一、工作职责 1、依据教学大纲，扎实完成所授科目的日常授课任务； 2、主动参与公司开展的各类教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月收入8—12K）； 2、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 3、提供年度健康体检，日常免费供应零食及下午茶点； 4、依法缴纳五险一金，保障全面； 5、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，岗位空缺逐年增加； 6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 [握手]您好！感谢您关注卓宜教育线上一对一教师岗位。以下是加入我们的核心优势说明： [爱心]自由灵活：工作时间和地点完全自主，无需通勤，在家即可便捷开展教学工作。 [爱心]形式多样：支持全职或兼职模式，可根据个人安排自由选择参与形式。 [爱心]回报可观：课时薪酬优厚，按周结算，保障付出及时获得相应收益。 为提升匹配效率，确保双方沟通顺畅，请您仔细了解以下岗位基本要求： 1.时间要求 [太阳]周一至周五，建议能预留18:00-21:00时间段（非强制性） [太阳]周六、周日尽量保持全天可安排课程，便于灵活排课 2.能力要求 [爱心]沟通表达：课堂中具备引导学生互动的能力，课后能与家长进行有效沟通 [爱心]学科专业：熟悉所授学科知识体系，具备良好的学习与理解能力 3.设备与技术要求 [庆祝]硬件：配备电脑（台式机或笔记本），并拥有摄像头及高品质麦克风 [庆祝]软件：掌握电脑基础操作，能够熟练使用在线授课平台 [庆祝]课件：可独立制作简易教学课件，或对已有课件进行调整优化以适应教学需求 [玫瑰]特别说明：培训流程简洁高效，内容旨在帮助您快速掌握教学要点，轻松上岗，诚挚期待您的加入！

河北石家庄栾城区招聘焊工1-2名，薪资日结

石家庄栾城区招聘焊工，大工2-4人。

石家庄市招二保电焊

招聘普焊人员，要求技术过硬。

带货安装电视，需要有面包车，平板车，工资日结，多劳多得

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

接送站招老师

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或竞赛教练经验

教育集团招聘邀请函：高薪优待与广阔发展前程 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广泛，支持返乡就业。（石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：待遇优厚，收入稳定。基本工资＋教学绩效＋提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年。 优势四：晋升周期短，每半年组织一次提拔考核，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

1.教授中学阶段数学、物理、化学、生物等相关科目 2.以中小学教学为主，小学侧重数学学科 3.承担一对一、一对多及小班教学任务，同时负责作业辅导工作 4.具备丰富教学经验者优先录用 另招聘成人教育教师： 1.熟悉成人教育教学内容，具备扎实的基础文化知识 2.品行良好，恪守教师职业道德规范 3.拥有多年成人教育工作经验者优先录取 4.能独立设计并制作成教课程体系及相关教学课件者优先考虑

岗位要求 本科与硕士要求一致，硕士及以上学历 薪酬福利 1. 基础薪资：基本工资＋课时费＋全勤奖，4700-6000元/月。 2. 提供免费班车 3. 保险待遇：为教师缴纳“六险一金”，包含养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。 4. 住房支持：可享受住房公积金贷款优惠利率；符合石家庄市或桥西区人才引进条件的教师，可申领住房购房补贴。 5. 子女就学：教职工子女可优先入读河北外国语学院附属幼儿园、高中及本校大学，享有优质教育资源。 6. 其他权益：享受带薪休假、节日慰问福利，以及完善的岗位晋升、职称评定、学历提升和能力发展通道。

【公司介绍】 我们公司是做AI+教育的，也是国内唯一一家聚焦AI+教育的公司。我们相信AI可以改变目前教育现状，实现教育的有教无类和因材施教。公司发展非常快速，拥有2000+员工。石家庄办公职场在西美花街旁边的翰林大厦，在职人数500人。 我们的产品：名师AI1v1互动课。 产品优势： 1. 教材和学校一样； 2. 进度和孩子班级一样； 3. 难度和孩子水平一样； 4. 作业和孩子表现一样。 教学：问答式互动教学，不断问答，集中注意...

工作内容: 1、完成书法课程的教学 2、负责学员的家校沟通

1.日语专业本科毕业，需持有国际日语能力考试N2及以上证书 2.具备高中日语授课经验者优先考虑 3.有带过高三毕业班教学经历者优先 4.拥有海外留学背景者优先录用 5.持有高中日语教师资格证者优先 6.熟悉高考日语考试重点与核心考点 工作内容： 主要负责高中日语课程的教学工作 协助学校与学生、家长保持良好沟通，实现三方协同配合

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与发展机会 招聘岗位：初高中九门文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新教师） 亮点二：校区覆盖广泛，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。包含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升机制高效，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次调薪，每次月收入增加1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师餐补。

承担学前教育、体育教育及小学教育专业的教学与教研任务， 专业需求：思政类（思想政治、马克思主义哲学、历史）、学前教育、小学教育、 中国语言文学类、英语、教育学、心理学、计算机、现代教育技术、 体育（运动训练方向）、舞蹈、缅甸语、老挝语、希腊语 职位福利：周末双休、交通补贴、五险一金、多元晋升通道 职位亮点：高校教师岗位

带领学生高效完成作业。保持干净，安静，整洁的学习环境。

一、岗位及人数 德育教研员2人 二、岗位职责 1.配合教育集团德育教研室主管推进中小学德育一体化体系建设，统筹规划K12阶段德育工作的整体布局，保障各学段之间德育内容的连贯性与协同性。 2.参与集团德育工作指南、行动方案、实施手册、校本教材及评估机制等系列文件的编制、修订与完善，为德育工作提供系统化支持，确保实践过程规范有序。 3.组织并实施德育师资培训及教研交流活动，提升教师育人素养与专业能力，助力打造高水平德育教师团队。 4.深入基层学校开展实地调研，掌握一线德育教学实情，指导学校优化德育实践，推动学校德育质量持续提升。 三、任职要求 1.年龄不超过45周岁，具备10年以上教育教学或德育管理经验。有民办教育背景，曾担任学校德育主管或学部管理工作，同等条件者优先录用。 2.掌握国家教育政策法规及相关德育理论，具有扎实的教育学、心理学理论基础，能熟练运用教育研究方法开展实际工作。 3.拥有出色的文字功底，可独立完成高水平研究报告和德育指导资料的撰写，为教育实践提供有效理论支撑与操作指引。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，热爱德育事业，富有创新精神和责任感，致力于推动德育工作的改革与发展。 四、薪酬福利 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 2.健全的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日慰问、子女入学优待等福利项目。 3.广阔的职业发展平台，提供多元成长机会，支持员工专业进阶，助力实现职业发展目标。

1.本科及以上学历，持有日语N1证书 2.具备海外留学经历者优先 3.有相关教学经验者

1.结合学生实际情况，协助其完成大学及专业的选择规划 2.熟练掌握电脑操作技能 任职要求 1.大专及以上学历，热爱教育行业者优先考虑 2.可兼职工作至七月份 3.具备良好的沟通表达能力，性格诚恳，乐于与人交流

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与广阔发展平台。 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资福利优厚。基础工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年选拔一次管理岗。每三个月调薪一次，每次月收入增加1000元。 亮点五：提供住宿，发放餐补。

1. 完成课前教案准备； 2. 依照教学进度落实授课任务； 3. 跟踪学生学习效果与成绩进步 专注于中小学个性化一对一辅导、一对多授课、小班及大班课程；覆盖K12阶段语文、数学、英语学科教学；并开展相关教学技能培训 其余校区地址：长安区中基礼域南区27号楼103 朗润园2期底商107

岗位职责： 1、负责承担学校安排的教学工作，具备所教学科所需的专业理论基础 2、依据教学要求及教材内容制定教学方案，明确教学重点与授课方式，完成系统化教案编写 3、主动参与学校开展的各类教研交流活动 4、协助完成教学大纲、教学材料及考试试题等相关资料的编制 5、关注学生发展，结合学科特点和学生年龄特征，在教学过程中渗透思想品德教育 任职资格： 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品德良好，具备良好的合作意识与团队精神 2、本科及以上学历，所学专业与教学方向相符 3、专业知识扎实，身心健康，形象得体，语言清晰，具备较强的语言表达能力 4、持有教师资格证书及相关执业证书，具备实际课堂教学经验 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

一、工作职责 1、依据教学大纲，扎实完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 3、表现优异者每年享有公司组织的公费旅游机会； 4、提供年度健康体检，日常配备免费零食及下午茶； 5、依法缴纳五险一金，保障完善； 6、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 7、清晰晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

一、基本资质 1. 学历要求 -本科及以上学历（师范类院校或教育学、心理学相关专业优先），部分岗位可放宽至大专。 -985/211院校学生或重点本科毕业生在部分高端自习室中优先考虑。 2. 资格证书 -持有初中相应学科教师资格证者优先，部分严格岗位明确要求必须具备。 二、专业能力 1. 学科基础 -理科老师需精通数学、物理、化学等学科，能高效解答初中阶段知识点盲区。 -文科老师需熟悉语文、英语等课程的同步教材及考点，部分岗位要求了解中高考命题趋势。 2. 教学经验 -有教培机构、学校代课或自习室管理经验者优先，尤其欢迎带过初三学生的老师。 -应届生或在校大学生（理科生、保研生优先）可应聘基础答疑岗，无经验但能力突出者也可考虑。 三、工作技能 管理与沟通 -能维护自习室秩序，监督学生完成作业并检查质量，制定个性化学习计划。 -具备家校沟通能力，定期反馈学生情况，处理家长疑问。 四、个人素质 1. 性格特质 -有耐心、责任心，热爱教育行业，能理解青春期学生心理并进行正向引导。 -亲和力强、沟通表达清晰，能带动学生学习兴趣。 2. 时间要求 -需适应弹性工作时间：学期内多为周一至周五17:00-22:00及周六上午，假期可能需白天值班。 -能接受短期加班或临时调班，以学期为单位稳定工作者优先。 五、其他补充 -部分岗位要求参与招生、活动策划或设备维护等行政工作。 -形象良好、普通话标准（二级乙等及以上）为隐性加分项。

岗位需求： 1. 基础医学类、口腔医学、康复治疗学、口腔医学技术、计算机教师、无人机专业、思政专业、编舞或舞蹈教师，擅长各类体育操课的体育教师；大学辅导员（党员优先，管理类及中文专业优先考虑） 2. 硕士及以上学历 3. 具备副高级以上职称者优先录用 4. 有2年以上相关领域工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 承担课程讲授任务，落实教学计划，完成授课工作； 2. 参与教学改革与课程开发，持续提升教学水平； 3. 指导学生学业发展，解答学习疑问，助力学生全面成长。 任职要求： 1. 具备较强的沟通交流与语言表达能力； 2. 热爱教育工作，具备高度的责任心和严谨的工作态度； 3. 富有团队合作意识，能够协同同事共同推进教学任务。 岗位福利： 1. 薪酬结构：基本工资（硕士5000元，博士7000元）+200元交通补贴+200元全勤奖+课时津贴+职称津贴+六险一金+政府人才补助（双一流高校毕业生每月可享1500元补贴）