任职要求： 1、水产、微生物等相关专业优先考虑； 2、有水产动保领域销售或技术推广相关经验者优先； 3、能适应长期外出差，对销售岗位有高度热情； 4、愿意追求高收入目标，具备较强的抗压能力和进取心。 岗位职责： 1、负责辖区内市场的开拓及客户关系维护； 2、负责指定区域市场动态的调研与信息反馈； 3、负责区域内客户的售后支持及投诉问题处理等工作。

嘿！我们正在寻找一位富有激情与战略眼光的区域总监，携手开启全新篇章！ 你将全面负责多个区域的运营管理与销售推进，带领团队突破业绩新高，并协同各部门协同发展，实现卓越的市场成果。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 具备相关行业实践经验（能力是我们最关注的核心）； 优秀的团队领导力，擅长激发成员潜力与凝聚力； 具备敏锐的市场判断力，善于捕捉并把握发展机遇； 敢于迎接挑战，能在高压环境中持续出色发挥。 期待你的到来，与我们一起成就非凡！

职位描述 1. 负责石家庄与北京地区水厂及智慧水务项目相关信息的收集与调研； 2. 面向自来水公司、水务/水利主管部门开展客户需求挖掘，提供农村及城镇安全饮水工程整体解决方案； 3. 主导项目招投标工作，完成合同签署及回款管理； 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题，持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上面向水利、自来水行业政府客户的销售工作经验； 2. 熟悉政府招投标运作流程，具有项目型销售经验者优先考虑； 3. 工作态度积极，责任心强，品行良好，作风严谨； 4. 具备较强的团队协作意识，应变能力出色； 公司总部位于武汉市汉阳区，该岗位工作地点为石家庄办事处

岗位职责: 1.负责医药区域的运营管理，保障区域内各项业务目标顺利达成 2.带领团队开展工作，提升整体执行效率，确保各项任务按时完成 3.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.拥有团队管理经验，善于激发团队成员积极性以实现业绩目标 3.适应能力强，面对变化能及时调整并持续优化工作方法与流程 4.有医疗相关背景、医药三终端销售经验或理疗大健康领域从业经历者优先 5.负责新华、行唐、灵寿、平山、井陉等区域数名

【岗位要求】： 1、具备快消品或饮品领域的招商拓展经验； 2、有地面推广、陌生拜访经历者优先考虑； 3、拥有知名乳饮料品牌流通渠道资源或知名餐饮渠道资源者优先。 【岗位职责】： 1、负责区域内饮品及食品销售计划的制定与执行，完成营销目标； 2、协助开展重点客户的商务谈判与对接工作。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市运营各项数据报表，依据市场动态及时优化调整策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及其他区域负责人保持密切协作，共同促进业务持续增长 任职要求： 1. 拥有5年以上城市经理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队高效达成任务目标

美国（香港）维益悦、大健康产品、快速消费品、粮油职位详情 渠道关系维护、渠道运营管理、快速消费品 1、大专及以上学历，性别不限，具备山姆会员店、盒马鲜生等主流商超从业经历者优先考虑。 2、精通商超系统全流程运作，拥有3至5年或以上米面粮油、饮料、保健品等相关品类渠道销售实操经验及客户资源。 3、依据业务单元发展目标，规划并落地商超渠道销售策略，确保业绩指标达成。 4、主导商超经销商的筛选、接洽与合作管理，支持经销商完成重点卖场的入场协商及后续运营维护。 5、开展区域商超市场调研与评估工作，识别客户需求动向，推动市场渗透率提升。 6、统筹商超促销方案的执行与过程监督，保障营销活动取得预期成效。 7、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、商务谈判技巧及市场拓展意识。 8、能够适应短期或阶段性出差安排。

岗位职责： 1、维护及发展新的客户及资源，开发新客户，能够明确目标客户，规划开发策略； 2、协助进行公司营销体系搭建，制定相关营销制度，做好人员管理； 3、与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系，促进项目的顺利推进。 任职资格： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、服务意识强，具备良好的团队合作精神。

任职要求： 1、水产、微生物等相关专业优先； 2、有水产动保领域销售或技术服务相关经验者优先； 3、能适应长期出差，对销售岗位有高度热情； 4、愿意追求高收入目标，具备较强的抗压能力和业务开拓意识。 岗位职责： 1、按照公司制定的年度及月度销售目标推进并达成业绩指标； 2、负责指定区域内新客户的开发及现有客户的持续维护； 3、协助市场策划团队开展各类产品推广活动并落实执行； 4、收集并反馈所辖区域的市场动态与客户信息。 区域范围：湖南、湖北、广东、海南等

岗位职责： 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内代理商及销售代表实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹安排区域内的学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院放量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。 任职要求： 1、具备市场营销、医学、药学等相关专业本科或以上学历； 2、具有3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有专家资源者优先； 4、擅长指导代表销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35周岁以内者优先。

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电路板焊接员 工作地址:河北省石家庄市鹿泉区云开路12号新科产业园区 3000-5000元/月 有经验

装卸工 工作地址:鹿泉开发区中兴物流园 4000-9000元/月

招聘：1:电工，3名。要求：责任心强，能上夜班。2:开票员：2名。，能上夜班。 工作地址：西孙楼工业区 联系电话：/

招聘:焊工，一天9小时，管饭，看技术定工资，要求有焊工证最好，没有的话，技术好也可以。 工作地址：西孙楼工业区 联系电话：/

周记卤客 诚聘 区域经理/营业员/厨房学徒/厨房杂工 数名 ✅要求：认真负责、吃苦耐劳 - 区域经理/营业员：月休3天 - 卤菜学徒/杂工：月休2天 待遇：3000-8000+满勤+绩效 地址：新都大丰 电话：

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

招聘区域经理，管理多个项目的保洁服务，月薪6000到8000元， 60岁以下，有相关工作经验 能有效的督促各个主管完成所在项目的合同任务，工作区域:

拼多多旗下社区团购平台，多多买菜招聘区域运营经理 1、工作内容是负责区域内的团长运维，社群搭建，一般一个人负责400左右个团长，其次是开发新团长加入多多买菜 2、工作地址蔡甸全区，就近安排，纯外勤工作，早晚线上会议打卡 3、无责底薪3800，500补贴绩效3800（最高2.5倍绩效）月休四天， 综合收入8100-13000

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道客户资源。 3. 对接区域内核心大客户，建立持续稳定的业务合作，提升销售额与客户复购水平。 4. 收集市场行情、竞争产品动态及客户反馈信息，及时上报并协助制定相应销售对策。 5. 按要求完成公司下达的销售任务、回款指标及相关客户日常运营管理工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 熟悉川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品工厂或大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能吃苦耐劳，沟通表达能力强，富有责任心，适应区域内的出差安排。 6. 热衷销售工作，积极进取，愿与企业共同成长与发展。

岗位名称：二保焊焊工； 岗位要求：1. 能过1级拍片；2. 持有焊工证（磁卡）；3. 年龄50岁以内； 薪资待遇：计件工资，日薪450-700元，免费食宿。

本公司招河北省内业务经理： 1.底薪2500全勤提成。 2.缴纳社保，法定节假日，双休。 3.电销面销相结合，不用坐班。 4.联系电话。

招焊工、二保焊、氩弧焊、塑料焊工及学徒工。电工、网络营销。

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石家庄市新华区招二保焊/气焊要求有焊工证

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招商总监薪资：8+2 招商总监职责： 1. 组织并带领招商团队达成既定招商目标 2. 通过电话沟通维护重点客户关系 3. 指导团队成员推进招商工作及回款任务

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石家庄市正定县招氩弧焊

1、依据公司战略方向，规划并实施业务发展策略，全面推动校区业绩目标的达成； 2、主导客户资源开拓与关系维护，推进业务策略落地，提升市场占有率及校区整体营收水平； 3、协同内外部资源，加强跨部门协作，构建并维护公司内部各部门及外部合作方的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上教育行业从业经历，了解教育领域相关政策法规，熟悉K12教育决策流程，具备初高中线下业务背景者优先； 3、拥有3年以上销售或学管一线实战经验，其中至少2年相关团队管理经验； 4、具备系统化管理思维，执行力强，逻辑清晰，富有团队领导力；目标感明确，抗压能力突出。