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薪资福利： 1.无责任底薪4000元，实习期两个月，表现优异可提前转正 2.缴纳五险一金，工作节奏规律不加班，团队以00后为主，氛围轻松融洽 3.享受带薪年假、法定节假日休假，定期组织团队建设活动 4.提供市中心免费住宿，包含被褥及水电费用，距公司步行十分钟 岗位职责： 1.负责售后支持工作，保障客户满意度 2.及时响应并处理客户反馈问题，持续优化服务品质 3.配合团队完成日常售后服务相关事务 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效解答客户咨询 2.态度积极主动，具备较强的学习能力并快速掌握新内容 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行

工作亮点：9-6白班为主，提供住宿，无销无压，带薪培训，简单好上手 工作内容：处理用户在抖音商城购买产品售后问题 工作时间：早9:00-下午6:00 公休：月休6-7天；单双休 综合薪资： 试用期：保底3400 转正后：4000-7K 岗位要求：大专及以上毕业证，本人名下有抖音橱窗的需关闭或转让 晋升路径：组长-运营主管-运营经理

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理

小时工兼职上午两个小时，下午两个小时，一个月16004天公休，电话

本岗位不收取任何费用 工作内容： 专注于售后支持，无销售任务，主要负责处理DY用户在使用过程中产生的投诉与疑问，全程无需推销产品或服务 要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历 2、能熟练操作电脑基础办公软件 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 试用期保底薪资4600元，转正后综合收入5000—8000元；每月安排休息6至7天 上班时间： 每日10:00—19:00，无加班，固定白班制，享有年假、节日礼品、生日庆祝、团队建设等多样化员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 发展方向一：运营序列——可晋升为储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位 发展方向二：支持序列——可转向数据管理、质量检查、任务调度、内部培训讲师等岗位 发展方向三：职能序列——可发展为人事行政专员、绩效管理专员、财务专员等相关职能岗位 面试地点： 新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线： 可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在“军械学院”站下车即到 面试时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

本地五险一金，带薪年休假，早九晚六，新百商圈1号地铁线直达 电话文员，非销售岗，主要负责平台逾期提醒事务处理。工作内容简单，适合零经验人员，提供带薪培训，配备标准话术，安排资深员工一对一指导。 薪资福利 1、无责任底薪+新人补贴+高额度奖金+个人月度/季度/年度奖励+团队月度/季度/年度激励。综合平均收入7-9K，上不封顶 2、本地五险一金、工龄津贴（每年+100）、年终分红等多项激励政策； 3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期； 4、提供带薪培训 + 专人带教，快速掌握岗位技能（表现优异者可提前转正）

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职位：在线客服专员（兼职） 职位描述：岗位职责： 1.通过在线交流的方式解决客户所咨询的关于速递业务问题； 2.及时掌握邮政速递业务的最新动态，保证客户咨询解答的时效性。 工作时间： 1.8：00~21：00之间8小时排班，多班次覆盖； 2.工作时间：排班/轮休方式。最少工作2个月。 任职资格： 中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；年龄在16-40周岁；具备服务意识、良好的理解与表达能力，思路灵活。 薪酬福利：综合收入2500-4500元，上不封顶； 经验不限，学历中专以上， 工作地点：石家庄裕华区体育南大街318号邮电职业技术学院院内

岗位职责： 1、通过线上沟通工具及时回复客户咨询，准确传递产品信息并提供针对性解决方案； 2、充分理解客户实际需求，辅助客户完成选购流程，提高服务体验与满意度； 3、持续跟进客户关系，整理客户意见与建议，为售后支持提供完整信息依据； 4、积极参加团队组织的培训，持续提升产品认知与沟通服务水平； 5、协同团队达成销售任务，主动参与公司安排的各项推广及营销活动。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地处理客户问题； 2、了解网络购物操作流程，拥有电商平台客服工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉新产品内容； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础图片编辑技能者更佳； 5、具有良好的团队协作精神，抗压能力较强，可接受轮班工作安排。

一、团队管理 制定合理排班方案，科学分配工作职责，确保各服务时段人员覆盖到位。 统筹新员工入职培训及老员工能力提升培训，持续增强团队专业水平。 搭建绩效考核机制，根据关键指标评估员工工作成果并落实激励措施。 组织团队活动，增强凝聚力，提升员工积极性与团队稳定性。 二、服务质量管控 建立并优化电话接听服务规范与操作流程。 及时发现并纠正服务过程中的偏差问题。 主导重大客户投诉处理，协调资源解决难题，并形成改进预案。 三、任职要求 具有公估公司从业经历。 具备理赔或现场勘察相关工作经验。 四、跨部门协作 与公司内部各部门保持有效沟通，传递客户反馈，助力产品与服务升级。 对接外部合作单位，联合推进客户问题的高效解决。 五、经验要求 有团队管理实践经验。 熟悉车险报案业务流程。 具备带领电话销售团队的实际经历。