生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

岗位职责： 1、负责产品的设计开发及项目整体推进； 2、持续优化产品性能，开展技术难题攻关、材料成本控制与创新研发，对接客户进行技术沟通； 3、建立并维护BOM，编制客户所需的技术文档资料； 4、配合相关部门协作，提供必要的技术支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料类或相关专业背景； 2、通过英语CET-4，具备良好的英文读写能力，具有产品开发与项目主导经验，能够独立分析和解决问题； 3、熟练使用常用办公软件，掌握二维、三维制图技能； 4、了解IATF16949质量管理体系及APQP开发流程，有汽车零部件或辅助材料开发经历者优先。

工作职责 1. 借助SAP系统数据，评估市场预算需求与产能状况，编制生产计划总表，科学规划生产排程。 2. 监控生产执行情况，快速响应并解决生产过程中的异常问题，根据实际需要动态调整计划以应对紧急需求。 3. 根据预算和生产安排，在SAP系统中下达物料采购指令，并跟踪物料到货进度，确保生产顺利推进。 4. 熟悉各类物料的供应周期、供货水平及实际消耗情况，对供应商交付表现进行记录与绩效分析。 5. 每月初对所辖物料的库存水平、保质期限、周转周期等指标进行整理与评估；针对滞用物料，需查明原因并追踪处理进展。 任职资格 1. 本科学历，应届毕业生优先，专业包括经济学、会计学、物流管理、统计学或相关领域。 2. 掌握扎实的专业理论知识，了解ERP/JIT运作模式者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力，思维清晰，做事有条理，逻辑性强。 4. 能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。 5. 具备良好的英文阅读与写作能力。

岗位要求 1. 学历要求：大专及以上 2. 经验要求：三年以上模具设计、液压机械产品设计相关工作经验 3. 知识要求： * 掌握气动、液压等基础机械原理 * 了解机械加工工艺流程 * 具备电气原理基础知识 4. 能力要求： * 熟练操作办公软件，能够编制各类工程报表 * 精通绘图软件，可独立完成机械零件图、装配图等工程图纸绘制 5. 其他要求： * 具备较强的执行力与责任心，勇于担当，工作细致严谨，具备良好的团队合作意识和职业操守，严格遵守公司保密规定 * 有自动化设备、水泵或电机行业从业经历者优先考虑 岗位职责 1. 根据公司研发战略规划，承担新产品方案的设计与开发任务，确保技术工作按时、高质量、高效率推进 2. 依据研发目标，主导新型自动化设备及工装夹具的技术开发与引进工作 3. 针对研发过程中出现的技术问题，及时分析并提出有效解决方案，推动问题闭环处理 4. 持续关注行业市场在产品性能、测试标准及技术趋势方面的动态，收集整理相关信息，为管理层决策提供技术支持 5. 参与BOM体系、技术规范、工艺标准及售后标准的建立，并推动各项标准落地执行 其他：包住、餐补、学历补贴、话费补贴

1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上五金行业相关工作经验； 3、熟练使用Prole、CAD等绘图软件，具备项目管理经验者优先； 4、熟悉五金模具及五金制品的生产工艺流程（尤其擅长管类产品），能从技术层面协助生产解决异常问题； 5、了解新产品开发的整体流程； 7、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力；

岗位内容： 设计工程师，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试，组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求： 工业设计或相关专业本科及以上学历，具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验，有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验，能在高强度工作环境下同时推进多个项目。

工作职责 1. 负责挤出类产品新工艺、新技术的研发与落地实施，推动产品性能提升及制造成本优化。 2. 主导生产现场工艺改进，持续更新和完善作业规范，提高产线效率与产品质量合格率。 3. 及时应对并处理生产过程中出现的工艺问题，构建标准化解决方案并不断优化迭代。 4. 统筹协调团队内部资源，高效完成上级安排的各项临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、机械等相关理工科专业背景。 2. 熟练掌握常用办公软件（如文档、表格）及绘图工具，具备较强的软件操作能力。 3. 具备2年以上挤出类或金属接头类产品工程相关工作经验，了解产品从开发到量产的全流程管理。 4. 具有独立分析和解决问题的能力，有主导过完整产品项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。 2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。 3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。 4、流程优化及标准建立。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验； 2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准； 3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力； 4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；

制造储备干部： 一、日常的学习工作方向： 1. 参与设备日常点检与维护，熟悉生产工艺流程； 2. 学习设备参数设定，掌握机台操作及产线巡查作业； 3. 负责工装治具准备与原材料领取等生产前准备工作； 4. 执行来料、首件、成品等环节的自主检查，发现异常及时提交NCN处理； 5. 协助落实生产排程，完成转板及过数相关作业； 二、培养方式 1、理论结合实践 理论学习：通过线上平台完成通用课程，线下参与专业课程培训 实操训练：在岗位中进行实际操作锻炼 公司推行“U创未来”人才培养计划，设置50门课程，涵盖7类学习模块，包含硬技能与软技能，实现全方位综合发展； 三、晋升发展 晋升线长：依据司龄及多技能工认证结果，通过考核后可晋升； 晋升领班：根据司龄及部门年度推荐名单，通过领班岗位考核后可晋升； 四、福利待遇： 1、每月休息2-3天；月综合收入6000-7500元； 2、实习期间享有商业保险，毕业后转正即缴纳五险一金； 3、提供食宿；宿舍为三人间，配备空调、热水器、篮球场及免费WIFI； 4、享有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班津贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖金等； 5、设立月度/年度优秀员工评选奖励机制； 6、定期组织文体活动：球类比赛、登山、技能比武、年会及外出旅游等； 7、实习生以生产作业员身份入职，提供系统化培训与导师辅导；建立考核晋升通道，定向培养基层管理人才（作业员--线长--领班--课长）； 五、任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习态度；

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

招聘临时工。薪资面议。工作地点为宝源，薪资结构为薪金加提成，具体面议。

招聘领班一名。薪资面议。要求有相关工作经验者优先。工作地点位于步行街店。

新厂开线，找大量招工

需要会连续模自动冲压 偶尔安排夜班，一晚有30元补贴 计时，具体面议 包吃包住 买社保

江门电子厂 *工期要求8月20日，离职结清工资 长白班包住餐补 190元/天 15元/时+20元/夜班补贴长白班15x12=190元/天+300元/月餐补 暑假工 招聘岗位：电子雾化产品，雾化器，医疗雾化器，电子烟 独立岗位组装，焊接，测试，包装等，简单轻松易上手 招聘要求：16-24岁，男女不限，简单体检，有案底和大纹身不要 食宿情况：每月餐补300元，伙食非常好，公寓宿舍4-6人/间，有空调，热水器 上班时间：白班15元/小时，少量安排夜班，夜班补贴20元/晚 福利待遇：工作满7天可借支300-500元，月均收入4800-5200元/月 入职需带：身份证原件，复印件3张，辞工提前7-15天，离职结清工资 工作地址：江门江海区

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备发展潜力

【岗位职责】 1. 负责锅炉产品的方案规划与总体图纸绘制 2. 完成锅炉施工图的设计及审核工作 3. 为销售提供技术支撑，编制相应技术解决方案 4. 组织开展内部技术培训活动 5. 协助进行设备调试及生产过程中问题的分析处理 6. 配合团队推进生产任务的顺利完成 【职位要求】 1. 本科及以上学历，热能工程（锅炉方向）相关专业优先考虑 2. 具备6-7年锅炉设计工作经验，了解产品制造工艺流程 3. 掌握锅炉相关技术知识，具有良好的计划制定与执行能力 4. 熟悉常用办公自动化软件操作 【工作时间】 · 白班，具体作息安排面议 【薪资福利】 1. 综合月薪：5000-7000元 2. 提供五险保障

1大专以上学历； 2.有相关机械行业实习经验； 3.能看懂Solidworks和P/roe设计的设备3D图纸，能看懂CAD图纸公差分析； 4.会铣床磨床修配工件（不会用可以教）； 5. 能使用CAD或Solidworks出2D工程图者优先录用，并考虑优先转职为设计工程师或者电气控制PLC工程师； 工作职责 1. 协助负责生产阶段产品的领料、组装和基本调试等任务； 2. 根据设计工程师给出的设备组装图，进行机器的组装，并调试运行；（包括功基本能调试、稳定性验证），并输出相关数据； 3. 参与产品技术问题处理，完成工作过程中各种记录及报告的编写； 4. 设备问题梳理总结以及汇报和改善，协助解决设备组装过程中发现的问题点；

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

1.大专及以上学历，材料成型（铸造）、模具设计、机械设计专业。 2.3年以上锌/铝合金压铸项目经验 3.熟悉压铸机参数调试及后加工工艺 4.熟练2Ｄ/3Ｄ软件运用、改毛坯、拔模分型。 5.懂模具原理，能预判卷气、填充缺陷。 6.沟通协调能力强，能对接客户、外协、厂内各部立门，推进项目进展 7.能现场快速分析压铸不良、模具异常，落地改善方案。

会看图纸，打样，会激光焊，打磨，弯管等

岗位职责： 1. 负责压铸车间日常生产计划的组织与实施，保障生产任务按时高效完成； 2. 监控压铸工艺流程的规范执行，确保产品品质达到规定标准； 3. 组织设备的维护与保养工作，减少设备故障停机时间，提升运行效率； 4. 统计并分析生产过程数据，提出可行的工艺优化方案，推动流程持续改善。 任职要求： 1. 掌握压铸生产工艺及设备操作要点，具有相关岗位实践经验； 2. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效带领团队实现生产目标； 3. 工作细致认真，拥有较强的分析判断与现场问题处理能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备积极进取心态，支持并推动各项改进措施落地。

一、基本要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历 2、掌握生产计划、现场管理、质量管理、成本控制及人员管理全流程 3、具备较强的沟通协调能力，执行力突出 二、职能职责： 1、落实生产计划，确保产量、交付周期、效率与成本目标达成 2、统筹现场设备运行、安全生产及人员调度管理 3、牵头推进降本增效、工艺优化与产品良率提升工作 4、负责10-15人生产团队的日常管理工作 三、具有压缩空气过滤器或三滤相关行业从业经历者优先

主要生产户外投光灯 洗墙灯 草坪灯等 熟悉产品结构，有生产工作经验

1：性别不限，年龄要求28至40岁。 2：掌握机械图纸识读，熟练操作Pro/E、CAD等相关设计软件。 3：日常工作内容包括3D建模、由3D模型生成2D工程图、技术文件归档管理，以及项目进度的跟进与协调。 4：具备较强的沟通协作能力，团队意识良好，工作积极主动，能高效执行上级安排的任务。 5：有塑胶制品或LED照明产品制造行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1. 负责各业务部门申请样品的整理与准备工作，安排寄送，并拍摄样品照片留存归档； 2. 跟进工厂生产订单进度，实时向业务人员反馈最新情况； 3. 对工厂生产及外发加工完成的订单进行质量检验与验收； 4. 核对快递月结账单，确保费用准确无误； 【任职要求】： 1. 具备较强的抗压能力，能够适应工厂工作环境； 2. 工作责任心强，对待各项任务细致严谨； 3. 大专及以上学历，具有一年以上工厂跟单相关工作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉MES 系统管理，具有计件管理，成本控制及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1.负责客户的订单跟踪和回复，确认客户所需订单数量及相关事宜。 2.跟踪订单生产进度，及时回复客户需求。 3.负责日常报表编制提交及结果负责。 4.负责与客户，及公司相关部门保持联系沟通。 5.货物完成后，算好方数，安排物流公司约车来装车发货。 6.头脑灵活，有良好的沟通能力，对数据有较高的敏感性，熟悉ERP软件，能灵活解决各种问题，提出有效建议及方法。

岗位职责: 1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、安装施工及交付实施等环节。 2、完善并执行设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织操作人员培训，确保操作规范落实到位。 3、统一规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修方案，并指导维修团队开展设备保养与维护工作。 4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。 5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进措施并推动整改方案有效落地。 6、负责达成设备相关KPI指标，如降低设备故障导致的停机工时、报废率、返包率及实现自动化减员目标。 7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序开发与维护，能快速识别并处理自动化设备的电气类异常。 8、定期更新和完善设备内审、外审体系文件，持续优化设备管理流程与文档体系。 9、负责班组内设备备品备件的统筹管理与采购申请，保障备件库存合理，控制备件资金占用水平。 10、及时识别设备异常情况，开展原因分析与对策验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。 11. 统筹管理设备维修工程师队伍，提升团队专业能力与响应效率。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上制造业从业经历； 3、3年以上工程师团队管理经验； 4、具备独立完成项目立项、验收等全过程能力； 5、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训材料； 6、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验； 7、沟通能力强，具备良好的抗压能力。

（一）工作职责： 1、负责铁氧体干法、湿法及极异方生产工艺的设计、工程分析与优化改进 （二）任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有5年以上相关领域工作经验 （三）待遇 1．月收入：13k~25K 2．享有：交通补贴、通讯补贴 3．提供免费食宿 4．依法缴纳社会保险