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零售财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售财务信息化经验高级会计师中级会计师税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
全面主持财务管理工作,熟练操作多种财务软件,擅长报表体系搭建,具备出色的数据分析能力
财务负责人
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作,有财务公司上班经历的优先考虑,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,熟练应用财务及办公软件,具有良好的沟通能力。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘校园招聘猎头招聘销售岗招聘高端岗招聘职能岗招聘
岗位职责: (1)依据公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态,配合人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略; (2)主导招聘管理制度与流程的优化与完善,推进人才盘点机制建设,健全人才库管理,确保各业务部门用人需求得到有效满足; (3)结合各部门编制配置与实际需求,制定并执行招聘实施方案,指导招聘专员把控选才与任用关键环节,保障团队人员结构科学合理; (4)统筹各类招聘渠道的维护与效能评估,牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行; (5)做好信息上传下达,保持与各部门间的政策沟通顺畅,推动人力资源相关政策、流程及项目在业务单元的有效贯彻; (6)监督并指导招聘专员日常工作开展,提升团队专业能力,确保招聘职能高效运转; (7)按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景:本科及以上学历 专业知识:人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理相关专业 工作经验:具备3年以上人事行政领域工作经验,持有企业人力资源管理三级证书者优先 其他要求 (1)具备出色的沟通协调能力与亲和力,逻辑思维清晰,具有较强的责任意识与职业追求,文字表达能力良好; (2)适应能力强,学习意愿高,具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性
财务主管
4000-7000元/月
财务经理大专预算管理财务分析风险控制
岗位内容: 1.确保公司的财务数据准确无误,符合法律和行业标准; 2.协助公司高层管理人员做出财务决策; 3.管理公司的日常财务运营,包括付款、账单和银行对账等工作; 4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况; 5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业背景; 2.5年以上财务或会计相关经验,有管理团队的经验者优先; 3.熟悉财务报表标准和国家法规; 4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力; 5.精通使用财务软件和办公软件,懂函数、会表格和PPT。
财务经理/主管3-5年本科
快消行业 具备供应商管理经验 1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的整体财务工作,确保合资公司的账务核算准确、财务运作合规,有效监控运营风险及资产安全; 2、统筹公司全部账务处理工作,保障子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告的及时性与准确性; 3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金使用计划和资金日报表; 4、核算每月应缴税金,按期完成税务申报及年度税务汇算清缴,保持与税务机关的良好对接,保障合资公司税务合规性; 5、监督公司资产安全管理,组织并实施合资公司存货及固定资产盘点工作,确保账面与实际相符; 6、完成上级交办的其他工作任务。
养殖场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市 二、核心职责: 1. 统筹管理: - 编制年度养殖生产方案,跟踪落实各项生产指标; - 组织人员分工、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队); - 管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖经济效益。 2. 技术保障: - 监督防疫体系运行,降低畜禽疫病发生风险; - 推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营: - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求; 三、任职要求 - 硬性条件: 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历; 2. 精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立建立标准化操作规程; - 素质要求: 能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理; 具备强烈责任感,确保突发情况时可即时到场处置; 沟通协调能力强,有效联动兽医、饲养人员等岗位协作。 - 加分项: 掌握自动化养殖设备运维经验。
5年以上工作经验
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专
负责公司人事管理工作 双休五险 6000+
人事专员
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人力总监
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利
岗位职责: 1、深入理解公司战略方向,协助将战略目标在业务团队中细化落地,推动各业务单元对目标的理解与共识形成; 2、全面掌握业务部门运营进展与人员结构现状,通过人力资源专业手段(如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等)提供支持并推动实施,熟悉人力资源全流程管理; 3、定期开展组织诊断与人才评估,运用HR专业工具和方法,提升业务团队的组织效能与整体能力水平; 4、推动企业文化价值观的传递与践行,打造积极向上的团队氛围,构建高效沟通机制,增强组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关经验,其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务,曾接受大型企业规范化体系培养,拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底; 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先,具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑; 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解能力、专业的HR实操能力,抗压性强,能适应高强度工作节奏; 4、本科学历,年龄不超40岁,形象端正,气质良好。
高级行政专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
行政与人事工作统筹规划及日常管理 任职要求:本科及以上学历,具备相应岗位胜任力
烧菜厨师1-2人
【河庄街道餐饮店招聘】诚聘烧菜厨师代班一名!因门店运营需要,现急招一名经验丰富、手脚麻利的烧菜厨师到店代班,协助完成日常菜品制作与出餐任务。工作地点位于贵州省六盘水市,工作时间灵活,具体面议。薪资待遇优厚,根据能力面谈确定,确保付出与回报成正比。招聘方提供良好的工作环境和团队氛围,适合热爱烹饪、追求菜品品质的您加入。有意者请尽快致电联系,机会有限,先到先得!
六盘水
5月3日 11:55拨打电话
切配1-2人
【招聘】诚聘切配带班一名,工作地点位于贵州省六盘水市。薪资待遇面议,根据个人能力提供具有竞争力的报酬。今天到五号期间有意向者可前往联系,联系电话:。主要负责后厨食材切配工作安排与团队协调,确保出餐效率与菜品质量。要求熟悉各类食材处理流程,具备一定的厨房管理经验,能吃苦耐劳、责任心强。有餐饮行业相关岗位经验者优先考虑,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展提升。
六盘水
5月3日 11:55拨打电话
水电工强电工弱电工1-2人
六盘水盘州招强电,水电,弱电/安防,来一个电工,装一个接触器。一个时控器。20分钟时间。工资200元。
六盘水 盘州市
5月3日 11:50拨打电话
六盘水水城区招安全员/安全负责人、光伏安装
1-1.1万元/月
安全员安全负责人光伏安装1-2人
六盘水市水城区招安全员/安全负责人、光伏安装
挖机司机破碎锤
找人带班<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修<br/>4. 高温、寒冬个人防护做好<br/>5. 打锤时注意振动、飞石,周边清人<br/>6. 长臂、加长臂干活心里有数
六盘水
5月3日 11:41拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务主管主管会计中级会计师
岗位职责: 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报,确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系,优化财务流程,提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制,为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作,支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强,能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境,有集团财务体系搭建经验者优先
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准(必备要求) 1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。 5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。 2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账
有煤矿相关工作经验
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位职责: 1. 负责人员招聘相关工作 2. 配合各部门主管开展团队建设,增强团队协作效能; 3. 维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能与各层级员工顺畅交流; 2. 对人力资源管理工作有高度热情,愿意深入学习并掌握各模块内容; 3. 拥有较强的组织规划与分析判断能力,可独立应对和解决日常工作问题; 4. 工作认真负责,抗压能力强,具备良好的职业道德素养; 5. 关注员工服务体验,乐于为员工提供高效、贴心的支持服务。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时
文员2名
3000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验建材经验
招聘 招聘文员2名, 我公司位于六盘水市钟山125水泥厂大门口,是做玻璃深加工的, 工作内容1.接收客户订单,审核订单信息,协调生产、跟踪订单进度,确保按时交付。 2.录入并维护销售数据(订单、合同、客户信息等),定期生成销售报表。要求对电子表格熟悉,性格开朗。 有意向打电话咨询 六盘水鑫瑞达钢化玻璃有限公司
专职财务
4000-6000元/月
成本会计1-3年学历不限成本初级会计师中级会计师
负责公司进销项等工作
招聘人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责人员招聘,非销售岗位,无责任底薪2000元另加招聘提成,每月休息4天,不提供食宿,无固定节假日,工作时间早九点至晚六点
六盘水钟山区招会计包吃住
4000-5000元/月
会计1-3年本科
招会计 包吃住
人事主管助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘
具备3至5年人事行政相关工作经验
人事专员招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门COE房地产/建筑金融
专职招聘专员 入职后协同用人经理开展员工培养,保障团队稳定。注重员工关怀
销售助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专不需要出差建材经验跟单经验其他文员经验月休四天五险
岗位职责: 1.负责客户订单的接收,核对订单内容,协调生产安排并跟进执行进度,保障产品按时交付。 2.准确录入及管理销售相关数据(包括订单、合同、客户资料等),按期完成销售报表的整理与提交。 【职位要求】 -大专学历,具备1-2年相关工作经验 -熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 -08:30-18:00 【薪资福利】 -薪资:3500-5000元/月 -提供食宿 联系电话,莫总***********
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
只干一件事:人员招聘
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鱼泡直聘为工人提供六盘水会计主管招工在线招聘信息,主要招聘六盘水财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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