福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。
二、工作内容
1、关注乳制品与饮料领域发展动态,牵头新产品开发、配方调整及生产工艺升级;
2、制定年度与月度生产规划,协同供应链保障产能与市场需求同步;
3、管控生产各环节(配料、杀菌、灌装、包装等),提升生产效率与产品合格率;
4、剖析生产成本构成,优化原料采购、能源消耗及人工支出,编制部门预算并跟踪执行情况,确保费用合理可控;
5、推进团队搭建与跨部门协同,组建高效的研发与生产队伍,建立考核体系并落实人才发展计划;
6、联合市场与销售团队收集用户反馈,支持产品持续优化与更新迭代;
三、任职要求
1、教育背景:食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上学历;
2、经验要求:具备8年以上食品饮料行业研发与生产管理经历,有3年以上厂长或同级别岗位经验;具有乳制品、含乳饮品(如AD钙奶)或营养型饮料(如营养快线)项目背景者优先;
3、了解饮料生产线流程(如UHT灭菌、无菌灌装)及相关核心设备操作;
4、专业知识与技能:掌握乳制品与饮料加工工艺、配方研发及质量管控标准;
5、熟悉国家食品安全法规(GB 7101、GB 14881等)及相关行业政策要求;
6、熟练操作ERP/MES系统,具备数据处理与生产信息化管理能力;
7、核心素质:拥有较强的市场敏感度与创新意识,能快速响应消费需求变化;具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压性,可适应高强度工作节奏及出差安排;有大型知名食品饮料企业(如娃哈哈、伊利、蒙牛等)从业经历者优先。
四、公司提供
1、具有行业竞争力的薪资水平及绩效激励方案;
2、参与头部品牌核心产品开发与生产管理的机会;
3、健全的职业晋升路径与专业培训资源支持;
4、五险一金、带薪年假、节日福利等基础福利保障。
门窗厂招聘主管
7000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
沧州门窗厂 招车间制作主管
要求精通断桥铝、系统窗全套制作工艺,手艺过硬,有车间管理经验,能统筹安排生产、把控质量。
薪资优厚,月结准时不压薪,包住,活源稳定。
饮品厂长
1.5-3万元/月
厂长/主管经验不限学历不限
制定并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成;
统筹生产流程与品质管控,监管设备运转及原材料达标情况;
主导产品质量检测与管理工作,确保产品满足国家相关标准;
推进新产品及生产线的研发与落地,增强市场竞争力;
带领团队实现生产经营目标,提升企业行业口碑与竞争实力。
动物油脂生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒
岗位职责:
1.负责动物油脂厂的生产运作,确保各环节流程及产品质量达标。
2.组织并管理日常生产工作,涵盖原料采购、加工处理、包装作业及仓储管理等环节。
3.监控生产全过程的质量管控,保证所有产品通过严格的质量检测程序。
4.承担生产设备的常规维护与保养任务,保障设备稳定运转。
5.带领团队高效完成既定生产目标,兼顾生产效率与产出数量。
6.负责人员的日常管理、技能培训及绩效考核等工作。
任职要求:
1.具备动物油脂生产相关经验,了解生产工艺及质量把控要点。
2.拥有较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产任务落实。
3.工作态度端正,责任心强,具备应对高强度工作的抗压能力。
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
特种设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专故障诊断预防性维护技术更新机械设备电气设备
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作;
2. 编制并落实设备周度、月度检查方案,确保设备运行稳定可靠;
3. 建立和完善设备台账、维修记录及相关报告,并进行整理分析;
4. 协调处理计划任务与突发工作,保障生产部门设备正常运转;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备电气、机械类相关专业基础;
2. 拥有10年以上设备维保工作经验,熟悉常规维护作业流程;
3. 工作踏实严谨、有责任心,具备良好的协作能力;
4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识;
5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。
生产车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理成本管理
岗位职责:
1. 全面负责生产线的运行管理,保障生产进度、质量达标及作业安全;
2. 统筹调配生产所需资源,如人员、物料、设备等,持续优化工艺流程,提高生产效率;
3. 严格落实安全生产与文明施工规范,确保车间内人员及设备的安全运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有丰富的生产管理实践经验,熟悉产线操作流程;
2. 具备良好的沟通协调能力,能够及时应对并处理现场突发状况;
3. 富有责任心和团队精神,能积极推动团队协作并提升整体工作绩效。
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130元/天
小工5-14天1-2人
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资深准备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年中专/中技
1.中级工及以上技能等级、大专及以上学历;
2.本专业工作满10年以及核电相关专业工作经验满5年;
3.具有准备工程师及工作负责人的能力;
4.掌握本专业各项的检修工艺和流程,可独立承担相关专业维修准备及维修实施工作;
5.掌握本专业设备管理、备件管理技能,可独立承担相关专业设备管理、备件管理工作;
6.具备较高的疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力;
7.具备大修现场项日管理和作协调经验各优先;
8.愿意接受核电厂设备放射性检修上。
设备安装技岗-锂电设备
8000-11000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作,确保设备符合技术规范与工艺要求
2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修,保障产线稳定高效运行
3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整
4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账,确保信息准确可追溯
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先
2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作
3. 动手能力强,能适应现场作业环境及阶段性加班需求
4. 具备基础识图能力,能读懂设备装配图与电气接线图
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和安全意识
设备调试工程师
390-400元/天
设备工程师
1.按照电路图检查船厂接线正确性
2.按照设备布置图检查船厂定位布局
3.保证设备首次上电运行正常
4.按照实验大纲提交验收设备
5.必要时随船参与试航
任职要求,
电气和相关专业,动手能力强,头脑灵活
年龄25-45
设备工程师6k起包吃住
8000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师工作职责:
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障,具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
薪资待遇:
一阶段:车间生产培训需要实操;薪资待遇:200/240一天
二阶段:设备维修与维护,底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住
转正:底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住,综合工资8000-10000
生产主管
2-3.5万元/月
车间主任5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述:
一、生产管理
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、管控生产环节物料消耗,定期分析损耗原因,提出优化措施,推动降本增效
4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效控制人工成本
二、团队管理
1、组织开展培训学习活动,提升员工专业技能与团队协作能力
2、推行绩效竞争机制,激发员工积极性,实现动态人员优化
3、前瞻性制定人力需求计划,保障关键岗位人才储备充足
三、安全与环保管理
1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求,强化安全意识教育,落实防护措施
2、确保安全投入到位,设备操作合规,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应急处置,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜
4、开展交通安全宣导,防范员工上下班途中安全风险
四、质量控制
1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准
2、严格监督工艺规程落实,确保生产按标准流程执行
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、对产品最终质量结果承担全面管理责任
任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
机加工车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责机加工车间日常运营及生产计划的编排与落实;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责组织员工培训与团队管理,提升作业效率与产品质量;
4.负责车间生产成本的监控与优化,确保成本控制在合理区间;
5.负责落实安全生产与环保措施,确保符合国家相关法规标准。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先;
2.具备5年以上机加工车间管理经历,精通机加工艺与设备操作;
3.具备优秀的组织协调能力与团队领导力;
4.具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力;
5.具有高度的职业操守和良好的协作意识。
生产主管
2-3.5万元/月
车间主任月结5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节物耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,推动降本增效
4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹员工培训计划,提升团队专业技能与协作意识,强化组织凝聚力
2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性
3、根据生产需求提前布局人力规划,保障岗位人员有序补充
三、安全与环保管理
1、推进公司安全生产及环境保护工作落地,加强安全宣导与风险预防,保障员工人身安全
2、确保安全生产资金投入到位,规范设备操作流程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对处置,组织内部事故调查并落实整改措施
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求
2、严格监督工艺标准实施,确保各工序按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、全面承担公司产品质量管理责任,确保产品符合标准要求
任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
面粉生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理团队管理流程优化
岗位内容:
1. 组织并优化生产环节,保障产品品质与交付周期。
2. 负责下属人员的管理与培训,提升团队协作效率。
3. 落实企业战略部署,统筹制定厂区运营管理方案。
任职要求:
1. 具备相关专业本科或以上学历,或具备同等实践经验。
2. 五年以上制造行业高级管理岗位经历,拥有出色的组织协调与团队领导能力。
3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场走向与产业最新发展情况。
生产设备主管
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技有设备管理经验
岗位职责:
1、负责厂区内设备设施的统筹管理,指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备;
2、组织开展维修部员工的技术培训,持续提升团队整体维修技能水平;
3、全面负责维修部门日常运作,落实各项责任制度,严格执行公司管理规定;
4、定期巡查安全生产执行情况,及时发现并排除各类生产安全风险隐患;
5、定期巡查安全生产执行情况,及时发现并排除各类生产安全风险隐患;
6、负责编制并提交维修备件采购及外协加工计划;
7、完成领导安排的其他工作任务;
8、参与公司设备的升级与技术改造工作。
任职要求:
具备设备管理相关专业知识;
学习能力强,能够快速掌握新知识;
具有2年以上相关领域管理工作经验;
岗位福利:节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假
车间主管碳纤维
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,确保生产计划按期顺利执行
2.对车间人员进行监督与指导,持续提高作业效率、工艺水平及产品品质
3.参与生产设备的保养与技术改进,确保机器设备稳定高效运行
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能顺畅对接车间团队与管理层之间的信息传递
2.拥有团队协作意识,能够组织并带领班组达成各项生产指标
3.具备较强的学习能力,可不断优化操作流程并提升自身专业能力
机加工车间主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责机加工车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,确保产品品质达到公司规范,同时提高作业效率;
3.组织并落实设备的维护保养工作,保障设备正常运转,降低故障停机频次;
4.对生产数据进行统计分析,发现潜在问题并制定切实可行的优化方案,推动流程持续改进;
5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递,提升整体运作协同性;
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造或相近专业优先;
2.具备5年以上机加工车间管理经历,精通机械加工工艺及相关流程;
3.拥有出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性,确保生产目标达成;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和解决现场突发情况;
5.有良好的成本管控思维,善于运用精益生产等手段实现降本增效。
消失模铸造工艺工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限消失模铸造砂型铸造压力铸造
岗位内容:
1. 编制、执行并持续优化铸造/锻造工艺方案。
2. 负责铸造/锻造生产线的设备选型、布局规划及调试工作。
3. 指导生产人员开展作业,保障生产过程中的质量、效率与安全。
4. 参与工艺优化及新工艺研发,推进技术革新并落实工艺实施。
5. 提供技术指导与培训,提升操作团队的专业技能水平。
任职要求:
1. 材料成型及相关专业本科及以上学历。
2. 2年以上相关领域工作经验,熟悉铸造/锻造工艺及工具,具备生产管理经验者优先考虑。
3. 熟练使用CAD/UG等设计软件,掌握模具设计与工艺优化技术。
4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力,能针对生产异常提出有效改进措施。
5. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
年龄要求45岁以内
岗位职责:
1. 统筹管理工厂日常运作,保障生产环节高效有序进行。
2. 编制并落实生产方案,跟踪生产节奏,确保产品品质达标。
3. 主导设备保养、人员培训及安全管理工作,打造安全稳定的作业环境。
任职要求:
1. 拥有较强的组织引领能力,能有效推动团队完成既定生产任务。
2. 了解工厂运营体系,具备应对和解决生产现场问题的经验。
3. 具备良好的沟通与协调技巧,可妥善处理内外部协作事项,提升团队配合效率。
焊接车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的统筹安排;
2.组织并协调车间各项生产任务,保障生产进度与产品质量;
3.落实设备的维护保养工作,确保生产设备稳定运行;
4.开展员工技能培训与日常管理,提升团队作业能力与效率;
5.推进车间安全、环保及质量管理,确保生产流程符合相关规范与法规要求。
任职要求:
1.具备相关专业学历背景,有焊接车间管理经历者优先考虑;
2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作,具备一定技术能力;
3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
4.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力;
5.工作责任心强,积极主动,能适应一定的工作压力。
行业经验:
具备制造业或金属加工领域相关从业背景者优先。
岗位经验:
需有车间现场管理实际经验,熟悉生产运作流程。
栏目概述
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