公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构，确保人才配置与业务发展同步； 2、主导人员招聘与岗位调配，开发并管理多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、搭建员工培训发展机制，完善培养体系，助力员工能力提升与职业进阶； 4、设计并持续优化薪酬福利方案，保障薪酬市场竞争力与员工认可度； 5、推进绩效管理制度落地，监督考核执行过程，强化结果导向与绩效提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，持有HR相关专业资质者优先； 2、精通劳动法律法规及人事政策，具备扎实的人力资源实操经验； 3、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员共同达成工作目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力，擅长员工关系维护与矛盾化解； 5、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。

岗位要求: 只要你愿意拼搏，收入上不封顶，年龄、学历、经验均不限制，公司提供系统培训与专人指导，全程带教，共享客户资源，支持个人自主成长，无需外出跑市场，无需出差，无加班压力！ 岗位职责: 负责公司产品在全国范围内的销售推广、招商拓展及批发零售业务，品牌广告投入充足，招商与零售工作推进顺畅高效！ 工作时间：上午9:30上班，下午17:00下班。 有责底薪 岗位福利: 周末双休、法定节假日、不定期团队建设活动、共享酱香酒行业增长红利 欢迎渴望通过自身奋斗快速实现购车购房、怀揣梦想的你加入我们

开展团队客户经理专项培训，强化专业能力 指导团队客户经理面向公司老客户开展权益说明工作，确保每位老客户了解平安提供的健康服务资源及养老体验权益 统筹安排团队客户经理开展各类客户运营活动

负责的区域：宁夏/广东/云贵/鲁苏/桂海 岗位要求：每月出差21天以上，不接受频繁出差者请慎投 岗位职责： 1.联合技术人员进行客户拜访，开展电力电网检测类产品的技术交流与知识传递； 2.开展区域内代理商的合作洽谈及日常关系维护； 3.持续维护客户关系，拓展并深化客户资源网络； 4.推进合同谈判与合作落地，推动项目签约； 5.协调并跟踪订单签订后的交付执行过程。 任职资格： 1.大专及以上学历，理工科背景，电气类、市场营销类专业优先； 2.具备电力行业销售或技术支持经验者优先，有对接国家电网、南方电网项目经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力，积极进取，学习意愿强； 4.热衷于销售岗位，对业绩目标有追求，具备强烈的收入提升动机； 5.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 6.能够适应所辖区域内的高频次出差安排。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

二、岗位职责与岗位要求 (一)营销部经理 岗位职责: 1、组建并高效运营销售团队，带领成员达成公司下达的销售任务； 2、配合上级完成相关管理制度及政策的落地执行； 3、全面负责销售现场的日常运作，统筹项目人员的指导、培训、考核与绩效评估； 4、主导项目销售过程中的签约办理、回款跟进、证件手续等专业事务管理； 5、统筹项目推广策划及宣传方案的具体实施工作； 6、协助主管领导制定销售目标、销售策略、业务模式、预算规划及激励机制 工作经验‌：具备2年以上房地产销售经验，销售业绩突出者优先考虑。 ‌市场了解‌：掌握本地房地产市场动态及相关政策法规，对房产经纪领域有高度热情。 ‌能力要求‌：具备良好的沟通协调与谈判技巧，精通市场营销方法，拥有较强的销售推动力与说服力。 ‌个人品质‌：踏实肯干，心态积极，为人诚实守信，作风务实稳健。

扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

贵州大福酒业集团销售人员招聘公告 【品牌简介】 贵州省仁怀市壹品大福酒业有限公司是茅台大福酒业集团子公司，植根茅台镇核心产区，依托大福酒业数十年酱酒酿造积淀，以“诚信赢天下，品质定乾坤”为核心理念，聚焦喜宴、商务、礼品等核心场景，深耕河南、山东、广东、海南等重点市场，致力于为消费者提供高品质酱香白酒产品。现因全国市场战略拓展需求，诚邀各界销售精英加盟，共拓千亿酱酒市场，共享品牌发展红利！ 一、招聘岗位 1. 区域销售经理50人 2. 高端客户销售代表30人 3.办公室文员3人 二、岗位职责 （一）区域销售经理 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售与回款目标，提升区域市场产品占有率。 2. 负责区域内经销商开发、签约与维护，搭建稳定的销售渠道，规范价格体系与货物流向管理，保障市场良性发展。 3. 组织开展品牌推广活动，如客户品鉴会、回厂游、名酒进名企等，培育核心消费者，提升品牌区域影响力。 4. 实时收集区域内竞品动态、消费趋势及客户需求，定期提交市场调研报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 5. 协助经销商管理终端团队，指导开展终端网点建设与动销活动，管控市场费用使用效率。 （二）高端客户销售代表 1. 聚焦政企单位、商协会、中大型企业等高端客户群体，开发并维护核心团购客户，达成高端产品销售与回款任务。 2. 搭建高端客户圈层，通过定制化用酒方案、专属品鉴活动等方式，提升客户忠诚度与复购率。 3. 负责高端客户订单跟进、库存管理及售后服务，及时解决客户用酒需求与反馈问题。 4. 联动区域资源，配合开展品牌高端化推广活动，助力提升品牌高端市场美誉度。 （三）办公室文员 1.处理办公文件。 2.安排协调参与日常参观接待。 3.处理公司对私对公等工作业务。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下（有3年以上高端酱酒销售经验者可适当放宽）。 2. 经验背景： -区域销售经理：3年以上白酒行业销售经验，有酱酒品牌操盘经验、区域经销商资源及团队管理经验者优先； -高端客户销售代表：2年以上高端白酒、金融、房地产等行业团购销售经验，具备优质政企客户资源者优先。 3. 核心能力： -具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力，深谙酒桌文化与商务礼仪，能高效搭建客户关系网络； -目标导向明确，抗压能力强，有强烈的成就欲望与执行力，能独立完成销售目标； -熟悉白酒销售渠道运作，具备基本的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件； -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应出差需求。 4. 职业素养：认同酱酒文化与公司品牌理念，诚信正直，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪酬体系： 区域销售经理：年薪12万—36万（底薪+绩效奖金+超额提成+年度分红）； 高端客户销售代表：月薪8K-15K+高额销售提成+年度绩效奖，上不封顶。 办公室文员：福利待遇同上（底薪+绩效奖金+年度分红），具体薪酬面议。 2. 基础福利：，转正后享企业年金；提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、差旅补贴及商务招待基金。 3. 专项福利：带薪年假、节日福利（含专属品牌酒品）、年度福利体检、定制工装，定期组织团队团建与行业培训。 4. 晋升通道：完善的职业发展体系，可通过“销售代表→区域经理→大区总监→事业部合伙人”路径实现职业跃迁，享受品牌发展红利。

教育背景：HWP需具备大专或本科及以上学历，年龄要求25至45岁，条件优异者可适度放宽； 售后服务工作内容包括维护老客户关系、客户档案管理及客户需求分析； 下班时间为下午4:00，有子女在校就读的员工可申请提前离岗； 无强制坐班要求，日常事务基本可通过手机处理，操作简便； 薪资待遇面议，需服从团队管理安排，享受周末双休及国家法定节假日； 年龄范围为25至55岁，学历要求大专以上，表现突出者可适当放宽条件； 储备主管岗位要求大专及以上学历，年龄25-50岁，综合月薪5000-15000元； 工作时间：上午9:00至下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息； 主要职责包括人员招聘、培训组织及团队管理工作； 有意者请联系*********** 工作地点：北京路医科大学京玖大厦11楼

如你所愿 招一名服务员 一名茶艺师

杨梅台沙找一个挖机师傅，要求技术好，半桶水勿扰

招聘企业：鑫全顺商贸 招聘岗位：主管、拣货员。 招聘要求： 年龄:18～38 身体健康（有健康证优先） 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作能力； 薪资福利： 薪资结构：主管4000+，拣货员3000-4000，（试用期一个月）具体工资面议。不包吃住，月休两天。 地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市 联系电话:（蒋）

贵州三民勘测工程有限公司盘州分公司 招聘岗位： 一、测绘1名 招聘要求： 1、本科及以上学历，28岁以上 2、工程类专业，能使用ARCgis和CAD软件 3、盘州市户口优先 4、有驾驶证，能熟练驾驶车辆 二、薪资待遇：面谈 三、联系电话：（请直接电话沟通，不常看）

招聘企业：红果阳柳汽车用品经营部 招机修中工2名 岗位要求：能熟练维修汽车底盘，变速箱，相关保养，安装轮胎等技术，有五年以上汽修经验！ 薪资待遇：底薪5000元/月+分红（可合作） 月休2天。具体面议 二、招聘轮胎安装学徒工2名 底薪3000元起，具体面议 月休两天 至少可以签合同三年 地点：红果 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

正常的客户维护和保单梳理维护

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

1.负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户需求并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具用于外出拓展（公司给予燃油补贴）。

只干一件事：人员招聘

有销售经验，有乡镇资源者优先，到乡镇推广光伏发电，阳台光伏。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

酒吧销售、有经验更好、无经验可以手把手教、薪资待遇丰厚，详情到店聊。

市场推广人员

主要销售一线品牌（国台酒） 1、招聘销售经理10名 2、招聘销售总监1名 主要面向线上私域客户开展销售工作