年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

1. 专注美国市场，负责亚马逊精品/精铺、TikTok Shop美国站选品、测品、爆款挖掘； 2. 熟练使用Helium10、Jungle Scout、EchoTik、鸥鹭、Google Trends等工具，做市场容量、竞品销量、价格带、利润测算； 3. 排查美国专利、商标、版权、类目合规、侵权风险，规避玩具、儿童、美妆、电子类认证风险； 4. 挖掘TikTok短视频爆款、达人品、趋势品，同步适配亚马逊上架逻辑，实现双平台品互通复用； 5. 输出标准化选品报告：市场分析、竞品分析、利润表、供应链建议、风险点、上架建议； 6. 跟进新品表现，复盘爆品逻辑，迭代选品方向。 任职要求： 1. 3年以上深圳跨境实操经验，深耕美国站，同时做过亚马逊+TikTok Shop美区； 2. 懂精品逻辑，不做铺货垃圾品，能做长期稳定爆款+短期趋势爆品； 3. 有可验证美国站爆款ASIN/TikTok爆款案例，能提供脱敏数据； 4. 熟悉美国文化、节日节点、消费习惯、禁售品、合规要求； 5. 能独立输出完整选品报告，可长期稳定合作。 薪资/合作模式：可全职/兼职/包月/爆款分成，详谈。

【岗位职责】 1.负责Amazon账号的运营、维护和管理，维护账号安全，确保业绩增长并完成销售目标； 2.上架新产品，维护和优化listing页面，分析市场情报及竞争对手状况，能够抓住产品的重要信息，突出产品的优势（包括标题、关键词、产品描述）及推广点，并制定推广计划，进行销售分析，确保账户安全； 3 .定期对销售、库存等数据的整理，跟进下单计划并跟进物流情况。监控销量和海外仓库存状况，及时快速订货和补货，保持良好的库存流转率； 4.负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，维护店铺信誉，保持店铺的好评率和良好的信用度； 5.负责亚马逊站内广告投放，不断分析和优化广告，控制和降低Acos，提升广告转化率； 6.搜集市场情报，关注同行卖家，配合产品部门，推荐热销产品给产品开发人员。 7.有小家电、家居、运动器材类目优先考虑 【任职要求】 1.专科以上学历，英语4级，一年及以上亚马逊运营经验。 2.熟悉使用office办公软件，有较强的信息处理能力和学习能力。 3.要求细致，耐心，做事有条理，勤奋好学，有上进心，良好的沟通能力。 4.具有高度责任心，能承受一定的工作压力，工作积极主动，有激情，有干劲，有超强的目标感 【福利待遇】 1.全面的福利体系：提供优厚底薪,富有竞争的提成体系、全勤奖金，绩效奖金，年终奖。 2.晋升通道：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升； 3.工作环境：办公环境雅致，同事氛围好 4.下午茶，水果，小零食，聚餐，生日会； 5.假日福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、节日福利活动、婚假、产假、丧假、生育津贴等； 6.上班时间：9:00-18:00(中间休息1.5小时） 休息安排：大、、小、、周、、 哦

岗位职责： 1.公司免费提供成品短视频 + 固定文案 + 话题标签，无需你拍摄、剪辑、写文案、露脸 2.每天用自己的个人视频号，原样转发 1 条公司提供的内容即可 3.偶尔维护账号、回复评论，无需对接客户，所有客户由公司全职团队跟进 薪资福利： 1.基础保底：100元 / 月，每月按要求发满 30 条，无论有没有流量、有没有客户，全额发放 2.额外奖励：2 元 / 条有效客资，（有些作品爆了，收入可达1-2W)视频产生企业老板真实留言留手机号，每条额外奖励 3.不考核播放量、不考核点赞、不考核粉丝数量，只要正常发布就有钱 4.正规公司直招，无任何押金、无任何套路，按月准时结算 任职要求： 1.有正常使用的个人视频号（无粉丝要求、无等级要求） 2.会用智能手机，能简单操作视频号发布功能 3.做事认真负责，不敷衍、不篡改公司内容 4.适合宝妈、大学生、上班族利用碎片时间做 结算方式： 次月 3 号前全额结清所有报酬！

岗位职责： 1. 根据用工需求完成临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 在主管指导下学习岗位技能 3. 遵守现场管理规定，服从工作安排 4. 及时反馈工作中遇到的问题，积极参与团队协作与沟通 任职要求： 1. 年满18周岁，8能适应灵活工作安排 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与动手能力 3. 无不良记录，服从管理 4. 接受零经验者，欢迎应届生、转岗人员及求职过渡期人员应聘

我司主要生产与销售木质RFID卡与木质工艺品，是木质RFID产品的创始企业。 岗位职责: 负责阿里国际站及1688诚信通电商平台的日常运营与维护，提升店铺整体表现； 分析运营数据，优化商品展示与页面布局 ， 提高流量与转化率。 任职要求： 熟悉主流电商平台操作模式，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的学习能力和抗压能力，有一定的英语沟通能力。 岗位福利：包吃住，单休，底薪+提成，上不封顶

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站账号的日常运营管理与执行； 2. 协助客户完成店铺关键词检索、产品排名优化及P4P出价相关指导； 3. 开展店铺后台运行情况诊断，并形成专业服务报告； 4. 结合平台广告投放效果，协同业务团队开展市场与流量分析，制定广告预算投入计划； 5. 监测商品运营数据，跟踪客户行为与营销表现，汇总分析运营指标，识别潜在问题并提出有效改进措施。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力和流量数据分析能力； 2. 熟练掌握店铺运营流程，擅长关键词布局与产品排序优化； 3. 熟悉P4P推广机制，具备实际操作经验； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，执行力强； 5. 数据导向思维强，能通过数据复盘持续优化运营方案。

岗位职责 1.具备5 年及以上亚马逊全站运营经验，年龄在30岁以下，精通亚马逊平台规则、流量逻辑、广告打法、Listing 全链路优化，能独立负责店铺整体运营规划； 2.独立制定店铺年度 / 季度销售目标、运营策略、备货规划、推广计划，把控利润、库存、回款及 ACOS 指标，完成业绩考核； 3.负责团队管理与带领，统筹运营专员日常工作安排、任务分配、流程梳理、技能培训及绩效考核，搭建高效运营团队； 4.负责产品市场调研、竞品分析、选品规划、新品上架、爆款打造，优化标题、五点、详情页、关键词，把控页面合规及侵权风险； 5.熟练运营亚马逊 FBA/FBM，精通发货备货、仓储管理、链接维护、差评处理、QA 问答、账号安全风控； 6.负责站内广告（SP/SD/SA）搭建、优化、预算把控，站外资源对接、测评推广，多渠道拉升产品排名与销量； 7.定期做运营数据复盘，分析流量、转化、销量、利润数据，及时调整运营及推广策略； 8.把控供应链对接、产品定价、活动申报（黑五、Prime 会员日等），统筹店铺全盘事务。 任职要求 1.硬性要求：亚马逊运营实战经验5 年及以上，有成熟精品店铺 / 垂直品类运营操盘经验，有主管 / 组长带队经验优先； 2.能独立全盘操盘亚马逊店铺，从选品、上架、推广、爆款打造到利润复盘全流程精通，无需依赖他人； 3.具备优秀的团队管理能力，善于带人、培养新人、统筹分工，有较强执行力、统筹力和目标感； 4.熟悉亚马逊北美站点为主，精通平台规则、合规红线，懂侵权规避、账号风控、申诉处理； 5.具备良好的数据分析能力、市场洞察力、成本利润核算能力，有爆款打造成功案例； 6.工作认真负责、抗压能力强，有跨境电商行业责任心，有成熟运营思维和落地执行能力； 7.有电动滑板车、3C、户外等品类运营经验优先。

网游工作室（练级网游）大量招聘网游机手适合不想进厂年龄：16~30岁任务：练级刷怪领金币两班倒；，水电费平摊，不包吃；薪资按月总产值（40%~50%）拿分成（4000~6000元/月），有人教，有人带，操作简单，容易上手。要求：会电脑工作地点：博罗罗阳

年龄40岁以下 不能有体味 主要任务是协助模特穿衣整理衣服 日结 然后今天十二点半要到达场地

鹤城招：普工（多名）前俩个月可计时，18元一小时保底。之后计件5000-7000工作认真，吃苦耐劳。计件多劳多得。（涂装部底油，五金部,安装工）联系人：林小姐、地址：鹤山市鹤城工业三区006号1座（旧牛力对面）【富山家具】

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

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江门市蓬江区招水电

井号江门项目（视频面试）电工大工：54/H电工中工：44/H钳工大工：50/H钳工中工：41/H包住，餐补17元/天，出差补贴35/天，夜班补贴15/天，可预支

拥有2 年及以上亚马逊/阿里巴巴国际站独立运营经验；应届生需AI辅佐作图和视频剪辑技能 精通亚马逊/阿里巴巴国际站选品、产品上架、测品等核心工作； 熟练运用各类亚马逊/阿里巴巴运营辅助工具； 工作认真负责，具备良好的执行力与目标感。

【工作时间】 接受 全职/兼职； 可申请居家办公、不打卡、自由度高； 【合作内容】 公司提供资源、免费培训、保姆级服务、全程带教、合作共赢； 【工作内容】 按照公司的指导完成阶段性运营任务最终成长为独立运营； 负责亚马逊店铺全盘独立运营，统筹店铺日常运营全流程： 每日监控店铺订单、业绩、账号绩效与库存； 独立操作 SP/SB/SD 广告投放、数据复盘与优化； 维护 Listing 评价、QA，处理买家客诉与退货； 制定调价、优惠券、秒杀等促销方案； 定期完成补货规划、库存周转管控； 每周优化 Listing 图文关键词，月度复盘利润数据； 独立负责新品上架、冷启动推广，排查账号合规风险，处理各类平台绩效与申诉问题，完成月度销售目标。 【任职要求】 欢迎有经验但是经历多次失败没拿到结果的伙伴； 欢迎无经验但看好跨境电商行业想要参与却没有方向的伙伴； 希望你做事细心、有耐心、执行力强； 希望你电脑办公无障碍、想增加收入、愿意学习、能自我管理时间； 【薪资待遇】 店铺销售额提成 与个人能力平行

岗位职责:1、店铺日常运维:负责Amazon店铺全流程日常运营，涵盖产品上架、Listing优化、库存管控、FBM物流对接、定价策略调整，保障店铺稳定运转; 2、流量转化提升:开展关键词调研，精细化优化Listing标题、主图、五点描述、A+页面等模块，提升产品曝光量与下单转化率; 3、广告投放优化:负责PPC、SB、SD等广告投放监控，严控ACOS，持续迭代广告策略，提升广告ROI; 4、数据与竞品运营:分析店铺流量、转化、BSR排名等核心数据，调整运营策略;监测竞品动态与市场趋势，优化选品、配合新品推广，强化市场竟争力; 5、账户合规维护:处理客户反馈与售后问题，维护店铺绩效指标，严守亚马逊平台规则，规避Listing下架、账号封禁等风险。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; 2、2年及以上亚马逊平台美国站运营经验，熟悉平台政策规则、广告体系及FBM物流全流程; 3、熟练操作亚马逊Seller Central后台，精通Listing优化、PPC广告、数据分析等核心运营技能; 4、具备独立数据分析能力，可基于市场与店铺数据制定落地运营策略，驱动销量增长; 5、英文读写能力优秀，可顺畅处理平台邮件、产品文案优化等工作。 不接受线上面试及居家办公和代运营，谢绝！

亚马逊运营（浅经验） 薪资：底薪+提成 岗位职责： 店铺日常运营，产品上架、listing基础优化 基础广告投放调控，统计每日销售、库存数据 处理客户消息、差评售后，维护账号安全 对接FBA备货，简单竞品调研 任职要求： 有亚马逊实操基础，会上架、开广告；简单英文读写；会Excel；踏实细心，肯学习，无需资深大神。 福利：缴纳社保，稳定办公

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及BSR排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整定价、促销及库存策略 4.处理订单履约、售后反馈及A-to-Z纠纷，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链与设计团队，推动新品开发与品牌化运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及运营工具（如Helium10、Jungle Scout等） 2. 具备独立分析销售数据、诊断问题并提出优化方案的能力 3.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识 5.需要亚马逊美国站精品运营或助理优先 6.公司自有私模产品带外观和发明专利，非标品。

招聘修理工1名。要求电子专业或机电一体化专业，高中及以上学历。能独立分析电路、排查故障，有电子产品维修经验者优先。手工焊接熟练，可更换贴片元件。薪资为5000-6500元每月。提供包吃包住，工作环境为空调车间。福利包括带薪年假、节日礼物、生日礼物、每月评选优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区连海路384号2栋、4栋。

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江门址山招聘顶班工作人员。工作时段为3号至6号。每日工作9小时，报酬为200元，加班费每小时20元。提供包吃包住待遇。

明早开平需要一名替班人员。岗位职责包括：交下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改后需再次验收。油料及配件领用需核对无误，并做好记录。需如实汇报进度、质量及物料需求。验收整改需跟进到底，确保闭环。需遵守纪律，禁止违章操作。

招聘暑假工。要求听从指挥，有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，年纪合适即可，有无经验均可。上班时间为7月12日至15日开始。

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1日，招兼职，全天9小时不连班，15一小时。。

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