广宁裕登粮油有限公司 岗位职责： 1. 负责公司新媒体账号日常运营，包括内容策划、拍摄、剪辑视频及协助直播工作； 2. 协助完成新媒体平台的内容更新。 任职要求： 1. 懂审美，有一年新媒体相关工作经验 （接受应届生和实习生，工作清闲，要求不高，主要以协助为主） 2.善于沟通，有一定的表达能力。 岗位福利：月休4天+1天事假，每日下午茶

岗位职责: 1.负责新媒体平台账号的日常内容更新与运营维护 2.参与短视频内容的策划、拍摄与基础剪辑工作，可以出镜拍摄 3.协助开展直播活动的执行与现场支持 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的表达能力和应变能力 2.熟悉主流新媒体平台的基本操作和传播特点 3.能熟练使用手机进行视频拍摄与基础剪辑 4.具备团队协作意识，能适应灵活的工作安排 5.有学习意愿，能够快速掌握新媒体运营相关技能

1、了解新媒体传播特性，新媒体玩法，为品牌招商引流。 2、抖音等新媒体运营、拍摄、剪辑、直播、后台管控、资源对接。 3、负责脚本策划、文案撰写，统筹推动新媒体短视频工作的完成。 4、搭建抖音、快手、视频号、小红书等新媒体传播矩阵、擅长种草、圈草营销。 5、善于发现营销热点，主动外向，极富激情，团队意识强。 补充说明：本公司专业铝材厂用高温环保熔炉，除尘系统。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，自己账号有发布过日常作品优先，有发布作品经验优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

【岗位职责】 - 负责学校新媒体矩阵搭建与日常运营，独立管理20余个新媒体账号（涵盖小红书、抖音、视频号等主流平台），确保账号日常更新、内容优质，维护账号健康运营。 - 深入研究小红书、抖音、视频号等平台的投流机制、算法规则及流量逻辑，制定合理的投流策略，优化投流效果，控制投流成本，提升账号曝光量、关注度及转化效率。 - 负责线上宣传内容的策划、编辑与发布，结合学校办学特色、招生政策、教学活动等，创作贴合平台调性、吸引目标人群（学生及家长）的内容（短视频、图文等）。 - 抓取、分析各平台账号运营数据（曝光量、点击率、转化率、粉丝增长等），形成数据报告，根据数据反馈优化宣传策略、内容方向及投流方案。 - 配合学校招生办完成线上招生推广活动，联动各账号打造宣传热点，提升学校品牌知名度，助力招生目标达成。 - 关注行业动态及同类学校线上宣传案例，及时借鉴优质经验，创新宣传形式，提升学校线上宣传竞争力。 【岗位要求】 - 年龄22-35岁，本科及以上学历，新媒体、广告、市场营销等相关专业优先，有2年及以上新媒体运营相关工作经验。 - 具备矩阵账号操作经验，熟悉小红书、抖音、视频号等主流平台的运营规则、内容玩法及投流技巧，能独立完成账号管理、投流操作及效果优化。 - 具备较强的数据敏感度和数据分析能力，能精准抓取有效运营数据，通过数据复盘优化宣传策略，提升转化效果。 - 具备优秀的内容策划、文案撰写及审美能力，能独立完成短视频、图文等内容的创作与编辑，贴合目标人群需求。 - 工作认真负责、积极主动，具备较强的执行力、抗压能力及沟通协调能力，能独立完成各项运营任务，有教育行业新媒体运营经验者优先。 - 熟悉民办学校招生逻辑。 【特别备注】 - 无需自带摄影设备或电脑，全部由学校配置。 - 学校有其他宣传同事，会合理安排工作量。

薪资：10-13K，底薪+绩效+津贴，周末双休、法定节假日正常休 福利：五险一金 + 餐补+住宿补贴 + 定期团建 + 专业培训 【工作内容】 1. 统筹全国新媒体矩阵账号运营、合规管控与数据复盘； 2. 主导总部账号、直播及AI新玩法探索，输出标准化SOP与运营模板； 3. 沉淀全国可复制方法论，搭建培训体系，赋能区域团队； 4. 拆解总部策略，跨区域协同，全链路提升线索转化与入职指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，2-5年新媒体经验，1年以上矩阵管理经验，有0-1体系搭建+规模化落地案例。 2. 精通抖音、小红书、视频号运营逻辑与平台规则，熟悉招聘报白流程；了解蓝领招聘全链路转化逻辑，具备成本意识与体系搭建能力。 3. 熟练使用剪映、PR、AE等剪辑工具，掌握巨量算数、新抖、灰豚等数据分析工具；熟悉AIGC创作，了解无人直播/数字人优先。 4. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长跨部门协同与培训赋能；结果导向，抗压性强，可适配行业淡旺季招聘节奏。 5. 加分项：有人力劳务/蓝领招聘新媒体统筹经验，拥有留资获客、流量变现、项目规模化落地经验优先。 【岗位核心优势】 1、高阶赛道历练：全程参与总部劳务新媒体体系搭建，操盘十万级蓝领招聘业务 2、全方位能力提升：掌握全国统筹、体系标准化、AI新媒体创新、团队赋能等核心技能，职业发展空间广阔

【岗位亮点】 - 薪资透明，任务验收后准时结算，靠谱放心 - 工作时间、地点自由，不用到岗、不用打卡，每天1-3小时即可 - 操作简单，提供素材和教程，零基础也能快速上手 - 任务长期稳定，认真完成有额外奖励 - 正规团队，流程规范，合作有保障 【工作内容】 - 负责抖音、小红书等平台评论互动、账号活跃维护 - 按要求完成内容互动、简单发布等基础工作 - 按规范记录工作情况，及时沟通反馈 【任职要求】 - 年龄18-48岁，有智能手机、网络稳定 - 会使用常用社交平台，愿意学习 - 有基本文字表达能力，认真负责 - 每天能稳定投入1-3小时 - 宝妈、学生、时间充裕者优先 【薪资说明】 - 日均收入20-150元，多劳多得， - 免费培训，有指导交流，长期稳定合作 【工作流程】 1. 线上沟通，了解岗位 2. 试岗熟悉流程 3. 分配每日任务，自主安排时间完成 4.  【温馨说明】 正规自媒体运营团队，主要做短视频互动、账号维护， 纯手机可做，在家即可，简单轻松， 适合想增加收入、时间自由的朋友，有意可直接咨询。

岗位职责： l 内容创作：策划并产出适用于海外社交平台的图文、短视频、Reels及动态帖子，突出模块化建筑的技术优势与实际项目成果 l 平台运营：负责 Facebook, X (Twitter), LinkedIn, YouTube, Instagram 等账号的日常内容发布、用户互动与账号维护 l 视频与图片处理：具备基础视频剪辑能力（如使用剪映/CapCut）和图像设计能力（如使用Canva/Photoshop） l 广告投放：制定并落实社交媒体广告投放方案，持续优化预算分配与投放策略，提升内容曝光与转化效果 l 数据分析：定期整理运营数据报告，跟踪粉丝增长、互动表现、转化率等核心指标，并提出可行优化建议 l 品牌调性：确保所有发布内容契合AluHouse的品牌形象与专业风格 任职要求： l 语言能力：英语达到母语或近母语水平，通过专八者优先，具备优秀的英文文案撰写与沟通表达能力 l 行业理解：熟悉建筑、房地产、智能制造或B2B领域者优先考虑 l 内容敏感度：了解海外社媒流行趋势，擅长运用本地化表达吸引目标专业群体 l 自驱力：具备独立作业能力，适应远程协作模式，能按时交付高质量工作成果 l 工具使用：熟练操作Canva、CapCut、Photoshop、Premiere Rush等常用内容制作工具 l 经验要求：有3年以上海外社媒运营经验者优先（支持兼职或项目合作形式）

行政文员，运营自媒体

新媒体运营主管 薪资：10-13K，底薪+绩效+津贴，周末双休、法定节假日正常休 福利：五险一金 + 餐补+住宿补贴 + 定期团建 + 专业培训 【工作内容】 1. 统筹全国新媒体矩阵账号运营、合规管控与数据复盘； 2. 主导总部账号、直播及AI新玩法探索，输出标准化SOP与运营模板； 3. 沉淀全国可复制方法论，搭建培训体系，赋能区域团队； 4. 拆解总部策略，跨区域协同，全链路提升线索转化与入职指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，2-5年新媒体经验，1年以上矩阵管理经验，有0-1体系搭建+规模化落地案例。 2. 精通抖音、小红书、视频号运营逻辑与平台规则，熟悉招聘报白流程；了解蓝领招聘全链路转化逻辑，具备成本意识与体系搭建能力。 3. 熟练使用剪映、PR、AE等剪辑工具，掌握巨量算数、新抖、灰豚等数据分析工具；熟悉AIGC创作，了解无人直播/数字人优先。 4. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长跨部门协同与培训赋能；结果导向，抗压性强，可适配行业淡旺季招聘节奏。 5. 加分项：有人力劳务/蓝领招聘新媒体统筹经验，拥有留资获客、流量变现、项目规模化落地经验优先。 【岗位核心优势】 高阶赛道历练：全程参与总部劳务新媒体体系搭建，操盘十万级蓝领招聘业务 全方位能力提升：掌握全国统筹、体系标准化、AI新媒体创新、团队赋能等核心技能，职业发展空间广阔

急聘门窗仓管主任1名男女不限：（30-47岁）岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放及出库管理；2.组织开展库存盘点工作，确保账实相符；3.熟练使用ERP系统，对数据敏感度高；4.监督仓库作业流程，提升仓储运作效率；5.管理仓管团队，落实岗位分工与工作监督。任职要求：1.中专以上学历，相关制造业仓库管理2-3年工作经验；具备良好的沟通能力，能有效协调内外部工作关系；2.熟悉仓储管理流程，对数据有较强敏感度；3.能熟练使用仓储管理软件及相关办公工具；4.有团队管理经验，具备较强的组织与执行力；有铝型材仓管经验优先！包吃住、有餐补薪资：7K-8K+工作地点：四会南江工业园联系电话：

招聘防水工，屋面卷材施工。

【家惠家政月嫂保姆管理部】【编号】：2006【类型】：不住家保姆【工作内容】：照顾一岁半小朋友，7:20前到达上班，包早午两餐，六点下班。【要求】：勤快，爱干净，眼里有活，喜欢小朋友，有责任心的【待遇】：3500元/月，月休8天，国家假期13日，日常有礼品或奖金，50-200元。【工作地点】：海伦堡林隐天下【联系电话】：莫小姐

肇庆市封开县招砼工/打灰/浇筑路面混凝土，要求熟手，一天320，工资月结，包吃住，长期活

四会龙甫新材料厂直招正式工 保底6000-7500有社保，包吃住 【工作内容】主要是做家具封边材料，有开机、玛粒、加工、成型岗位，工作简单易上手，无需经验 【岗位要求】年龄25-45岁，能接受两班班；无大面积纹身，无犯罪记录 【工资福利】 1.工资：生产部门实行部门集体计件制 月工资6000~7500元不封顶 2.福利：购买社保（全年11天法定节假日，每满一年5天有薪年假，年底根据效益发年终奖，每年人均1000元左右旅游一次，每满一年年资每月为100元） 3.每年6-9月发放高温补贴。 前3个月保底6000元。 4.免费提供食宿；包三餐伙食丰富，全新宿舍4人标准间，有空调 热水器 WiFi 【上班时间】8点对20点两班倒（15天转班）

地点：广州番禺 招聘：1人 要求：刚毕业大学生，有想法、敢尝试、会玩抖音 你要做 • 抖音短视频选题、文案、拍摄、剪辑（剪映即可） • 账号日常更新、评论互动、数据复盘 • 配合业务做引流、获客、推广 我们希望你 • 2024/2025/2026届毕业生均可 • 网感好、爱刷抖音、脑洞大、执行力强 • 会剪映、有出镜欲、做过自媒体优先 • 肯学、踏实、长期稳定 我们提供 • 无经验可带，一对一教 • 底薪+绩效+提成，收入上不封顶 • 工作氛围轻松，不搞勾心斗角 • 长期发展，做得好可带队/分红

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号,包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工 作 2、产出符合公司定位和要求的内容,并辅助完成小组内其他品宣工作,不限于脚本创作、内容二次 加工等 3、有账号孵化经验的优先,熟悉招聘行业 任职要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件,例如"可画、创可贴、剪映、pr等" 2、熟悉各大主流平台的流量规则,有风控意识,情绪稳定,细心负责 3、有脑洞、有审美,对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作,具备较强的学习能力和创新思维 1、累计注册用户1亿+,行业头部平台,这里有更多玩法更多资源支持 2、团队拥有成熟的运营体系,快速放大内容影响力 3、业务场景丰富,可晋升团队负责或独立孵化新账号,成长空间大 薪资待遇：综合薪资5000——7000，早九晚六，五险一金 岗位亮点： 1、累计注册用户1亿+,行业头部平台,这里有更多玩法更多资源支持 2、团队拥有成熟的运营体系,快速放大内容影响力 3、业务场景丰富,可晋升团队负责或独立孵化新账号,成长空间大 公司亮点："1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

账号维护 抖音按照公司指定的内容发布 操作简单容易上手 居家即可

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

工作内容： 1。根据公司提供的内容模板，负责评论区的回复以及私信的回复。 任职要求： 1。小红书深度用户，在校学生，全职宝妈，或想赚取额外收入的人群； 2。可长期做，有固定稳定的收入，高度配合者，长期主义者优先； 3。需要使用小红书账号 工作时间： 1。时间自由，每日工作1-2小时灵活安排，不耽误主业/学业2。及时激励

招全职，或兼职视频运营师，一人可盯一个账号

聘主播，要懂越南语或英语 【本直播间资源管够，流量精准，场次流量上不封顶】 主播、主播要求：了解翡翠，懂越南语或英语，有海外平台直播经验，应变能力强，全职岗能按排班时间播，每天播6小时，做过海外直播间的优先 薪酬方式有三种可以选： 【底薪8k-2w，提成5个点】 【底薪阶梯式，提成阶梯式，多卖多得】 【合作模式，全股份制，不用投资也能当老板】 地址：广东肇庆四会 电话：

岗位职责: 1. 通过公司平台开展用户互动，提高用户活跃度，降低流失率，提升用户留存与粘性 2. 快速响应并妥善处理用户的咨询、投诉及建议，持续优化服务体验 3. 收集整理用户反馈信息，定期归纳高频问题，助力平台服务改进 4. 全程线上沟通，无需外出，公司提供资源支持与标准化沟通话术 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务，确保执行质量 任职要求: 1. 普通话标准，语言表达清楚，具备优秀的线上沟通能力 2. 性格耐心细致，能灵活应对各类用户需求，提升用户满意度 3. 对社交类平台有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 4. 乐于接受系统培训，快速熟悉平台规则与业务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与不同用户顺畅交流，工作无销售性质 2. 能够按时保质完成分配的工作任务 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标 薪资待遇： 1. 保底4K-12K+20%-40%提成+奖金+社保+年终奖 晋升容易 上升空间大 2. 上班时间：下午13点或15点上班 工作七小时

一、岗位职责 1. 账号运营提优：负责本区域一线招聘员新媒体矩阵的账号诊断、权重提升、内容合规，对大区入职量、获客成本负责。 2. 打法模型沉淀：独立操盘区域KOC账号，跑通短视频模板、直播SOP及流量转化模型，沉淀适配本大区的打法。 3. 一线赋能：为一线专员提供分阶赋能（热点洞察、内容创作、私域转化、直播出镜），通过培训和实操带教，帮助专员掌握新媒体招聘能力。 4. 全链路运营：负责直播带岗全流程落地，统筹线索从曝光到入职的全链路管理，联动一线提高线索转化率。 5. 数据驱动与方案落地：输出运营方案、数据看板结果、培训课件，通过数据拆解定位增长瓶颈并改善。 二、任职要求 1. 核心能力：熟悉短视频矩阵号运营管理，直播带岗实操经验；熟悉不同平台（抖音/小红书/视频号）的推流逻辑与规则、招聘报白流程；涉猎过蓝领招聘线索全链路转化加分。 2. 基础技能：熟练剪映/Premiere/AE 等工具；会使用巨量算数/新抖/灰豚数据等平台进行数据复盘；熟悉AIGC短视频工具（如剪映AI、即梦、Pika等）和数字人/无人直播等Ai工具加分。 3. 综合素养：有较强的责任心和利他精神；具备协同推动、文档输出和公众授课能力；有强合规与成本管控意识，能适配物流线淡旺季招聘节奏。 4. 基本要求：中专及以上学历，有2年以上新媒体运营经验，拥有0-1独立起号并实现留资转化/商业变现的实战案例。 5. 加分项：有三方人力资源/甲方蓝领劳务招聘、企业留资获客、电商带货运营变现相关经验优先。 三、福利待遇 1. 待遇薪资8-13K（底薪+绩效+提成）、月休6天；购买五险一金、额外提供餐补住宿补贴。定期组织团建及专项培训。 2. 职业发展：参与区域仓储用工从0到1搭建可复制的劳务新媒体招聘运营体系，积累大规模招聘变现实战经验。将获得统筹、体系搭建、前沿探索与赋能培训的复合能力。

【岗位职责】 - 负责学校新媒体矩阵搭建与日常运营，独立管理20余个新媒体账号（涵盖小红书、抖音、视频号等主流平台），确保账号日常更新、内容优质，维护账号健康运营。 - 深入研究小红书、抖音、视频号等平台的投流机制、算法规则及流量逻辑，制定合理的投流策略，优化投流效果，控制投流成本，提升账号曝光量、关注度及转化效率。 - 负责线上宣传内容的策划、编辑与发布，结合学校办学特色、招生政策、教学活动等，创作贴合平台调性、吸引目标人群（学生及家长）的内容（短视频、图文等）。 - 抓取、分析各平台账号运营数据（曝光量、点击率、转化率、粉丝增长等），形成数据报告，根据数据反馈优化宣传策略、内容方向及投流方案。 - 配合学校招生办完成线上招生推广活动，联动各账号打造宣传热点，提升学校品牌知名度，助力招生目标达成。 - 关注行业动态及同类学校线上宣传案例，及时借鉴优质经验，创新宣传形式，提升学校线上宣传竞争力。 【岗位要求】 - 年龄22-35岁，本科及以上学历，新媒体、广告、市场营销等相关专业优先，有2年及以上新媒体运营相关工作经验。 - 具备矩阵账号操作经验，熟悉小红书、抖音、视频号等主流平台的运营规则、内容玩法及投流技巧，能独立完成账号管理、投流操作及效果优化。 - 具备较强的数据敏感度和数据分析能力，能精准抓取有效运营数据，通过数据复盘优化宣传策略，提升转化效果。 - 具备优秀的内容策划、文案撰写及审美能力，能独立完成短视频、图文等内容的创作与编辑，贴合目标人群需求。 - 工作认真负责、积极主动，具备较强的执行力、抗压能力及沟通协调能力，能独立完成各项运营任务，有教育行业新媒体运营经验者优先。 - 熟悉民办学校招生逻辑。 【特别备注】 - 无需自带摄影设备或电脑，全部由学校配置。 - 学校有其他宣传同事，会合理安排工作量。

副播 带货 工作简单 每天直播3小时 提成高 声音甜美 岗位职责： 1. 负责翡翠类产品的直播带货，完成每日直播任务； 2. 每天直播3小时，每天拍摄上播视频； 3. 通过直播介绍产品特点，引导观众下单，提升销售转化； 4. 保持声音甜美、状态稳定，展现良好的直播形象。 任职要求： 1. 具备带货主播经验，熟悉直播流程； 2. 声音甜美，表达清晰，有亲和力； 3. 能够稳定完成每日直播时长要求； 4. 工作态度积极，责任心强，适应直播节奏。 月薪8000-30000 具体面谈

短视频运营的岗位职责 1、负责短视频内容的策划与制作。 2、公域流量投放及日常运营维护。 3、私域用户运营及信息转化执行。 短视频运营的任职资格 1、具备同岗位三年及以上相关经验。 2、工作态度严谨，责任心强。 3、年龄要求20-35岁。

小白不要，会交流，情商高，货品10-200万内，会交流引私域，要会播手镯的主播，半桶水不要，会视频号直播经验优先

、新媒体运营1名 1. 有2年以上新媒体实操经验，熟悉公众号、短视频、图文、社群运营 2.统筹账号整体规划、选题方向、活动方案制定 3. 独立完成文案撰写、选题策划、内容排版与发布 4. 熟练使用手机、入门单反/微单、补光灯、三脚架拍摄，掌握基础构图、运镜、光线运用，剪映/PR精通剪辑、图片修图 5. 跟踪账号数据，复盘优化内容，提升播放、涨粉、转化 6.  策划线上线下文旅活动，对接政、企合作渠道，提升曝光与引流 7.网感好、脑洞活跃，抗压能力强，沟通协作顺畅 8.薪资面议 工作地点：封开县

工作周期：长期兼职 每周工期：5-6天 工作时间：12:00-次日00:00（可自由选择连续4-5小时） 工作时段：工作日 结算方式：周结 岗位要求: 1、年龄在18～38周岁之间 2、每周可安排5-6天，中午12点至午夜24点间自主选定4-5小时工作 工作内容: 与平台用户在线进行狼人杀互动游戏 薪资提成: 1、提成为收入的60%（行业领先水平，周提成区间800-1500元） 2、 hourly rate 12～50元/时（周收入420～1750元） ps: 新入职人员综合周薪可达1000～2000元，月收入7000+