行政工作经验、人力资源工作经验

职责： 1、统筹负责公司日常行政事务的协调与执行 2、具备一定行政管理背景，能独立开展相关工作 3、同步负责后勤保障、企划支持及员工宿舍管理等工作 要求： 1、工作踏实稳重，责任心强，思维敏捷灵活 2、年龄25岁以上，***** 3、具备良好的文字表达能力及行政实操经验

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源的科学调配与高效运作 3. 统筹员工关系管理，提升员工满意度，营造积极健康的组织氛围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作 2. 拥有较强的领导力与应变能力，可有效带领团队并解决各类管理问题 3. 具备良好的统筹规划与执行能力，确保上级布置的任务按时高质量完成

工作职责 1. 负责公司及服务客户薪酬核算的全流程管理，包括考勤数据审核、薪酬方案落地实施、社保公积金缴费测算，保障薪资发放的准确性和时效性。 2. 组织落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事信息系统的数据更新，管理员工档案资料，确保档案完整且符合规范要求。 3. 协助推进员工培训与发展规划执行，追踪培训成果并持续优化实施方案，助力团队专业水平提升。 4. 处理日常员工关系相关事务，参与劳动争议协调、员工关爱活动策划，促进积极健康的办公环境建设。 5. 配合开展党务管理工作，如党员组织关系接转、党费收缴以及党建活动的具体实施支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源岗位工作经验，具备或事业单位人事工作经历者优先。 3. 中共党员身份优先，了解党务工作基本流程及相关政策法规。 4. 熟悉薪酬计算规则，能够独立完成薪酬数据整理及报表制作。 5. 熟练使用Office办公软件，掌握人事管理系统操作技能。 6. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识。

落实行政管理制度，负责企业日常运营事务，开展人员招聘工作

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 保障公司制度与劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进，促进员工绩效提升。 感兴趣者请尽快联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 严格执行国家财税法规、金融行业监管规定及公司财务管理制度，独立开展日常财务核算，准确编制记账凭证，登记各类会计账目，确保账实相符、账证一致、账账一致。 2. 负责公司资金日常管理，办理银行结算、现金收支及网银操作，定期核对银行日记账与对账单，编制银行余额调节表，保障资金流转合规、安全。 3. 理解金融业务运作模式，准确核算主营业务收入、成本及各项费用，合理归集与分摊运营支出，按时完成月度、季度及年度结账工作。 4. 熟悉国家税收政策，负责增值税、企业所得税、附加税费等税种的核算、申报与缴纳，落实税务筹划措施，规范税务资料管理，防范税务风险。 5. 负责发票全流程管理，包括申领、开具、核销与存档，配合税务机关检查与稽查，处理日常涉税事务。 6. 协助编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，为经营管理提供真实、可靠的财务数据支持。 7. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整、分类清晰，符合档案管理标准。 8. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料；与银行、税务、工商等机构保持有效沟通，维护正常业务关系。 9. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，具备3年以上财务工作经验，有金融或助贷行业背景者优先考虑。 2. 精通国家财税法规及会计准则，了解金融行业监管要求，具备扎实的理论基础和实务操作能力。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数应用，能高效完成账务处理、数据分析与报表编制。 4. 具备较强的税务实操能力，熟悉各税种申报流程与筹划方法，可独立完成全套账务及税务工作。 5. 工作认真细致、责任感强，具备良好风险防控意识，严守财务保密原则，坚持职业操守。 6. 具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力，办事高效，适应行业节奏，能按时保质完成各项工作任务。 7. 遵守职业道德规范，无任何财务违规或违法从业记录，严格遵循从业人员行为准则。 工作时间及薪资： 综合薪资6000-10000+ 早九晚六，周末双休

岗位职责： 1、全面统筹人事部门的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训培养等关键职能模块； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资工作与企业战略目标协同发展； 3、配合推进绩效管理机制的设计与落地执行，助力提升组织运作效率与团队绩效水平； 4、主导企业文化推广与落地，强化员工认同感与团队凝聚力； 5、负责薪酬福利管理、劳动关系处理等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人事管理工作经验，具有家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟知国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备出色的组织管理能力，能独立应对和解决复杂的人力资源问题； 5、对人力资源岗位有强烈热情，责任心强，敬业踏实，能适应高强度的工作节奏。

职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行； 2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现； 3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能； 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险； 5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法； 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神； 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息

六盘水煤矿需要综掘司机一名，年龄45岁已回，缴纳五险一金，保底400工资，多劳多得，准时，学习9天，每天100元。

需要喷漆中工 可以包吃住的联系 拖欠工资倒二勿扰。

又装一台塔吊在来4个指挥6300加班20上9小时后算加班费工资月发管住不管吃，最好45岁以内

盛邦1点到7点找加班 30台加班费200

烫粉师来一名夜班，工资三千到四千，地址高铁站对面，电话

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

行政接待岗位，无需外出，每日工作时长8小时。

1、负责员工入职与离职相关手续办理，落实社保缴纳及工伤事故处理； 2、协调解决劳动争议事项； 3、掌握人事管理各环节操作流程，具备熟练的计算机应用能力； 4、具备高中及以上学历； 5、提供食宿。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.完成日常办公文书处理，如资料分类、文件归档等相关事务； 3.协助团队会议的开展，负责会议材料的准备及会议记录的整理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.适应多任务并行的工作节奏，重视工作质量与细节把控。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责： 1. 成本核算与分析： - 负责生产过程中原材料、人工及制造费用等成本的归集与核算。 - 按期开展成本差异分析，定位波动原因并提出可行的优化建议。 - 编制各类成本报表，确保信息真实、完整且按时提交。 2. 预算与成本控制： - 参与年度预算制定，协助设定合理的成本管控目标。 - 跟踪实际支出与预算之间的偏差，进行深入分析并形成报告。 - 制定降本增效方案，推动生产环节成本持续优化。 3. 库存管理： - 对原材料、在产品及产成品的库存情况进行监督与管理。 - 组织定期盘点工作，保证账面与实物一致，及时处理盘盈盘亏。 - 评估库存周转效率，提出合理化库存结构改进建议。 4. 成本系统维护： - 负责成本核算系统的日常维护与流程优化，保障数据准确性。 - 参与ERP系统中成本模块的运行支持及功能升级工作。 5. 财务报告： - 完成月度、季度及年度成本相关报告的编制工作。 - 提供管理层决策所需的成本数据分析支持。 6. 跨部门协作： - 与生产、采购、仓储等部门保持有效沟通，确保成本数据来源准确。 - 支持其他部门完成涉及成本方面的分析与评估任务。 7. 合规与审计： - 确保成本核算流程符合企业财务制度及相关税务法规要求。 - 协助内外部审计工作，按需提供完整的成本资料。 任职要求： 1. 教育背景： - 财务、会计或相近专业大专及以上学历。 2. 工作经验： - 具备五年以上制造业成本会计工作经验，掌握制造类企业成本运作流程。 3. 专业技能： - 熟悉各类成本核算方式（如标准成本法、实际成本法等）。 - 熟练操作用友系统及常用办公软件。 - 具备较强的财务数据整理与分析能力。 4. 软技能： - 具有良好的协调沟通能力和团队合作意识。 - 工作认真细致，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 证书要求： - 持有初级会计师证书； 工作环境： - 工作地点：六枝特区路喜园区。 - 工作时间：标准工时制，视情况安排少量加班。

岗位职责: 1. 协助开展电信业务的日常事务处理 2. 保障服务流程规范，及时响应并满足客户需要 3. 配合团队协作，确保各项工作任务顺利推进 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力 2. 能够按时高质量完成领导交办的工作内容 3. 具备团队意识，可快速融入集体工作氛围

招聘启事 ● 一、岗位职责 ● 1. 负责日常行政事务处理，包括文件的整理与归档，以及快递、信件的收发管理。 2. 协助开展公司会议的组织工作，完成会议记录，并跟进会议决策的执行进展。 3. 保持办公区域环境整洁，负责办公用品的采购申请、发放登记及库存核对。 4. 承担来访人员接待任务，协助部门间基础事务沟通，解答常规行政咨询。 5. 及时完成上级安排的其他临时性行政工作。 ● 二、任职要求 ● 1. 学历与经验：具备大专及以上学历，有1年以上行政类工作经验者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基本文档排版与数据汇总技能。 3. 素质要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效应对多项工作任务。 4. 其他：仪容仪表端正，遵守企业各项管理制度，具有较强的保密观念。 ● 三、薪资福利 ● ● 薪资：3500-5000元/月（结合学历与经验面议确定）。 ● 福利：五险一金、带薪年假、节日慰问福利 ● 四、应聘方式 ● 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱*****************，邮件标题请标注“行政文员-姓名-联系电话”。 2. 联系电话：***********（工作日9:00-18:00接听）

招聘前台2名，有意者可到店面试，通过后即可试岗

整理简单资料，日常工厂出纳

招会计 包吃住