工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，构建并持续优化行政管理机制与业务流程，确保符合医药行业相关合规标准。 2. 组织并落实重大会议的会务安排、会议记录及决策事项跟进，统筹跨部门协作资源，推动企业战略有效实施。 3. 领导行政团队开展工作，设定绩效目标与培训方案，提升团队专业素养与服务响应效率。 4. 与外部单位及合作方保持良好沟通协作，维护企业公共关系，保障对外事务高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年行政管理工作经验，有医药制造行业从业经历者优先。 3. 熟悉行政体系规划与流程改进，掌握办公自动化工具及行政采购运作模式。 4. 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能够独立应对和处理复杂的行政事务。 5. 具备团队管理实践经验，善于激励团队成员达成工作目标，责任心强，关注执行细节。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

工作职责 1. 主导集团行政体系的规划与建设，建立并实施行政管理规范、流程及标准，提高办公运作效率与合规水平。 2. 组织与落实集团重大会议及重要活动，统筹安排议程、资料编制及后续纪要跟踪，确保决策信息有效传递。 3. 联动各部门资源配置，推进跨部门协作项目的执行，破解协同过程中的障碍，保障整体目标顺利实现。 4. 负责集团固定资产、办公场所及后勤服务的日常管理，持续优化成本投入，改善员工工作环境与体验。 5. 配合高层管理者开展信息调研与分析工作，提供数据支撑与可行性建议，助力战略部署与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型企业行政或综合管理岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够高效推进复杂事务的执行与闭环。 4. 熟知企业行政管理体系运行机制，精通公文撰写、会务组织、后勤支持等关键业务技能。 5. 工作责任心强，具备良好的抗压性，能及时应对和解决突发事件。

岗位职责： 1. 统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务； 2. 牵头物业相关管理工作，对接各方，设施维保等服务落实，处理物业纠纷、突发情况，建立相关台账。 任职要求：有行政+物业相关管理经验，统筹协调能力强，处事稳重，具备应急处理能力，熟练操作办公软件，责任心强。有意向者请投递简历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，维护信息系统的安全与稳定。 5. 统管法务事务、安保服务及环境卫生等综合管理工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA平台，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与语言沟通能力突出，学习能力佳，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 5. 有政府机关或事业单位工作背景者优先考虑

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

岗位职责：统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务；牵头物业相关管理工作，对接各方，设施维保等服务落实，处理物业纠纷、突发情况，建立相关台账。 任职要求：有行政+物业相关管理经验，统筹协调能力强，处事稳重，具备应急处理能力，熟练操作办公软件，责任心强。有意向者请投递简历。

明天赵县南庄需要2名木工。

招聘：临时零活工薪资：1000-2500元/月职位详情：招零活工要求：员工，短期临时工人临时零活工|学历不限|经验不限|招聘人数：5年龄要求：18岁以上

明天元氏需要一车钢筋工，工作质量不达标者将被辞退且不予支付工资。

明天在禅房附近需要60名司机。

铜业北寨招聘一名60型号的司机。

综合主管岗位职责： 一，人力资源模块 1，负责技术人员及一线员工招聘、入职、离职等手续； 2，员工月度考勤统计及加班管理, 3，员工培训、晋升及团建活动组织； 4，月度绩效数据整理及汇总 二，行政管理模块 1，行政费用申请及对公付款流程； 2，厂房租金、水电费、物业费等费用管理； 3，办公用品及劳保用品请购； 4，负责对外接待工作； 5，公司文件管理； 三，其它 1，员工宿舍及水电管理 2，办公环境6S管理 3，BSCI审核资料准备 4，来访接待、电话接听 任职资格 1，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2，3年以上行政或文秘相关工作经验，有制造业、电子工厂工作背景者优先。形象气质良好，亲和力强； 3，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作各类报表、会议纪要及行政公文； 4，具备良好的文字功底，能独立完成通知、制度文件、报告等的起草与归档。熟悉企业微信、飞书等办公协同工具，有ERP系统操作经验者更佳； 5，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调生产、仓储、人事等各部门的行政事务； 6，工作细致、有条理，能高效完成办公用品采购、固定资产盘点、会议室安排、接待来访等日常事务； 7，性格开朗外向，有较强的服务意识和责任心，能为员工提供优质的行政支持。

负责行政工作管理，人事后勤服务

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

# 招聘办公室主任 招办公室主任一名，工作稳定、事情轻松，长期稳定岗位！ # 任职要求 1. 员工，，形象大方、沟通能力好 2. 中专、大专学历均可，经验不限，成熟稳重即可 3. 懂基本办公流程，会日常接待、内外协调 4. 能适量应酬、会喝酒优先，情商高、会待人接物 ## 工作内容 1. 负责公司日常办公室统筹、行政管理 2. 接待来访客户、对接日常事务 3. 文件整理、会议安排、后勤统筹等综合办公工作 4. 完成领导交代的日常工作 ## 福利待遇 待遇优厚，具体面谈，一经录用，随时上岗，不耽误入职！ 有意者直接电话联系：

•年龄21-35岁 •任职要求：形象好，言行大方得体，具备良好的沟通表达能力。 •办公环境维护 办公区域清洁、绿植养护、垃圾分类处理，协调设备报修（如打印机、空调），并管理会议室设备调试与使用安排。 •行政支持与采购 管理办公用品采购、发放及库存盘点，维护台账，处理物资出入库登记。 产品的介绍和推广

【工作亮点】 不加班、带薪年假，享受工龄工资，节假日薪资三倍发放；提供住宿支持，接受应届毕业生，可开具实习证明。 【工作内容】 作为抖音官方团队成员，负责审核用户订单，针对用户提交的仲裁申请进行责任判定与处理。 【任职要求】 1、性别不限 2、具备良好沟通能力，熟练掌握基础电脑操作 【上班时间】 固定白班，早九晚六，无加班安排！ 【薪资福利】 试用期收入：约5000元；转正后：6000-10000+

1、负责公司人员招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅及费用报销相关事务； 4、组织固定资产的清查与管理工作； 5、负责办公用品的采购与日常管理；

【福利待遇】 1. 工作舒适，8小时工作制，空调开放，提供免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿。 2. 带薪休假：享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期；法定假日如上班享受三倍薪资。 3. 基本福利：入职即享免费体检，按照国家规定缴纳五险，设有每月水果日及员工生日会。 4. 带薪培训：新员工享有带薪培训，老员工手把手言传身教，助力员工终身受益。 5. 出游福利：公司每年不定期组织员工出游。

主要工作职责： 1、行政前台接待与会务：负责前台日常接待，包括来访人员的引导、登记及相关通知工作。统筹会议室的调度、预约，并完成会前布置、会中协助等会务支持服务。 2、办公环境与物资管理：负责办公用品及固定资产的发放、登记和库存管控。保障办公区域的整洁与秩序，协调保洁、绿植养护等后勤事务。 3、考勤管理与统计：执行员工日常考勤的数据记录、核对与维护工作。定期整理并上报考勤报表，确保信息真实准确。 4、五险一金：办理员工社会保险和住房公积金的增减申报、缴费操作、基数调整，以及相关政策咨询和业务处理。 5、其他工作：配合完成上级安排的人事与行政相关辅助任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、形象气质：仪容整洁，气质大方，行为举止规范得体。 3、能力素质：具备较强的沟通协调能力与服务意识。工作细致严谨，责任心强，条理清晰。熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的文书撰写能力。 4、经验：有行政或人力资源方向实习或实际工作经验者优先。 5、其他：诚实守信，具备良好的职业操守，能保守工作中涉及的敏感信息。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 2、缴纳五险一金。 3、享受带薪年假、法定节假日及周末双休。 4、积极融洽的工作氛围与团队协作环境。 5、完善的岗位培训及职业发展成长机会。

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

做统计表，出货单，配合车间生产

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

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新开游泳健身本地5家连锁高端游泳会所级别 新店首批员工招聘，晋升空间大，诚聘前台 底薪2800+200全勤+提成，综合收入3000至6000 工作时间早9点至晚9点半，中午及晚间安排休息时段 入职即为创始团队成员，享受优厚待遇与广阔发展平台，缴纳五险一金 下班后或休息时间可免费游泳、健身 配备超大场地设施：乒乓球、台球、器械区、瑜伽室、舞蹈房、团体课程 提供住宿，每月组织团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 威瑞斯游泳健身期待您的加入

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作的落实； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待事务的协调与安排。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

岗位职责： 1. 协同公司总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 主导区域核心管理团队的组建与优化； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户关系的运营及日常维护管理； 5. 统筹协调集团水饮业务在生产、物流及仓储等环节的运作； 6. 保障生产任务按既定计划顺利完成交付； 7. 关注产品质量控制与安全库存管理，推进标准化管理体系建立。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备正科级或正团级及以上职务者优先； 2. 在当地拥有广泛且深厚的资源网络； 3. 对快消品行业具备浓厚兴趣。