岗位职责: 1. 负责3-16岁儿童的创意美术、素描、国画、水粉画、丙烯画等课程教学； 2. 课前依据课程体系完成备课、试讲及教研活动； 3. 课中有效激发学员兴趣，提升课堂参与度，确保教学秩序与授课质量； 4. 课后与家长进行个性化交流，及时反馈学员学习进展； 5. 表现优异者可参与教学管理相关工作； 岗位要求: 1. 美术类相关专业背景，具备教学经验者优先考虑。 2. 具备清晰的语言表达与良好的沟通能力。 3. 有耐心、责任心强，富有爱心，具备优秀的教师职业操守。 4. 主动积极，具备较强的执行能力与团队协作意识。 晋升空间：老师→校区主管老师→校长助理→校区负责人，招聘以全职为主，兼职视需求而定。

招聘：全职美术老师，提成，公休 薪资：3000-4000元/月 招聘美术老师 我们正在寻找热爱美术、喜欢孩子的伙伴加入我们的团队，一起用艺术点亮孩子的创意世界！ 岗位要求 1. 年龄25-35岁，具备1年及以上的美术教学相关经验 2. 对待教学认真负责，有耐心，真心喜爱孩子，善于和孩子沟通 3. 具备基础的美术专业能力，能够独立完成课程的设计与授课 我们能提供的 -完善且丰厚的薪资福利，薪资构成透明合理 -规律的公休假期，享受正常的节假日休息，劳逸结合更舒心 -轻松有爱工作氛围，还有超多的内部培训与成长机会 联系方式 如果你也想用画笔和创意陪伴孩子成长，欢迎直接致电联系我们。

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有幼少儿教学经验者优先 2. 美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧 4. 学历不限，有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，愿意长期投身美育发展

一、岗位要求： 1、清华大学、北京大学应往届统招本科、硕士及博士毕业生； 2、在校期间担任学院级学生干部，获得学院及以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科、学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所教学科及学段有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、思维条理清晰，具备较强的组织管理能力，知识面广博。 二、培养方向： 1、业务路径：教研员→教研主管→研究院学科副院长； 2、管理路径：备课组长→学科主任→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红机制）。 三、薪资待遇 1、正式录用后清华大学、北京大学毕业生年薪30万元（入职即享2万元安置费），未来有机会参与校长合伙人分红； 2、五险一金齐全，享受带薪年假、带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，外聘教育领域知名专家开展培训，每年多次组织内部专业能力提升课程； 4、免费提供量身定制工装，三餐全免，住宿统一安排； 5、享有生日福利、节日福利及多样化的团队建设活动； 6、职工子女及亲属享有就读优惠政策。

base：河北廊坊香河县学校上课 授课方向：少儿编程相关课程 欢迎应届生投递，需为教育类或计算机相关专业 非应届生需具备小学/初中/高中教学经验 工作内容为进入学校授课（不涉及招生、销售及收费） 工作时间：朝九晚五，享受寒暑假

课堂教学，教学研究，备课教研等

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标有效达成 2.关注学生个体差异，因材施教，开展分层教学与学习效果跟踪评估 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程资源 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成教学计划制定、作业批改、阶段性测评及学生成长档案建设等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能独立完成全流程教学工作 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应教育环境 5.学历要求：专科及以上

【任职要求】： ①5年以上教育教学经验，对金钱有渴望，勤奋刻苦； ②二本以上师范学校毕业生，热爱教育行业，学习能力强； 以上2条满足一条即可。 【工作时间】： 按照当天排课选择对应班次上班 月休4天，法定节假日倒休，可以攒假，统一休息 【薪资待遇】; 底薪+课时费（包含一对一+班组）

招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： 试课成功率90%+ 提分率或口碑满意度90%+ 内求、视如己出的共同价值观 对培优/提升/补差等有教管专长 ：君君老师

岗位职责: 1. 负责中职学校的招生事务，通过多种途径吸引意向学生 2. 与学生及家长保持良好互动，及时回应招生相关咨询 3. 协助学生办理报名手续，保障招生流程有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长进行高效交流 2. 具有团队协作意识，能够配合团队共同达成招生目标 3. 适应能力强，能迅速融入工作环境，主动提升自身综合素质

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4月25号一天，美术助教，协助户外活动进行，有亲和力

12年艺术老牌机构，机构有200+稳定学员 招聘美术全职/兼职，能力优秀可以谈合作 高校教授带队，可提升技能 需要亲和力强、有责任心、能长期任职的美术老师 新开班有少量基础学员，入职可排课

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，激发学生艺术兴趣与创造力 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，定期开展作品展示与阶段性成果评估 3.组织参与校内外美术展览、比赛及亲子美育活动，提升机构专业影响力 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供科学美育指导建议 5.协助教研团队完善课程体系，参与教具开发与教学资源建设 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与审美素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 4. 有儿童美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需接受岗前系统培训 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

希望美术招聘暑假兼职，动动手指就可以赚钱，工资每周发一次 18岁以上到50岁，都可以干，不坐班 联系我:张老师

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位内容： 1. 落实国家课程标准与教学大纲规定，拟定并优化教学方案，合理规划学生学习安排； 2. 按计划完成每周授课任务； 3. 参与个人教学反思及学科组内评课交流，持续优化教学策略，提升学生综合素养、品德修养与学业成绩。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备教育心理学、课程设计与开发相关理论基础； 2. 熟悉有效的课堂教学方法、课堂组织技巧及教学流程管理能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、组织执行力以及团队协作意识。

主要针对初高中阶段的学生（科目：数学 语文 英语 物理 化学） 入职即缴纳五险一金，不接受保留应届生身份的求职者~ 现入职可享带薪年假~ 【岗位职责】 1、配合主讲教师完成相应学段学科的在线直播课程，协助提升学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、批改课后作业并反馈每日学习情况，提供重难点讲解及解答家长疑问； 3、独立运营和维护班级学习群，营造积极向上的学习氛围； 4、在规定服务周期内，按标准完成续报与转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备辅导经验者优先考虑； 2、表达清晰，具备授课能力，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业教学人员。 【工作时间】13:00-22:00（每周休2-3天） 【招聘人数】15 【岗位薪酬】8000-12000/月（无责任底薪4500+绩效奖金） 此岗位构成：70%教学辅导+30%续费服务 ※相关福利※ 贴心日常： 不限量供应下午茶、免费健康体检。 节假福利： 带薪年假 个人成长： 导师带教、系统化培训、创业期快速晋升（每年4次晋升机会）。 五险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、公积金。 工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层（5A级办公环境）

舞蹈教师、形体礼仪指导师

本公司为培训机构，不认同培训机构和短期过渡的勿扰。每周双休。 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位薪资在6000-8000元之间，前30%的优秀者月度收入在8000-12000元。 薪资构成：底薪（2200-3000）+课时费+绩效奖金+试听成功提点。 每半年按教龄涨底薪 200全勤 2、优质教师可享受月工资保底，具体金额根据面试评估确定。 3、可提供住宿支持。 4、带现有学生授课，无需担心无课可上。 5、福利：满勤奖励，带薪休假、五险、年假；法定节假日；婚假；孕期福利；产假；哺乳假；丧假；教师激励年假； 上班时间： 周三至周五 13:00～20:30 周六至周日 8:00～19:30 周一至周二双休 法定节假日按国家规定调休 二、岗位职责: 1、负责该科目学生的“一对一教学”辅导及小组课授课，结合学生学习情况与性格特点，制定个性化的学习方案与教学策略； 2、与学习顾问老师协同配合，保持有效沟通，共同解决学生的学习问题，提升家长对校区的认可度与满意度。 三、任职条件： 1、具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有责任心； 4、持有教师资格证。 工作地点：石家庄新华区友谊北大街与朝阳路交口 路西 邮政银行二楼

岗位职责： 负责对接已经报名过课程的学员发送上个链接，提醒该上课，后期的话辅助一下课程升级 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学工具 3.学历不限，欢迎优秀应届毕业生及跨领域转型人才加入

工作内容： 1. 负责中小学生语文课程的教学实施 2. 定期与家长沟通学生学习进展及在校表现 3. 完成作业批阅、教案准备、教学研究等日常教学任务 4. 参与学校组织的各类教学及相关学生活动 任职资格： 1. 本科及以上学历，汉语言文学或相关专业，持有教师资格证 2. 性格积极乐观，对教育行业有热情 3. 工作认真负责，具备较强的稳定性、责任心和适应能力 4. 具备良好的抗压与学习能力，能适应高强度工作节奏 （本岗位不提供食宿，介意者请勿咨询）

【岗位职责】 1、配合主讲教师完成特定学段学科的在线直播教学辅助工作，保障学生线上学习质量； 2、负责学生日常出勤管理、课后作业批阅与每日学习情况反馈，开展重难点知识辅导及家长咨询解答； 3、独立运营和维护班级学习社群，提升学员参与度与学习氛围； 4、在规定服务周期内，按标准完成续班及转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与授课能力，普通话标准，责任心强，富有耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业教师人才。 【工作时间】13:00-22:00（每周二、周三休息） 【岗位薪酬】7000-13000/月（无责任底薪4500+绩效奖金+五险一金） 此岗位构成：70%辅导与运营+30%续费与销售

岗位职责： 1. 负责中小学生英语课程的教学实施 2. 定期与家长交流学生学习进展及在校表现 3. 承担作业批阅、教案准备、教学研究等日常教学任务 4. 配合完成校方布置的各类教学辅助及学生活动 任职资格： 1. 具备1年以上教学经验，英语或相关专业背景 2. 性格积极乐观，对教育行业有浓厚兴趣 3. 工作认真负责，具备较强的责任心、稳定性及适应能力 4. 具备良好的抗压能力和持续学习意识 工作地点根据需求分配

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批改，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于授课，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达到二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续安排至少2小时； 3.所承诺的可排课时间在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资/课时费/奖金 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公司组织的公费旅游； 5、提供免费零食及下午茶点； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

明天来一名大工师傅，家装水工只需焊水管卡子已经上好：（二把刀勿扰）公司活：要求比较细