招聘：中餐部长 薪资：4200元以上/月 1、监督并指导服务员工作，包括摆台、点单、上菜、收银等环节的标准化执行；2、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈；3、负责新员工岗前培训及在岗员工的技能提升培训。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程，全面了解门店运营体系，确保高效协同运作； 2.负责食材盘点、订货及库存管理，保障物资供应准确及时，避免损耗与浪费； 3.优化门店运营流程，提升服务效率与顾客体验，推动标准化执行落地； 4.妥善处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象，持续提升客户满意度； 5.监控日常运营成本，分析经营数据，协助实现门店效益最大化。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速适应多岗位工作节奏； 2.抗压能力强，具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅基础运营流程； 4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先； 5.对餐饮服务有热情，愿意在实践中不断提升管理能力。

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验。 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

上班时间：下午五点到凌晨两点

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹排班、人员调度及现场服务协调，确保营业顺畅高效 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3. 协助店长开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，提升服务专业度与凝聚力 4. 核查物料使用与损耗情况，配合完成盘点、成本控制及基础报表填报工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对高峰时段多线程任务 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的英语沟通能力或本地语言表达能力 4. 学历不限，持有健康证及基础食品安全培训合格证明 5. 认同企业服务文化，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

招聘，单身面匠，地址广东省阳江市，电话，

城南 某小区 招聘白班保安1名，12小时制，上班时间8点至8点，工资4200每月，不包吃住，两天假期，不休假补150一天，每月17号准时发工资，年纪53岁以下，身高165以上，还没住什么人的小区，轻松岗位，工作轻松简单，联系电话。

新工地广东阳江厂房和宿舍楼办公楼机房有三多方做砖的活，但是多空码26元一平方通价格老板租房子可以做饭吃，开工时间正月二十开工，想去的和老田联系电话

【哈餐吧】 招服务员兼职1名 工作时间:下午4点半-10点 薪资:15/小时 包吃 有意者请联系： （同步）李先生

我们是一家致力于为顾客提供高品质餐饮体验的餐厅，环境优雅、氛围温馨，团队充满活力。现因业务发展需要，诚邀热爱服务行业、积极向上的您加入我们的团队！ 【岗位名称】：服务员（全职/兼职） 【工作地点】：阳江百利广场店 【岗位职责】： ● 迎接顾客，引导入座，提供热情周到的服务； ● 保持餐厅环境整洁，维护桌椅、餐具卫生； ● 处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度； ● 协助完成结账、收台等后续工作。 【任职要求】： ● 年龄18-35岁，形象端正，身体健康 ● 具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲切有耐心； ● 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培

深圳南山火锅店招聘 主管6500+绩效500-1200 切配刀功好一点，能切牛肉的 5200+绩效100-300 配菜4800+绩效100-300 联系电话

汝州市区餐饮招聘经理2名28岁一40岁，主管2名25岁一35，收银一名18岁一28岁，请各位老板大师推荐一下，联系电话

杭州上城区餐饮店，年后招聘前厅经理两名，服务员若干名，切配三名，要求能独立完成本职工作，五官端正，男女不限，待遇优厚，具体详谈，联系电话

锅圈食汇诚聘店员，五井店/冶源店 聘优秀店员2名，男女不限，领班一名，负责店内导购，货品上架摆放，前台收银。 要求年龄20-45岁，爱岗敬业，有责任心上进心，有较强的沟通能力，条件优秀可放宽年龄。短期勿扰。 2班倒，9小时制 待遇：3000-4000元两天休班 联系电话：

招聘（年后想找稳定工作的） 前厅: 前厅主管1名:工资4500-5000 服务员多名:工资3500以上 传菜员多名:工资3500-4000 后厨: 炒锅1名:工资6000-8000 烤师1名:工资6000-8000 学徒2人:工资3500-4500 包食宿，每月有带薪休，定期团建聚餐 应聘电话:（同步）

市区酒店春节期间招客房帮工 熟练做房，必须熟手工 工期：2月18-21日（初二-初五） 待遇： 16-28元/间 联系郑小姐()

招聘：客房服务员薪资：2600.0-3000.0职位详情：清洁整理客房

中班客房服务员 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理客房团队，保证服务质量。只上中班，没有任务房 薪资福利:包吃包住月休四天法定节假日上一补二买社保 工作地址:阳江市江城闸坡北洛大道1号-文华广场麗枫酒店

瑞幸咖啡白蒲市场店 新店招聘 岗位：咖啡师&店长 工作地点：闸坡镇镇前街18号（维也纳酒店斜对面） 工作时间：轮班制，平均每天9小时，平均月休4天 薪资福利：综合薪资3500元-6500（含基础薪资+全勤等），每月15号一次性发放 工作职责 与顾客保持良好沟通，提供优质服务； 制作并提供品质统一的咖啡； 保持工作及店面环境干净整洁； 与团队伙伴保持良好沟通； 遵守公司管理制度，配合完成门店运营相关工作。 任职资格 中专/高中及以上学历； 茶饮、餐饮相关经验优先； 做事积极主动； 有较强时间观念和团队意识； 抗压能力强，能承受一定工作强度。 联系电话：，金生，）

麗枫酒店（阳江海陵岛店）招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、招聘客房主管（长期工4000-5500)2、客房服务员早、中班（长期工3500-4500）4、春节16-23号炒房人员，暂定35元／间◇跟随市价波动◇以上待遇长期工：包吃包住月休四天法定节假日上一补二买社保工作要求：具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理客房团队，保证服务质量工作地点：阳江市江城闸坡北洛大道1号﹣文华广场麗枫酒店联系人：罗S、

非中介，酒店直接现招兼职及全职客房保洁人员多名，新装修经济型酒店，面积小好打扫，兼职的话按房间算15/间，每天根据体力可做20-35间，提供住有工作餐，位置：朝阳东四环3号线地铁石佛营站走路3分钟到，酒店电话

招聘：楼面领班薪资：3400.0-4500.0职位详情：有餐饮服务相关工作经验

客房服务员 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理客房团队，保证服务质量 薪资福利:包吃包住月休四天法定节假日上一补二买社保 工作地址:阳江市江城闸坡北洛大道1号-文华广场麗枫酒店

招聘：预定主管/领班 薪资：4000元以上/月 1、礼貌有效地处理通过各种途径收到的预订，如电话，邮件。2、了解酒店，酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息,例如位置，景色，提供物品，特色及房间类型等。3、协助预订部经理处理预订及为您服务中心部门事宜。4、保持保证预订及为您服务中心部门的高质量服务理念。5、了解并理解出色的为所有客人服务，无论是内部和外部的客人。

招聘：宾客服务经理 薪资：5000元以上/月 1.协助前厅经理收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项