【岗位职责】 1. 主导企业服务类标准化课件开发，覆盖园区渠道拓客SOP、财税法产品讲解、谈单技巧、ERP软件及小程序演示话术等核心模块，确保内容贴合一线销售场景。 2. 面向新员工、园区合作方、财税公司等多元群体，设计并执行线下集训与线上直播授课，实现培训内容的精准触达与高效传递。 3. 深入业务一线跟访，通过真实签单案例与录音复盘迭代课程体系，建立考试认证机制，量化验证培训对业务转化的实际价值。 4. 协同业务负责人构建试用期能力模型，开发针对性考核题库，为销售人才的选拔与阶梯式培养提供支撑。 5. 每月输出业务痛点复盘报告，将一线反馈反哺至产品优化与话术迭代，形成“培训-业务-产品-成交”的正向闭环。 【岗位要求】 1. 拥有1年以上企业内训、营销培训或销售带教经验，具备企服、财税、招商行业背景者优先。 2. 可独立完成课件开发、PPT制作与授课全流程，逻辑清晰、普通话标准，具备优秀的现场控场与互动引导能力。 3. 擅长将复杂销售动作拆解为可复制的标准化单元，深刻理解“培训赋能业务增长”的底层逻辑，能通过培训直接提升团队签单效率。 4. 持有企业培训师、SYB或全媒体运营师证书者优先（非强制要求）。 5. 能接受深圳市内及短途异地授课安排。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险，配备常用药品、带薪年假、节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问密切协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感； 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有望晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

数学、英语、书法、语文老师 岗位职责： 1、负责辅导，以及试卷出题、批改工作； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、及时掌握学生的学习情况，做好课后的教学服务工作，提升教学满意度； 4、按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 小学、初中教师，以小学为主 1、本科及以上学历，专业不限； 2、持有对应科目教师资格证，有教学经验者优先； 3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通； 4、服务意识强，能够从学员、家长的角度思考和处理问题； 5、抗压能力强，具备一定的专业理论基础； 6、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。 上班时间：周一至周五，每天八小时，周未双休，包两餐，一个月转正（最快两周）

2024-2025年佛山430/500课后第二课堂科技主教老师火热招募中!快来加入我们，一齐来炸机! 岗位要求: 1.专科以上学历，拥有以下科技类课程教学经验如:创客、机器人、小小物理学、小小化学、小小天文学、车辆模型、无航空模型、航海模型、建筑模型、无人机等，熟悉任一门皆可 2.持有相关课程的资格证书，如裁判员证、指导员证、教练员证、讲师聘书、AOPA/ASFC/大疆/CAAC/民航等下发的资质证书，任一即可 3.对航空模型课程熟悉，了解或参与过“飞向北京-飞向太空”、全国航空模型锦标赛等赛事模式和教具教学方式 4.能根据提供的课程资料完成无人机及航模类课程的授课带班任务，维护班课的课堂纪律与解答学生问题，按时完成每日课堂总结反馈 5.能积极主动回答家长疑问，落落大方，及时主动。 课酬管理: 1.根据个人教育经验以及面谈商议，单次课酬约100-150元/每节起步 2.所有兼职老师统一课酬为次月下旬月结 3.可提供实习证明 任教寄语: 1.我们希望你像我们一样，热爱教育事业，喜欢小孩子，自己也是一个大孩子 2.我们希望你像我们一样对热爱航空模型，对科技教育、科技体育有兴趣。 3.我们希望你像我们一样天马行空，脑洞大开，风趣幽默有自信，既能威严地管理好课堂纪律，也能和孩子们打成一片，更能落落大方和孩子们打成一片，

1、制定教学计划和教学方案，制作教学用具及材料。 2、负责对特殊儿童开展专业训练，根据教学部的要求开展个训课，小组课，感统课等课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，从事幼教，特教，康复及心理治疗相关专业优先。 2、对小孩子有有耐心，有爱心，责任感强。 3、持有有自闭症上岗证、教师证优先录取。 3、具有一定的沟通能力，普通话标准，口齿清晰。 4、热爱教育事业，工作积极主动。 备注：启凡启语孤独症康复教育品牌有四个直营校区（大沥、桂城、黄岐、金沙洲），能服从分配的优先考虑。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等全流程服务工作 2.保持区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

中山市招门窗安装/塞缝、玻璃安装

风管安装师傅350-360每天 小工两人 最好是中山附近 沟通好直接过来上班 岩棉保温师傅 400—450每天 两人 薪资不满意勿扰

招聘广东省中山市的工长岗位，薪资为每月4100至6000元，以现金结算，另有夜班补贴。 岗位要求保证作业面整洁有序，身体健康，加班另算，并需定期体检。

招聘带班和放线人员，工作地点在广东省中山市。薪资报酬需详谈，按日结算。厂车接送，按图纸要求施工。活源稳定，工期充足，免费提供工装，经验不限，有节日福利。

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3.指导学员安全规范训练，预防运动损伤，及时处理突发状况 4.参与场馆日常运营，协助组织赛事、表演及推广活动 5. 维护教学器械与场地，确保训练环境安全整洁 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的专业技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 最低学历不限，持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强，善于激发学员潜能 5.身体健康，无重大疾病史，能适应规律性体能训练与教学节奏

“善武堂武馆”招收学徒，教授：散打、武术、八极拳。要求18-22岁人品端正，爱好武术，体育生退伍军，优秀者，可做助教，免学费。。

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

山东烟台芝罘区西关南街6号三楼招聘跆拳道教练，学历不限，月薪2000-4000元。

高中数学教师 岗位职责 ①负责初高中学科教学工作，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③与家长保持联系，关注学生学习进展并及时反馈。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教育教学工作； ③沟通能力良好，学科功底扎实，具备良好的个人感染力。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日聚会，丰富团队活动； 3、享小暑假期、小寒假，带薪休假轻松出行； 4、温馨团队氛围，如家般温暖； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升路径清晰明确； 7、四大培训学院助力专业提升； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、内部竞聘优先考虑，高级职位内部选拔为主； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：10W—15W 思而优提供三条职业发展通道：①管理线 ②业务线 ③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金为你保驾护航，遇病、危、难、急、购房可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维视野，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位机会不断，只要敢想敢为 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-10-01 1、乐高编程兼职教师 2、掌握scratch编程及乐高搭建技能 3、具备授课实践经验 能力要求 1、具备良好沟通能力，理工类专业在读或应届生优先； 2、性格耐心细致，喜欢与孩子互动，有志于投身教育领域； 3、拥有教育培训经历或表现突出的应届毕业生优先考虑 上课时间为周六下午2:00-6:00，每班不超过10人

一对一授课 日常教研 客户维护

岗位职责： 1.负责小学授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景. 3. 具备扎实的英语语言能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习 5.具备责任心、学习力与团队协作意识，适应灵活排班与教学场景

职位描述： 1、负责本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、对所教学科有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生沟通互动，拥有良好的教师职业道德和服务意识； 4、具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，态度严谨负责，有耐心，具备出色的表达与沟通技巧； 6、优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司组织的相关学科专业考核）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、负责自习室内的秩序维护，无需讲课； 2、协助小学生或初中生解决作业中遇到的问题。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，工作态度端正，思维灵活、积极主动，具备责任心与耐心； 2、表现优异的在校大学生及应届毕业生优先录用。 兼职地点：星火教育小榄新华校区 兼职时间：每周六日及法定节假日 薪资待遇：12.5元/小时

1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

月薪5000-8000，固定底薪6000，还有计件提成。全职岗位，招20人，不限经验学历。工作轻松，只要你是18-70岁，身体健康就行。每月15号准时发工资，还有全勤奖和绩效奖金等你拿。快来加入我们吧！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-05 【岗位职责】 1. 负责IGCSE、A-Level、DSE课程的教学，帮助学生提升校内成绩。 2. 负责广佛各大国际学校的入学备考教学，制定各校考情和备考策略。 3. 根据学员水平进行入学测评，出具诊断报告，制定个性化学习方案。 4. 定期向学管和家长反馈学员学习情况，配合校区完成续报和转介绍。 【岗位要求】 1. 必备项本科及以上学历，海归或国际学校成长背景优先。 2. 熟悉IGCSE/A-Level/DSE考纲。 3. 具备良好的中英文双语授课能力，能阅读和使用英文原版教材。 4. 逻辑清晰，表达能力强，能把复杂的概念讲得简单易懂。 5. 有责任心，对学生有耐心，愿意在教育行业长期发展。 【我们提供】 1. 市中心甲级写字楼办公，全新教学环境。 2. 有竞争力的课时费，多劳多得。

需求：数学、物理、生物学科，欢迎投递！ 【岗位职责】 1. 教授国际竞赛/A-level/IGCS等体系的学科课程，通过各种教学方法让学生投入学习，确保学生完成学习任务及目标； 2. 定期参与公司组织的教学研究，提升教学效果与质量； 3. 设计并指导学生作业，并给予有建设性的意见；从专业视角评估学生，并做好评估记录； 4. 及时与学习管理师、顾问反馈学生的教学进度，做好后期跟进与维护； 5. 完成教学部门负责人安排的其它工作。

【岗位职责】 1. 课程研发：结合家庭教育产品、私域成交逻辑，开发社群短训课、新人入门课、销售转化特训课件、逐字稿、实操打卡任务。 2. 线上授课：负责企业微信/微信社群语音、视频直播授课，分层培训社群咨询师、销售、代理学员，把控课堂互动氛围。 3. 学员赋能：日常在培训群答疑，一对一辅导新人话术、私聊成交、社群运营方法，拆解优秀成交案例做复制教学。 4. 活动赋能：大促、新品上线前开设冲刺特训营，输出逼单、客户痛点沟通技巧，提升团队整体成交转化。 5. 数据复盘：统计听课完成率、学员实操落地效果、业绩增长数据，收集学员反馈持续迭代课程内容。 6. 素材输出：整理课堂干货、学员标杆案例、问答话术库，供给社群运营团队复用。 【岗位要求】 1. 1年以上私域/社群培训、讲师、家庭教育咨询师相关经验，熟悉知识付费、家庭教育成交链路优先。 2. 擅长线上社群讲课，语言通俗有感染力，能抓住家长、销售痛点，避免空洞理论。 3. 可独立撰写课件、讲课脚本，会设计实操训练、打卡任务，落地性强。 4. 熟悉企业微信社群运营、私聊转化、朋友圈打造整套私域流程。 5. 时间灵活，能配合晚间、周末社群开课，耐心擅长辅导新人。 6. 有家庭教育、亲子教育相关知识储备优先。 【岗位亮点】 1. 纯社群培训授课，主要是对授权分公司培训； 2. 直接赋能前端销售，成果数据可视化，晋升清晰； 3. 完整课程体系支持，可深耕讲师、培训管理路线。

1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作要求。 任职条件： 1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）； 2、对所授科目有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、保底年薪（签订协议） 2、双休五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、爱心基金、生日礼品 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生和家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学体验与服务质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有一定专长； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 【岗位职责】 1. 负责3-18岁华裔青少年在线中文直播课授课，教学形式为一对一； 2. 批改学生作业，跟踪学生学习进展并反馈； 3. 定期参与教学教研活动，持续提升教学能力； 4. 纯授课岗位，无需承担销售任务。 【岗位要求】 1. 中文/中英老师证书要求：中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语教育相关证书，普通话二级甲等及以上； 2. 教育、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先； 3. 掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语种者优先（需口语流利并持相关语言证书）； 4. 课堂风格活泼，善于互动，具备良好的课堂管理与教学能力； 5. 形象气质佳，热爱教育事业，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 【工作时间与模式】 1. 每周可提供≥20小时的可排课时间； 2. 每次排课时段连续排≥2小时； 3. 承诺排课时间在6个月内保持稳定； 4. 线上居家办公，属长期兼职岗位。

岗位职责： 1. 培训体系搭建与运营：依据公司战略规划，构建并持续优化企业商学院培训机制；统筹培训制度、流程及资源管理，确保培训体系高效运行，全面支持营销团队在不同发展阶段的能力提升（包括新人融入、在岗成长、骨干培养）。 2. 课程开发：深入挖掘一线销售实际问题（如经销商管理、终端动销策略、大客户谈判等），针对性设计实战型销售课程，内容覆盖产品知识（品类特点、核心优势、竞品对比）、销售方法论、渠道运作模式及市场动态等关键模块，确保课程“贴近业务、实用性强、成果可见”。 3. 培训实施与赋能：策划并执行多元化营销培训项目（含线下集训、线上直播、区域巡回辅导等），结合冻品销售团队分布广的特点，灵活调整培训方式，提升覆盖面和参与积极性；跟踪学习转化效果，推动学员将知识有效应用于实际工作场景。 4. 培训体系优化：建立完整的冻品营销培训闭环管理体系，涵盖内部讲师甄选与培育、课程质量评估、培训成效追踪（结合销售数据进行效果验证）、学员意见反馈等环节，持续迭代课程内容与教学形式，提高培训投入产出比。 5. 业务协同与价值落地：紧密对接销售部门与产品团队，及时获取新品发布、市场策略更新等信息，并快速转化为培训内容；通过系统化能力建设助力组织升级，直接服务于冻品销量增长、渠道网络扩张等核心经营目标。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2. 经验要求：3年以上企业培训体系建设或营销团队赋能经验，具备从零搭建培训体系或企业商学院经历者优先；有食品、快消品或冻品行业销售一线或管理岗位经验者优先（熟悉冻品行业运作逻辑与销售难点）； 3. 核心能力：具备出色的课程研发能力，可独立完成需求分析、课程架构设计、课件制作及授课全过程；拥有良好的讲授技巧，表达清晰生动，富有感染力，能够有效激发学员互动； 4. 综合素养：具备较强的逻辑分析、沟通协作及跨部门推动力，能准确识别业务痛点并转化为可行的培训解决方案；有成功推进业务转型培训或团队能力提升项目者优先；结果导向明确，注重培训对业务结果的实际影响； 5. 其他要求：面试时请提交过往培训案例（特别是快消/冻品领域）、代表性课件材料、培训成效数据（如培训后团队业绩改善、渠道拓展成果等）等相关证明资料。