岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1、需具备本科或以上学历； 2、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、负责办公室日常事务的组织与管理工作； 4、能接受occasional出差安排，持有驾照并会驾驶； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、参与相关制度的拟定与优化完善。 待遇：底薪6000-8000+社保+节假日福利

岗位职责： 制度建设：建立行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源，统筹管控各类预算与支出（含办公、差旅、物业等）。 事务管理：负责会议组织、重要接待安排，管理办公场所、资产及设备运行，监督外包服务（如保洁、安保等）质量。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，应对突发行政事件（安全、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队开展工作，设定目标与考核机制，推动企业文化建设与员工活动落地。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力； 熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置； 拥有良好的沟通协调与团队领导力，能高效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，保密意识强；能承受工作压力，适应多任务并行节奏；熟练操作办公软件及相关管理系统。

熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

岗位职责: 1、配合总监开展公司人力资源战略规划的策划、组织与落地执行，推进各部门岗位设置与人员编制工作。 2、统筹公司人才发展工作，强化人才梯队建设与招聘实施，确保各业务部门人力供给充足。 3、制定公司培训方案与年度计划，并推动执行与落地。 4、主导绩效考核体系、员工能力评估体系及岗位价值评估体系的建设与推行；监督并指导各部门考核工作的开展。 5、负责薪酬福利体系的设计与实施，保障激励机制有效运行。 6、加强员工关系维护，防范和控制用工风险。 7、编制本部门预算方案，科学合理调配部门经费使用。 8、全面负责部门日常事务管理。 9、推动团队能力建设与员工积极性提升。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人资经理岗位 4、熟悉现代人力资源管理体系及劳动法律法规，熟练掌握六大模块中至少两项专业技能 5、熟练操作办公软件系统，具备良好的沟通协调能力和组织管理能力

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.构建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的科学配置与高效运用。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度及团队向心力。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合。 2.具备扎实的管理能力和应变能力，可妥善处理各类突发或复杂问题。 3.拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效落地； 3、构建并维护积极的员工关系体系，促进员工满意度提升与团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2、具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

1.参与完善公司各项管理规章、操作流程、绩效评估及薪酬机制，监督各类制度、规范、流程的落实与执行情况。 2.负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、入职安排及企业文化导入，建立并维护员工档案与人才储备库，推动人才引进与挖掘。 3.办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关人事手续，监管考勤、出勤、差旅等日常管理事项，统筹各类社会保险事务的申报与办理。 4.管理公司公章使用审批、办公环境清洁、固定资产登记、公务车辆调度及员工宿舍分配等行政事务。 5.负责公司文件的起草、收发、归档及存储管理，组织管理部门例会及其他日常会议，编写并整理会议纪要。 6.统筹办公用品、耗材及日常事务性物资的采购、发放与使用登记，确保物资供应及时、领用规范。 7.制定公司人力资源整体规划，组织实施薪酬核算、福利发放及新员工入职培训等工作。 8.协助开展对外联络事务，维护和优化企业公共关系网络。 9.承担来访宾客接待任务，统筹重要会议的筹备、组织及会务保障工作。 10.负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、定期盘点、资源配置及监督管理。 11.协调处理员工关系问题，妥善化解内部矛盾，防范劳动用工相关法律风险。 省重点企业，五险单休 地点：邯郸市永年区

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找个保洁打当。

码药箱， 罐装，生产线 装药盒 工作地址:恒温车间 夜班：20：00～8：00 工人110元/天 码药箱， 罐装，生产线 装药盒，活轻松不累 18-50周岁

4·30 之前来 2 个小工上点石膏板沙子，有电梯，混日子别来，0 下班结账

欢迎各位姐姐帮忙介绍，介绍客户签约也有150-500，以下岗位介绍阿姨成功上户有, 急岗！急岗！急岗！急岗！随时面试上户！！ 【工作类型】钟点工 【工作时间】5-7点 【工作地址】盛世天骄 新华路友谊公园附近 【工作内容】做两个人的饭 会做饭 做饭要好吃 收拾卫生 【客户要求】干净利索 做饭好吃 【工资预算】1500 双休 【联 系 人】史老师

1.形象好、气质佳。 2.统筹行政部团队管理与工作规划，优化行政流程，适配农业科技相关业务场景。 3.负责办公物资、固定资产（含部分生产辅助物资）管理及行政成本管控。 4.组织公司重要会议、商务接待及员工活动，协调跨部门行政支持。 5.制定修订行政管理制度，监督执行并结合业务特点持续优化。 6.保障办公及生产辅助后勤服务顺畅。 7.工资面议

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

根据能力定岗，表现优异者可晋升总账会计或财务经理，薪资待遇面议 岗位职责： 1、负责日常成本核算与分析工作，确保成本信息准确、及时； 2、参与制定成本预算并监督执行，提供有效的降本增效建议； 3、按期开展成本差异分析，出具成本分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、配合优化成本核算体系，推动成本管理流程的规范化与高效化。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，熟悉各类成本核算方法及操作流程； 2、具备3年以上成本会计工作经验，有制造行业从业经历者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队意识，能独立应对和解决工作中实际问题。

【福利】： 1、六险 2、孝心工资、生日祝福、丰富奖品 3、办公环境温馨、人性化管理 4、不加班、提供零食 5、每月组织团建活动（打球、郊游、BBQ每月形式不同） 6、月月有奖品等你来赢 【上班时间】： 夏季：早八晚六 【岗位职责】： 1.协助人力资源总监制定合理的招聘方案与薪酬制度 2.开拓并维护高效招聘渠道，持续完善人才储备库 3.负责部门相关票据的整理与报销，处理日常行政事务 4.配合上级完成各项任务的执行与落地 【岗位要求】： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用 3.工作细致认真，具备较强责任心，能积极配合领导开展工作

1、负责票据的分类整理及单据信息录入工作 2、根据账务数据编制纳税申报表，并按时完成申报操作 3、整理归档报税相关资料，完成装订与存档 4、及时传递并解读最新财税政策变动 任职要求： 1、会计类专业大专及以上学历，具有一年以上代账行业工作经验 2、有进出口业务账务处理经验，持有中级会计师职称者优先考虑 3、熟练掌握日常做账、调账及税务申报流程，熟悉账务审核关键点 4、具备良好的服务态度，能够与客户进行顺畅有效的沟通 5、工作细致耐心，责任心强，恪守职业道德

公司前台主要负责考勤统计、基础库存整理、表格归档、绿植养护及来访人员接待等工作。 工作时间：上午9:30-18:30（中午休息1小时）。 薪资待遇：首月试用期3000元，次月转正4500元，提供住宿，享有节假日福利。

河北咱家健康软件科技有限公司 行政人事专员（偏行政，要求，大专及以上学历，年龄26-40） 薪资：4K（上班时间8:40-12:00,14:00-18:10） 福利：五险，双休，带薪年假 工作地址：河北省石家庄市长安区裕华东路105号科技大厦11层 联系人：韩女士

负责开发客户，维护客户，

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

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